个人学习2024年度民主生活专题会发言稿.docx

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1、2024年度民主生活专题会发言稿按照2024年度民主生活会的有关要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密联系自身思想和工作实际，对照“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治敏锐性有待进一步提高在日常工作中，虽然能够始终强化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，但对一些深层次思想理论问题理解把握还不够深刻。面对复杂多变的形势

2、有时在敏锐洞察和准确预判潜在政治风险方面存在不足，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性还不够强，未能及时从政治高度去分析和研判，导致在一些关键时刻和重要关头，未能做到见微知著、防患于未然。2 .政治站位还需进一步提升作为党员领导干部，有时在工作中未能时刻从党和国家发展的大局出发去思考和谋划问题，政治站位还不够高。在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现就事论事、局限于本地区、本部门工作的现象，未能充分结合实际，创造性地开展工作。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步加强在以普通党员身份参加党支部的活动和学习方面做得还不够到位，批评和自我批评武器运用不够充分，开展党内积极

3、的思想斗争抓得不紧不实。有时在面对一些不良风气和错误思想时，未能坚决地进行抵制和斗争，存在一定的随大流思想，未能充分发挥党员的先锋模范作用。2 .严守纪律方面还存在薄弱环节在执行党的纪律方面,虽然能够严格遵守党章党规党纪，但在一些细节问题上还存在不够严谨的现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，虽然能够自觉抵制奢靡享乐之风，但在一些细微之处,如公务接待、办公用房等方面，偶尔会出现标准不够严格、要求不够细致的问题，未能做到一丝不苟地执行纪律规定。此外，在对身边工作人员的管理和监督方面，也存在一定的宽松现象，未能时刻督促他们严格遵守纪律规定，导致在一些工作中出现纪律松弛的情况。（三）带头在遵规守纪

4、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神还需进一步强化在面对一些复杂、棘手的工作任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在推进一些重大改革任务时，由于改革涉及面广、利益关系复杂，存在一定的风险和挑战，有时会犹豫不决、不敢大胆尝试，未能充分发挥党员领导干部的担当精神，导致一些改革工作推进缓慢，影响了改革的成效。此外，在处理一些历史遗留问题时，也存在一定的畏难情绪，未能积极主动地去寻求解决方案，导致问题长期得不到妥善解决，影响了群众的利益和社会的稳定。2 .创新意识还需进一步增强在工作中，有时满足于按部就班、循规蹈矩，缺乏开拓创新的精神和意识。比如，在推动经济高质量

5、发展过程中，对于如何更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用、如何激发市场主体的活力等方面，未能深入思考、积极探索，未能提出一些创新性的思路和举措，导致一些工作缺乏亮点和特色，未能有效推动经济的转型升级和创新发展。此外，在加强基层社会治理方面，也存在一定的创新不足问题，未能充分运用现代信息技术手段，提高社会治理的智能化、精细化水平，影响了社会治理的效能。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .履行主体责任还需进一步到位在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，但在一些具体工作中还存在落实不到位的现象。比如，在加强党风廉政建设方面，虽然能够定期召开会

6、议研究部署相关工作，但在督促落实、检查考核等方面还存在一定的薄弱环节，未能做到全程跟踪、全面监督，导致一些部门和单位在党风廉政建设方面出现责任落实不到位、工作推进不力的问题。此外，在加强干部队伍建设方面，也存在一定的不足，未能及时发现和培养一批优秀年轻干部，导致干部队伍结构不够合理，影响了事业的长远发展。2 .监督执纪问责还需进一步加强在监督执纪问责方面,虽然能够认真履行监督职责，但在一些重点领域和关键环节的监督还不够有力。比如，在加强对权力运行的监督方面，还存在一些监督盲区和薄弱环节，未能做到全方位、全过程的监督，导致一些权力滥用、以权谋私等问题时有发生。此外，在执纪问责方面，也存在一定的宽

7、松现象，对于一些违纪违规行为的查处力度不够大、问责不够严格,未能形成强有力的震慑效应，影响了全面从严治党的深入推进。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节，深感自己“四个意识”树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深度不够。特别是在当前形势下，对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够认真研读原文、领会精神实质，但在将其与实际工作相结合、指导实践方面还存在一定的差距，未能充分运用理论知识去分

8、析和解决工作中的实际问题，导致一些工作缺乏理论指导和创新动力。（二）党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动。比如，在参加党支部组织生活会时，有时会存在“老好人”思想，对于其他党员的一些缺点和错误，未能及时提出批评意见，未能督促其改正，导致一些问题长期得不到解决，影响了党支部的凝聚力和战斗力。（三）政治站位还需提高作为党员领导干部，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治

9、生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。比如，在推进全面从严治党向基层延伸过程中，未能充分认识到基层党组织建设的重要性和紧迫性，未能从政治和全局的高度去思考和谋划，导致一些基层党组织建设存在薄弱环节，影响了全面从严治党的整体成效。三、下一步努力方向和改进措施（一）树牢“四个意识”，切实履行“两个维护”重大政治责任深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，学深学透、融会贯通，打牢树立“四

10、个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况，加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性，善于从政治上审视问题，将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点，及时发现和查处有关问题。比如，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨和交流活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项工作沿着正确政治方向前进。（二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐

11、一体推进。聚焦监督首要职责，探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威，真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（三）强化责任担当，当好政治生态的“护林员”以党的政治建设为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系

12、列制度，全面净化政治生态。（四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的“风向标”带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题。增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，并管好身边工作人员。切实改进作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。（五）加强学习提升，不断提高自身综合素质持续加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学

13、习党的最新理论成果和决策部署，不断提高政治素养和理论水平。加强对业务知识的学习，不断更新知识结构，提高专业素养和工作能力，以适应新形势、新任务的要求。注重学习成果转化，将所学知识和理论运用到实际工作中，指导实践、推动工作。（六）坚持问题导向，狠抓整改落实针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，逐项抓好落实。坚持问题导向，定期对整改情况进行检查和评估，确保整改取得实效。对于整改不到位的问题，要深入分析原因，进一步加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。总之，我将以此次民主生活会为契机，进一步提高思想认识，强化责任

14、担当，狠抓整改落实,不断提升自身素质和工作能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动各项工作高质量发展贡献自己的力量。2024年度民主生活专题会发言稿按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，学习领会党的二十大、二十届三中全会精神,认真学习党章、党内法规，按要求开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、贯彻学习情况报告在全会精神贯彻方面，本人始终将深入贯彻党的二十届三中全会精神视为重大政治任务，通过多种方式深入理解全会重大意义及深化改革要求，从

15、政治高度推动学习全会精神走深走远。通过参加集中学习、培训班、专题研讨,强化履职，聚焦服务大局，以钉钉子的精神推动工作落细落实。在党纪党规学习方面，本人通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨，撰写心得体会，逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例，积极掌握党纪党规主旨要义。除此之外，通过将所学所得融入日常业务工作，推动理论指导功能转化工作实践成果，推动党纪党规要求转化为奋斗内在动力。二、对照检查问题报告本人严格对照规定的四个方面，全面检视自身存在问题，深入溯源分析，努力改进工作不足，现将问题报告如下：（一）落实政治纪律规矩情况能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信

16、做到“两个维护”，坚决执行上级决策部署，但在贯彻落实上存在差距，政治执行力不够坚决。对党的创新理论学习不及时、不深入、不系统，学习停留在表面框架，离学思践悟、学深悟透、融会贯通有差距。（二）落实党性纪律作风情况严格执行廉洁从政规定，对照反面典型案例时刻警醒,带头反对“四风”。但大局意识不够，工作安排存在局限性,紧贴中心、服务大局的推动执行不够到位。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够，对廉政谈话、诫勉谈话等制度执行不力，后续跟踪监督机制缺失。（三）建设担责创新能力情况创新意识与能力有待加强，攻坚克难与应变能力有待加强，承压奋进、攻坚克难决心不够坚

17、定，工作力度薄弱,缺乏力争上游、开拓进取意愿和行动，在应对风险挑战过程中，科学应变、主动求变能力不足，对产业链条综合把控与前景预判不够精准，缺乏应对经验和有效手段。（四）落实从严治党责任情况党员干部管理效能存在短板，干部培养缺乏精准性,对犯错党员干部批评教育与监督问责宽松软弱，对领导干部八小时之外行为监督存在漏洞。在自我革命与作风建设上缺乏果敢、担当与勇气，在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面措施不够强硬有力，早期迹象察觉与防范能力较弱，抓早抓小机制不够健全。三、问题产生原因剖析（一）理论武装不够扎实，学习深度有待拓展受“重工作指标、轻理论学习”观念影响，对政治理论学习重要性认知欠缺，

18、学习多为被动应付任，学习质量和效果不佳。在运用先进理论指导XX区域发展实践中，因理论不扎实、融合不深入，无法发挥理论支撑引领作用。（二）宗旨意识有所淡化，群众立场还需坚守对“以人民为中心的发展思想”领会停留在表面，工作中习惯办公室内“纸上谈兵”与远程指挥，忽视深入基层、贴近群众实践行动，主动服务群众意识和担当精神弱化，在解决群众实际问题上作为有限，服务意识和服务宗旨未在内心深处扎根，因而不能把理想信念有效转化为动力源泉。（三）奋斗精神有所懈怠，创新动力亟待激发虽具备一定奋斗精神，能完成基本任务，但主动奋斗的积极性不高，且缺乏创新思维与探索精神。自身缺乏危机意识与攻坚克难的决心，在突破困境、开拓

19、创新方面畏首畏尾，力度微弱，导致工作停滞不前，成效难以彰显。四、未来努力方向举措（一）坚定理想信念，强化理论武装重视理论学习，提升理论素养。深入研习新理论、新思想，夯实理论根基，克服“本领恐慌”。日常学习中，积极学习领悟将理论成果转化为工作实践的推动方法和推动策略，实现学以致用、用以促学、学用相长良性循环。（二）践行初心使命，强化宗旨意识持之以恒推进服务群众的实践活动，在制定政策、执行决策过程中，站在群众角度，把了解民情、顺应民意、解决民忧贯穿始终，把增强群众获得感、幸福感与安全感,铭记心中，努力做到让发展成果更多更公平地惠及全体人民。（三）主动担当作为，强化责任落实紧紧围绕总体布局，树牢理想

20、信念，主动担当作为。在关键领域持续发力、攻坚克难。面对困难与挑战，杜绝逃避、推诿、拖延行为，主动承担责任，积极寻找解决问题方法与路径，急人民之所急，想人民之所想。立足本职岗位，激发奋斗热情，在新时代新征程中展现新气象新作为。2024年度民主生活专题会发言稿根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组2024年度领导班子民主生活会工作方案要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深入学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党章党规、条例中

21、共中央办公厅关于推进学习教育常态化长效化的意见等，深刻领会了加强党的纪律建设的重要性，按照会议安排，下面结合自己在工作中的学习与思考，谈几点认识和感受。一、要持续深化理论学习，切实筑牢信仰根基习近平总书记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，高屋建甑、思想深邃。我深刻认识到，这次民主生活会是党的二十大后中央政治局召开的一次十分重要的民主生活会，对全党具有十分重要的示范引领作用。习近平总书记的重要讲话，不仅是对中央政治局同志的谆谆教导，也是对全党同志的殷切期望。2024年，学习教育在全党深入开展，以为主题在全党开展集中性教育，在我们党的历史上是首次，习近平总书记在二十届

22、中央纪委四次全会上的重要讲话更是为我们加强党性修养、提升政治能力指明了方向。下一步，我持续不间断地学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神、重要文章，跟进学习党的理论知识，学习业务知识，把学习融于全市应急管理工作实践，使思想政治上得到洗礼，纪律作风上得到升华，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，我将始终把学习理论武装和纪律锤炼作为终身课题，时刻以党规为标尺从严从实检身正己，使铁的纪律真正内化为日用而不觉的言行准则，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动应急管理工作高二、要持续强化责任担当，积极认真履职尽责质量发展提

23、供坚强纪律保障。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的二十大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。在具体工作中,我将坚持以钉钉子精神求真务实抓落实，敢于担当、善于作为。矿山工作方面，深入分析全市矿山安全生产风险，按照矿山安全生产治本攻坚三年行动工作要求和2025年任务清单，持续开展矿山领域重大事故隐患判定标准贯彻落实提升行动、重大事故隐患动态清零行动和安全生产精准执法和帮扶行动；加快推进“电子封条”和安全监测监控系统改造，并与国家、省上联网；综

24、合运用矿山风险监测预警系统、“电子封条”等，推动矿山安全监管向远程化、可视化、智能化以及“互联网+监管”模式转变；加大作业现场检查，严查“三违”行为，落实防范措施，堵塞管理漏洞，坚决守牢矿山企业安全底线。森林草原防灭火工作方面，及时提请政府印发度森林草原防火命令禁火令，持续推动“八机制三清单一包保一承诺”工作措落实落细，全面完成考核巡查组反馈问题整改工作，扎实开展全县安全生产和自然灾害风险隐患排查整治工作，加强对重点乡镇火源管控、队伍建设、应急演练、应急物资储备等情况进行督导检查，有效预防重大火灾的发生。党建工作方面，我将紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，推进党建工作与业务

25、工作同步提升。三要持续加强自身建设，发挥示范引领作用习近平总书记指出，要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。在具体落实上，我将严格遵守党章、条例等党规，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。敢于“向自己亮剑”，善于自我发现在思想上、作风上、能力上存在的问题，紧盯新情况，厘清演变趋势，做到标准不降、要求不松、措施不减，在自我反省中实现深化作风建设、凝聚奋进力量。带头严于律己，始终在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，清清白白做人、干干净净做

26、事，坚守清正廉洁的从政底线。坚持权力“取之于民，用之于民”，紧紧围绕人民群众关心关切的民生事项下功夫，全力以赴、狠抓落实，在精准发力中切实发挥好权为民用的作用。同时，要加强对分管科室（单位）工作人员的纪律教育，引导大家自觉遵守纪律，做到廉洁奉公、清正廉洁。2024年度民主生活专题会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！民主生活会是党内政治生活的重要组成部分，是党员领导干部加强党性修养、提升政治素养的重要契机。在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在党的二十届三中全会第二次全体会议上的重要讲话的基础上，我对照党章党规党纪，紧密结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析

27、和反思。现将个人对照检查情况发言如下：一、自我对照检查（一）对标政治纪律，检视自身差距政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是全体党员必须遵守的行为准则。在日常工作中，我始终严格要求自己，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。然而在遵守政治纪律和规矩方面仍存在不足。在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论时，虽然能够保持清醒的头脑，但未能及时、准确地进行正面疏导和概念解释，一定程度上影响了政治纪律的严肃性和权威性。（二）锤炼党性修养，查找作风不足党性修养是共产党员的立身之本，工作作风则是党性修养的外在表现。在党性修养方面，我认真学习党的理论知识，积极参加党的

28、活动，不断增强党性意识。但在实际工作中，有时会因为事务繁忙而放松对内要求，存在以事务性工作代替党性锻炼的现象。在工作作风上，虽然能够做到兢兢业业、尽职尽责，但在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现急躁情绪,缺乏足够的耐心和韧性，不能充分发挥共产党员的先锋模范作用。（三）强化责任担当，剖析创新短板作为党员干部，责任担当和工作创新是推动事业发展的重要动力。在责任担当方面，我始终牢记不忘初心，牢记使命，努力完成各项工作任务。但在面对复杂棘手的问题时，有时会存在畏难情绪和主动担当的勇气、魄力。在工作创新上，虽然能够积极思考和探索新思路、新方法，但还是过于依赖传统经验，对新事物、新技术的学习和应用不深入，导

29、致工作创新的力度和成效不够显著，未能充分发挥创新对工作开展的引领和推动作用。（四）落实从严治党，评估履责效果全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。在落实从严治党责任方面，我能够认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和部门的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话和警示教育活动。但在实际工作中，有时对一些苗头性、倾向性问题重视不够，在日常工作中，对党员干部的监督管理还不够严格，存在“老好人”思想。二、原因分析（一）学习溯源不深，存在理论短板理论学习是党员干部的必修课，是提升党性修养和政治素质的关键。然而,我在理论学习上学习溯源不深，未能有效把握党的理论精髓。有时仅满足于表面的阅读和浅

30、层次的理解，缺乏对理论知识的系统钻研和深度思考，导致理论学习浮于表面，难以转化为指导实践的有力武器。（二）主动精神不足，缺乏创新动力主动精神是党员干部干事创业的珍贵品质。面对复杂多变的工作任务，我还是习惯于按部就班，依赖既有经验，主动谋划和创新突破的意识虽有，但没有对工作实践形成强力驱动。这种被动性导致我在工作中有时缺乏积极性和创造性，难以应对新形势下的挑战。（三）作风抓细不够，存在群众弱项工作作风是党员干部形象的重要体现，而我在工作作风上抓细不够，存在群众弱项。在实际工作中，有时过于注重形式，工作方法不够灵活，未能充分考虑实际效果。在联系群众方面，虽然能够深入基层，但与群众的沟通交流不够深入

31、未能真正做到心贴心、面对面。（四）责任落实不严，存在管理漏洞全面从严治党是党永葆生机活力的重要保障，而我在落实从严治党责任上不够到位。在履行“一岗双责”过程中，对分管领域的党风廉政建设工作有时抓得不细不实，对党员干部的监督管理存在“走流程、停表面”的现象。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养理论学习是党员干部的终身课题。在今后的工作中，我将进一步制定详细学习计划，深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、融会贯通。同时通过学习交流、研讨等方式，不断提升自己的政治站位和理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上

32、行动上始终同党中央保持高度一致。（二）厚植人民情怀，密切联系群众群众路线是我们党的根本工作路线。我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点，站稳群众立场，把群众的利益放在首位。在工作中，积极深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。（三）坚持求真务实，强化工作落实求真务实是我们党的优良传统和作风。在今后的工作中，我将更加注重工作实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，确保各项工作任务取得实实在在的成效。同时，增强责任担当意识，敢于担当、善于作为，以钉钉子精神抓好工作落实，不断提质增效，为推动XX事业发展贡献力量。（四）履行主体责任，推进从严治党全面从严治党是

33、党永葆生机活力的重要保障。我将认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和部门的党风廉政建设工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，切实维护党的良好形象。加强对党员干部的教育管理监督,定期开展廉政谈话和警示教育活动，做到抓早抓小、防微杜渐，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。同时,以身作则，廉洁自律，自觉遵守党章党规党纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。习近平总书记在党的二十届三中全会第二次全体会议上强调，要深刻领会和把握进一步全面深化改革的重大意义，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题来展开。这为我们指明了方向，提供了

34、遵循。在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，进一步加强党性修养，改进工作作风，提高工作能力，在新时代再展新作为。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况发言如下：一、存在的主要问题（一）政治建设方面政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：面对复杂多

35、变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距：在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。（二）思想建设方面理想信念不够坚定：在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现思想动摇，对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中，有时会因为短期利益的诱惑，而忽视了对长远目标

36、的追求，没有很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松：在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。（三）组织建设方面党内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课学习

37、中，对内容的理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题，影

38、响了党组织的凝聚力和战斗力。（四）作风建设方面工作作风不够扎实：在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强：没有完全树立以人民为中心的发展思想，在工作中对群众的利益关注不够，对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时，缺乏耐心和细心，没有充分考虑群众的感受和实际困难，导致一些工作得不到群众的理解和支持。担当精神不足：在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象

39、缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。（五）纪律建设方面纪律规矩意识不够强：虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。廉洁自律方面存在不足：在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一

40、步加强。对身边人的教育管理不够严格：对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在功利主义思想，为了学习而学习，没有真正做到学以致用、学用结合。同时，学习方法也不够科学，缺乏系统性和计划性，导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。（二）宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到想群众之

41、所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化，与群众的联系逐渐减少，对群众的感情也有所疏远，导致服务群众的意识和能力有所下降。（三）党性锻炼不够经常没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响。同时，在党内组织生活中，没有充分发挥批评与自我批评的作用，对自身存在的问题认识不够深刻，整改不够彻底。（四）担当精神不够强烈在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有充分认识到自己的职责和使命。对一些复杂问题和艰巨任务，存在畏难情绪和侥幸心理，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新思维和主动作为的精

42、神。同时，在工作中还存在一定的功利主义思想，过于关注个人的得失和政绩，影响了工作的积极性和主动性。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。同时，对自己的要求也不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在纪律方面出现一些问题。三整改措施及努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信

43、做到“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力：关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维护党的形象和权威。坚决贯彻党中央决策部署：提高政治站位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、不打折。2024年度民主生活专题会发言稿按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰

44、写对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时不够严格。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。如在党内政治生活中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的现象，对个别同志的不当言论未能及时纠正和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步强化。在工作中，有时过于

45、关注本单位的局部利益，对全局工作的协同配合不够积极主动，与其他部门之间的沟通协调还存在一些障碍，没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然对单位的各项纪律规定都比较熟悉，但在实际工作中，有时会因为工作繁忙或人情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作作风不够扎实。工作

46、中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷衍塞责

47、的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督执纪“四种形态”方

48、面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中,有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏创新和针对性，对干部职工的吸引力和感染力不强，意识形态工作的实效性有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但单位在网络舆情监测、分析和处置等方面还存在不足，对一些网络谣言、负面信息等未能及时发现和有效应对，存在一定的舆情风险。（六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些涉密文件、资料的管理不够严格，有时存在随意存放、传递的现象，存在一定的泄密隐患。二是