2024网络意识形态专题分析研判会议记录.docx

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1、2024网络意识形态专题分析研判会议记录时间：2024年11月13日地点：中会议室出席：意识形态工作领导小组缺席：XXX（缺席原因：如学习、出差、生病开会等）主持：分管负责人会议记录：XXX：根据工作安排，今天召开办公会，专题研究分析意识形态领域相关工作，先汇报一下2024年度意识形态工作开展情况。XXX:2024年，XXXX我们严格贯彻习近平总书记关于意识形态领域的重要指示精神，落实中共中央办公厅下发的党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则等文件要求，紧紧围绕中心工作任务，深入开展网络意识形态工作，现将相关工作情况报告如下。一、工作落实情况（一）加强组织领导，落实主体责任。制定了意识形态

2、工作责任制实施方案，把落实网络意识形态工作责任制作为其中重点工作内容，纳入党建工作责任制督导检查，与经济发展和党建工作同安排、同部署。同时，将网络意识形态工作纳入XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX基层党组织书记抓基层党建述职内容，班子成员切实履行“一岗双责”主体责任，定期检查各基层党支部网络意识形态领域工作情况，始终掌握干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性和倾向性问题。（二）强化理论学习，提高思想认识。一是建立常态学习教育机制。将党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态相关内容纳入党工委理论中心组

3、学习内容，组织专题学习3次。二是做好新时代意识形态工作。将网络意识形态工作与党纪学习教育相结合，与巩固拓展主题教育成果相结合，通过公众号、门户网站等方式，推送相关文章，发布“聆听党史畅想未来”等专题宣传视频，为职工提供线上学习平台。三是凝聚共识自主学习。通过学习强国、微信群在线交流等方式，以手机等移动设备为落脚点，整合职工碎片化时间，形成每日自觉理论学习的良好风气。（三）注重舆论导向，维护网络意识形态安全。建立信息发布管控机制，通过下发致各基层党组织和党员的一封信、微信群提示等形式，要求全区干部职工一律不得通过微信等网络渠道发送传输不予公开的文件及相关信息，坚决防止各种不实消息的扩散蔓延。建立

4、网络安全责任追究和日常检查考核机制，制定网站和网络安全应急预案，多次对门户网站进行安全检测评估，对发现的问题进行了及时整改，建立了安全监测预警机制。（四）强化宣传引导，传递网络正能量。制定印发意识形态领域风险点分析研判和监测管控制度，组建督导工作微信群，督导疫情防控和防汛工作各项任务落实。在公众号上发布工作动态30余篇。在国内各大媒体及时发布党建、经济发展、制度创新等最新工作动态74篇。组织网络评论员，通过微博、微信等网络平台传播正能量，截至目前共转发、评论正能量信息1200余条。XXX:*书记指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作是事关党和国家事业成败的重大问题

5、我们开展意识形态工作，尤其是网络意识形态工作，要根据时代背景、发展阶段和主要任务的变化，不断调整工作重心、方式方法。当前，在网络意识形态领域，我们虽然做了一定的工作，得到了一定的认可，但仍然存在一定问题。比如思想认识方面。部分党员干部对网络意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展学习的方式还有待丰富

6、个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。XXX：党的二十届三中全会会议公报中提到，要完善意识形态工作责任制，优化文化服务和文化产品供给机制，健全网络综合治理体系，构建更有效力的国际传播体系。要加强舆论引导，有效防范化解意识形态风险。要有效应对外部风险挑战，引领全球治理，主动塑造有利外部环境。在2025年度我们开展网络意识形态工作，要具体做好以下几点：一是加强学习培训，抓好队伍建设。做好主题教育常态化长效化工作，

7、提高干部队伍的思想政治素质；强化工作人员舆情引导培训I,筹备召开舆情工作培训会，提升职工对社会舆情的洞察力、引导力、处置力。二是形成工作合力，确保网络安全。加强统筹协调，形成“一把手”负总责、各单位各部门密切配合的工作合力，广泛凝聚网络安全意识共识，切实将防范化解的工作措施落到实处，确保风险隐患防范在先、化解在小、处置在早。三是强化责任担当，扎实开展工作。把网络意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对网络意识形态工作的领导，抓紧抓实网络意识形态领域各项工作；加快完善网络意识形态管理制度,根据领导班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域、分管部门的网络意识形态工作，彻底消除基层网络管理“空白区”；加强微信公众号、LED等屏媒体的信息采集、审核、发布等程序，明确操作者和管理者的责任，落实每项工作的确切负责人。