在全县村党组织书记和村委会主任培训班专题研讨交流会上的讲话.docx

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1、在全县村党组织书记和村委会主任培训班专题研讨交流会上的讲话同志们：今天，我们利用周末时间把全县327个行政村的党组织书记、村委会主任集中起来办培训班，这在近五年里是头一遭。会前我翻了翻学员名单，有连任三届的老把式，有刚当选的新面孔，还有几位女同志一一记得去年调研时，王庄村的刘淑芳支书带着妇女们种菌菇，手被菌袋磨得全是血泡，现在菌棚已经发展到20个，这样的铁娘子必须多给机会学习。刚才听了三组学员的发言，张屯村的土地流转经验、柳树屯的矛盾调解妙招、赵家洼的移风易俗实践，都是从泥土里长出来的真学问，比坐在办公室看材料鲜活得多。借这个机会，我想和大家掏掏心窝子。咱们村书记、村主任，往小了说是村里当家人

2、往大了说是党在农村的神经末梢。全县48万人口，327个村，平均每个村1468人，相当于每个村干部肩上扛着千把号人的吃喝拉撒、喜怒哀乐。我常说，县委的文件写得再漂亮，要是落到村里变了形；上级的好政策贯彻得再及时，要是执行中打了折扣，那都是咱们的责任。所以今天这堂课，不讲大道理,就围绕怎么当好新时代的村书记、村主任,和大家聊三个方面的具体事。一、先说说根的问题，为什么说村书记是乡村振兴的定盘星上个月我去省里参加乡村振兴专题研讨班，有位专家讲了个案例：某县投入5000万搞特色农业，结果因为村班子不团结，项目落地三个月就黄了；另一个县同样投5000万，村书记带着党员群众逐户做工作，现在成了全省示范园

3、这说明什么？不是钱的问题，是人心的问题。咱们村书记脚上沾多少泥土，群众心里就有多暖；笔记本上记多少家长里短，支部的威信就有多高。我给大家讲个身边的例子。去年汛期,西河镇小刘庄村遭遇百年一遇的暴雨,村支书陈建国连续72小时守在河堤上，自家超市被淹了顾不上，老母亲住院没来得及送顿饭，带着党员突击队转移了200多名群众。后来群众自发给村委会送了面锦旗，上面写着洪水冲不垮的主心骨。这就是村书记的价值一一平时看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来。现在有些同志总觉得村里事难办，我看难就难在有没有把根扎进土里。有的干部习惯坐办公室听汇报，对村里哪几户是低保户、哪块地适合种什么都不清楚；有的干部把当

4、干部当成享清福，村里路灯坏了半年不修，群众找他办事总说研究研究。这些同志要好好想想：你把群众的事当回事，群众才会把你当回事；你对群众掏真心，群众才会给你掏心窝。二、再讲讲干的方法，如何在具体工作中练出硬功夫刚才有位学员说：现在农村工作越来越难，既要抓产业，又要管环境，还要处理矛盾，有时候真是老虎吃天无处下口。我理解这种困惑，但办法总比困难多。结合近段时间调研，我给大家提三个土办法。第一个办法是带着感情走田埋。我在古城镇调研时发现，镇里的干部有个三必到：婚丧嫁娶必到、生病住院必到、矛盾纠纷必到。去年春天，中庄村两户村民因为宅基地边界闹得不可开交，村支书带着村两委成员，拿着皮尺在太阳底下量了三天，

5、把两家祖辈的地契翻出来比对，最后不仅划清了界线，还帮着两户联合搞起了小菜园，现在成了远近闻名的和谐示范户。群众的事没有小事,你蹲在田填上和人家拉两句家常，比在村委会开三次会管用；你记住了王大爷家孙子的生日，比送一袋米更暖心。希望大家以后下村别打卡式走访，要多坐热炕头、多喝大碗茶，把群众的急难愁盼记在本子上、挂在心头上。第二个办法是盯着问题找突破“。当前农村最突出的问题是什么？我梳理了一下，主要是三个不强：产业支撑不强、治理能力不强、人才吸引力不强。怎么破题？比如产业发展,不能盲目跟风,要立足本村实际。像崔家村的艾草种植，一开始群众怕风险，村支书带着两委成员先试种了50亩，第二年亩收益达到300

6、0元，群众看到了甜头，主动跟着干，现在发展到了800亩，还建了艾草加工厂，带动30多个留守妇女就业。这就是干部先踵路，群众跟着走的道理。再比如基层治理，要善于用老办法解决新问题。李官屯村推行积分制，把垃圾分类、孝老爱亲、参与公益都量化成积分，群众凭积分能换农资、领奖品，现在村里打牌的少了，干活的多了，连邻村都来取经。这些经验说明，只要肯动脑筋、肯下苦功，再难的问题也能找到解法。第三个办法是甩开膀子抓落实。我常说：一分部署，九分落实。去年县委部署农村人居环境整治,有的村搞面子工程,路边扫得干净,巷子里堆成山；有的村搞一阵风，检查时突击打扫，过后又反弹。但看看南关村，村支书带着党员群众划片包干，每

7、周六开展清洁家园行动，还建立了红黑榜，连续半年保持全县第一。他们的秘诀是什么？就是说了就算、定了就干、干就干好。现在有些同志总说等靠要，等政策、等资金、等支持，我看与其坐着等，不如站起来干。哪怕先从清理一条臭水沟、修好一段破损路做起，群众看到你的行动，自然就会跟着你干。三、最后讲讲情的厚度，组织永远是大家的坚强后盾我知道，大家在村里工作不容易：上有老下有小，白天忙工作，晚上还要处理家长里短；工资不高，付出不少；有时还要受委屈，被群众误解。但请大家放心，县委始终把大家的冷暖放在心上。去年以来，我们出台了关于加强农村基层干部待遇保障的实施意见，提高了村干部误工补贴标准，为全县村书记、村主任统一购买

8、了意外伤害保险；建立了县领导包联村制度，每个县领导联系2-3个村，每月至少到村调研一次,帮助解决实际问题；开设了村干部成长课堂，每季度邀请专家授课，组织优秀村书记外出学习考察。今年我们还计划实施头雁回流工程，吸引在外务工经商的优秀人才回村任职，同时对表现突出的村书记优先推荐为两代表一委员，特别优秀的可以选拔进入乡镇领导班子。当然，组织关怀不是无原则的迁就。对那些不作为、慢作为、乱作为的干部，我们也要严肃问责。去年以来，全县共调整不胜任、不尽职的村书记17名，处分违规违纪村干部23名。这既是严管，也是厚爱一一我们不仅要让干事的人有舞台，还要让不干事的人没市场。同志们，习近平总书记说过：乡村振兴，关键在人、关键在干。今天的农村，正处在从脱贫攻坚到乡村振兴的历史转折点；今天的村书记、村主任,正肩负着让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园的神圣使命。希望大家以这次培训为新的起点，把学到的知识转化为推动工作的实效，把群众的期待转化为奋斗的动力，在广袤的农村大地上书写无愧于时代、无愧于人民的新篇章！最后，我想用三句话和大家共勉：脚下多沾泥土，心中多装群众，肩上多扛责任。我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，就一定能让XX县的乡村更美丽、农民更富裕、生活更幸福！谢谢大家！