8篇2025年八项规定精神学习教育工作纪律党课稿.docx

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1、8篇2025年八项规定精神学习教育工作纪律党课稿（廉政宪诬专题辅导报告篇一,其人篇）同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“刮骨疗毒、壮士断腕的决心，制定并落实中央八项规定，推动全面从严治党向纵深发展。本次党课，我们将以“历史溯源、核心要义、实践成效、现实挑战、深化路径为主线，分五个部分系统阐述八项规定精神的深刻内涵，结合典型案例、详实数据和传统文化智慧，为全体党员干部筑牢思想防线、明晰行动方向。一、历史溯源：从“徙木立信”到“化风成俗”的十年征程（一）作风建设的历史镜鉴“以史为镜，可以知兴替。中国共产党自诞生之日起，便将作风建设视为生命线。延安时期，毛泽东同志提出“反对官僚主义

2、开展整风运动，奠定“实事求是”的思想根基；改革开放初期，邓小平同志警示“制度问题更带有根本性”，推动关于党内政治生活的若干准则出台；新时代以来，党中央以八项规定为突破口，直面“四风”积弊。历史证明，唯有“不驰于空想，不鹫于虚声“，方能永葆党的生机活力。（二）八项规定出台的现实背景2012年前后，部分领域“四风”问题触目惊心：某省一年公务接待费用超15亿元，群众讥讽“一顿饭一头牛，屁股下面一栋楼”；某市“文山会海”泛滥，基层干部日均参会3.2小时，疲于应付“以会议落实会议”。数据显示，当年全国纪检监察机关受理作风问题举报量同比增长47%,作风建设已到“非抓不可、非严抓不可的紧要关头。（三）破

3、局之举的“头雁效应”“风成于上，俗化于下。中央政治局率先垂范：习近平总书记考察深圳时不封路、不铺红毯，与市民共乘出租车；李克强同志在基层调研时仅用四菜一汤招待随行人员。上行下效，某省在八项规定实施首月，公务宴请数量下降72%,高档餐厅营业额骤降65%,印证“子帅以正，孰敢不正”的治理逻辑。（四）制度建设的“四梁八柱”党中央以“小切口”推动“大变局”，将八项规定要求细化为30余项配套制度。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例明确公务接待“禁酒令”；关于规范差旅伙食费管理的通知将餐费标准细化至“早餐20元、午晚餐各40元”。某市通过推行“公务卡结算”，三年内三公经费压缩58%,实现“善除害者察其本，

4、善理疾者绝其源的治本之效。二、核心要义：以“纲举目张”之策筑牢纪律防线（一）政治纪律的“高压线”“纪纲一废，何事不生？”八项规定首条明确“改进调查研究”,直指形式主义要害。典型案例：某县委书记调研时要求乡镇提前布置“示范点”，被群众举报后受到党内警告处分。数据显示，2023年全国查处调研弄虚作假问题2300余起，释放“纪律面前没有例外”的强烈信号。（二）群众路线的“回归线”“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。八项规定要求“轻车简从、减少陪同”，推动干部深入一线。某市开展“蹲点调研解难题”行动，干部与村民同吃同住，解决饮水安全、道路硬化等民生问题127项，群众感慨：“当年的，老八路作风，又

5、回来了！”（三）廉洁自律的“基准线”“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”某厅级干部因嫁女设宴52桌收受礼金被查处，成为“婚事丧事简办”的警示教材。制度层面，中纪委出台关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定，明确宴请人数、礼金标准等“硬杠杠”，2023年相关举报量同比下降41%。（四）艰苦奋斗的“传承线”“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”某央企将超标办公楼改造为职工文体中心，节约经费1.2亿元；某县推行“无纸化办公”，年度纸张消耗量减少75%。数据显示，全国党政机关人均能耗较2012年下降28%,彰显“克勤于邦，克俭于家”的优良传统。三、实践成效：以“春风化雨”之功凝聚

6、党心民心（一）数据印证作风之变截至2023年底，全国累计查处违反八项规定精神问题86.7万起，处理党员干部113.9万人。三公经费支出较2012年下降73%,公务用车数量减少43%。群众满意度从2012年的68%跃升至93%,印证“风清则气正，气正则心齐”的深刻变革。（二）基层减负的“松绑效应”某省推行“无会周”“合并督查”，年度会议压缩38%,督查检查减少52%,基层干部日均填报表格时间从3小时降至40分钟。一位乡镇干部坦言：“过去疲于应付，痕迹管理，如今能腾出手来修水渠、跑项目，这才是真干事！”（三）营商环境的“清新之风”“官清则商亲，政通则商兴。“某市开展“整治吃拿卡要专项行动后，企业开

7、办时间从15天缩短至1天，招商引资额同比增长37%。企业家感叹:“过去办事要，找门路，现在只需，走正门，发展信心更足了！”（四）政治生态的“绿水青山”“浇风易渐，淳化难归。”某省对3500名党员干部的匿名调查显示，认为“跑官要官”“拉帮结派现象显著减少的比例达89%o一位退休老干部评价：“现在选拔干部靠实绩不靠关系，这才是海晏河清的好气象！”四、现实挑战：以“居安思危”之识应对隐形变异（一）“四风”问题的隐形变异当前，“不吃公款吃老板”“快递送礼”“化整为零”等新型腐败手段抬头。某局长通过私营企业主支付个人旅游费用8万元，以考察费名义入账；某干部将茅台酒装入矿泉水瓶饮用，企图逃避监督。2023

8、年查处的隐形变异问题占比达34%,凸显“魔高一尺，道高一丈”的监督紧迫性。（二）基层减负的“反弹压力”一些地方出现“数字形式主义”：某乡镇要求干部每日上传“工作照”至APP,导致“摆拍式调研”泛滥;某部门以“电子留痕”代替实地检查，引发“指尖上的形式主义调查显示，23%的基层干部认为“减负效果出现反复“，需警惕“旧疾未愈，新病又生（三）年轻干部的“思想误区”部分年轻干部存在“小节无害论”倾向：某“90后”科级干部认为“收条烟、吃顿饭不算腐败”，最终因累计收受礼品价值超5万元被查处。数据显示,2023年35岁以下干部违纪占比达18%,警示“堤溃蚁孔，气泄针芒”的廉洁风险。（四）制度执行的“温差落

9、差”某省抽查发现，32%的单位存在“制度上墙不落地”问题：公务接待标准形同虚设，超标准接待改以“拆分发票报销。一位纪检干部指出：“制度若成，稻草人，再好的设计也会流于形式。”五、深化路径：以“久久为功”之志续写新篇（一）强化“关键少数”的头雁引领“善禁者，先禁其身而后人。某省委书记调研时坚持“三不原则”（不打招呼、不设路线、不搞陪同），带动全省形成“一线工作法”新风尚。制度层面，需完善领导干部“八项规定落实情况”专项考核，将结果与选拔任用直接挂钩。（二）构建“科技+制度”监督体系某省搭建“公务行为全流程监管平台”，通过大数据比对公车轨迹、发票信息，2023年预警异常数据1.2万条，追缴资金58

10、00万元。建议推广“区块链+公务消费模式，实现“消费一审批一报销全程可追溯、不可篡改。（三）深化“不想腐”的思想自觉“破山中贼易，破心中贼难。”某市开展“沉浸式警示教育”,组织干部旁听庭审、参观监狱，一名受处分干部坦言：“高墙内的铁窗声，比任何说教都震撼人心！”需将廉政教育融入家风建设、校园教育，培育“清正廉洁”的文化土壤。（四）完善“群众参与”的监督机制“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。“某县聘请200名群众担任“作风监督员”，通过“随手拍”APP直通纪委，2023年查处问题线索127条。建议拓宽信访、网络、电话等举报渠道，落实“实名举报优先办理”制度，让监督“探头”无处不在。同志们，中央八

11、项规定精神是中国共产党人永葆初心的“精神密码“，是新时代作风建设的“金色名片站在新的历史起点，我们要以“千磨万击还坚劲”的定力、“越是艰险越向前”的担当，将八项规定精神融入血脉、见诸行动，为全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！（警示教育光课提纲篇二）同志们：今天，我们在这里共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。根据党中央统一部署，本次学习教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旨在巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。下面，我将从历史维度、理论深度、实践广度三个层面，结合具体案例与数据，与同志们共同探讨如何以刀刃向内的自我革命精神，将中央八项规定

12、精神内化于心、外化于行。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）徙木立信，开启全面从严治党新征程党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“徙木立信”之举，从制定实施中央八项规定破题，开启了新时代党的自我革命伟大实践。八项规定不是“纸老虎”“稻草人”，而是带电的“高压线据统计，截至2023年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题87.1万起，处理122.4万人，党纪政务处分79.6万人。这组数据背后，是党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心。正如习近平总书记所言：“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”（二）清风正气，赢得人民群众衷心拥护中央八项规定的实施，让人民群众

13、真切感受到了“四风之变。国家统计局民意调查显示，2020年群众对全面从严治党成效满意度达95.8%,较2012年提高16.5个百分点。这一变化，源于党员干部从“官老爷到“服务员”的角色转变，源于“指尖上的形式主义”被整治、“舌尖上的浪费”被遏制。正如古诗所云：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。我们必须清醒认识到，脱离群众的“塔西佗陷阱”就在眼前，唯有以优良作风取信于民，方能筑牢党的执政根基。二、全面把握中央八项规定精神的核心要义（一）以“严”字当头，筑牢纪律堤坝中央八项规定及其实施细则，对调研、会议、接待、文风等作出明确规范，划出了“红线”与“雷区”。例如，2022年中央纪委国家监委通报的10

14、起典型案例中，湖北省原副省长曹广晶因违规收受礼金、公款吃喝被查处，最终由风及腐、身陷囹圄。这警示我们：纪律面前没有特殊党员，必须时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心。（二）以“实”字托底，力戒形式主义习近平总书记多次强调：“形式主义实质是主观主义、功利主义。”近年来，各地通过“合并会议”“减少报表”“规范督查”等举措，为基层减负松绑。例如，重庆市九龙坡区纪委监委推动关停整合政务APP、清理工作群142个，让干部有更多时间“扑下身子抓落实”。这正是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的生动实践。（三）以“廉”字正身，永葆政治本色“公生明，廉生威。”中央八项规定要求党员干部严守廉洁底线。2023

15、年，某央企高管因违规接受管理服务对象宴请、出入高档会所被查处，其奢靡之风最终演变为腐败问题。这印证了“由风及腐”的深刻教训。我们要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训I,把中央八项规定作为“紧箍咒”“护身符”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、深入剖析违反中央八项规定精神的典型问题（一）隐形变异，“四风”问题禁而未绝当前，“四风”问题呈现新特点：有的“不吃公款吃老板“，有的“快递送礼”“电子红包”，有的借培训考察之名公款旅游。例如,广西某单位以党建活动为名，组织干部赴景区游玩，表面“红色教育，实贝绿色消费此类问题折射出个别党员干部“上有政策、下有对策”的侥幸心理。（二）责任缺失，形式主义官僚主

16、义顽疾难除调研发现，有的干部“坐在办公室听汇报、隔着屏幕搞指挥”,导致政策落实“最后一公里梗阻。例如，某地在乡村振兴中盲目“堆盆景”“造亮点”，忽视群众实际需求，引发群众不满。这暴露出部分干部政绩观扭曲、宗旨意识淡薄的深层次问题。（三）特权思想，享乐奢靡之风暗流涌动个别领导干部把权力当作特权，追求“特殊待遇”。例如，某国企负责人长期占用超标办公用房，甚至私设“内部食堂”供个人享乐。此类行为严重损害了党群干群关系，必须坚决纠治。四、扎实推进学习教育的实践要求（一）学深悟透，以理论清醒筑牢政治坚定各级党组织要组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，系统学习中央八项规定及其实施细

17、则。通过“中心组学习+支部研讨+个人自学”模式，结合“三会一课”、主题党日等活动，推动理论学习入脑入心。例如，三北局通过专题党课、青年学习小组等形式，引导党员干部深刻领会“两个永远在路上”的内涵。（二）刀刃向内，以问题整改锤炼过硬作风要对照中央八项规定精神，全面查摆“四风问题。运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等成果，建立“问题清单”，实行销号管理。例如，山西省在读书班中要求领导干部带头“真查深查”,对“已经解决需巩固、过去未解决有短板、新发生”的问题分类施策，确保整改实效。（三）开门纳谏，以群众评判检验教育成果坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过问卷调查、实地走访、信访受理等渠道，广泛听取群

18、众意见。例如，安徽省开展“六不”问题专项整治，聚焦群众反映强烈的不作为、不担当问题，推动干部作风转变。要将群众满意度作为衡量标准，让学习教育成果“看得见、摸得着”。（四）建章立制，以长效机制巩固作风建设针对反复出现的“四风问题，要完善制度规范。例如，北京市建立“四风”问题层级发现机制，通过数据分析精准施策；桂林市针对“吃公函”问题，推动完善公务接待制度。要将学习教育中形成的好经验、好做法固化为制度成果，实现作风建设常态化长效化。五、以优良作风凝聚奋进力量（一）领导带头，以上率下树标杆“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，在调研中轻车简从，在会议中开短会

19、讲短话，在生活中保持清廉本色。例如，贵州省委党校中青年干部培训班学员通过“严明政治纪律专题党课，深刻认识至关键少数的示范作用。（二）担当作为，以实干实绩践行初心面对中国式现代化的新征程，我们要将作风建设成果转化为推动高质量发展的动力。例如，西藏某县干部在脱贫攻坚中主动结对帮扶，带领群众发展特色产业，用实际行动诠释了“功成不必在我，功成必定有我”的担当。（三）警钟长鸣，以警示教育筑牢防线要运用“以案释纪、以案促改”，通过观看警示教育片、剖析典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧。例如，盂县纪委监委通过专题党课，结合本地案例，教育引导纪检监察干部“执纪者必先守纪”。同志们：“逆水行舟用力撑，一篙松劲

20、退千寻。”中央八项规定精神学习教育不是“一阵风”，而是攻坚战、持久战。让我们以“越是艰险越向前”的决心，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障！谢谢大家！（竞课篇三）坚持制度治党强化纪律妁束以中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展中央八项规定精神的时代意义与实践要求中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站

21、位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波橘云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。展开论述：中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来，从“月饼禁令”到“贺卡整治”,从“酒桌歪风”到“会所清理”，党中央以“小切口”推动大变局”，累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得

22、罪千百人、不负十四亿”的坚定决心,也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实践成果一、中央八项规定精神的制度化演进制度体系的逐步完善从2013年党政机关厉行节约反对浪费条例到2024年关于深化落实中央八项规定精神的实施细则，中央累计出台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成“1+N”制度框架。典型案例：某省通过制定公务用车标识化管理规范，统一喷涂“公务用车

23、标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。监督机制的创新突破建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。推广“智慧监督平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，发现23起隐形变异公款吃喝问题。执纪问责的刚性落地坚持“越往后执纪越严”原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。二、作风建设取得的显著成效党风政风的根本性好转2024年民意调查显示，群众对党员

24、干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%o政治生态的持续净化领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决典型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全省通报。制度权威的全面树立建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效考核，权重占比不低于15%。2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。三、新时代作风建设面临的深层挑战“四风问题的

25、迭代变异收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”（虚拟货币、网购代付）、场所“隐蔽化”（农家乐、私人会所）、主体“代理化“（通过下属或管理服务对象中转）。某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。形式主义的顽固存在“指尖上的形式主义”愈演愈烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。督查检查中的“痕迹主义突出，某村为应付检查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,

26、乡镇仅为65%。“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。第二部分：制度治党的实践路径与深化举措一、强化政治引领，筑牢思想根基深化理论武装将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年专题学习不少于2次。建立“作风建设大家谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨会1.2万场次。加强党性锤炼推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系，对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。某市创新开展“重走挑粮小道体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。培育廉洁文化打

27、造“清风”品牌矩阵，创作规矩红线等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。某县建设“家风家训馆”，组织干部家属签订助廉承诺书3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。二、完善制度体系，扎紧制度笼子构建“三维一体”制度框架横向覆盖：制定作风建设负面清单四十条，明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”。纵向贯通：省级层面出台实施细则，市县制定操作手册，乡镇编制风险防控指南。动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。创新监督制度设计实行“交叉检查+提级监督”，省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、

28、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。强化制度刚性约束推行“一案双查机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。建立“作风问题黑名单”，对屡教不改的党员干部取消评优评先资格，某县3名科级干部因年度内两次违纪被列入名单。三、提升监督效能，形成常态震慑构建“大监督”格局推动党内监督与审计监督、财会监督、统计监督贯通协同，某省通过审计发现超标准接待问题线索132起，党纪处分45人。实行“室组地”联动监督，2024年某专项检查中，省市县三级纪委监委联合查处违规发放津贴补贴问题67起。深化科技赋能监督建设“智慧监督”平台，集成公车管

29、理、税务发票、消费记录等12类数据，自动预警异常信息。某系统2024年推送预警提示1.2万条，核查发现问题2300个。推广“电子廉政档案，动态记录党员干部作风表现，作为选拔任用重要依据。某省2024年因作风问题否决干部提拔56人次。加强基层末梢监督在村（社区）设立监察联络站2.3万个，聘请监督信息员15.6万人，2024年上报问题线索4.7万条。某县开展“背包巡察”，巡察组携带便携设备深入偏远山村，发现虚报冒领补贴问题43起，涉及资金280万元。四、深化标本兼治，推进系统施治做实以案促改促治推行“一案五必须“机制：每起典型案例必须通报曝光、必须剖析根源、必须完善制度、必须警示教育、必须回访评估

30、某市针对国企公款旅游问题，出台因公出国（境）全流程管理办法，压缩不必要的考察团组63%。建立作风建设长效机制实施“作风建设提升三年行动”，明确2025年为“制度建设深化年”、2026年为“监督效能提升年”、2027年为“治理成果巩固年”。某省建立“四风”问题指数发布制度，按月公布各地违规吃喝、公款旅游等指标变化，倒逼责任落实。完善激励约束机制设立“作风建设专项奖”，对连续三年无违纪问题的单位给予考核加分、经费倾斜。某县推行“作风积分制”，干部参与志愿服务、攻坚克难等可累积积分，作为职级晋升重要参考。第三部分：党员干部的使命担当与实践要求一、做政治坚定的明白人筑牢思想防线每日坚持“三个一”：学

31、习一篇党纪文章、对照一次行为规范、反思一次自身不足。某厅级干部30年如一日记录廉政日记，累计书写心得120万字，成为全省警示教育教材。严守纪律底线牢记“五个决不允许”：决不允许搞上有政策下有对策，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣，决不允许违反程序乱作为，决不允许欺上瞒下弄虚作假，决不允许拉帮结派搞团团伙伙。典型案例：某县长因擅自变更脱贫攻坚资金用途被撤职，移送司法机关处理。培育健康情趣建立“八小时外”行为规范，明确不得参加可能影响公正执行公务的健身、品茶、收藏等活动。某市组织“阳光生活圈”建设，推动党员干部加入读书会、志愿服务队等健康社群。二、做作风过硬的实干家发扬斗争精神面对大是大非敢于亮

32、剑，某边境县干部坚决抵制境外势力渗透，成功守牢意识形态阵地。建立“揭榜挂帅”机制，2024年某省300名干部主动认领乡村振兴、科技创新等攻坚任务。践行群众路线实行“三必到五必访”：群众突发困难必到、矛盾纠纷必到、灾害事故必到；困难家庭必访、危重病人必访、空巢老人必访、信访户必访、受灾群众必访。某社区书记全年走访居民1200户，解决下水道堵塞、路灯不亮等民生问题87件。提升落实能力建立“四化，工作法：任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化。某重大项目指挥部将工期细化到周、责任落实到人，提前3个月完成建设任务。三、做清正廉洁的示范者严格家教家风推行“家庭助廉”工程，组织干部家属参观监狱、旁

33、听庭审,某市2024年开展活动320场次。典型案例：某局长因配偶收受管理服务对象礼品被查处，降为二级主任科员。规范政商交往制定亲清政商关系正负面清单，明确可参加企业产品推介会但不得接受礼品，可开展技术交流但不得领取专家费。某开发区建立“企业家评议部门制度，将测评结果与干部考核直接挂钩。自觉接受监督推行“阳光用权”行动，某县将32个部门的457项权力清单在市民广场公示，设立24小时监督热线。某省领导干部带头在民主生活会上报告个人有关事项，接受班子成员质询。结语：以永远在路上的坚韧执着开创作风建设新局面中央八项规定精神的贯彻落实，既是攻坚战，更是持久战。站在2025年的历史坐标上，全体党员干部要始

34、终保持“作风建设永远在路上”的政治定力，以“千磨万击还坚劲”的毅力、“不破楼兰终不还”的决心，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动准则。让我们以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加严明的纪律，奋力书写全面从严治党新篇章，为实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保证！Ca政免课提纲篇叩）同志们：今天我们在这里举行中央八项规定精神专题学习教育党课。这次党课的主题是深化作风建设筑牢廉洁防线以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”。中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。今天，我们要结合新时代新要求，从历史维度、现

35、实维度、实践维度三个层面，深入学习贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、深刻认识中央八项规定精神的历史传承与时代价值（一）中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要标志回顾党的百年奋斗历程，我们党始终将作风建设作为生命线。从延安整风运动”三大作风”的确立，到改革开放初期执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”的论断，再到新时代中央八项规定的出台实施，体现了我们党一脉相承又与时俱进的作风建设理念。中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体问题切入，以小切口推动大变革，彰显了党中央刀刃向内的政治勇气。（二）中央八项规定精神是全面从严治党的重要抓手过去十年，中

36、央纪委国家监委查处违反中央八项规定精神问题62.6万件，处理86.3万人。这些数据背后，是“打虎“拍蝇”猎狐”多管齐下的反腐败斗争。从”舌尖上的浪费”到车轮上的腐败，从”会所里的歪风”到”节日中的微腐败”，中央八项规定剑锋所指，不正之风无所遁形。实践证明，作风问题本质上是党性问题，必须以全面从严治党的力度持续推进。（三）中央八项规定精神是密切党群关系的重要纽带党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定实施以来，全国共查处民生领域腐败和作风问题51.8万件，党纪政务处分48.9万人。从“最多跑一次“改革到“我为群众办实事”实践活动，从脱贫攻坚”五个一批”工程到乡村振兴”五个振兴”举措，

37、这些成效的取得，都离不开优良作风的保障。我们必须清醒认识到，脱离群众是党执政后的最大危险。（四）中央八项规定精神是推进国家治理现代化的重要保障在应对新冠疫情防控斗争中，全国各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，累计有391名党员干部牺牲在抗疫一线。这充分体现了中央八项规定精神培育的优良作风转化为治理效能的生动实践。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我们必须以过硬作风应对黑天鹅“灰犀牛”等风险挑战。二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战（一）形式主义、官僚主义问题仍有新表现在一些地方和部门，”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类政务APP、微信工作群让基层干部疲于应付。有的地方”痕迹管理”

38、变味走样，检查考核重留痕轻留绩更值得警惕的是，一些干部”不作为、慢作为、乱作为问题突出，在服务群众中存在“推绕拖”现象。（二）享乐主义、奢靡之风出现隐形变种从近年查处的案件看，“不吃公款吃老板、不收现金收电子红包”等问题时有发生。个别党员干部在高档小区”一桌餐”接受宴请，通过快递物流收受礼品。更值得注意的是，影子公司影子股东等新型腐败手段隐蔽性更强，增加了监督难度。（三）制度执行存在薄弱环节有的单位对中央八项规定精神学习教育走过场，存在”上热中温下冷”现象。一些地方四风问题反弹回潮压力依然存在，特别是在节假日等关键节点。制度建设方面，还存在”牛栏关猫”现象，一些制度操作性不强，执行标准不统一。

39、四）部分党员干部思想认识仍有偏差有的干部认为“八项规定管得太严，存在“松口气、歇歇脚”的心态。个别年轻干部对党的优良传统缺乏深刻理解，拒腐防变能力不足。更值得警惕的是，少数领导干部“一岗双责落实不到位，对分管领域作风问题失察失管。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）深化学习教育，筑牢思想防线要分层分类开展专题培训，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党校主体班次必修课。创新教育形式，运用”案例教学+情景模拟”模式，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片。建立长效机制，推行每月一警示、每季一研讨、每年一测评”制度，确保学习教育入脑入心。（二）强化监督执纪，

40、保持高压态势要完善“四位一体”监督体系，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督力量。开展四风问题专项整治，聚焦群众反映强烈的突出问题，建立问题台账+整改清单”机制。严格执行“一案双查”，对顶风违纪行为从重处理，典型案例公开曝光。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要建立健全作风建设制度体系，修订党政机关国内公务接待管理规定等配套制度。推行”负面清单”管理，明确禁止性行为边界。建立作风建设评估指标体系，将考核结果与干部选拔任用挂钩。（四）加强文化建设，培育廉洁生态要弘扬党的优良传统，开展红色家风传承活动。加强新时代廉洁文化建设，打造”一单位一品牌”廉政文化示范点。发挥先进典型引领作用，评选勤廉标

41、兵”，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。四、领导干部要发挥”关键少数”示范引领作用（一）带头学习提高，做政治坚定的明白人领导干部要带头学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，做到“三个带头”：带头参加学习研讨，带头讲党课，带头撰写心得体会。要建立领导干部学习档案，实行述学评学考学制度。（二）带头改进作风，做勤政为民的贴心人要大兴调查研究之风，落实四不两直”调研要求。推行一线工作法”，领导干部每年至少领办2个民生实事项目。建立”群众评价+第三方评估”机制，确保问题整改见底清零。（三）带头廉洁自律，做克己奉公的干净人严格执行领导干部个人事项报告制度，建立廉政风险防控清单。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，

42、签订廉洁承诺书。推行“八小时外”监督，建立社区联动监督机制。（四）带头落实责任，做管党治党的责任人严格履行一岗双责，建立责任清单+任务台账”机制。开展落实中央八项规定精神专项督查，实行“问题交办+整改销号”闭环管理。建立容错纠错正面清单，旗帜鲜明为担当者担当。五、构建作风建设长效机制的保障措施（一）加强组织领导，压实主体责任成立作风建设领导小组，由党委书记任组长。制定深化作风建设实施方案，明确时间表、路线图、责任人。建立”书记抓、抓书记”责任体系，实行约谈提醒制度。（二）强化责任追究，倒逼责任落实完善作风建设问责办法，明确问责情形和程序。建立负面清单”管理制度，对履职不力的单位和个人严肃问责。

43、实行”一案双查“，既追究当事人责任，又追究领导责任。（三）加强舆论引导，营造良好氛围开设作风建设大家谈专栏，宣传先进典型和经验做法。开展作风评议”活动，组织群众代表、服务对象参与评议。建立舆情监测机制，及时回应社会关切。（四）提升能力素质，夯实工作基础加强纪检监察干部队伍建设，开展”全员培训1+实战练兵”。建立作风建设专家智库，为决策提供智力支持。推进大数据监督平台建设，提升监督精准化水平。同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“永远吹冲锋号”的坚定执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复

44、兴提供坚强作风保障！（免课稿篇五）同志们：今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识（一）从政治高度领会核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认

45、识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪”，到二十届中央纪委三次全会提出深化纠治四风顽瘴痼疾”，都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。（二）从历史维度把握发展脉络回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费”到车轮上的腐败，从”会所中的歪风到”指尖上的形式主义”，党中央以抓铁有痕、

46、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展”四风问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。（三）从现实需要增强行动自觉当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，“四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必须通过持续深化学习教育，

47、引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。（四）从理论深度强化思想武装习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设（一）健全责任体系落实中央八项规定精神，关键在党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的落实。各单位要对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善制度机制制度带有根本性