在年轻干部培养工作座谈会上的发言材料.docx

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1、在年轻干部培养工作座谈会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天能够参加年轻干部培养工作座谈会，我深感荣幸。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运和人民的福祉。近年来，我们在年轻干部培养方面做了一些工作，也有一些思考和体会,今天借此机会向各位领导和同志们汇报。一、深刻认识年轻干部培养的重要意义当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。在这个充满机遇和挑战的时代，我们比历史上任何时期都更需要高素质专业化的年轻干部队伍。年轻干部思维活跃、接受新事物快，蕴含着巨大的发展潜力，是推动各项事业发展

2、的重要力量。他们能否健康成长、担当重任，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。从我们单位的实际情况来看，近年来随着各项工作的不断推进，对干部队伍的能力和素质提出了更高的要求。但我们也发现，年轻干部在工作中还存在一些不足。有的年轻干部理论功底不够扎实，对党的创新理论理解不够深入；有的缺乏基层工作经验，处理复杂问题的能力有待提高；有的存在浮躁心态，沉不下心来踏实工作。这些问题都需要我们在培养工作中加以解决。记得有一位刚参加工作不久的年轻干部，在面对一项紧急任务时，由于缺乏经验，显得有些手足无措。但在老同志的指导和帮助下，他认真学习相关政策法规，深入了解情况，最终圆满完成了任务。这件事让我们深刻认识到，

3、年轻干部需要在实践中不断锻炼成长，而我们有责任为他们提供更好的培养环境和机会。二、年轻干部培养的主要做法（一）强化理论武装，筑牢思想根基理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们始终把加强年轻干部的理论学习作为培养工作的首要任务。一方面，定期组织年轻干部参加集中学习培训，邀请专家学者进行授课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论。另一方面，鼓励年轻干部自主学习，为他们推荐优秀的理论著作和学习资料，建立学习交流群，让他们分享学习心得和体会。在一次理论学习研讨会上，一位年轻干部结合自己的工作实际，深刻阐述了对“以人民为中心”发展思想的理解。他说：“以前我觉得理论学习很枯燥，

4、但通过这次学习，我真正认识到理论与实践是紧密结合的。只有深入学习理论，才能更好地指导工作，为人民群众办实事。”这种发自内心的感悟，让我们看到了理论学习的成效。（二）注重实践锻炼，提升能力素质实践出真知，实践长才干。我们坚持把实践锻炼作为年轻干部培养的重要途径。选派年轻干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位锻炼,让他们在实践中经受考验、增长才干。对于缺乏基层工作经验的年轻干部，我们安排他们到乡镇、社区挂职锻炼，让他们了解基层情况，学会与群众打交道。对于参与重点项目的年轻干部，我们给他们压担子、交任务，让他们在项目推进过程中提升组织协调、解决问题的能力。有一位年轻干部被派到一个偏远乡镇挂职副镇长。刚到

5、那里时，她对基层工作很陌生，不知道从哪里入手。但她没有退缩，而是主动深入群众，了解他们的需求和困难。在一次防汛工作中，她带领群众转移安置，连续几天几夜没有合眼，最终确保了群众的生命财产安全。通过这次锻炼，她不仅提升了自己的工作能力，也与群众建立了深厚的感情。她说：“基层工作虽然辛苦，但很有意义。在这里，我真正体会到了为人民服务的价值。”（三）加强传帮带，发挥榜样作用老同志有着丰富的工作经验和人生阅历，是年轻干部学习的榜样。我们建立了传帮带机制，为每位年轻干部配备一名经验丰富的老同志作为导师，在工作、生活和思想上给予他们指导和帮助。导师们不仅传授工作方法和技巧，更注重培养年轻干部的职业道德和职业

6、操守。一位年轻干部的导师是一位有着三十年工作经验的老同志。在日常工作中，老同志不仅教他如何处理业务工作，还经常和他谈心，了解他的思想动态。当这位年轻干部在工作中遇到挫折时，老同志会耐心地开导他，鼓励他不要气馁；当他取得成绩时，老同志会提醒他保持谦虚谨慎的态度。在老同志的悉心指导下，这位年轻干部成长很快,已经能够独立承担重要的工作任务。（四）完善考核评价，激发工作动力科学合理的考核评价机制是激发年轻干部工作动力的重要手段。我们建立了全方位、多角度的考核评价体系，对年轻干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果不仅作为年轻干部晋升、评优的重要依据，还及时反馈给他们，让他们了解自己的优点和不足，

7、明确努力的方向。在一次考核反馈中，一位年轻干部得知自己在沟通协调能力方面还有待提高。于是，他主动向有经验的同事学习，积极参加相关的培训和活动，不断提升自己的沟通协调能力。经过一段时间的努力，他在这方面有了明显的进步，在后续的工作中也能够更好地与同事和群众沟通交流。三、年轻干部培养工作中存在的问题和不足虽然我们在年轻干部培养方面做了一些工作，取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足。一是培养的系统性和针对性有待加强，有时候对年轻干部的个性化需求考虑不够；二是实践锻炼的平台和机会还不够多，特别是对于一些专业性较强的岗位，年轻干部缺乏足够的实践机会；三是考核评价机制还不够完善，在考核指标的设置和考核

8、结果的运用上还需要进一步优化。四、下一步工作打算（一）加强系统谋划，制定个性化培养方案我们将根据年轻干部的不同特点和需求，制定更加系统、个性化的培养方案。对有潜力的年轻干部，进行重点培养，为他们制定详细的成长计划；对不同岗位的年轻干部，开展有针对性的培训和锻炼，让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。（二）拓展实践锻炼平台，丰富实践锻炼内容我们将积极拓展实践锻炼平台，为年轻干部提供更多的实践机会。除了基层一线、重点项目和艰苦岗位，我们还将探索与其他单位、企业的合作，为年轻干部提供跨领域、跨行业的实践锻炼机会。同时，丰富实践锻炼的内容，让年轻干部在实践中不仅能够提升工作能力，还能够拓宽视野、增长见识

9、三）完善考核评价机制，强化考核结果运用我们将进一步完善考核评价机制，科学设置考核指标，提高考核的科学性和公正性。加强考核结果的运用，将考核结果与年轻干部的晋升、培训、奖励等挂钩，充分激发年轻干部的工作积极性和主动性。（四）营造良好氛围，关心年轻干部成长我们将努力营造关心、支持年轻干部成长的良好氛围。关注年轻干部的思想动态和生活需求，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。鼓励年轻干部勇于创新、敢于担当，为他们提供施展才华的舞台。各位领导、同志们，年轻干部培养是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续不断地努力。我们将以此次座谈会为契机，认真学习借鉴各位领导和同志们的宝贵经验，不断改进工作方法，提高工

10、作水平，为培养造就一支高素质专业化的年轻干部队伍贡献自己的力量。谢谢大家！赠篇：【写材料用典】所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之【例文】古人云：“所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之。”从近年来查处的腐败案件看，娇纵家人、家风败坏，往往是党员干部走向严重违纪违法的重要原因。有的领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。有的将自己工作多年积累的“人脉”和“面子”用在为子女非法牟利上，其危害不可低估。（中国纪检监察报勿使家人有居官之乐）【典故】出自礼记大学，所谓治国必先齐其家者：其家不可教，而能教人者，无之。故君

11、子不出家而成教于国。孝者，所以事君也;弟者，所以事长也；慈者，所以使众也。【释义】意思是，若要把国家治理好，必须首先管理好自己的家庭，不能管教好自己的家里人，却能去教育别人、教化百姓，这种事是不存在的。【赏析】家风是文化传承和社会道德要求的体现。从孔子庭训“不学礼无以立“，到诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德“，从岳母刺字激励精忠报国，到朱子家训”恒念物力维艰”，一个个家训故事、一句句家风箴言，承载着祖辈对后代的希望与嘱托，也蕴含着丰富的人生智慧与美德。在我们党的百年征程中，一代代中国共产党人注重家庭、注重家教、注重家风，修身正、教子正、持家正、立业正，形成了以先进性为引领、以传统家庭美德为底蕴、

12、以革命家庭为载体的红色家风。新中国成立后，毛泽东同志曾建议全党读触龙说赵太后，感受“父母之爱子，则为之计深远”的深意，并始终恪守“三原则”：恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。朱德引导子女“接班不要接官”，彭德怀教育侄子“近水楼台不得月。红色家风是我们党红色基因的重要组成部分，凝聚着中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格。新时代党员干部特别是领导干部要带头传承红色家风，以身作则、严于律己，崇德治家、廉洁齐家，始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，严格要求亲属和身边工作人员，坚持把红色家风发扬光大、代代相传。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教

13、育类讲话，侧重强调家风建设，教育引导党员干部坚持严于律己、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。【写材料用典】人苦不知足,既平暨复望蜀【例文】“人苦不知足，既平陇，复望蜀”。物欲没有穷尽，如果不加节制、不懂取舍，就会掉入欲望的陷阱，沦为器物的奴隶，结果使得自己“人为物累，心为形役”。过多的物质追求，只会给自身带来束缚与负担，让人深陷欲望的漩涡，甚至会搭上自己一生的自由与幸福。（中国纪检监察报不役于物）【典故】出自南朝宋范晔后汉书岑彭传，敕彭书日：“两城若下，便可将兵南击蜀虏。人苦不知足，既平陇，复望蜀。每一发兵，头须为白。”彭遂壅谷水灌西城，城未没丈余，嚣将行巡、周宗将蜀救兵到，嚣得出还冀。【释义】

14、意思是，人苦于不知道满足，既取得了陇，又希望攻蜀。后概括为成语“得陇望蜀”，形容得寸进尺，贪心永不满足。【赏析】古人讲，“事能知足心常惬，人到无求品自高。”“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”宋代名臣范仲淹两岁丧父，儿时生活十分艰难。但他从小好学，终于考取进士，做了高官。有次他给皇帝上书说，自己虽然是个小官，一年的俸禄也近三十万，与普通老百姓比起来已经非常多了，如果在其位不谋其政，则无异于国家的害虫，无功受禄，寝食难安。他教育子孙“居官临满，直径小心廉洁。稍有污点，则晚年饥寒可忧也”。儿子范纯仁也是一代名相且清廉自守，“自布衣至宰相，廉俭如一”。任职西京留职御史台时,司马光也在洛阳谪居

15、著述，两人“皆好客而家贫，相约为真率会，脱粟一饭，酒数行，洛中以为胜事”。范仲淹认为，如果一个官吏能做到“忍穷”，可免一人一家之祸；如果所有官吏都能“忍穷”，则可以免除政权颠覆之祸。实践证明，对待遇的认识和态度，反映出的是一个人的价值观利益观，最能体现党员干部的党性。刘亚楼上将曾说:“我最厌恶那种房子越住越宽敞，汽车越坐越讲究，家具越换越漂亮,心思不用在工作上，而是专门在享受待遇上打转的庸俗作风。”新时代党员干部应自觉回望初心、叩问初心，认真思考如何做人、为何入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把知足扎根于内心、落实到行动，一辈子坚守自己的精神家园。【用法】主要适用于作风建设类、

16、廉政建设类讲话，侧重强调知足知止，教育引导党员干部要弘扬党的优良传统，工作向高标准看齐,生活向低标准看齐。【写材料用典】人情得足，苦于放纵【例文】“人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。”要特别警惕那些以“感情”为幌子的异常关心，以“朋友”为名义的违规吃喝，以“情谊”为外衣的送钱送物，绝不拿原则做交易，绝不用党性换人情，始终做到堂堂正正做人、干干净净干事、清清爽爽交往。（解放军报怎么正确对待人情往来）【典故】出自南朝宋范晔后汉书光武帝纪上，人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。【释义】意思是，人的欲望一旦在某方面得到满足，就会变本加厉，肆意骄纵，只顾贪图一时的快乐，而对国家的刑罚无

17、所顾忌。【赏析】中华民族作为一个礼仪之邦，礼尚往来是文化传统，是表达或增进感情的重要方式。礼记曲礼上日：“太上贵德，其次务施报，礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”在传统习惯中，人情往来的“介质”，可以是单纯的感情，比如相互间走访；也可以是钱物，比如在节庆或对方办婚丧喜庆等“大事”时,赠予礼品、礼金。在重人情、“重文轻商”传统观念影响下，人们对于赤裸裸的一手交钱、一手交货的权钱“交易”，在心理上多会难以坦然接受。而“礼尚往来”的钱礼，往往没有直接诉求目的，不是即时的一对一的请托交换，从表面上看，只是为了表达“情义”，因而具有了道德上的“赦免符”。正是在这种“自我道德化表演”中，一些“想伸手”的党员干部找到了“合情合理”的借口和心理安慰，忘掉或躲避开森严的纪律，在“心安理得”中逐渐破纪、违法。对手握公权力的党员领导干部来说，管住人情往来，是把权力关进“笼子里”的应有之义。广大党员干部要牢记交往之中有原则、人情之中有要求，始终把纪律规矩挺在前面，坚决防范被人情往来拉下水，保持清清爽爽的人际交往。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教育类讲话，侧重强调贯彻落实作风建设规定，教育引导党员干部净化社会交往，坚守纪律红线。