社区普通党员学习教育查摆问题清单及整改措施.docx

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1、社区普通党员学习教育查摆问题清单及整改措施在新时代社区治理与发展的进程中，社区普通党员肩负着重要使命。为深入贯彻党的自我革命要求，全面提升党性修养，确保权力规范运行，加强监督执纪，落实管党治党责任，社区普通党员对照相关要求，进行了深刻的自我查摆与反思。一、党的自我革命认识不足（一）问题表现L理论学习浅尝辄止：对党的自我革命理论的学习缺乏系统性和深入性。在参与社区党组织组织的集中学习时，往往只是“听过就算”，没有进行深入的思考和研究。例如，在学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述时，仅仅停留在表面的文字理解上，没有结合社区实际工作去领悟其精髓。对于党的自我革命的历史背景、重大意义和实践要求，

2、没有形成全面、深刻的认识。2.创新思维较为匮乏：在社区工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏自我革新的意识和能力。面对社区发展中的新问题、新挑战，没有主动去探索新的解决方案。比如，在社区环境整治工作中，一直沿用过去的宣传和动员方式，没有考虑利用新媒体等新手段来提高工作效果。对于社区数字化建设等新趋势，缺乏积极参与和推动的热情。3.实践转化能力薄弱：虽然学习了党的自我革命理论，但在实际工作中不能有效地将其转化为具体的行动。在处理社区居民的问题和矛盾时，仍然采用老一套的方法，没有从自我革命的角度去审视和改进工作方式。例如，在调解邻里纠纷时，没有充分运用自我革命的理念，深入分析矛盾产生的根

3、源，导致问题不能得到彻底解决，容易出现反复。（二）整改措施1 .深化理论学习：制定详细的学习计划，每周安排专门的时间进行党的自我革命理论学习。除了参加社区党组织组织的集中学习外，还要加强自主学习。通过阅读相关的书籍、文章，观看专题讲座等方式，深入学习党的自我革命理论。每月撰写一篇学习心得体会，与社区党员进行交流分享。邀请专家学者到社区进行授课，帮助党员更好地理解和掌握党的自我革命理论。2 .激发创新思维：积极参加社区组织的创新培训和交流活动，拓宽视野，学习先进的工作理念和方法。鼓励党员在社区工作中提出创新的想法和建议，并给予一定的支持和奖励。例如，设立创新项目基金，对有创新性的工作方案给予资金

4、支持。定期组织创新案例分享会，让党员学习借鉴其他社区的成功经验。在社区工作中，鼓励党员勇于尝试新的工作方式和方法，不怕失败，不断积累经验。3 .提升实践转化能力：建立实践锻炼机制，让党员在实际工作中运用党的自我革命理论。例如，在处理社区居民问题时，要求党员从自我革命的角度去分析问题，制定解决方案。定期对党员的实践工作进行评估和总结，发现问题及时进行指导和改进。组织党员开展实践经验交流活动，分享在实践中运用党的自我革命理论的心得和体会，共同提高实践转化能力。二、增强党性有所欠缺（一）问题表现L政治立场不够坚定：在面对一些复杂的社会现象和舆论时，部分社区党员的政治立场不够坚定，容易受到外界的干扰和

5、影响。例如，在社区网络舆情中，个别党员没有及时站出来维护党的形象和社区的稳定，甚至在一定程度上传播了不实信息。对于一些错误的言论和观点，没有进行坚决的抵制和批判，缺乏政治敏锐性和鉴别力。2 .服务意识淡薄：一些党员在社区服务中存在形式主义,没有真正把社区居民的需求放在心上。在参与社区志愿服务时，只是走过场，没有实际效果。例如，在社区环境卫生清扫活动中，部分党员只是简单地参与一下，没有认真负责地完成任务。对于社区居民反映的问题，没有及时进行处理和反馈，导致居民对党员的满意度不高。3 .担当精神不足：在社区工作中，遇到困难和问题时，部分党员存在退缩和逃避的现象，缺乏担当精神。例如，在社区老旧小区改

6、造项目中，由于涉及到一些居民的利益调整,部分党员不敢主动去做工作，导致项目推进缓慢。对于社区的一些重点工作和任务，没有积极主动地承担责任，而是相互推诿。（二）整改措施L强化政治立场：加强政治理论学习，提高党员的政治素养和政治觉悟。定期组织党员学习党的路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展政治立场教育活动，通过案例分析、讨论交流等方式，让党员深刻认识到坚定政治立场的重要性。建立政治立场监督机制，对党员在政治立场方面的表现进行监督和考核，对政治立场不坚定的党员进行批评教育和组织处理。2 .增强服务意识：开展服务意识教育活动，让党

7、员深刻认识到为人民服务是党的宗旨，也是党员的责任和义务。建立服务评价机制，对党员的服务质量进行评价和反馈。定期收集社区居民对党员服务的意见和建议，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对服务意识淡薄的党员进行批评教育和整改。鼓励党员主动与社区居民沟通交流，了解居民的需求和困难，积极为居民提供帮助和服务。3 .培养担当精神：开展担当精神教育活动，通过学习先进党员的事迹，让党员树立正确的价值观和人生观。建立担当激励机制，对在社区工作中勇于担当、积极作为的党员进行表彰和奖励，对缺乏担当精神的党员进行批评教育和督促整改。在社区工作中，给党员分配一些重要的任务和工作，让他们在实践中锻炼和提高担当能力。三、权力

8、规范运行存在漏洞（一）问题表现L权力认知模糊：部分社区党员对自己在社区事务中所拥有的权力认识不清，不知道自己的权力边界在哪里。在参与社区决策和管理时，存在越权或滥用权力的现象。例如，在社区公共资源分配中，个别党员利用自己的关系和影响力,为自己或他人谋取不正当利益。对于社区的一些规章制度，没有严格遵守，存在随意变通的情况。4 .决策参与不规范：在社区事务决策过程中，部分党员参与决策的程序不规范，缺乏民主意识。例如，在社区重大事项决策时，没有充分听取社区居民的意见和建议，只是少数党员说了算。在决策过程中，没有进行充分的讨论和论证，导致决策结果不合理，影响了社区居民的利益。5 .权力监督缺失：社区内

9、部对党员权力运行的监督机制不完善，存在监督缺失的情况。对于党员在社区工作中的权力行使情况，缺乏有效的监督和制约。例如，在社区财务收支管理中，没有建立健全的监督制度，导致个别党员可能存在挪用公款等违规行为。对于党员的工作行为和作风，没有进行及时的监督和检查，导致一些问题不能及时发现和解决。（二）整改措施L明确权力边界：开展权力知识培训，让党员清楚了解自己在社区事务中所拥有的权力和责任。制定权力清单，明确党员的权力范围和行使程序。加强对党员的纪律教育，让党员明白滥用权力的后果和责任。建立权力监督小组，对党员的权力行使情况进行监督和检查，对越权或滥用权力的党员进行严肃处理。6 .规范决策参与：建立健

10、全社区事务决策机制，明确决策的程序和要求。在社区重大事项决策时，要充分听取社区居民的意见和建议，通过召开居民代表大会、听证会等方式，让居民参与到决策过程中来。在决策过程中，要进行充分的讨论和论证，确保决策结果科学合理。加强对党员的民主意识教育，让党员尊重居民的意见和权利，积极参与民主决策。7 .加强权力监督：建立健全社区内部监督机制，加强对党员权力运行的监督和制约。设立监督举报电话和邮箱，鼓励社区居民对党员的权力行使情况进行监督和举报。定期对社区财务收支情况进行审计，对党员的工作行为和作风进行检查。对发现的问题要及时进行调查和处理，对违规违纪的党员要严肃追究责任。四、从严监督执纪力度不足（一）

11、问题表现1.监督意识淡薄：部分社区党员对监督执纪工作的重要性认识不足，缺乏主动监督和接受监督的意识。在社区工作中，存在“事不关己高高挂起”的思想，对其他党员的违规行为视而不见。例如，在社区党组织组织的纪律检查中，部分党员不积极配合，甚至故意隐瞒问题。对于社区内部的监督制度，没有认真遵守，存在敷衍了事的情况。2 .执纪标准宽松：在对社区党员违规行为的处理上，存在执纪标准宽松的问题。对于一些轻微的违规行为，往往只是进行口头批评教育，没有给予相应的纪律处分。例如，对于个别党员迟到早退、不参加党组织活动等行为，没有按照规定进行严肃处理，导致纪律得不到有效执行。在处理党员违规问题时，存在“人情化”倾向，

12、对关系好的党员处理较轻，对关系一般的党员处理较重。3 .监督手段单一：社区监督执纪主要依靠传统的检查和批评教育方式，缺乏创新和多样化的监督手段。对于一些隐蔽性较强的违规行为，难以发现和查处。例如，在社区党员的廉洁自律方面，对于一些通过微信红包、礼品卡等方式进行的利益输送行为，很难进行有效的监督和查处。对于社区党员的工作作风问题，缺乏有效的考核和评价机制，导致监督效果不佳。（二）整改措施1 .增强监督意识：开展监督执纪教育活动，让党员深刻认识到监督执纪工作的重要性。通过案例分析、警示教育等方式，让党员明白违规违纪的后果和责任。建立监督激励机制，对积极参与监督执纪工作的党员进行表彰和奖励，对不配合

13、监督执纪工作的党员进行批评教育。鼓励党员相互监督,形成良好的监督氛围。2 .严格执纪标准：制定严格的纪律处分规定，明确党员违规行为的处理标准。对于违规行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。建立责任追究制度，对执纪不严、失职渎职的责任人进行严肃问责。加强对纪律处分执行情况的跟踪检查，确保处分决定得到落实。在处理党员违规问题时，要做到公平、公正、公开，不搞“人情化”处理。3 .创新监督手段：引入信息化技术，建立社区监督执纪大数据平台。通过对社区党员的工作行为、财务收支等数据进行分析，及时发现异常情况。加强与纪检、审计等部门的协作配合，形成监督合力。建立社区党员廉洁自律档案，对党员的廉洁情况进行

14、记录和跟踪。加强对党员的工作作风考核，通过民主测评、居民评价等方式，对党员的工作作风进行全面评价。五、落实管党治党责任不够到位（一）问题表现1 .责任意识模糊：部分社区党员对管党治党责任认识不清，存在重个人利益轻集体利益的现象。在社区工作中，只关心自己的事情，对党组织的工作和社区的发展缺乏责任感。例如，在社区党组织组织的活动中，部分党员以各种理由拒绝参加，没有认识到自己作为党员的责任和义务。对于社区的一些问题和困难，没有主动去关心和解决，而是采取观望的态度。2 .工作落实不力：在落实社区党组织安排的工作任务时,部分党员存在敷衍了事、拖延推诿的现象。对于一些工作任务，只是表面上应付一下，没有真正

15、落实到位。例如，在社区环境卫生整治工作中，部分党员没有按照要求完成清扫任务，导致社区环境仍然存在问题。对于社区党组织安排的学习任务，部分党员没有认真学习，只是抄抄笔记，没有真正理解和掌握学习内容。3 .考核评价机制不完善：社区对党员的考核评价机制不够科学合理，缺乏针对性和可操作性。考核内容主要以参加党组织活动的次数为主，没有全面考核党员的思想、工作、作风等方面的情况。考核方式主要以民主测评为主，缺乏客观的评价标准。例如，在民主测评中，部分党员存在“老好人”思想，对其他党员的评价不客观、不公正。考核结果与党员的奖惩、晋升等挂钩不紧密，导致考核缺乏权威性和严肃性。（二）整改措施1 .强化责任意识：

16、开展管党治党责任教育活动，让党员深刻认识到自己在管党治党中的责任和义务。通过学习党的历史和优良传统，让党员明白党员的先锋模范作用和责任担当。建立责任清单，明确党员的工作任务和责任。加强对党员的思想教育，让党员树立正确的价值观和人生观，增强责任感和使命感。2 .加强工作落实：建立工作任务跟踪机制，对党员的工作任务完成情况进行跟踪和检查。定期召开工作汇报会，让党员汇报工作进展情况。对工作落实不力的党员进行督促和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题。加强对党员的工作考核，将工作任务完成情况纳入党员的考核评价体系。对工作表现优秀的党员进行表彰和奖励，对工作落实不力的党员进行批评教育和整改。3 .完善考核

17、评价机制：制定科学合理的考核评价指标体系，全面考核党员的思想、工作、作风等方面的情况。考核内容要包括政治素质、工作业绩、服务意识、廉洁自律等方面。考核方式要多样化，采用民主测评、工作业绩考核、群众评价等相结合的方式。建立考核结果反馈机制，及时将考核结果反馈给党员，让党员了解自己的优点和不足。将考核结果与党员的奖惩、晋升等挂钩，对考核优秀的党员给予奖励和晋升机会，对考核不合格的党员进行批评教育和组织处理。六、立行立改事项（一）调整云监控摄像头角度并加装智能分析模块责任人要在一周内完成“云监控”摄像头角度的调整工作，确保摄像头能够覆盖社区的关键区域。同时，加装智能分析模块，实现对摄像头画面的智能分

18、析和预警功能。在调整过程中，要加强与技术人员的沟通协调，确保调整工作顺利进行。调整完成后，要进行测试和验证，确保智能分析模块正常运行。（二）公示近两年惠民项目分布图及2025年调整方案责任人要在一周内收集整理近两年惠民项目的相关信息，绘制惠民项目分布图，并制定2025年惠民项目调整方案。通过社区公告栏、微信公众号等渠道进行公示，接受居民的监督和意见反馈。公示期间，要安排专人负责收集居民的意见和建议，对合理的意见和建议要及时采纳，对不合理的意见和建议要做好解释说明工作。（三）清退违规收取的推广费并上缴廉政账户责任人要在一周内督促违规收取“推广费”的委员清退全部费用，并上缴廉政账户。要与委员进行谈

19、话，使其认识到违规行为的严重性，督促其积极配合清退工作。清退完成后，要及时向社区居民公开清退情况，接受居民的监督。同时，要加强对委员的廉洁教育，防止类似问题再次发生。七、长效整改事项（一）建成社区数字监督智慧大脑系统社区将加大对数字监督系统建设的投入，整合社区内的各类监督资源，包括但不限于现有的“云监控”摄像头、智能投票系统数据、资金流向信息等，打造一个集数据采集、分析、预警、处置于一体的“数字监督智慧大脑”系统。在2025年底前完成系统的建设和调试工作，并投入使用。（二）制定新业态群体党建工作规范针对辖区内新就业群体党建工作空白的问题，社区将制定新业态群体党建工作规范，为新业态群体党建工作提供明确的指导和依据。在2025年底前完成规范的制定和发布工作，并组织实施。（三）建立两委成员政治素质档案为了全面、准确地掌握“两委”成员的政治素质情况,社区将建立“两委”成员政治素质档案。在2025年底前完成档案的建立和信息录入工作，并进行动态管理。社区普通党员将以此次查摆问题为契机，全面落实整改措施，不断提高自身素质和能力，切实加强社区党的建设,推动社区各项工作取得新的更大成效。同时，将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要讲话精神，不断巩固和拓展整改成果，为社区的发展和稳定提供坚强的政治保障。