区委副书记履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告.docx

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1、区委副书记履行全面从严治党一岗双责责任述职报告同志们：根据会议安排，现将本人履行全面从严治党一岗双责”责任情况述职如下。过去一年，在市委、市纪委和区委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚决落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，坚持把管党治党责任与分管领域业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实做到两手抓、两手硬。现从三个方面汇报履职情况，一强化政治担当，压紧压实全面从严治党责任作为区委副书记，我始终把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉履行一岗双责，推动分管领域全面从严治党向纵深发展。(一)深学细悟党的创新理论，筑牢思想根基。始

2、终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过区委常委会领学、中心组研讨、专题党课辅导等形式，系统研读习近平关于全面从严治党论述摘编等原著原文，全年组织分管部门开展专题学习会，结合中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规开展对照检视。坚持学思用贯通，撰写*篇学习心得，重点围绕两个确立”的理论逻辑和实践要求进行阐释；深入分管单位和联系乡镇开展3场党的二十大精神宣讲，结合乡村振兴、基层治理等实际工作解读国之大者，推动党员干部深刻把握政治判断力、领悟力、执行力的核心要义。针对部分干部存在的学用脱节问题，在区农业农村局试点建立晨读30分制度，将理论学习与业务部署深度融合，相关

3、经验被市委宣传部简报刊发。（二）压紧压实主体责任，构建全链条监管体系。建立明责、履责、考责、问责闭环机制，牵头制定分管领域全面从严治党三级责任清单，细化党组织书记*项主体责任、班子成员*项一岗双责”具体指标，组织签订个性化党风廉政建设责任书*份。创新实施预警督办系统，对巡视反馈的党建业务两张皮问题，约谈5名部门主要负责人并建立一问题一专班整改台账，推动区团委等3个单位完善三重一大决策制度。每季度召开党建现场述职评议会，选取2个部门进行解剖麻雀式分析；在乡村振兴领域推行“四不两直检查法，全年开展专项督查，发现的*个问题均实行销号管理，其中针对村级项目招投标不规范问题，推动建立镇级审核+第三方审计

4、双把关机制，相关做法获市纪委调研肯定。（三）强化制度刚性约束，织密风险防控网络。聚焦扶贫资金、集体三资等关键领域，推动出台11项制度，修订区委常委联系基层工作规范，明确每月四必访要求；创新设计扶贫资金监督五环流程图，对个重点村实施提级监督，查处3起违规使用资金案例并拍摄警示教育片。在群团组织推行阳光三公开制度，开发微信4M呈序实现资金使用实时查询，推动区妇联母亲水窖项目群众满意度提升至*%。针对制度执行最后一公里问题，在区工会试点制度体检行动，通过部门自查+交叉互查+专家评查发现并整改*类执行偏差，相关经验被纳入全区制度建设深化年实施方案。二、突出严管厚爱，推动分管领域政治生态持续向好坚持把纪

5、律挺在前面,将全面从严治党要求贯穿分管工作全过程，推动形成风清气正的良好氛围。(一)深化廉政教育，筑牢思想防线。以党纪学习教育为抓手，我着力在分管部门构建多层次、立体化的廉政教育体系。通过系统开展六个一活动，推动廉政教育入脑入心，组织中国共产党纪律处分条例专题学习会，邀请纪委专家逐条解读新修订内容；召开廉政警示教育大会，选取本地区典型案例进行深度剖析；开展全覆盖廉政风险排查，针对项目审批、资金拨付等关键环节梳理出*个风险点；创新实施廉政家访制度，班子成员带队走访中层干部家庭，将监督延伸至八小时之外；带头讲授守纪律讲规矩专题党课，结合分管领域特点提出五个严禁要求；督促党员干部撰写心得体会，择优编

6、印廉洁从政感悟集。在乡村振兴局开展的以案促改专题组织生活会上，通过通报本系统*起村干部优亲厚友、虚报冒领的典型案例，要求党员干部对照四个是否进行深刻检视，共查摆问题*条，制定整改措施*项，切实达到查处一案、警示一片的效果。(二)强化监督执纪，严明纪律规矩。坚持把纪律挺在前面，构建四位一体监督体系。建立问题线索优先处置机制,对涉及分管领域的信访举报实行台账管理、动态清零，配合区纪委监委查处违规审批农业项目、挪用专项资金等案件*起，给予党纪政务处分3人，诫勉谈话2人。针对巡察发现的惠农补贴发放不规范问题,组建由审计、财政、农业等部门参与的专项核查组，运用大数据比对、入户核查等方式，发现存在村干部亲

7、属违规享受补贴问题，追缴资金*万元，在全区乡村振兴大会上公开通报，并推动建立一卡通阳光审批系统。创新实施三必谈制度，对新提拔的科级干部开展任前廉洁第一课谈话，对财务、项目审批等关键岗位干部进行定期轮岗谈话，对存在工作推诿、报销不规范等苗头性问题的干部及时预警谈话。（三）锤炼严实作风，践行为民宗旨。将作风建设与民生改善深度融合，建立三访三办工作机制。带头践行一线工作法，今年赴联系乡镇蹲点调研*次，走访脱贫户、种粮大户等*余户，推动解决高标准农田灌溉设施老化、扶贫车间产销对接不畅等实际问题*件。在乡村振兴领域创新推行双包双联制度,组织机关干部与脱贫村结对帮扶，培育特色种植、乡村旅游等产业项目，带动

8、户均年增收*元。针对基层反映强烈的文山会海问题，制定为基层减负十条措施，实行会议无会日、文件负面清单管理，压缩各类报表*项，合并督查检查8次，清理冗余工作群组。在政务服务窗口开展亮身份、晒承诺活动，推动涉农审批事项办理时限压缩*%,群众满意率提升至*%。三、正视问题不足，推动全面从严治党向纵深发展对照新时代全面从严治党的新要求，自身在履行一岗双责中仍存在一些不足,一是压力传导还不够到位,对分管部门二级机构、基层站所的监督存在上热中温下冷现象；二是创新方式方法不足，廉政教育形式较为单一，针对年轻干部、关键岗位干部的精准教育还需加强；三是整改落实回头看不够经常，个别问题存在改了又犯的反弹现象。针对

9、以上问题，下一步将重点抓好三个方面，(一)压实责任链条，推动全面从严治党向基层延伸。为打通责任落实最后一公里，我区构建了纵向到底、横向到边的三级责任传导体系。由区委副书记牵头抓总，通过定期督导+专项检查双轮驱动，深入分管部门二级机构及基层站所开展廉政督查。在具体实施中,创新采用三查工作法，一是列席民主生活会查政治生态，重点检视批评与自我批评是否见人见事；二是调阅三重一大台账查决策程序，聚焦资金使用、项目招标等关键环节；三是随机抽取*%干部职工开展背对背访谈，从群众口碑中捕捉苗头性问题。同步推行阳光责任公示制度，在全区*个基层服务窗口统一悬挂廉政责任公示牌，不仅公开责任人姓名职务，更细化公示权力

10、边界清单和负面行为清单，配套设立扫码评价系统，实现监督渠道从墙上延伸到掌上。通过该机制发现并纠正责任虚化问题*个，群众投诉量同比下降*%,真正实现了压力传导从有形覆盖到有效覆盖的质变。(二)创新教育方式，增强廉政教育的针对性实效性。坚持分层分类精准施教，打造立体化廉政教育矩阵。针对35岁以下年轻干部实施青廉成长计划,设计五个一教育套餐，组织一次廉政知识闯关测试、开展一场岗位风险情景剧展演、撰写一封给十年后自己的廉洁家书、参与一次扶贫领域职务犯罪庭审观摩、完成一份个人廉政体检报告。对于财政、审批等关键岗位干部，创新开发廉政健康码管理系统，将岗位廉政风险防控手册中的*项风险指标转化为预警，结合季度

11、考核动态更新。同时深挖本地红色教育资源，沿革命遗址脉络打造清廉文化长廊,设置沉浸式教育站点,通过重走挑粮小道再现狱中八条等体验项目，让党员干部在实景教学中感悟清廉本色。（三）强化整改落实，构建长效治理机制。建立全周期整改管控体系，形成问题发现一整改一巩固的治理闭环。对巡视巡察反馈问题实行双交办机制，既向责任单位交办整改任务清单，又向纪委监委、组织部交办监督清单，通过周调度、月通报、季考评压茬推进。创新推行整改挂牌管理，对超期未完成事项亮红灯、限期整改事项亮黄灯、已销号事项亮绿灯，在政务大厅电子屏实时滚动公示。特别在扶贫领域专项整治中，要求分管领导带队开展整改成效户户到核查，对资金发放等敏感事项采取“大数据比对+入户复核双验证。将整改成效与干部使用直接挂钩。同志们，履行全面从严治党一岗双责是党中央赋予的重大政治责任。我将以此次述职为契机，进一步强化责任担当，创新工作方法，以更严的标准、更实的举措落实管党治党责任，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强政治保障！