房地产公司出差管理办法.docx

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1、房地产公司出差管理办法1.总则1.1适用范围：公司全体。1 .2原则目的：公司为因公务出差员工在出差期间发生的费用提供相应补贴和报销，住宿、交通、餐饮报销均严格依照本办法执行。2 .3责任部门：综合管理部3 .规定内容3.1 员工出差须经部门经理（经理以上的由直接上级领导）批准和认定，于综合管理部备案（使用出差审t单，详见附件1）O3.2 员工外出参加培训的不属于出差，不适用本办法。3.3 员工出差期间前往其他地点时发生的费用不适用本办法。3.4 员工出差时间长于1个月的，可向公司申请备用金，但金额不得高于1万元；出差结束后报销冲抵。4 .费用标准3.1员工出差期间公司承担的费用包括：交通费、

2、餐饮费和住宿费。3.2.1交通费指由本地前往目的地所使用交通工具的费用，包括飞机、火车、巴士、船只、自驾车等，同时交通费包括前往车站、机场途中发生的公共交通费。3.2.1.1交通工具的选择应兼顾时间效率和经济费用因素，凡火车、巴士3小时可达的，均不得选择乘坐飞机作为交通工具。3.2.1.2选择飞机作为交通工具的应选择经济舱机票,因公务时间要求而短时间内无经济舱机票的可选择其他类型机票。3.2.1.3选择火车作为交通工具的应选择座票，不得购买卧铺票。3.2 .1.4自驾车前往出差地点的，可报销途中路桥费和因出差发生的汽油费；其间因违章、车辆维修保养和交通事故发生的费用不计在内。3.2.2出差期间

3、在出差城市内因公务需要乘坐公共交通工具发生的费用也可计入交通费一并报销。3.3 餐饮费：指出差期间发生的非宴请类的餐饮费用。3.3.1 餐饮费补贴标准：每人每天100元，凭正规票据报销,超出部分个人承担。3.3.2 宴请类餐饮费用作为业务招待费另行申请报销，不计入差旅费用。3.4 住宿费：指出差时间超出24小时的，或者在出差地点隔夜的，可报销住宿费。3.4.1 住宿标准：根据职务高低可享受入住不同标准的酒店，详见下表。职务级别一类城市：北京、上海、广东、深圳、港澳台地区二类城市（东部沿海城市）：天津、山东、江苏、浙江、福建、广东三类城市（中西部地区城市）:除以上省市外地区董事长、总经理、副总经

4、理1200元/人IOoo元/人1000人（省会）800元/人总经理助理、总工程师（副）、总监IOoO/人800元/人800元/人（省会）600元/人经理、副经理600元/人500元/人500元/人（省会）400元/人主管、专员、职员300元/人300元/人300元/人（省会）200元/人3.4.2 员工入住酒店时应选择离办事地点距离近、价格优惠的酒店，以公司规定标准为上限，超出部分需自行承担。4.差旅费报销1.1 1员工出差回来1个月内应将差旅期间发生的费用进行报销。1.2 报销差旅费时应附已经审批完毕的出差审批单作为报销依据。1.3 报销时应严格遵循公司相关规定标准，并提供正规报销凭证报销。5.其他5.1本制度有综合管理负责解阚口修订。5.2 出差期间超出正常工作时间办理公务的，不计入加班时间。5.3 多人出差的，由1人统一申请和报销。出差审批单申请人部门出差人出差地点出差日期自年月日至年月日。出差事由部门经理意见分管领导意见综合管理部备案备注