（七篇）2025年在八项规定精神学习教育专题读书班上的的发言材料.docx

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1、七篇）2025年在八项规定精神学习教育专题读书班上的的发言材料（研讨交流发寸提纲第1篇，共7篇）2025年中央八项规定精神的深化实施，是新时代推进全面从严治党的关键举措，彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。当前，作风建设进入深水区，既要巩固既有成果，更需针对新形势、新问题精准发力。各级党员干部须以高度的政治自觉，深刻领会八项规定精神的核心要义，将其转化为推动工作的实际行动，为高质量发展提供坚强作风保障。一、深化思想认识，把握新时代作风建设新要求（一）提高政治站位，筑牢思想根基一要深刻认识八项规定精神的时代性，将其作为践行“两个维护”的具体体现；二要准确把握作风建设与高质量发展的内在逻辑，

2、破除“过关”心态；三要增强“永远在路上”的忧患意识，警惕“疲劳综合征”滋生。如某省开展“作风建设大讨论”，通过案例复盘、情景模拟等方式，推动党员干部清醒认识“四风”变异新表现。（二）强化理论武装，提升行动自觉一要将八项规定精神纳入党委理论学习中心组必修课，建立“领学+研讨+测试闭环机制；二要用好红色教育资源，组织干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展沉浸式教学；三要建立“政策解读一实践指导一效果评估培训体系，帮助干部掌握“厉行节约，与“干事创业，的辩证关系。（三）压实主体责任，构建责任链条一要坚持“书记抓、抓书记”，实施党委（党组）主体责任清单动态管理；二要建立班子成员“一岗双责”履职台账，实行季度

3、述职评议；三要完善下级党组织定期报告制度，对落实不力单位实施“黄牌预警”。某市创新“三色督办单”机制，对苗头性问题发蓝单提醒、突出问题发黄单警示、典型问题发红单问责，推动责任落地见效。（四）突出示范引领，强化头雁效应一要建立领导干部“十带头”公开承诺制，将个人事项纳入民主生活会对照检查内容；二要在重大项目中推行“一线工作法“，要求班子成员每年下基层调研不少于60天；三要完善领导干部联系点制度，通过“解剖麻雀”推动解决群众急难愁盼问题。如某央企建立领导班子“基层体验日”机制，定期以普通员工身份参与一线作业，有效破除形式主义官僚主义。二、聚焦重点领域，打好作风建设攻坚战（一）严控“三公”经费，扎紧

4、制度笼子一要推行公务支出“全口径”预算管理，建立跨部门数据比对系统；二要实施公务用车“标识化+轨迹监控双管控，节假日封存率须达100%;三要建立商务接待“负面清单”，明确不得提供高档酒水、礼品等18项禁令。某省通过“财政云”平台实现三公经费实时预警，2025年上半年同比压减21.3%。（二）整治文山会海，为基层松绑减负一要严格执行会议分级审批制度，无实质性内容会议一律取消；二要用好视频会议系统，跨区域会议线上召开率不低于70%;三要建立文件“瘦身”标准，政策性文件原则上不超过8页。某市推行“无会周”“无材料日”制度，让干部腾出更多精力抓落实。（三）规范督查考核，杜绝过度留痕一要建立督查检查年度

5、计划备案制，未列入计划不得擅自开展；二要推行“多考合一”模式，整合党建、业务等考核事项；三要明确不得要求基层提供PPT专题片等“形象工程”佐证材料。某县开发“智慧考核”平台，通过数据抓取替代人工填报，考核效率提升40%。（四）整治隐形变异，严防四风反弹一要建立“四风”问题线索快查快办机制，对电子礼品卡、快递送礼等新动向露头就打；二要开展领导干部亲属经商办企业专项清理，实行“穿透式”核查；三要完善反四风观察员制度，在餐饮娱乐场所设立200个监测点。某地纪委监委通过税务发票大数据分析，精准发现并查处违规吃喝问题12起。三、健全长效机制，巩固作风建设成果（一）完善制度体系，强化刚性约束一要建立作风建

6、设“立改废释”动态机制，每年开展制度适应性评估；二要制定重点领域操作细则，细化公务接待“人均餐标不超过80元”等量化指标；三要推行制度执行“红黄蓝”预警，对3次预警单位启动问责程序。（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“大数据+监督”平台，打通财政、审计等12个系统数据壁垒；二要在重要节点开展“天眼”行动，通过ETC记录、加油卡数据排查公车私用；三要推广“扫码评价”系统，群众可随时对政务服务作风打分。某省运用公务消费监管平台，自动拦截超标报销单据236笔。（三）深化标本兼治，培育廉洁文化一要开展“廉洁家访”活动，将监督延伸至八小时之外；二要打造“清风讲堂”品牌，组织违纪干部“现身说法”；三

7、要建设廉洁文化示范点，在办公区域设置300个“警示格言电子屏。某单位创新“廉洁积分”制度，将作风表现与职级晋升直接挂钩。（四）强化结果运用，形成鲜明导向一要将作风建设考核权重提升至年度考核的30%;二要对典型案例实行“一案五查”，既查当事人又查管理者；三要建立“作风档案”，干部提拔任用须出具作风建设鉴定书。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部23人，树立了奖优罚劣的鲜明导向。（心得体会r研时材料）第2篇）以“刀刃向内”的自我革命精神推动中央八项规定精神落地生根一、溯本清源，深刻把握八项规定精神的时代内涵欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风

8、建设的定海神针”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是八项规定实施的第13个年头。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要以彻底自我革命精神打好作风建设攻坚战持久战。“这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的建设的“金色名片”。近年来，从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从”会所中的歪风“到“指尖上的形式主义“，党中央以雷霆手段纠治“四风。2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，处分6.7万人，这组数据印证了“作风建设永远在路上”的深刻论断。当前，面对数字化转型带来的新挑战，个别干部出现“指尖上的不作为“，利

9、用微信群“甩锅、政务平台“打卡留痕”等新变种，这更需要我们与时俱进，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心持续深化作风建设。二、知行合一，以“关键少数”带动”绝大多数“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“领导干部作为“关键少数”，必须发挥“头雁效应2025年关于深化整治形式主义为基层减负的若干措施明确要求：“省级层面会议活动同比减少15%以上，文件数量压减20%。“这就要求各级领导干部带头践行“一线工作法”，像“解剖麻雀“一样深入基层调研，力戒“走马观花”“蜻蜓点水”。在实践中，某地创新推行“三不两直”调研机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场），发现并整改民生领域问题327个，这

10、种“靶向治疗”的做法值得借鉴。同时，要注重运用“四种形态“，对苗头性问题及时“咬耳扯袖，对顶风违纪行为坚决“露头就打“。如2024年某国企高管借培训之名变相公款旅游被查处，彰显了“越往后执纪越严”的鲜明导向。三、固本培元，构建作风建设长效机制小智治事，大智治制。“构建长效机制，要打好制度+科技“组合拳。2025年中央纪委监委推出的“四风”问题智能监督平台，运用大数据分析公务用车轨迹、餐饮发票流向等，实现“人在干、云在算某地通过“公务接待码“系统，将接待标准、陪餐人数等嵌入流程，使违规行为无所遁形，这种“科技反腐”的创新值得推广。在文化建设方面，要注重挖掘传统文化中的廉洁基因。从诸葛亮“静以修身

11、俭以养德”的家训，到焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”的家规，这些廉洁文化资源为作风建设提供了丰厚滋养。当前，一些地方开展“廉洁家书”征集、“清廉戏曲“下乡等活动，让八项规定精神“飞入寻常百姓家”，这种春风化雨的教育方式值得提倡。（交流研诂发言提纲第3篇）践行八项规定精神谱写新时代作风华章一、淬炼政治品格，筑牢理想信念“定盘星”欲事立，须是心立，2025年开展的“政治能力提升年”活动中，某省直机关通过“情境式党课“再现”耿飕之问”，让党员干部在“如果现在群众要赶我们走怎么力、”的灵魂拷问中正心明道。某市建立的“政治体检”系统，将落实八项规定精神细化为21项核心指标，运用政治素质建模技术对1.2万

12、名干部进行“全息画像，调整“亚健康“干部56人，印证了“治其本，朝令而夕从“的治理规律。这种“润物细无声”的思想淬炼，使“两个维护“真正熔铸为政治自觉。二、创新监督机制，打造智慧反腐“千里眼”在数字经济蓬勃发展的2025年，某自贸区建设的“跨境廉洁走廊“，运用智能合约技术实现政商交往全流程追溯，成功阻断3起“期权式腐败“案件。某省纪委监委构建的“四风”问题预警模型，通过分析消费数据、出行记录等200余项参数，精准识别出23名存在违规苗头的干部，及时开展“靶向治疗“。这种“聪者听于无声，明者见于未形”的智慧监督，与明代“风宪官”制度古今辉映，为作风建设插上科技翅膀。三、聚力基层实践，架设党群关系

13、连心桥”某革命老区在乡村振兴中推行“五夜工作法“（夜学、夜访、夜议、夜查、夜改），镇村干部累计解决群众急难愁盼问题1.3万件，相关经验被央视焦点访谈专题报道。某街道创新“码上监督“平台，群众扫码即可评价服务效能，累计收到评价数据28万条，推动建立“民呼我为“快速响应机制。这种“圣人无常心，以百姓心为心”的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可知可感的民生温度。（研讨交流发言提纲、心得体会第4篇）同志们：今天，我们召开动员部署会，标志着深入贯彻中央八项规定精神学习教育正式启动。这次学习教育是党中央立足新时代新征程作出的重大部署，是推进党的自我革命的重

14、要实践。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重大意义（一）这是新时代党的建设的必然要求。党的十八大以来，中央八项规定如雷霆万钧，推动党风政风焕然一新。但我们必须清醒看到，“四风问题树倒根存，个别干部仍存在“不吃公款吃老板”“不收现金收电子红包”等隐形变异问题。开展学习教育，就是要以永远在路上的执着推进作风建设。（二）这是应对风险挑战的现实需要。当前，国际形势复杂多变，国内改革进入深水区。面对“黑天鹅灰犀牛”事件，党员干部的作风直接影响应对能力。只有以优良作风凝聚党心民心，才能在惊涛骇浪中稳舵前行，在攻坚克难中开创新局。（三）这是践行初心使命的根本保障。习近平总书记指出：

15、共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫。”通过学习教育，就是要引导党员干部站稳人民立场，着力解决群众“急难愁盼”问题，让群众感受到实实在在的变化。二、把握关键环节，确保学习教育取得实效（一）学深悟透，在深化认识上下功夫。要以“理论学习+实践体悟”相结合的方式，组织党员干部精读习近平关于加强党的作风建设论述摘编，观看作风建设永远在路上警示教育片。开展“书记讲党课”“专家辅导讲座等活动，推动学习教育入脑入心。（二）深查细照，在自我革命上见真章。要对照中央八项规定精神，开展三查三看”：查思想，看是否存在特权思想；查工作，看是否存在不作为乱作为；查

16、生活，看是否保持艰苦朴素。通过民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，做到“红红脸、出出汗”。（三）立行立改，在解决问题上求突破。对查摆出的问题，要建立“问题清单一整改台账一销号管理“机制。比如，针对违规收送礼品礼金问题，开展专项整治；针对超标接待问题，严格执行“四单合一”制度。要坚持开门整改，通过公示整改方案、公布整改结果，接受群众监督。（四）建章立制，在长效管理上出实招。要结合实际，修订完善公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，扎紧制度笼子。建立作风建设“负面清单”，将作风表现纳入干部考核评价体系，实行“一票否决”。三、加强组织领导，凝聚学习教育强大合力（一）强化责任担当。各级党委（党

17、组）要把学习教育作为重大政治任务，“一把手”要靠前指挥，班子成员要分片包干。组织部门要加强指导督导，纪检监察机关要严肃查处顶风违纪行为，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。（二）注重分类施策。针对领导干部，重点解决“表态多调门高、行动少落实差”问题；针对基层干部，重点整治“推诿扯皮、生冷硬横”现象；针对窗口单位，开展“微笑服务、高效服务”专项行动。（三）坚持统筹兼顾。要把学习教育与推动高质量发展相结合，与“十四五”规划实施相衔接，与优化营商环境相融合。通过开展“作风建设标兵评选活动，激励干部担当作为，以发展成果检验学习成效。（四）营造浓厚氛围。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传学习教

18、育进展和成效。设立“曝光台”，对典型案例进行通报，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑效应。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。让我们以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，高标准完成学习教育各项任务，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！（研时发言、心得体会第5篇）通过系统学习2025年中央八项规定精神深化落实实施纲要，我深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心。作为一名党员干部，必须以“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命精神，将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习体会汇报如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质八项规定不是“稻草人“，而是带电的“高压线”。此次学习教

19、育通过“原原本本学、联系实际悟、对照检查改“三位一体的学习模式，让我对“坚持党的群众路线、保持清正廉洁政治本色“有了更深层次的理解。特别是“三个区分开来“原则的提出，既划出了纪律红线，又为担当者担当，让我深刻体会到党中央“严管厚爱结合、激励约束并重”的良苦用心。二、对照查摆问题，深挖思想根源在“五查五看”专项整治中，我以“君子检身，常若有过“的态度进行自我剖析。一是查政治立场，看是否存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义；二是查工作作风，看是否存在“门好进、脸好看、事难办”的官僚主义；三是查生活情趣，看是否存在“小错不断、大错不犯”的侥幸心理；四是查廉洁自律，看是否存在“吃点喝点、拿点收

20、点”的微腐败问题；五是查责任担当，看是否存在“不作为、慢作为、乱作为的消极心态。通过自查，发现自身存在调研走马观花、会议发言照本宣科等问题，根源在于宗旨意识淡化、党性修养不足。三、强化整改落实，践行初心使命针对查摆问题，我制定了“三改三提升“整改方案：一是立行立改转作风，建立“一线工作法”，每月至少3天深入基层调研，解决群众“急难愁盼”问题；二是举一反三抓长效，完善公务接待管理细则等5项制度，扎紧制度笼子；三是以上率下作表率，带头签订廉洁承诺书，在家庭中树立“崇廉尚洁“家风。通过整改，真正实现“洗澡治病、排毒祛邪”的效果。四、牢记使命担当，永葆清廉本色习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永

21、远没有休止符。“作为新时代党员干部，我将以“千磨万击还坚劲”的韧劲，持续深化作风建设：一是筑牢信仰之基，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题；二是绷紧纪律之弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神；三是扛起担当之责，在乡村振兴、科技创新等重点工作中主动作为，以实际行动诠释对党的忠诚。心得体会、交流发言第6篇）刀刃向内祛沉绅捷膺担当铸铁军一、立根铸魂强信念，淬火成钢砺初心中央八项规定精神历经十二载实践锤炼，已从“治标利器”升华为“治本方略”。新修订的2025年实施细则中，“五个决不允许”“六个一律”等铁规铁纪，如同“金规玉律”般为党员干部划定行为禁区。通过逐字研读“公务接待十不

22、准”“基层调研三必查”等条款，深刻认识到作风建设既是“防微杜渐的预防针，更是“刮骨疗毒”的手术刀。某市通报的“借培训之名公款旅游”典型案例，警示我们必须以“蜷蚁溃堤”的危机感防范“四风隐形变异，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑二、靶向施治破梗阻，动真碰硬显担当对照“精简会议活动”“规范公务用车”等要求自查自纠，发现存在“三重三轻”问题：重痕迹留档轻实际成效，重程序合规轻群众感受，重短期整改轻长效机制。如某次文明城市创建工作中，虽完成台账资料58册，但群众反映的垃圾分类设施不足问题仍未解决，暴露了“纸面落实”的顽疾。为此，我们建立“问题清单一责任清单一成效清单”闭环机制，运用“四不两

23、直”方式开展督查23次，推动87%的民生问题实现“现场办公、当日办结”。实践证明，唯有以“壮士断腕”的勇气破除形式主义，方能收获“鱼水情深”的干群关系。三、数字赋能提质效，智慧监督树新风依托“政务云”平台构建“三全监督”体系：全流程电子留痕、全数据交叉比对、全领域风险预警。在公务接待管理中推行“扫码用餐”制度，系统自动核验人员身份、餐标额度、发票真伪，使“超标准接待”现象无处遁形。某次招商引资活动中，通过系统拦截超标宴请申请4次，节约财政资金12万元。在差旅报销环节实施“区块链存证”，将审批流程从7天压缩至2小时，差错率下降92%o这种“科技+制度”的监督模式，恰如“金睛火眼”洞穿隐形变异问题

24、彰显了“魔高一尺，道高一丈”的治理智慧。四、薪火相传育新人，固本培元筑根基针对青年干部群体开展“三观重塑”工程：组织“重走挑粮小道体验式教学，举力、“清风讲堂”案例剖析会，建立“导师帮带制”实践课堂。在驻村锻炼期间，要求年轻干部落实“五个一”行动：每日走访一户群众、每周解决一个难题、每月撰写一篇民情日记、每季开展一次政策宣讲、每年办好一件民生实事。某90后科员通过协助村民建立电商合作社，带动农产品销售额突破300万元，其事迹被央视焦点访谈专题报道。这启示我们，作风建设既要“刀刃向内”祛病除垢，更需“春风化雨”培土育苗，让清廉基因代代相传。站在“两个百年”交汇的历史节点，我们当以“功成不必在我

25、的境界胸怀、“越是艰险越向前”的斗争精神，让八项规定化作“润物无声的永恒春雨，滋养新时代全面从严治党沃土。r交流发言材料、心得体会第7篇）以清廉之春破浪前行用实干之绩不负韶华中央八项规定精神是新时代党员干部必须遵守的铁规矩、硬杠杠。自参加2025年中央八项规定精神学习教育活动以来，我通过原原本本学、联系实际悟、对标对表查，深刻认识到作风建设是党的生命线，必须以“永远吹冲锋号”的姿态持续推进。作为一名年轻干部，我始终以“初生牛犊不怕虎”的闯劲、“狭路相逢勇者胜”的拼劲，在学习教育中锤炼党性修养，在实践锻炼中提升能力素质。现将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢信仰之基“欲事立，须是

26、心立。我始终将学习中央八项规定精神作为首要政治任务，通过参加集体学习、专题研讨、个人自学等方式，深刻领会其精神实质和实践要求。特别是在学习习近平总书记关于“年轻干部要扣好廉洁从政的第一粒扣子的重要论述时，我深受触动。作为新时代的接班人，必须时刻保持“如饥似渴”的学习状态，以“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的态度，将中央八项规定精神融入血脉、刻入灵魂。二、以学增智，在知行合一中提升履职能力“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”我始终将中央八项规定精神转化为推动工作的实际能力。在改进调研工作中，推行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）工作法，先后深

27、入社区、企业、农村开展调研30余次，解决群众实际问题20余件；在精简文件简报方面，建立“负面清单”制度，同比减少发文量35%；在规范公务接待方面，严格执行“三单一票”（接待公函、接待清单、接待审批单、税务发票）制度，坚决杜绝超标准接待。三、以学正风，在自我革命中涵养清廉本色“物必先腐，而后虫生。我始终以“君子检身，常若有过的态度，对照中央八项规定精神检视自身言行。通过参加警示教育基地参观、观看廉政纪录片、学习典型案例通报等活动，我深刻认识到，腐败问题往往始于“小意思”“小便利”。为此,我制定了“三不”原则:不接受服务对象宴请，不参与可能影响公正执行公务的活动，不利用职务之便谋取私利。同时，建立

28、家庭助廉”机制，与家人签订廉洁承诺书，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。四、以学促干，在担当作为中彰显青春风采“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”我始终以“功成必定有我的担当，将中央八项规定精神落实到岗位职责中。在优化营商环境工作中，推行“企业服务日”制度，累计帮助企业解决融资难、用工难等问题15件；在疫情防控工作中，主动请缨参与社区值守，连续奋战30余天；在文明城市创建工作中，带头开展“党员志愿服务”活动，带领团队清理卫生死角50余处。这些实践让我深刻体会到，只有以“时时放心不下”的责任感，才能真正做到“为官一任、造福一方”。五、以学笃行，在长效机制中巩固学习成果“绳锯木断，水滴石穿。”我始终将中央八项规定精神作为长期遵循的行为准则，建立了“三个一”长效机制：每日一提醒（通过手机APP学习廉政知识）、每周一自查（对照清单检查作风问题）、每月一总结（撰写学习心得和整改报告）。同时，积极参与“清风护航”专项行动，对分管领域开展廉政风险排查，制定防控措施12条，切实将权力关进制度的笼子。中央八项规定精神是激励我们奋勇前行的动力源泉。作为年轻干部，我将始终保持“越是艰险越向前的英雄气概，“敢教日月换新天”的昂扬斗志，以“钉钉子精神持续深化作风建设，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放青春光彩。