让绿色始终成为高质量发展的鲜明底色.docx
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1、让绿色始终成为高质量发展的鲜明底色绿色发展是高质量发展的生态底色,新质生产力本身就是绿色生产力。近年来,四川中烟工业有限责任公司西昌卷烟厂(以下简称西昌厂)完整准确全面贯彻新发展理念,坚决贯彻落实国家、行业、公司绿色转型发展决策部署,积极构建“党委统领、支部引领、党员带领、群众参与”的治理体系,坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。先立后破,在规划引领中展现新作为。走生态优先、绿色发展之路,需要将绿色发展理念融入发展全局。面对新形势新任务,西昌厂立足国家所需和工厂所能,转变发展思路,以系统性思维加强顶层设计,将绿色发展理念融入工厂高质量发展全局,积极推进绿色低碳转型。o坚持“一盘棋”思
2、想,将发展规划,成立绿色低碳发实施路径及阶段性目标,确全面推进减污降碳和能源资一是明确目标任务“强引领”绿色低碳发展纳入工厂“十四五”展工作领导小组,明确“三步走”定10个绿色低碳发展重点项目,源高效利用工作,促进工厂绿色低碳发展。与2020年相比,2023年西昌厂万元产值综合能耗下降20.71%、万元产值二氧化碳排放下降25.84%o二是找准路径载体“强治理”。西昌厂党委发挥领导核心作用,将绿色低碳发展工作作为党委理论学习中心组学习重要内容,聚焦绿色发展短板弱项,召开专题会议研究制定改进举措,解决好推进绿色转型中遇到的各种问题。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建设“绿色低碳发展
3、先锋”特色党支部,打造党员攻坚示范岗。发挥全员参与、群策群力的作用,大力倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式,广泛开展绿色低碳全员行动,积极宣传绿色低碳理念,全面开展“无纸化”办公,凝聚共同推动绿色低碳发展的强大合力。三是健全管理机制“强支撑”。深化能源、环境管理体系建设,从管理标准、技术标准、工作标准三个维度着手,将体系运行情况纳入年度各部门目标管理,建立内部常态化审核机制,定期开展标准适宜性评审和修订,确保体系运行符合管理之需、满足发展之要。聚焦各部门核心工作职责,开展部门工作业务流程标准化建设,部门职能职责更加清晰,工作内容更加清单化、标准化。系统推进岗位工作标准化建设,实现岗位工
4、作标准全覆盖,形成“看就懂、动就会”的工作体系,基层基础治理水平不断提升。靶向发力,在提质增效中聚力新突破。走生态优先、绿色发展之路,需要协同推进降碳、减污、扩绿、增长。协同推进降碳、减污、扩绿、增长是绿色低碳发展的内在要求,西昌厂紧紧围绕生产过程清洁化、资源利用循环化、能源消费低碳化、产品供给绿色化,靶向发力、合力攻坚,着力推动经济效益、生态效益、社会效益协调优化。一是以“减污减排”拓展绿色空间。加强工业废弃物分类处置,西昌厂与化肥公司合作,通过技术处理将工厂废弃专卖品转化为农作物有机肥料,2022年以来,共处置废弃物2543.2吨,生成农作物底肥2793吨,实现工厂废弃专卖品绿色低碳循环再
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