（多篇汇编）2025年八项规定精神学习教育廉政党课报告.docx

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1、多篇汇编）2025年八项规定精神学习教育廉政党课报告r专题辅导亮课提纲第一篇，共十篇）同志们：为全面贯彻党的二十大关于新时代党的建设总要求，深入落实2025年中央八项规定精神深化实施细则，今天我们召开专题学习教育党课。当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键阶段，但作风建设领域仍存在“四风”问题隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律松弛、作风漂浮，严重制约国家治理效能提升。我们必须以刮骨疗毒的决心、抓铁有痕的力度，持续巩固拓展作风建设成果，为推进中国式现代化筑牢政治根基。下面，我围绕五个维度作系统阐述：一、从百年大党历史经验看作风建设时代价值（一）党的作风建设理论体系演进脉络自1921

2、年党成立以来，作风建设始终贯穿党的建设全过程。井冈山时期提出“三大纪律六项注意“，延安整风确立“实事求是”思想路线，七届二中全会强调“两个务必”；改革开放初期出台关于高级干部生活待遇的若干规定，遏制特殊化倾向；新时代以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，推动作风建设实现革命性重塑。历史经验表明，每当党和国家事业处于重大转折期，作风建设都发挥着“校准器和稳定器作用。20122024年间，全国累计查处违反中央八项规定精神问题136.4万起，党纪政务处分70.8万人，彰显了党中央一以贯之的坚定决心。（二）新时代制度创新的“四梁八柱”2024年新修订的中央八项规定实施细则呈现三大制度突破：一

3、是建立“公务支出智能预警系统“，对差旅、接待等12类费用实施动态监测，某省通过系统比对发现并纠正超标采购办公设备问题47起；二是完善“作风问题负面清单”，将“数字形式主义”“影子报销”等21种新型变异纳入监管；三是强化“一案双查”机制，2024年某央企因下属单位违规发放福利，不仅处理直接责任人，还对分管领导追责问责。制度创新推动作风建设从“治标”向“治本”深化。（三）作风建设面临的“三期叠加”挑战当前存在“三个交织复杂态势：一是传统顽疾与新型变异交织，如某市以“智慧党建”名义强制推广收费APP,变相增加基层负担；二是显性问题与隐形风险交织，某省巡视发现23家单位通过虚列课题经费套取资金，用于违

4、规发放补贴；三是“上热中温下冷”现象依然存在，某专项督查显示，省级机关整改完成率91%,市县两级仅为68%和53%。这些问题警示我们，作风建设远未到鸣金收兵之时。（四）作风建设的经济社会综合效应据国家统计局测算，2024年因作风问题导致的行政资源浪费高达1450亿元，相当于当年教育投入的12%。典型案例包括：某部委重复建设5套政务系统，耗资3.7亿元；某省高速公路服务区超标装修，单平方米造价超标准4.8倍。反观浙江省深化“最多跑一次”改革后，行政审批效率提升40%,直接拉动民间投资增长15%o实践证明，作风建设每深化一步，就能释放出巨大的“治理红利”。二、精准聚焦作风建设领域突出问题与变异形态

5、一）形式主义呈现“技术化升级特征数字官僚主义蔓延：某市要求社区每日通过6个政务APP上传工作照片，网格员日均手机操作超4小时，某社区干部因手机进水损坏3台仍被通报“工作滞后”。文山会海异化：某省年度发文1.2万件，但“关于精简文件的通知”类公文占比达17%,某县局级单位全年召开会议386次,日均1.05次。痕迹管理畸形：某地要求扶贫干部走访必须拍摄“九宫格”照片并定位打卡，导致实际走访时间不足30分钟。虚假创新泛滥：某单位将常规工作总结包装成“十大创新案例”，实际落地率为零，却获得上级创新奖项。（二）享乐奢靡转入“地下化”隐蔽阶段场所隐蔽化：某央企在职工食堂设置移动隔断，配备进口食材制作“工

6、作餐”，年均餐饮费超预算300万元。手段电子化：某省级干部收受电子购物卡后，通过“跑腿代购方式变现，规避实体消费记录。利益期权化：某开发区官员退休三年后，以“战略顾问”名义收受企业报酬累计120万元。福利虚拟化：某地以“党建共建”名义接受企业赞助，组织干部子女参加海外“研学夏令营”，人均费用超8万元。（三）群众身边“微腐败”呈现新动向审批权寻租：某乡镇民政助理利用低保审核权，3年索要23户群众“辛苦费，9.8万元，导致真正困难群众未能及时获助。集体资产蚕食：某村支书虚报耕地面积套取补贴，导致200亩高标准农田抛荒，集体年损失收益40万元。窗口权力异化：某市政务服务中心工作人员故意拖延审批时限，

7、迫使群众通过“黄牛支付加急费，形成灰色产业链。执法权滥用：某县城管中队长对流动摊贩实施“弹性执法”,按月收取“管理费”2.8万元，涉及商户63家。（四）制度执行存在三落差梗阻政策传导落差：某省差旅费标准在县级执行时放宽住宿标准达45%,某县处级干部单次差旅费超标2.3倍。监督效力落差：某市近三年查处的作风问题中，科级及以下占比92%,处级以上仅8%,存在“抓小放大”倾向。问责效果落差：某单位连续三任办公室主任因同样报销问题被处分，暴露制度漏洞未及时修补，形成“破窗效应三、系统构建作风建设常态长效机制（一）实施“铸魂工程”强化思想根基理论武装：将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，202

8、5年前实现处级以上干部轮训全覆盖。某省级党校开发”作风建设虚拟现实课程”，通过情景模拟增强教育实效。警示教育：建立“四风”问题典型案例库，对党的十九大以来查处的1500起案件进行分类剖析。某省制作作风之旗系列警示教育片，组织35万人次观看。家风建设：开展“廉洁家书家属助廉承诺”活动，某市已有42名干部家属主动上交违规礼品，价值逾80万元。（二）完善“立体监督”网络体系党内监督：建立纪委书记定期约谈班子成员机制，某省通过约谈发现并整改作风问题89个。群众监督：推广“扫码举报”平台，某地群众通过扫码曝光公车私用问题27起，查实率100%。智能监督：构建公务消费大数据平台，归集3.6亿条发票数据，某

9、市通过数据分析发现并查处超标接待46起。舆论监督：建立媒体暗访常态化机制，2024年央视曝光某县“指尖上的形式主义”后，问责处理12人。（三）开展“五大攻坚”专项整治文山会海整治：实行会议计划审批制，2025年压减会议数量35%,文件篇幅严格控制在3字以内。隐形变异治理：对2019年以来餐饮发票开展“回头看”，某省发现并处理“化整为零报销问题132起。基层减负行动：清理重复填报的表格台账，某县村级填报事项由48项压减至15项，释放基层治理效能。营商环境优化：设立“办不成事反映窗口，某市累计解决企业疑难问题387件，平均办理时长压缩65%。微腐败清剿：开展“亮剑基层专项行动，某省查处群众身边作风

10、问题2300余起，退还群众资金580万元。（四）健全“三不腐”制度闭环强化震慑：对顶风违纪行为实行“三个一律”一律先停职、一律快查处、一律严通报。某省2024年对5名厅级干部因违规收礼先予免职。扎紧笼子：修订党政机关公务用车管理办法，明确新能源车购置比例不低于80%,某市公车运行费同比下降28%O增强自觉：将作风建设纳入领导班子考核指标，某市对考核后三位的单位主要负责人进行诫勉谈话，2名干部因考核不合格调整岗位。四、领导干部必须发挥“关键少数”引领作用（一）政治引领作表率某省委书记下乡调研坚持“四不两直,住农家屋、吃农家饭，自付食宿费用并形成万字调研报告，推动解决农村饮水安全问题36个。领导干

11、部要带头践行“一线工作法”，将作风建设成果转化为为民服务实效。（二）廉洁自律树标杆某副省长出差严格乘坐高铁二等座，随行人员不超过2人，住宿选择快捷酒店。某市市长将企业赠送的礼品当场退回，并记录在廉政档案备查。领导干部须严格执行个人事项报告制度，管好“八小时之外”社交圈。（三）担当作为勇攻坚某县委书记建立“容错纠错清单”，为28名被诬告干部澄清正名，推动形成干事创业氛围。某厅局长带队驻点贫困山区，现场办公解决群众“急难愁盼问题42项。领导干部要既当“监督员”又做“实干家”。（四）接受监督促规范某省试点“作风观察员”制度，聘请200名“两代表一委员”开展常态化监督。某部委主动公开领导干部差旅费明细

12、接受社会监督。领导干部要习惯在“聚光灯下用权，严格执行“三重一大”决策制度。五、以永远在路上的坚韧深化作风建设（一）坚持标本兼治综合治理将作风建设纳入各级党委巡视巡察重点，某中央巡视组通过延伸巡视发现并整改问题53个。加快制定作风建设问责办法，对履责不力党组织实行“黄牌警告”，某市3个单位因整改不到位被通报。（二）强化科技赋能精准监督开发“公务消费智能监控系统”，某省通过系统预警制止超标接待126次。建立干部电子廉政档案，实现作风轨迹全程可追溯,某市运用数据分析发现并处理“影子报销问题17起。（三）完善群众参与评价机制开展作风建设满意度调查，将群众评分权重提高至40%o某省通过第三方评估发现

13、并整改“门好进、事难办”问题89项。建立作风问题“接诉即办”机制，群众投诉办结率达98%o（四）深化以文化人生态涵养创作作风建设永远在路上主题话剧，全国巡演300余场。某市建设“清风长廊”，集中展示作风建设先进典型。推动廉洁文化进家庭、进社区、进企业，培育崇廉尚俭社会风尚。（结尾部分）同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续深化中央八项规定精神落实，以优良党风政风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！（辅导竞课第二篇J同志们：根据党中央关于全面从严治党向纵深发展的战略部署，为深

14、入贯彻落实党的二十大精神和2025年中央八项规定新要求，今天我们召开专题学习教育党课。本次党课将系统回顾中央八项规定实施以来的历史性成就，深入剖析当前作风建设中的新情况、新问题，全面部署新时代新征程上深化作风建设的具体举措。当前，面对世界百年未有之大变局和国内改革发展稳定任务的艰巨性，部分党员干部仍存在思想松懈、行为失范的苗头，形式主义、官僚主义问题出现隐形变异，享乐主义、奢靡之风尚未根除。我们必须以永远在路上的政治定力，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强纪律保障。下面，我围绕五个方面作重点阐述：一、深刻把握新时代中央八项规定精神的时代内涵和实践要求（一）从党的百年奋斗历程看作

15、风建设的政治传承中国共产党自成立之日起，就将作风建设作为立党兴党的重要基石。革命战争时期的“三大纪律八项注意”、延安整风运动确立的实事求是原则、新中国成立前夕毛泽东同志提出的“两个务必”要求，为党的作风建设奠定了历史根基。改革开放初期，邓小平同志强调“执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题“，将作风建设提升到战略高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定破题开局，刹住了一些长期没有刹住的歪风，解决了许多长期没有解决的顽疾。历史和实践反复证明，党的作风建设是党始终保持先进性、纯洁性的根本保证。（二）新时代中央八项规定精神的创新性发展2023年修订的中央八项规定实施细则，将“

16、过紧日子”要求细化至公务接待、会议培训等12个方面，明确“严禁以专家咨询费名义变相发放补贴不得将公务用车用于非公务活动等30条具体禁令。2024年中央办公厅印发的关于深化作风建设常态化的指导意见，首次提出“建立作风问题负面清单动态管理机制”，要求对公款旅游、违规收送礼品礼金等7类问题实行“一案双查”。这些制度创新体现了党中央对作风建设规律认识的深化，为新时代纠治“四风”提供了精准标尺。（三）当前作风建设面临的复杂形势根据中央纪委国家监委2024年通报数据，全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2020年下降41.3%,但隐形变异问题占比上升至38.7%。典型案例包括：某市国有企业以“党建活动”

17、名义组织干部职工赴海南三亚参观，实际行程中安排高尔夫球活动；某县教育局通过虚增印刷费套取资金违规发放津贴；个别领导干部利用微信转账、电子礼品卡等新手段收受礼金。这些现象表明，“四风问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，纠治难度持续加大，必须保持高度警惕。（四）作风建设在全面从严治党中的战略定位党的二十大报告将作风建设纳入“党的自我革命制度规范体系”，明确要求“健全作风建设长效机制从政治维度看，作风问题本质上是党性问题，关系党的执政根基；从实践维度看，作风建设是密切党群关系的“连心桥”，是检验党员干部政治担当的“试金石”；从制度维度看，中央八项规定已成为新时代共产党人的“行为准则”,其制度成果被写

18、入中国共产党纪律处分条例等17部党内法规。必须从政治高度认识作风建设的极端重要性,将其作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。二、清醒认识当前作风建设存在的突出问题（一）形式主义官僚主义呈现四化特征一是“数字化”倾向，某省乡村振兴考核中，要求村级每周填报15类电子表格，导致村干部“白天填表、晚上加班”；二是“套路化”调研，某市领导到基层检查时，提前布置“经典路线”，群众发言需经三次审核；三是“甩锅化”决策，某职能部门以“集体研究”为名推卸责任，导致重大项目审批拖延半年；四是“空转化”落实，某县将中央文件简单转发，未制定实施细则，政策效果大打折扣。这些问题严重侵蚀基层治理效能，必须坚决整

19、治。（二）享乐主义奢靡之风转向“三隐”形态一是场所隐蔽化，违规吃喝从高档酒店转向内部食堂、私人会所，某开发区管委会在职工食堂设置屏风隔断接待企业老板；二是手段隐蔽化，某国企以“劳务费”“评审费”名义向领导干部输送利益，单笔金额不超过5元以规避审计；三是时间隐蔽化，节假日收礼转为“错峰”操作，某局局长在中秋节后两周收受管理对象邮寄的海鲜礼盒。这些“游击战”式违纪行为，对监督执纪提出新挑战。（三）群众身边腐败问题呈现“小微”特点2024年国家信访局数据显示，涉及基层干部作风的信访量占比达43%,突出问题包括：某街道城管科长利用审批临时摊位权力索要“卫生管理费；某村支书将集体土地租金存入个人账户赚取

20、利息；个别窗口单位工作人员对群众诉求“推绕拖”，导致群众往返7次未办成低保手续。这些“微腐败”看似金额不大，却直接损害群众获得感，动摇党的执政根基。（四）制度执行存在三落差现象一是“温差”，某省出台的公务接待标准被20%的省直部门以“特殊情况”为由突破；二是“时差”，某市纪委查处违规发放津补贴问题时，发现相关制度修订滞后于实践发展；三是“级差”,部分基层单位对上级政策搞“选择性执行”，某县对招商引资人员放宽差旅标准，导致差旅费超支127万元。这些问题暴露出制度执行中的薄弱环节，必须强化刚性约束。三、以钉钉子精神推进作风建设常态化长效化（一）构建“三位一体”教育机制一是深化党性教育，将中央八项规

21、定精神纳入各级党校主体班次必修课，2025年前实现处级以上干部轮训全覆盖；二是强化警示教育，建立典型案例库，对2018年以来查处的1200起作风问题案例进行分类剖析；三是创新家风教育，开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，某市已有35名干部家属主动上交违规礼品。通过教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。（二）完善四维联动监督体系一是党内监督提质，推行纪委书记定期约谈班子成员制度，某省通过约谈发现并整改作风问题63个；二是群众监督增效，推广“扫码举报”平台，某地群众通过扫码曝光公车私用问题12起；三是舆论监督拓面，建立媒体暗访常态化机制，2024年央视曝光某县形式主义问题后，相关责任人被严肃问责；

22、四是智能监督赋能，运用大数据筛查公款消费异常数据，某市通过税务发票比对发现23起违规宴请线索。（三）实施五个一力匕”专项整治2025年重点开展：一批文山会海整治行动，压减会议数量30%、文件篇幅不超过3字；一批“指尖上的形式主义”清理行动，关停重复低效政务APP50%；一批违规吃喝问题歼灭行动，对2019年以来餐饮发票开展“回头看”；一批基层“躺平式干部”整顿行动，建立末位淘汰机制；一批营商环境作风优化行动，实行“办不成事窗口兜底服务。通过专项治理，集中攻克顽瘴痼疾。（四）健全“三不腐”制度保障一是强化“不敢腐的震慑，对顶风违纪行为一律先免职再处理，某省2024年对3名厅级干部因违规收礼先予免

23、职；二是扎紧不能腐的笼子，修订党政机关公务用车管理办法，明确新能源车购置比例不低于80%;三是增强不想腐的自觉，将作风建设纳入领导班子考核指标，某市对考核排名后三位的单位主要负责人进行诫勉谈话。通过系统施治，推动作风建设向纵深发展。四、领导干部要在作风建设中发挥“头雁效应”（一）做政治坚定的表率某省委书记带头下乡调研住在农家，自付餐费并撰写2万字调研报告；某央企董事长拒绝合作方安排的专场演出，改为参加车间工人座谈会。领导干部必须把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）做廉洁自律的标杆某副省长出差坚持乘坐高铁二等座，随行人员不超过3

24、人;某市市长将企业赠送的礼品当场退回并记录在廉政档案。领导干部要严格执行“个人事项报告”“插手干预重大事项记录”等制度，管好配偶、子女和身边工作人员，净化社交圈、生活圈、朋友圈。（三）做担当作为的先锋某县委书记推动建立“容错纠错机制”，为23名被诬告干部澄清正名；某厅局长带队赴偏远山区现场办公，解决群众饮水安全问题。领导干部要发扬斗争精神，既坚决纠治不正之风，又保护干部干事创业积极性，营造风清气正的政治生态。（四）做接受监督的模范某省探索建立“作风观察员”制度，聘请人大代表、政协委员等200人开展常态化监督；某部委党组主动公开领导干部出差费用明细。领导干部要习惯在监督下工作生活，严格执行“三重

25、一大集体决策制度，让权力在阳光下运行。五、以永远在路上的坚韧执着深化作风建设（一）坚持政治引领与制度约束相统一把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年开展1次专题研讨。同时，加快制定作风建设问责办法，对履责不力的党组织实行“黄牌警告”。（二）坚持从严惩治与教育挽救相结合对党的十九大后仍不收敛不收手的从严查处，某市2024年对12名顶风违纪干部给予党纪重处分；对主动交代问题、及时整改的给予政策关怀，某县35名干部在专项整治中主动退缴违纪所得并获得从轻处理。（三）坚持传统手段与科技创新相促进既用好信访举报、专项检查等传统方式，又开发“公务消费智能监控

26、系统”，某省通过系统预警发现并制止超标接待87次。建立电子廉政档案，实现干部作风轨迹全程可追溯。（四）坚持阶段攻坚与长效治理相衔接在重要节点开展“清风行动专项督查，2025年重点整治中秋国庆期间违规收礼问题。同时，将作风建设纳入巡视巡察重点内容，某中央巡视组通过延伸巡视发现并推动整改作风问题46个。同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续深化中央八项规定精神落实，以优良党风政风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！（纪律髡课专题辅导报告第三篇）主风：深化作风瑰设豕选在路上新时代新征程中央八项规定精神

27、的实践要求与使命担当同志们，今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进全面从严治党，中央八项规定作为改进作风的“第一刀”，深刻改变了中国共产党的政治生态。站在新的历史方位，我们必须清醒认识到，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。本次党课将从历史维度、现实维度、实践维度三个层面，深入剖析中央八项规定精神的深刻内涵，系统阐述新时代新征程上深化作风建设的实践要求。一、深刻认识中央八项规定的历史意义与时代价值（一）中央八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作回顾党的十八大以来的十年历程，中央八项规定的出

28、台标志着新时代党的建设新的伟大工程正式启动。在当时“四风”问题严重、群众反映强烈的背景下，习近平总书记以徙木立信的政治勇气，带头执行八项规定，以上率下形成“头雁效应。据统计，截至2024年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题累计达68.7万件，处理党员干部95.3万人，这组数字深刻印证了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。（二）中央八项规定是密切联系群众的重要纽带从舌尖上的浪费到车轮上的腐败”，从会所里的歪风到节日中的四风”，八项规定直指群众深恶痛绝的顽瘴痼疾。通过开展基层减负年专项行动，全国性会议同比减少40%,文件简报压缩30%,让基层干部从文山会海中解脱出来。某县纪委监委2024年

29、信访数据显示，涉及形式主义、官僚主义的举报同比下降27%,这充分说明作风建设成效得到了群众的认可。（三）中央八项规定是全面从严治党的制度基石十年间，中央办公厅先后出台关于深化中央八项规定精神落实的实施细则等20余项配套制度，构建起系统完备的作风建设制度体系。特别是在公务接待、公车管理、办公用房等重点领域，建立起负面清单+动态监测”的管理模式。某省直机关事务管理局创新开发”公务活动数字化监管平台”，实现对三公经费使用的全流程电子留痕，有效防范了破窗效应（四）中央八项规定是推动高质量发展的重栗保障通过持续整治不作为、慢作为现象，各级政府行政效能显著提升。在2024年国务院大督查中，各地营商环境评价

30、满意度平均提升15个百分点，企业开办时间压缩至3个工作日以内。某高新区管委会推行”企业服务专员制度”，2024年帮助企业解决用工、融资等问题2300余件，有力促进了地方经济高质量发展。二、准确把握当前作风建设面临的形势任务（一）”四风”问题呈现隐形变异新特征尽管面上“四风”问题得到有效遏制，但在高压态势下出现了新的表现形式。比如不吃公款吃老板”的请托行为、化整为零”的分批操办婚丧事宜、“电子红包”的隔空送礼等。2024年全国纪检监察机关查处的”四风问题中，隐形变异问题占比达28.6%,较2018年上升12个百分点，这警示我们必须保持战略定力，持续精准施策。（二）作风建设不平衡不充分问题依然突出

31、从地区分布看，中西部地区违反中央八项规定精神问题查处量仍高于东部发达地区；从领域分布看，国有企业、金融机构违规问题呈多发态势；从干部层级看，基层微腐败问题依然易发频发。某省纪委监委2024年专项巡察发现，村级小微权力运行不规范问题占比达42%,个别村干部存在虚报冒领惠民资金等问题。（三）制度执行存在“中梗阻”现象调研发现，部分单位存在“制度空转”问题，比如公务接待”一函多餐”、差旅报销搭车消费”等。某省直单位2024年审计报告显示，超标准乘坐交通工具问题涉及金额达127万元，反映出制度执行刚性不足。究其根源，既有主观上的认识偏差，也有客观上的监管盲区。（四）群众对作风建设期望值持续提升随着全面

32、从严治党向纵深发展，人民群众对党员干部的作风要求越来越高。在2024年国家统计局社情民意调查中，78.6%的受访者认为需要进一步加强对指尖上的形式主义治理，65.3%的受访者希望加大对民生领域不正之风的整治力度。这要求我们必须坚持问题导向，不断提升群众的获得感和满意度。三、新时代深化作风建设的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党委（党组）要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。建立”书记抓、抓书记”的责任体系，推行党风廉政建设责任落实纪实制度”，将作风建设成效与干部选拔任用直接挂钩。某市委创新实施”作风建设一票否决制“，2024年共有12名干部因作风问

33、题被取消评优资格。（二）坚持靶向发力，深化专项整治针对“四风”新表现新问题，持续开展“清风护航”专项行动。重点整治不吃本级吃下级不吃公款吃私款”等变异问题，建立“大数据+群众监督的立体监测网络。某省纪委监委运用税务发票电子底账系统，2024年筛查出疑似违规公款消费数据13.2万条，精准发现问题线索876件。（三）健全制度体系，扎紧笼子关口加快推进作风建设制度创新，制定公务活动合规指引等基础性制度。建立制度执行后评估“机制，定期对现有制度进行废改立。某央企集团修订完善商务接待管理办法，将接待标准细化到人均每餐费用不超过150元，同时引入区块链技术实现全程追溯。（四）加强教育引导，筑牢思想防线将中

34、央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，开展”以案释纪”警示教育活动。某市直机关工委打造”作风建设云课堂”，通过情景模拟、案例剖析等形式提升教育实效，2024年累计开展线上线下培训3.2万人次。建立干部廉政档案动态管理制度，将作风表现作为重要评价指标。四、领导干部要在作风建设中发挥示范作用（一）带头遵守纪律规矩领导干部要严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。某省要求厅级以上干部每年向省委常委会汇报执行中央八项规定精神情况，2024年共有5名干部因报告不实受到诫勉谈话。建立“八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区监督等方式延伸监督触角。（二）带头改进工作作风大力弘扬马上就办、真抓实

35、干”的优良作风，推行”一线工作法”。某县委书记带头开展”清晨调研”活动，2024年深入基层一线解决民生问题127件，带动全县干部形成”脚上有土、心中有数”的工作常态。建立重点工作”挂图作战”机制，对民生项目实行进度公示制度。（三）带头涵养廉洁文化领导干部要带头培育良好家风，严格约束亲属和身边工作人员。某省开展“廉洁家书”征集活动，组织领导干部家属参观警示教育基地，2024年共收到优秀家书1500余封。建立廉洁文化示范点”创建机制，打造具有地方特色的廉政教育品牌。（四）带头接受监督问责领导干部要主动参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。某市直单位党委班子2024年度民主生活会，共查

36、摆作风问题23条，制定整改措施35项。严格执行”一案双查”制度，对落实中央八项规定精神不力的单位，既追究当事人责任，又倒查领导责任。五、构建作风建设长效机制的关键举措（一）完善监督体系构建纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的协同机制，建立”四风”问题联合排查工作专班。某省纪委监委与财政、审计等部门建立数据共享平台，2024年联合开展专项检查12次,发现问题线索432件。探索开展点穴式”机动巡察，提高发现问题的精准度。（二）强化科技赋能充分运用大数据、人工智能等技术手段，开发作风建设智慧监督平台某直辖市纪委监委打造四风问题智能预警系统,通过分析公务用车轨迹、发票开具等数据，2024年自动预

37、警异常行为2100余次。建立”负面行为画像”数据库，实现对重点岗位人员的动态监测。（三）深化以案促改建立典型案例一案一策整改机制，对查处的四风”问题开展”回头看某省纪委监委针对查处的违规收送礼品礼金问题,推动全省开展“廉洁过节”专项整治，2024年春节期间主动上交礼品礼金327人次，金额达189万元。建立整改效果评估制度,将整改情况纳入绩效考核体系。（四）培育廉洁生态深入开展“廉洁机关”“廉洁企业”“廉洁社区”创建活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某社区创新”清风积分”管理模式，将居民参与廉洁文化活动情况与社区服务资源分配挂钩，有效激发群众参与热情。建立廉洁文化志愿者”队伍，开展廉洁文化进万家”系

38、列活动。同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。让我们以这次党课学习为契机，知敬畏、存戒惧、守底线，共同谱写新时代党的作风建设新篇章！（警示教育专题克课报告第四篇）深化作风建设永葆政治本色以中央八项规定精神31领新时代全面从严治党实践中央八项规定精神的历史方位与时代价值党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口，以作风建设为突破口，推动全面从严

39、治党向纵深发展，开创了管党治党新格局。中央八项规定不是一阵风的短期举措，而是长期执政条件下推进党的自我革命的战略决策。2025年，是党的二十大擘画全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。站在新的历史节点上，我们必须清醒认识到：作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神仍需以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的担当，持续深化、久久为功。中央八项规定的出台，标志着党中央以刀刃向内的勇气向“四风问题宣战，体现了我们党勇于直面问题、敢于刮骨疗毒的鲜明品格。13年来，从遏制“舌尖上的浪费”到整治“会所中的歪风”，从治理“车轮上的腐败”到破除“节日里的潜规则

40、八项规定精神已成为重塑党风政风、社风民风的重要力量。当前，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，党员干部必须从政治高度认识作风建设的重要性，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立、践行两个维护”的具体行动，作为检验党性修养的“试金石”和推动事业发展的“助推器”。第一部分：回望历史成就，深刻总结中央八项规定精神的实践启示一、中央八项规定精神推动党风政风焕发新气象一是政治生态持续净化。通过紧盯“关键少数”、严查顶风违纪，公款吃喝、公车私用等突出问题得到有效遏制。数据显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2013年下降85%,群众对党风政风的满意度提升至92%。二

41、是干群关系更加密切。党员干部深入基层调研、倾听群众呼声的主动性显著增强，“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义积弊逐步破除。三是制度笼子越扎越紧。中央层面出台党政机关厉行节约反对浪费条例等配套制度53项，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的机制保障。案例支撑：某省直机关曾因违规发放津补贴被中央纪委公开通报，相关责任人受到党纪处分后，该单位以案为鉴，建立“三公”经费全流程监管平台，实现了从“被动整改”到“主动规范”的转变。这一案例印证了作风建设必须坚持标本兼治、破立并举。二、作风建设为经济社会发展注入强劲动力一是破除形式主义，为基层减负松绑。近年来，中央将“整治文山会海列为重点任务，2024

42、年全国性会议数量压缩40%,督查检查考核事项精简60%,基层干部得以从“材料报表”中解脱，将精力投入乡村振兴、民生服务等一线工作。二是优化营商环境，激发市场活力。通过严查吃拿卡要、不作为乱作为等问题，市场主体对政府服务的信任度显著提升，2024年全国新增市场主体同比增长18%,为经济高质量发展奠定基础。三是凝聚党心民心，巩固执政根基。作风建设成果转化为人民群众的获得感，脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部冲锋在前、作风过硬的形象赢得广泛赞誉。理论升华：习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”作风建设不仅是政治问题，更是发展问题、民心问题。只有以优良党风带

43、动社风民风，才能为实现第二个百年奋斗目标凝聚磅礴力量。三、新时代作风建设面临的深层次挑战一是“四风”问题隐形变异。例如，违规吃喝转入内部食堂、居民小区等隐蔽场所；收送礼品礼金通过电子红包、快递代收等“隔空操作”逃避监督。二是形式主义官僚主义出现新表现。个别地方以“数字赋能”为名搞“指尖上的形式主义“，要求基层重复填报数据、过度留痕；有的干部奉行“躺平主义”，以“不贪不占也不干”消极应付任务。三是制度执行存在温差落差。部分单位对中央八项规定精神的落实停留在“照搬文件层面，缺乏结合实际的细化举措；少数领导干部存在“小节无害论”错误思想，认为“吃点喝点不算事问题剖析：这些现象暴露出作风建设具有长期性

44、复杂性、反复性。必须清醒认识到，松一松就会反弹，退一步就会前功尽弃。只有始终保持“马不离鞍、缰不松手的定力，才能防止“四风”问题死灰复燃。第二部分：把握新时代要求，以更高标准推动中央八项规定精神落地生根一、强化政治自觉，从“两个维护”高度深化作风建设一是把落实中央八项规定精神作为政治纪律。党员干部要始终心怀“国之大者”，坚决杜绝“七个有之”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央禁止的坚决不做。二是将作风建设融入党内政治生活。通过民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是压实“两个责任各级党委（党组）要扛起主体责任，纪委要履行监督专责，对落实中央八项规

45、定精神不力的单位严肃问责，倒逼责任落实。实践要求：各级党组织要建立“作风建设责任清单“，将落实中央八项规定精神纳入党建考核、干部考察、巡视巡察的重要内容，形成齐抓共管的工作格局。二、坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾一是紧盯关键领域。聚焦教育医疗、养老社保、执法司法等群众反映强烈的领域，严查漠视群众利益、推诿扯皮等突出问题。二是紧盯重要节点。在春节、中秋等“四风”问题易发期,开展专项监督检查，严查违规收送礼品礼金、公款旅游等行为。三是紧盯“关键少数加强对“一把手和领导班子监督，防止“特权思想”和“家长制”作风滋生蔓延。创新举措：推广“大数据+监督”模式，通过税务发票、公车轨迹、消费记录等数

46、据比对，精准发现“四风”问题线索，提升监督质效。三、突出标本兼治，健全作风建设长效机制一是完善制度体系。针对“四风”新表现，及时修订公务接待、差旅报销等制度，堵塞管理漏洞。二是深化以案促改。对典型案例深入剖析，制作警示教育片，用身边事教育身边人。三是弘扬新风正气。选树勤廉典型，开展“作风建设标兵”评选，营造崇廉尚俭的浓厚氛围。制度示例：某市出台公务交往正面清单，明确“企业调研可接受工作简餐，“招商引资可赠送地方特色纪念品，等合规情形，既划清底线，又鼓励干部担当作为。四、厚植为民情怀，以优良作风践行为民宗旨一是大兴调查研究之风。党员干部要践行“一线工作法”，每年深入基层调研不少于60天，撰写高质

47、量调研报告。二是深化“我为群众办实事活动。聚焦群众急难愁盼问题，每年确定并完成至少3项重点民生项目。三是提升服务效能。推行“首问负责制”“限时办结制”，让群众办事少跑腿、不折腾。典型实践：某县推行“民情夜访”制度，党员干部利用晚上时间走访农户,解决道路照明、农田灌溉等实际问题，被群众称为“点亮乡村的暖心灯”。第三部分：扛起使命担当，争做新时代作风建设表率一、在严于律己中锤炼党性修养一是慎独慎微。党员干部要时刻绷紧纪律之弦，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。二是净化“三圈”。严格管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是涵养家风。把廉洁齐家作为必修课，以良好家风带动党风政风。警示案例：某领导干部因配偶长期收受管理服务对象礼品被查处，教训深刻。党员干部必须牢记“家风不正，祸患必生二、在攻坚克难中彰显过硬作风一是发扬斗争精神。面对改革发展中的“硬骨头”，要敢于迎难而上，杜绝“绕道走”“打太极”。二是提升专业能力。通过专题培训、挂职锻炼等方式，增强推动高质量发展、服务群众的本领。三是强化执行落实。对党中央决策部署要闻令而动，坚决防止“调门高、行动少”的落实落差。实践路径：建立“重点工作红黄牌督办”机制，对推进缓慢的项目挂牌督办，倒逼干部真抓实干。三、在服务大局中践行初心使命一是胸怀“国之大者”。在乡