街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇(精选).docx
《街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇(精选).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇(精选).docx(30页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、面清单承诺书28份,三是一方面加强春节等杀要时间节点的廉洁家风建设,另一方面组织开展“廉政警示夜校”6次,学习违反中央八项规定通报8次。四是能够严格执行党的各项纪律,能够自觉做到廉洁自律,严格执行个人事项报告制度,自觉接受组织监督,自觉抵制“帮圈文化”。(三)加强引导,牢牢掌握意识形态领域主导权.一是强化组织领导,落实主体责任.全年共召开分析研判意识形态领域工作会议4次,对重大事件、至要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,二是注篁理论学习,坚实思想合力.用典型事例阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,全年上党课5次,集体学习60次,撰写观后感、心得体会120余
2、篇。三是丰富宣传就体,创新宣讲形式.街道及社区全年开展“党的创新理论方场宣讲进基层”活动30余次,受益群众达2200余人:先后投入2万余元,在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰亩的宣传长廊:广泛利用新闻媒体进行宣传,在中央、省、市、区报刊及网站刊稿130余篇,电视台报道11次。四是建立研判机制,掌握用论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制,同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。二、存在的主要问题及原因(一)对党员教育管理还不够严格.一是少数党员对党的创新理论掌握得不够及时、不够全面.2024年党工委开展了2次党建常识考核,共70余人参加,合格率只有9
3、0%,优秀率不足75M二是大讲堂讲师队伍人才资源储备不足,讲习形式堆一,课程吸引力不足。例如2024年社区大讲堂讲师只有5名,且全为社区工作人员,讲习内容9次为理论学习,只开展3次活动,讲习方法不灵活,学习效果不理想。问题产牛.的原因:一是党I:委抓理论学,和党性教育还不够严格到位,少数党员没仃生动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想理论上的不足,理论联系实际有缺失,理想信念有所淡化.二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密,排查力度不够,没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众,导致辖区现有资源没有得到充分利用。(二)党风廉政建设监督的方式有待加强和改善.在党风廉政建设方面的日常性监督手段还
4、不多,措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善,但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上,制度落实上的监督缺乏科学有效方式.问题产生的原因分析:党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位,没有根据党风麽政建设工作的不断深化,针对性地制定有效的监措施。(二)意板形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分党历观念更新慢,接受新技术、新事物积极性不高,对新时代的新思想学习不深入,把握不到位。二是兵论引导存在不到位现象。表现在:面对网络中的负面声音,没有及时予以反驳,对周围群众出现不当言论,没有给予及时纠正,缺乏灵活妥善的解决办法,喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产
5、生的原因:党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位,一方面在党员学习引导教育上抓得还不够,另一方面在舆论引导过程中政治站位不够尚,政治敏锐性不够高,创新工作方法方面还存在不足,在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。三、下步工作描麓(一)严格落实党员教育管理措施,提升党员党性修养.一是“格落实每月2次的理论学习制度,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚定党员干部理想信念,促进工作落实,二是加强对党员的管理和考核.落实党员定期汇报思想和党员评议制度,将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中,确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资
6、源,不断壮大大讲堂讲师队伍.创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的枳极性,从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。(二)强化日常监督手段,有效发挥纪工委监督职能.针对岗位职货清单承诺书和负而清单承诺书,街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作,每季度时服务窗口随机抽取部分事顼对其工作人先的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查,并对核吉结果在一定范围内进行通报,切实加强纪工委监督责任有效发挥。(三)加强与辖区单位沟通,形成臾论引导合力.一是加强党工委所属各支部理论学习力度,加强党分党性锤斑。要求各支部制定理论学习计划,并按照计划严格落实,以理论武装坚定广
7、大党员的政治立场。二是以街道党工委为核心,定期与辖区堆位召开意识形态联席会议,邀请各单位负贵人分析研判各分管领域出现的舆论问题,商讨舆论引导措施,牢牢掌握意识形态工作的象导权、主动权、话语权。篇二、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排,现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效(一)突出思想建设,加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,制定实施方案,研究细化学习教育安排,多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份,思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次,
8、集中培训镇村两级干部X轮,进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。(二)突出组织建设,夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织,不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展,以领导班子包片为抓手,一村一策,创新创收模式(劳务服务、中介服务),各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式,成立以种植为主的合作社X个,X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理,预计2024年收益增加X万元以上。(三)突出履职尽责,压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责,形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议
9、工作机制,年内研究党建工作X次,组织开展党建专项督查通报X次,下发整改通知书X次,开展观摩X次,走访慰问生活困难党员X人次,对抓党建不力的党组织书记约谈X人次,指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件;开展“两会一团”活动X余期;精心选点树标杆,建立非公党建示范点X个,进一步强化了主责主业意识。(四)突出干部建设,强化责任担当。借助X党员学习平台,大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次,实现了党员教育经常化,全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项,严格落实农村干部考核细则,建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手,高质
10、量完成党员发展和预备党员转正工作,其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题:一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个,不论是建设水平还是总体占比,与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少,归纳总结少,造成村内问题不明、优势不明、家底不明,以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一,主要是土地租赁收入,无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽,方法不多,领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”
11、束手无策”种种现象。原因分析:一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上,对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多,在统一思想、理清思路,加强指导上还不够细不够实,多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够,部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算(一)加强组织领导,高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”,结合各村基层党建工作实际,重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住
12、X建设有利契机,重点打造X、X,X村等X个市级党建示范点,组织开展现场观摩X次、座谈交流X次,不断提升全镇基层党建工作水平。(二)强化责任担当,提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次,述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力;针对重点工作每季度进行考核排名,对落后村启动问责程序,以监督激发干部活力;组织到先进镇村观摩学习X次,对标先进找差距、补短板、促提升,助力X镇高质量发展。(三)加强党建引领,发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查,清理不规范土地合同,合理利用土地性质,建设蔬菜大棚、库房等基础设施,纳入党支部领办的合作社管理,压实村党支部
13、书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责,让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底,力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。篇三、党委班子2024年度述职述廉述法报告今年以来,局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实上级决策部署,聚力担当实干、攻坚克难、改革创新,稳步推进民政事业向上向好发展。现将一年来党委班子履职情况报告如下:一、坚持固本强基,政治建设不断加强(一)注重理论武装强信念。认真学习宣传贯彻党的二十大精神,精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,精研细读习近平谈治国理政等纲领性书目,扎实开展主题
14、教育读书班、调研成果交流会暨典型案例剖析会等活动,有序落实11次党委理论中心组学习,组织党员深入鄂豫皖红色教育基地开展现地教育,引导干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重制度落实强基础。狠抓“三会一课”落实,规范召开专题民主生活会、组织生活会、主题党日和党小组会,党员领导干部带头讲授2次党课;严格按程序完成基层党支部换届选举,吸收3名预备党员,大力打造“链式服务”党建品牌,夯实组织建设基础。深入开展党建工作调研。及时更新管理官方微信公众号、网站,组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支
15、部”等活动,支部建设水平全面提升。三是注宣作用发挥强堡垒。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动,领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究,问需于民、问计于民,掌握第一手资料。与3户特困家庭结成对子,持续开展“一对一”精准帮扶,做到重要节日慰问困难群众,送温暖、解难题,树牢为民务实清廉良好形象。二、坚持履职尽责,中心工作全面提质(一)坚持抓重点,卫生健康成绩显著。医疗服务监督管理持续提升,不断完善规范诊疗行为,对全区12家医疗机构医护人员开地,保障辖区军属权益。加大涉军群体矛盾排查化解力度.全区涉军群体基本稳定,全年未发生一起越级进京赴省涉军信访案件和群体性事件。为烈属、军属和退役军人等家
16、庭悬挂“光荣牌”4万余个。(五)坚持夯基点,社区治理创新引领。加快社区协商制度,全区12个社区目前已经合部建立协商议事委员会,全年共开展社区协商68余场,形成协商成果105个。持续开展“三社联动工与专业社会组织签约、申报项目7个,开展活动项目15个;入驻“三社联动”信息平台的社会组织“特色商家”共22家,实现一窗式”受理,本年度全区公共服务受理量为875件。引进支持性社会组织开展专业社会组织蜉化和社区公益微创投工作。(六)坚持聚焦点,悉心为民保障到位。全年组织开展了形式多样的妇女儿童活动,及时宣传妇女发展、巾帼建功、妇儿维权、家庭建设等信息。鼓励引导各社区成立巾帼志愿服务队,针对老年人和妇女儿
17、童开展特色服务活动。牵头完成了9户残疾人家庭无障碍改造工作,为辖区32名残疾人技能培训。为25名残疾学生发放教育补贴5万元。为辖区8名今年考入全日制大学的残疾人(或残疾人子女)大学生发放助学金8万元。全面开展贫困重度残疾人两项补贴工作任务,实现了应保尽保。三、坚持正风肃纪,党风廉政持续向好(一)严格落实责任。严格落实“两个责任”和“一岗双责”政治责任,党委会10次专题研究全面从严治党工作、10次专题研究党风廉政建设工作,召开党风廉政教育大会()次,党委书记带头讲廉政教育党课,全面推进了党风廉政建设。严格执行领导干部有关事项报告、“三重一大”、廉政谈话等制度,认真落实民主集指导能力有待进一步加强
18、下步,我们将提振精神再出发,进一步发挥党委班子带头作用,积极固强补弱,守正创新,团结奋进,以新的更大成绩为经济社会高质量发展贡献力量。篇四、书记基层党建工作述职报告现将我抓基层党建工作情况报告如下:一、履行职责情况一是坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度,把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”,制定2024年党建工作要点,周密谋划全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传等工作计划,致力于促进党建工作规范
19、化、制度化,带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角,推动党建责任逐级压实落实。二是强化理论武装,抓实主题教育。认真落实“第一议题”制度,通过主题党日、学习强国线上打卡等学习形式,引导党员干部在学习中增强理论素养、凝聚发展共识。今年以来,党员大会集体学习13次,书记上专题党课4次,主题党日活动12次。认真筹划组织今年习近平新时代中国特色社会主义主题教育,党支部书记讲党课1次,中心组集中学习2次,全体党员集体学习2次,专题学习讨论2次。坚持边学习、边检视、边整改,紧盯群众反映强烈的“增量”问题及巡视巡察未完成整改的“存量”问题,结合工作实企业贷款*亿元,*个项目贷款*亿元。强化监管防控金融风险。
20、推进各银行不良贷款处置,督导各银行机构加大不良资产化解处置工作的同时,严控新增不良。特别是对地方法人银行对不良信贷逐笔落实风险责任人,制定处置化解方案,建立工作台账。截止*月末,全市不良贷款余额*亿元,较年初下降*万元;不良贷款率*%,较年初下降*个百分点,全年共计处置不良贷款*万元;其中*月当月处置不良*万元。二、存在的主要问题(一)政治建设不够有力。党内生活的生机活力尚未充分激活,没有让全体党员完全形成自觉、主动、常态的学习习惯,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够深入。(二)服务型党组织建设有待强化。不能及时掌握当前社会发展的新动态、新特点、新理念,联系服务群众机制有待完善,
21、服务方式不够多样,服务群众水平还有待提高。(三)党员队伍建设还需加强。支部战斗堡垒作用发挥还不够明显,部分党员积极性调动不够,还没能形成一套行之有效的激励措施。三、下一步工作打算(一)强化思想理论学习。把学习贯彻党最新理论成果作为支部学习的重要政治任务,坚持原原本本学、全面系统学,定期召开精神学习研讨会,通过开展专题党课、交流研讨、实地观摩等形式多样、内容丰富的活动,不断提高理论教育学习的质量,引导党员把思想和行动统一到党中央指示精神上来。(二)提高支部工作质量。重点围绕支部建设、组织生活、作用发挥等三个方面推进标准化规范化建设,把建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部
22、作为建设标准。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度,将党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。(三)创新服务企业方式。深入基层调研,研究、分析新形势下涌现的新矛盾、新问题,掌握企业和群众最迫切的需求、最急需解决的问题,增强服务实体经济的能力和水平,让企业更好地享受政策红利,享受金融创新成果。(四)强化党员队伍建设。围绕建设实干担当的党员干部队伍精准发力,激励党员主动学习、敢于担当、善于工作。强化党员日常教育管理监督,不断加强党性能炼、提高综合素质。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理,坚持严管厚爱结合,激励约束并重,般造一支讲政治、
23、勇担当、懂业务、善作为、守规矩的干部队伍。篇五、党委书记2024年履行党要工作职责情况述职报告2024年,我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以开展主题教育为契机,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项决策部署,严格落实党风廉政建设“一岗双责”,严格遵守廉洁自律各项规定,为扎实做好各项工作提供了更加坚强有力的作风和纪律保障。现将有关情况报告如下。一是学思践悟、坚守初心,自觉锤炼党性修养.始终把坚定理想信念作为共产党人经受考验、磨练意志的精神脊梁,自觉加强党性锻炼,深刻感悟“两个确立”的决定性意义、躬身践行”两个确立”的实践要求,切实增强
24、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“学习强国”“X先锋”、12G。等学习平台以及影视剧集、报刊杂志,认真学习中央和省委、市委、县委党风廉政建设最新决箜部署,确保与中央和省委、市委、县委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,精研细读党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题搔编等理论著作和习近平总书记重要指示批示精神,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,进一步增强全面建设社会主义现代化自觉性和坚定性。二是勇于担当、忠诚履职,筑牢纪律规矩防线。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 街道 工委 书记 2024 基层 党建 工作 述职 报告 12 精选
