8篇传达学习2025年八项规定精神学习教育工作专题党课讲稿.docx

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1、8篇传达学习2025年八项规定精神学习教育工作专题党课讲稿（警示教育专题免课篇一J三化作风猥设就牢廉洁防线学习贯彻中央八项规定精神专题党课同志们：今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。中央八项规定实施以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下、驰而不息纠治四风”,推动党风政风持续好转。当前，面对百年未有之大变局，我们更要深刻认识中央八项规定精神的时代价值，以永远在路上的执着把作风建设引向深入。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的历史传承与时代价值（一）中央八项规定精神是党的优良作风的传承发展回顾党的百年奋斗历程，从三大纪律八项注意到两

2、个务必“，从“八项规定“到“十严禁，我们党始终把作风建设作为党的生命线。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出两个务必”,要求全党保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。邓小平同志强调“党风问题关系党的生死存亡”，江泽民同志提出八个坚持、八个反对“，胡锦涛同志倡导八个方面良好风气党的十八大以来，习近平总书记亲自制定中央八项规定，将作风建设提升到新的战略高度。这些优良传统一脉相承，构成了中央八项规定精神的深厚历史底蕴。（二）中央八项规定精神是新时代党的建设的重要抓手党的二十大报告明确指出：”坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。”这充分体现了党中央对作风建设的高度重视。中央八项规

3、定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题超过50万起，处理党员干部60余万人，党风政风焕然一新。在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争中，广大党员干部展现出过硬作风，赢得了人民群众的衷心拥护。实践证明，中央八项规定精神是我们党治国理政的重要法宝。（三）中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。从近年查处的案例看，四风问题隐形变异、反弹回潮压力依然存在。有的单位”指尖上的形式主义”屡禁不止，有的干部”不吃公款吃老板”花样翻新，有的地方”政绩工程”改头换面。这些问题严重损害党的形象，必须以钉钉子精神持续整治。只有坚持不懈落实中央八项规定精神，才能为

4、全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（四）中央八项规定精神是密切党群关系的根本保证习近平总书记指出：”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”在群众眼中，党员干部的一言一行都代表着党的形象。从群众反映的情况看，一些基层干部对群众诉求推诿扯皮，个别窗口单位”门好进、脸好看、事难办”，这些问题直接影响党群关系。我们必须清醒认识到，作风问题本质上是党性问题，必须通过深化作风建设赢得人民群众的信任和支持。二、准确把握中央八项规定精神的核心要义（一）坚持以上率下，层层传导压力中央八项规定从中央政治局立规矩开始，习近平总书记带头执行，为全党树立了标杆。各级领导干部必须带头改进作风，

5、严格执行“五个带头”要求：带头遵守政治纪律，带头落实决策部署，带头联系服务群众，带头改进文风会风，带头保持清正廉洁。要建立健全领导干部联系点制度，定期开展基层减负年专项行动，切实减轻基层负担。（二）聚焦突出问题，精准靶向发力当前，四风问题呈现新特点：享乐主义、奢靡之风隐形变异，形式主义、官僚主义顽固复杂。要重点整治”指尖上的形式主义“，规范政务新媒体管理；坚决查处不吃公款吃老板“私车公养，等问题；严肃整治”不作为、慢作为、乱作为”现象。去年，某省纪委监委开展影子公司专项整治，查处公职人员违规经商办企业问题237起，这充分说明必须紧盯问题不放。（三）强化制度建设，扎紧制度笼子制度带有根本性、全局

6、性、稳定性和长期性。要完善党政机关国内公务接待管理规定，细化差旅报销、公务用车等制度；建立领导干部个人事项报告抽查核实机制，推行”八小时外监督制度；完善作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。某市创新”大数据+监督”模式，通过比对公车轨迹、餐饮发票等数据，发现问题线索400余条，这为制度执行提供了科技支撑。（四）注重教育引导，筑牢思想防线思想是行动的先导。要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，作为党校主体班次必修课。开展”以案释纪”警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看作风建设永远在路上专题片。某央企建立廉洁文化示范点”,通过

7、打造廉洁长廊、开展家庭助廉活动，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务（一）从查处数据看，”四风问题仍需警钟长鸣2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题8.7万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达63%。这说明”四风问题树倒根存，必须常抓不懈。比如，某县在脱贫攻坚中搞虚假式脱贫，被中央纪委通报曝光；某医院违规采购医疗设备，导致国有资产流失，相关责任人受到严肃处理。（二）从群众反映看，作风问题仍需深挖细查在去年的民意调查中，群众对“文山会海“、检查考核过多”等问题反映强烈。有的地方文件“满天飞“，一个月收到上级文件200余份；有的单位检查考核”走过场”，

8、基层干部疲于应付。这些问题严重影响工作实效，必须下大气力整治。（三）从发展要求看，作风建设仍需持续深化当前，我国正处于高质量发展的关键阶段，需要党员干部担当作为。但个别干部存在“躺平”心态，工作敷衍塞责；有的部门中梗阻现象突出，政策落实最后一公里”不畅。这些问题必须通过深化作风建设加以解决。（四）从国际比较看，作风建设仍需彰显优势在全球治理体系变革中，中国共产党的作风优势是独特的政治资源。近年来，一些西方国家政党腐败丑闻频发，而我们党通过持续正风肃纪，赢得了国际社会的广泛赞誉。这充分说明，中央八项规定精神不仅是党内法规，更是中国之治的重要制度保障。四、推动中央八项规定精神落地见效的实践路径（一

9、压实主体责任，构建责任体系各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将作风建设纳入年度工作要点。建立“责任清单”制度，明确党委（党组）书记第一责任、班子成员”一岗双责”。某省实施”作风建设专项述职”制度，要求市县党委书记每年向省委汇报作风建设情况，这一做法值得借鉴。（二）强化监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要聚焦关键少数”，紧盯重要节点，开展明察暗访。创新“交叉检查、“飞行检查”等方式，提高发现问题能力。对顶风违纪问题，要一案双查”，既处理当事人，又追究领导责任。去年，中央纪委监委通报了10起典型案例，释放了越往后执纪越严的强烈信号。（三）深化专项整治，解决突出问题针对群众反映强烈的

10、突出问题，开展专项整治行动。比如，开展，窗口单位作风整顿，专项行动，重点解决服务态度差、办事效率低等问题；开展“民生领域腐败和作风问题专项治理，严查吃拿卡要、优亲厚友等行为。某市通过”电视问政”曝光问题32个，推动整改落实28项，取得了良好社会效果。（四）加强能力建设，提升工作水平党员干部要加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重实践锻炼，在乡村振兴、项目建设等一线锤炼作风。某省实施”年轻干部墩苗计划”，选派干部到基层挂职锻炼，有效提升了干部解决实际问题的能力。五、以作风建设新成效推动事业高质量发展（一）以优良作风推动高质量发展要把作风建设与中心工作紧密结合，在重大项目建设中

11、开展效能革命，在优化营商环境中推行最多跑一次”改革。某开发区通过“企业服务日”制度，帮助企业解决实际问题1200余件,促进了经济高质量发展。（二）以优良作风保障民生福祉要持续开展我为群众办实事实践活动，着力解决教育、医疗、养老等民生领域突出问题。去年，全国共整改办证难”问题5.6万件，新建改扩建中小学3200所，这些成果都得益于作风建设的深化。（三）以优良作风凝聚奋进力量要通过作风建设营造风清气正的政治生态，激发党员干部干事创业热情。某央企开展“党员先锋岗创建活动，涌现出一批技术攻关能手，推动企业创新发展。（四）以优良作风树立良好形象要通过深化作风建设，展现新时代党员干部的良好风貌。在疫情防控

12、中，广大党员干部冲锋在前，用实际行动诠释了人民至上、生命至上”的理念，赢得了群众的衷心拥护。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出更大贡献！（竞课篇二）同志们：今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定实施以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党上下坚持不懈纠治四风，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，必须以抓铁有痕、

13、踏石留印的韧劲持续深化落实中央八项规定精神。本次党课以深化作风建设新征程筑牢廉洁自律防火墙”为主题，从思想认识、制度建设、监督问责、作风转变、长效机制五个维度展开系统学习，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵（一）中央八项规定的历史沿革与战略定位中央八项规定自2012年12月出台以来，经历了“徙木立信”的破题阶段、“猛药去病的攻坚阶段、标本兼治”的深化阶段,已经成为新时代党的作风建设的”金色名片”。党的二十大报告明确指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神”，这既是对历史经验的深刻总结，也是对新时代作风建设的战略部署。我们要从政治高度深刻理解中央八项

14、规定作为全面从严治党重要抓手的定位，将其融入党的建设各方面。（二）新时代深化作风建设的核心要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神被赋予新的时代内涵。习近平总书记强调，“必须始终保持清醒头脑，永远吹冲锋号。这要求我们既要聚焦”四风问题新表现新动向，又要关注群众反映强烈的突出问题；既要注重”不敢腐的震慑，更要强化不能腐的约束和不想腐的自觉。当前，特别要警惕形式主义、官僚主义隐形变异，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。（三）中央八项规定精神的实践成效与现实意义十年来，全国查处违反中央八项规定精神问题超过70万起,处理党员干部近100万人。这些数据背后，是党风政风的根本性转变：

15、公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制，会议文件数量大幅减少，基层负担显著减轻。实践证明，中央八项规定不仅是党的作风建设的重要抓手，更是密切党群干群关系的关键纽带，是巩固党的执政基础的必然要求。（四）国际视野下的作风建设启示从全球政党建设经验看，凡是长期执政的政党都高度重视作风建设。新加坡人民行动党通过“高薪养廉”与“严刑峻法”相结合的制度设计保持廉洁，德国社会民主党建立的道德委员会机制强化内部监督。这些国际经验为我们深化作风建设提供了有益借鉴，但必须立足中国实际，坚持刀刃向内”的自我革命精神，走出一条符合国情的作风建设之路。二、当前落实中央八项规定精神存在的突出问题（一）思想认识层面的误区部分

16、党员干部仍存在疲劳综合征”，认为作风建设“差不多了”该松口气了”；有的存在”应付心理”，将落实中央八项规定精神等同于开会传达、文件转发；少数领导干部甚至存在特权思想，认为自己为党和人民做了贡献，在生活待遇上适当放宽无可厚非。这些错误认识严重阻碍了作风建设的深入推进。（二）制度执行中的漏洞虽然各项配套制度不断完善，但在实际执行中仍存在”牛栏关猫现象。例如，公务接待标准过于笼统，缺乏可操作性；差旅报销规定存在模糊地带，给变通执行留下空间；电子政务平台建设滞后，导致”指尖上的形式主义”滋生。这些制度漏洞必须通过精细化、数字化改革加以填补。（三）监督问责的薄弱环节“八小时外”监督存在盲区，党员干部社交

17、圈、生活圈的监督手段有限；基层纪检监察机关力量薄弱，“熟人社会监督难问题突出；问责存在避重就轻”现象，对直接责任人处理多，对领导责任追究少。这些问题导致监督效能打折扣，必须通过完善监督体系加以解决。（四）作风问题的新表现新动向当前四风”问题呈现隐形变异趋势：公款吃喝转入内部食堂、私人会所；公车私用通过“私车公养”等方式隐蔽化；形式主义穿上“创新马甲“，以工作留痕替代实际成效。特别是数字领域出现的“云腐败”，利用电子红包、虚拟货币等新型载体进行利益输送，给监督执纪带来新挑战。三、深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化理论武装，筑牢思想防线要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必

18、修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训体系。通过开展”书记讲党课廉政警示教育周”等活动，引导党员干部深刻理解中央八项规定精神的核心要义。建立”思想动态分析机制”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒，做到防患于未然。（二）健全制度体系，扎紧制度笼子要按照全链条、全要素、全周期”要求，推进制度废改立工作。修订党政机关国内公务接待管理规定，细化”工作餐”标准和审批流程；完善公务用车管理平台，实现车辆使用”轨迹可查、费用可溯；建立电子政务系统负面清单，坚决杜绝”指尖上的形式主义同时，加强制度执行情况评估，对执行不力的单位进行通报约谈。（三）创新监督方式，提升监督效能构建“大数据+监督平台，

19、整合财政、审计、税务等部门数据资源，建立异常消费预警模型。推广”交叉检查”飞行检查”等模式，破解熟人监督难题。建立党员干部“八小时外行为规范，通过社区党组织、家庭助廉等方式延伸监督触角。开展”群众点题、部门答题、纪委监督”活动，着力解决群众身边的”四风”问题。（四）强化问责震慑，倒逼责任落实严格执行中国共产党问责条例，对违反中央八项规定精神的问题实行“一案双查建立典型案例定期通报制度，通过公开曝光形成震慑。完善容错纠错机制，区分”工作失误与“故意违规”，保护党员干部干事创业积极性。将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察重点，对整改不力的单位开展回头看四、推动作风建设与中心工作深度融合（一）以作

20、风建设保障高质量发展要聚焦党中央重大决策部署，深化放管服改革，整治门好进、脸好看、事难办”等不作为、慢作为问题。建立重点项目”服务专班”，推行一线工作法”，切实解决企业和群众急难愁盼”问题。开展“优化营商环境作风攻坚年活动，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等破坏营商环境的行为。（二）以作风建设促进基层治理现代化深化”基层减负年”成果，建立”文件会议审批备案制，推行”多会合一”“无会周”制度。推广“民情日记群众评议”等做法，推动党员干部深入基层察实情、办实事。开展村（社区）小微权力监督试点”，建立权力清单+责任清单，防范“微腐败”问题发生。（三）以作风建设培育时代新风加强新时代廉洁文化建设，打造清风讲

21、堂廉洁文化示范点”等教育平台。开展传承红色家风”活动，通过党员干部家属签订助廉承诺书、组织参观警示教育基地等方式，筑牢家庭拒腐防变防线。发挥新媒体传播优势，创作群众喜闻乐见的廉洁文化作品，营造崇廉尚洁的社会氛围。（四）以作风建设锻造过硬干部队伍将作风表现纳入干部考核评价体系，建立负面清单”，对存在作风问题的干部实行一票否决实施年轻干部作风提升工程”，通过基层挂职、专项督查等方式锤炼过硬作风。开展”作风建设标兵评选活动，树立先进典型，激励广大党员干部担当作为。五、构建作风建设长效机制（一）完善责任落实机制建立党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任”三位一体的责任体系，制定落实中央八项规定精神责

22、任清单。实行书记抓、抓书记工作机制，各级党组织书记每年至少开展2次作风建设专题调研。将落实中央八项规定精神情况纳入述职述廉重要内容，接受党员群众评议。（二）健全教育引导机制建立“分层分类教育体系，针对领导干部、关键岗位人员、新入职干部等不同群体设计教育课程。推广情景模拟案例教学”等互动式教育模式，增强教育实效。建立廉洁档案”动态管理制度，将作风表现与干部选拔任用直接挂钩。（三）强化科技支撑机制加快推进”智慧纪检监察”平台建设，整合公务用车、公务接待、差旅报销等系统数据，实现实时监控、智能分析。运用区块链技术建立“不可篡改的电子台账，确保每笔公务支出可追溯。开发作风建设随手拍APP,鼓励群众参与

23、监督。（四）推进协同治理机制建立纪检监察机关与组织、宣传、审计、财政等部门的联席会议制度，形成工作合力。加强与司法机关的协作配合，建立”问题线索双向移送”机制。推动行业协会、商会等社会组织制定廉洁自律公约，形成全社会共同参与的作风建设格局。同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远吹冲锋号的定力，持续深化落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！（警示教育免课专题报告篇三）同志们：为持续巩固拓展中央八项规定精神成果，推进全面从严治党向纵深发展，今天我们以“坚守初心使命强化制度执行以中央八

24、项规定精神推进全面从严治党向纵深发展为主题开展专题党课。本次学习将系统回顾八项规定精神的历史脉络，深入分析当前作风建设面临的新形势，全面部署深化落实的具体举措。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻领会中央八项规定精神的战略定位与历史使命（一）百年大党自我革命的制度性突破中央八项规定作为新时代全面从严治党的破冰之举，开创了制度治党与作风建设深度融合的新纪元。其历史性贡献体现在将“四风整治纳入制度化轨道，通过建立覆盖”三公经费”、公务接待、公车管理等领域的21项配套制度，形成可量化、可追溯、可问责的治理体系。以某省为例，实施公车标识化管理后，节假日违规使用公车问题同比下降89%,充分彰显制度

25、刚性约束力。（二）马克思主义政党本质属性的时代彰显八项规定精神深刻诠释了”党要管党、从严治党”的根本要求。通过建立领导干部个人有关事项报告“双随机”核查机制，实现全国处级以上干部核查覆盖率100%。2024年专项清理中，全国共纠正违规兼职取酬问题2.3万例，清退违规所得4.7亿元，有力维护了党的先进性和纯洁性。（三）国家治理现代化的关键支撑在深化“放管服”改革背景下，八项规定精神与优化营商环境形成战略协同。全国统一取消非行政许可审批事项985项，清理规范中介服务事项323项。某经济特区通过建立“亲清”政商交往负面清单，将政商交往行为细化为48项禁止性规定，推动政务服务好评率提升至98.6%。（

26、四）应对重大风险考验的政治保障面对复杂多变的国际形势，八项规定精神为凝聚党心民心提供强大动能。在防汛抗洪战役中，各级领导干部严格执行三同要求（同吃、同住、同劳动），杜绝遥控指挥层层陪同”现象，带动1.2万名党员干部驻守堤防一线，用实际行动诠释为民宗旨。二、全面总结中央八项规定精神的实践创新与制度成果（一）制度笼子越扎越密构建形成l+4+N”制度体系，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为总纲，配套公务接待、差旅报销、会议培训、公车管理4大核心制度，延伸制定基层减负、节庆管理等方面37项实施细则。某直辖市通过建立“三公经费智能监管平台，实现经费支出异常预警响应时间缩短至30分钟。（二）监督体系持续完

27、善创新建立“四风问题三级联查”机制，2024年中央巡视发现违反八项规定问题线索较2018年下降62%o全国纪检监察机关运用大数据比对，发现并查处吃公函问题1.2万起，追缴资金3.8亿元。某省开发公务加油卡”动态监控系统，精准识别并处理”私车公养”问题436起。（三）文化生态根本好转通过连续12年开展廉洁文化月”活动，推动”光盘行动”成为社会新风尚。全国党政机关食堂人均餐厨垃圾量从2012年的120克降至2024年的35克。党员干部婚丧喜庆事宜”两报告一承诺”制度执行率达99.3%,大操大办问题基本杜绝。（四）治理效能显著提升基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项L2万项，清理规范一票否决事项

28、327项。某县推行“无会日”制度后，乡镇主要领导参会时间减少60%,更多精力投入乡村振兴一线。全国信访总量连续8年下降,群众对党风政风满意度提升至93.7%。三、清醒认识作风建设存在的顽固性反复性问题（一）形式主义变异升级调研发现，个别单位将“现场会“改为“视频会”却要求准备同等规模展板，导致基层工作量未减反增。某市推行电子留痕系统后，基层干部日均上传工作照片达15张，衍生出摆拍式落实”新问题。（二）享乐主义隐形变异近期查处的案件中，不吃公款吃老板”占比升至34%,某开发区干部接受管理服务对象安排的“农家乐”聚餐达82次。电子礼品卡、虚拟货币等新型行贿手段发现难度加大，某省查处“网购送礼”案件

29、同比增长45%。（三）特权思想尚未根除巡视发现，个别领导干部利用职务影响为子女入学提供便利，某重点中学近三年招收的条子生中，干部子女占比达37%。某央企清理违规占用周转房过程中，发现3名退休副职领导超期占用住房达8年之久。（四）基层微腐败屡禁不止2024年专项审计显示，农村集体资产流失问题涉及金额达42亿元，其中虚报冒领惠农补贴占比61%。某县查处的村干部挪用土地征迁补偿款案件，单笔涉案金额虽不足万元，但直接导致28户农民合法权益受损。四、系统构建深化落实中央八项规定精神的制度保障（一）强化政治引领筑牢思想根基实施铸魂工程”，将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必修课，建立新任职干部廉

30、政教育三必谈”制度（任职前必谈、考核后必谈、离任前必谈）。某省创新“沉浸式“警示教育，组织3.2万名干部旁听职务犯罪庭审，撰写心得体会12万余篇。（二）完善制度体系堵塞管理漏洞建立作风建设立改废释”动态机制，对近十年出台的85项制度开展效能评估。某部委修订国内公务接待管理办法，将工作餐标准细化至“四菜一汤”并明确主食材占比，从源头上遏制超标准接待。（三）创新监督手段提升治理精度推进“智慧监督”省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等12类数据资源。某市通过ETC数据比对，发现并查处公车私用问题127起。建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点2300个，聘请出租车司机担任

31、流动监督员”。（四）深化标本兼治健全长效机制开展作风建设提升年”活动，建立红黄蓝三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的3个市主要领导进行诫勉谈话。完善澄清正名制度，2024年为890名受到不实举报干部恢复名誉，发放履职免责告知书2.3万份。五、着力完善作风建设常态长效机制的战略路径（一）构建全周期管理闭环将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置”八项规定精神落实情况”专项测评，对25名测评不过关干部暂缓提拔。建立作风建设“复检”制度，对受处分干部开展为期两年的跟踪评估。（二）深化协同监督格局推动党内监督与审计监督、统计

32、监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展四风问题专项巡察，发现并整改问题1.2万个。建立特约监察员制度，聘请人大代表、政协委员等1200人参与日常监督。（三）培育新时代廉洁文化实施清风计划，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作规矩等廉政话剧巡演300余场，覆盖党员干部28万人次。开展廉洁家书征集活动，收集优秀作品5.6万件，推动清廉家风融入日常生活。（四）强化制度执行刚性建立制度执行“双督查“机制，既查制度落实情况又查制度本身缺陷。某部委对32项制度开展回头看”，修订完善18项。加大问责力度，对制度执行不力的5个省级部门通报批评，对12名主要领导追责问责。同志们，中央

33、八项规定精神是新时代推进全面从严治党的金色名片。站在实现第二个百年奋斗目标的历史交汇点，我们要始终保持”赶考的清醒和坚定，以永远在路上的执着深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的表率、新风正气的标杆、自我革命的先锋，以优良党风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面贯彻落实！r纪律竞课专题辅导篇同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释，希望同志们以“如临深渊、如履薄冰的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央

34、八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）溯源历史长河，探寻精神根脉“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从“轻车简从”的出行规定，至厉行节约的用餐标准；从改进文风的具体要求，至广规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着”见微知著”的政治智慧。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。（二）锚定时代方位，感悟实践伟力在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如“定海神针某省在

35、2024年开展的”指尖上的形式主义专项整治中，清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是删繁就简三秋树”的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治“四风”，才能为高质量发展注入强劲动能。（三）厚植为民情怀，夯实执政根基“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”，班子成员每月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于枝叶关情”，在于赢得人民群众的“口碑民心”。（四）对标国际视野，彰显制度优势与某些国家金钱政治”作秀式反腐”形成鲜明对比，我

36、国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年联合国反腐败报告特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了政府公信力，为全球反腐败治理提供了“中国方案“。这正是“千磨万击还坚劲的制度自信。二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题（一）虚”的问题积弊难除有的单位”会议落实会议”，2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%；有的干部”材料政绩”，将工作停留在数字游戏中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种“纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。（二）“躲”的现象禁而未绝面对矛盾问题，有的干部绕道走”，某信访局2024年受理的127件积案

37、中，因干部推诿导致超期办理的占38%；有的”打太极”，在项目审批中设置“玻璃门“旋转门”，某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。（三）“奢”的土壤仍未根除尽管”舌尖上的浪费”得到有效遏制，但不吃公款吃老板”等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62%o某国企负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。（四）”软”的约束亟待强化个别单位制度执行宽松软，某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在“私车公养”问题；有的干部”八小时外自

38、我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）筑牢思想防线，拧紧”总开关”要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立“清风学堂”，通过“线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使“崇廉尚俭”成为思想自觉。（二）健全制度体系，织密“防护网”2025年要完成党政机关国内公务接待管理规定修订工作，明确“同城不接待工作餐不上酒等刚性要求。某省制定作风建设负面清单，将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127

39、起，制度刚性充分彰显。（三）强化监督问责，架起”高压线”建立”大数据+监督”平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶风违纪行为坚持“一案双查“，某县查处违规发放津补贴案件后，对3名分管领导进行问责，形成强大震慑。（四）深化作风转变，培育“好生态”开展基层减负年专项行动，某省2024年发文数量同比下降31%,督查检查考核事项压减42%O推行马上就力、”工作机制，某政务服务中心将126个事项办理时限压缩60%以上，群众好评率达99.2%。四、以自我革命精神推动作风建设向纵深发展（一）领导干部要当好“领头雁”“其身正，不令而行。”某市委常委班子带头执行

40、无会周”制度，2024年召开市委全会精简发言材料35%,会议时间缩短40%o领导干部要坚持从我做起、向我看齐，以关键少数”带动“绝大多数”。（二）年轻干部要系好“第一扣”针对年轻干部”涉世未深、经验不足”的特点，某单位建立”导师帮带制”，组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理群众诉求217件，在实践中锤炼过硬作风。2024年查处的年轻干部违纪案件同比下降28%,成效显著。（三）典型案例要敲响“警示钟”制作作风建设永远在路上警示教育片，选取近三年查处的56个典型案例进行剖析。某高校组织教职工观看后，主动上缴违规收受的礼品礼金37万元，形成”查处一案、警示一片”的效应。（四）文化浸润要培育“

41、好风尚”开展“廉洁文化进万家”活动，某社区通过”家风故事会”廉洁书画展等形式，吸引居民参与2.3万人次。将中央八项规定精神融入村规民约，某村修订后红白喜事支出同比下降47%,移风易俗成效显著。五、构建作风建设长效机制的战略思考（一）完善考核评价体系将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%。某省建立“作风指数”动态监测系统，实时生成16个市州作风建设“红黄蓝三色预警图，精准施策。（二）推进数字化治理开发“智慧监督平台，整合财政、审计、税务等部门数据,2024年某省通过平台比对发现“虚假发票”“转嫁费用”等问题234个。运用区块链技术实现公务消费全程追溯，让”四风

42、问题无处遁形。（三）加强国际交流合作与“一带一路”沿线国家开展反腐败合作，2024年协助境外追逃追赃127人，涉案金额8.3亿元。参与制定全球廉洁治理倡议，推动构建人类命运共同体，彰显大国担当。（四）注重理论创新发展成立中央八项规定精神研究中心，2024年完成新时代作风建设理论体系构建等12项课题研究。将实践成果上升为理论创新，为全球治理贡献中国智慧。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。让我们以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！廉政免课稿篇五）以自我隼命精神潦化作风獴i豕葆潸正廉洁政治本色同志们：根据关于在全党开

43、展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，今天我们以“作风建设无小事，常抓不懈守初心”为主题开展专题党课。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要持续深化落实中央八项规定精神，纠树并举推进作风建设常态化长效化。当前，全党正以“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻的清醒，驰而不息纠治“四风”。结合2023年中央纪委国家监委通报的全国查处违反中央八项规定精神问题4.3万起、批评教育和处理6.4万人的最新数据，本次党课从三方面展开：一、历史映照现实：八项规定精神是新时代党的建设的“定海神针”（一）以史为鉴：从“徒木立信看作风建设的历史传承史记商君列传载：“民无信不立。商鞅变法以“徙木立信”确立

44、法治权威，八项规定则以“小切口”推动“大变革”。回溯党史，延安时期陕甘宁边区惩治贪污条例规定贪污500元以上者处死刑，新中国成立初期“三反”运动严惩刘青山、张子善,均彰显刀刃向内的政治勇气。中央八项规定继承这一传统，以“23项禁令，重塑党风政风。案例支撑：某省原副省长因违规接受私营企业主宴请被查处，宴席菜单中“长江刀鱼、法国红酒等细节曝光后，群众感叹“八项规定真是管住了干部的嘴（二）制度创新：从“破窗效应”到“铁规生威”的治理逻辑“蠹众而木折，隙大而墙坏。（商君书）党的十八大前，一些地方“公款吃喝一条街”“超标办公室扎堆现象滋生，严重侵蚀党的执政基础。八项规定实施后，全国清理超标办公用房246

45、8万平方米、压减公务用车61.7%（财政部2013-2022年数据），制度刚性约束让“破窗无处遁形。数据对比：2023年公务接待费用较2012年下降94.5%,纪检监察机关受理的作风类信访举报占比从2015年的37.2%降至2023年的12.8%,印证“规矩立则风气正”。（三）民心向背：从“民怨沸腾”到“鱼水情深”的深刻转变荀子王制云:“水则载舟,水则覆舟。某市曾因“局长办公室配30万元红木家具”引发舆情，八项规定实施后，该市推行“一线工作法”,干部下沉社区解决群众急难愁盼问题1.2万件,群众满意度跃升28个百分点。这启示我们：“作风建设本质上是党心连民心的桥梁工程。”二、现实警醒未来：当前

46、四风”问题的“三种变异形态”与典型案例剖析（一）享乐主义“隐形衣”:从“酒局饭局”到“会所暗门”新型表现：某央企高管以“商务考察”名义组织高尔夫球赛,消费85万元以“会议费”名义报销；某地干部将聚餐场所转移至私人会所，采取“会员制”“预约制”逃避监管。数据警示：2023年查处的违规吃喝问题中，62.3%通过虚开发票、转嫁费用等方式隐蔽化，必须警惕“酒杯中的腐败穿上马甲”。（二）形式主义“数字化”：从“文山会海”到“指尖负担”典型案例：某县要求乡镇每日填报7个APP、上传20张工作照，导致村干部“手机不离手、表格填不完”。中央纪委通报此类问题后，该县立即整改，精简报表83%,干部直呼“终于能腾

47、出手来干实事了古训启示：白居易策林言：“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”整治形式主义需从根子上纠治“政绩观错位”问题。（三）家风溃堤“家族化”：从“一人腐”到“全家腐”触目惊心案例：某能源集团原董事长纵容配偶、子女通过“影子公司收受干股2.4亿元，最终全家6人被立案审查。此类案件印证颜氏家训“夫风化者，自上而行于下者也的警示，家风败坏往往是领导干部堕落的“催化剂”。三、深化落实路径：以“三省吾身”的自觉锻造新时代作风“铁军”（一）思想淬炼：用“吾日三省吾身”筑牢信仰之基实践要求：对照党章“正衣冠”：定期开展“三查三看”活动（查公务接待是否超标、查调研安排是否扰民、查发文办会是否务实）。以案为鉴敲警钟：组织观看零容忍等专题片，剖析2023年通报的1.2万起“四风”案例，让干部知敬畏、存戒惧。（二）制度