三篇在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话范文稿.docx

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1、在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石二当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有

2、少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人

3、反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯

4、通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验

5、推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人”。要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅

6、报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁”一一严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排

7、与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受

8、立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯”第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“

9、清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三压实责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵,不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督,成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入

10、党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序

11、干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险,用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!谢谢大家！单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动动员大会领导发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我们在这里隆重召开XX单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动动员大会，这是落实全面从严治党政治责任、加强党员干部教育管

12、理的必然要求，也是推动我们单位作风建设向纵深发展的重要举措。在此，我代表单位党委,向长期以来关心和支持我们工作的各级领导和同事们表示衷心的感谢！中央八项规定精神是我们党在新时代加强作风建设的重大部署，是全面从严治党的切入点和着力点。我们必须深刻认识到，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动,是我们单位当前和今后一个时期的重要政治任务。接下来，我就如何开展好这次学习教育活动，提出几点意见和要求：一、提高政治站位，深刻认识学习教育活动的重要意义我们要从政治和全局的高度，深刻认识开展学习教育活动的重要性和紧迫性。要深刻认识到，学习教育活动是加强党的作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措;是

13、巩固拓展落实中央八项规定精神成果、防止“四风”问题反弹回潮的必然要求；是提升党员干部队伍素质、推动单位高质量发展的有力保障。二、明确目标任务，确保学习教育活动取得实效这次学习教育活动的目标任务是：强化思想认识，解决突出问题，构建长效机制。我们要通过系统、深入的学习，促使全体党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性。同时，要聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作，制定整改措施并切实加以整改。此外，还要将学习教育活动与制度建设相结合，建立健全作风建设长效机制，确保中央八项规定精神在单位得到长期、有效的贯彻落实。

14、三精心组织安排，确保学习教育活动有序开展为确保学习教育活动有序开展，我们要精心组织、周密安排。要制定详细的学习计划，明确学习内容、时间、方式和要求。要创新学习方式方法，采取集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，增强学习的针对性和实效性。同时,要加强监督检查和考核评估工作，确保各项任务落到实处、取得实效。四、强化责任担当，确保学习教育活动取得圆满成功各级领导干部要切实担负起领导责任，带头学习、带头整改、带头落实。要发扬钉钉子精神，抓住不放、一抓到底。要敢于担当、勇于负责，对发现的问题要敢于亮剑、敢于查处。同时，要加强宣传引导工作，营造浓厚的学习氛围和良好的舆论环境。同志们，开展深入贯彻中央八项

15、规定精神学习教育活动是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动学习教育活动取得圆满成功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深刻领悟两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推进单位各项工作再上新台阶贡献智慧和力量！谢谢大家！在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示精神，全面落实党中央关于开展此次学习教育的决策部署。这次学习教育是自2025年全国两会后至7

16、月在全党范围内开展的一项重要政治任务,是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。一、深刻领会中央八项规定精神学习教育的重大意义中央八项规定是新时代全面从严治党的重要抓手，是党在新时代加强自身建设的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以身作则，率先垂范，严格执行中央八项规定精神，推动全党作风持续向好，赢得了人民群众的广泛赞誉。此次学习教育，不仅是对党的优良传统的继承和发扬，更是适应新时代要求、推进中国式现代化的有力保障。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。党的作风关系到党和国家事业的成败。只有持续改进作

17、风，才能凝聚人心、汇聚力量，推动党和国家事业持续健康发展。我们要通过这次学习教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二、聚焦主题，扎实推进学习教育各项工作此次学习教育要聚焦主题，注重实效，一体推进学查改。我们要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验。首先，要全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。结合实际加强警示教育，扎实推进集中整治，有针对性地完善相关制度规定。我们要坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，

18、确保学有质量、查有力度、改有成效。其次，要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。充分发挥行业系统主管部门党组（党委）对本行业本系统学习教育的指导作用，确保学习教育覆盖到每一个党组织、每一名党员干部。三、加强组织领导，确保学习教育取得实效各级党委（党组）要对学习教育负总责，既带头搞好自身学习教育，又切实扛起主体责任。要坚持分类指导，推动问题的解决，确保学习教育有序有效开展。在学习教育过程中，我们要力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”。要注重宣传引导，营造浓厚的学习教育氛围，推动学习教育入脑入心。四、以学习教育推动工作落实，为推进中国式现代化贡献力量学习教育的最终目标是推动工作落实。我们要通过此次学习教育，进一步增强党员干部的责任意识和担当精神，切实转变工作作风，提高工作效率。要将学习教育中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成制度成果，为推动党的事业持续健康发展提供有力保障。同志们，新时代号角嚓亮，新征程战鼓催征。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步加强党的作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！