2024级临床医学专业人才培养方案调研报告.docx
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1、2024级临床医学专业人才培养方案调研报告一、调研工作开展情况(一)调研目的为客观、合理修(制)订人才培养方案提供科学的参考和依据,把握行业发展现状、发展趋势;了解行业企事业单位专业人才需求状况、岗位现状与期望岗位、岗位对知识技能的要求、相应的职业资格要求等。在2023年对用人单位的人才需求调查的基础上,临床医学专业建设委员会开展了2024年临床医学专业人才需求市场调查。通过调查来了解社会对本专业人才的需求及其变化情况、毕业生应具有的知识能力情况等,并根据调查意见来指导专业的定位、课程的安排、人才培养方案的制订与调整,以达到更好的教育教学及人才培养效果。(二)调研对象调查对象主要为企事业单位、
2、相关专业技术人员、职业院校、本专业毕业生、在校牛等。1 .行业企业单位表1调研企业列表序号调研单位名称地点调研方式1江苏省邵东县问卷调查电话访谈2江苏省常德市电话调研网络调研3浙江省台州市电话调研网络调研4云南省弥勒市电话调研网络调研5江苏省新邵县问卷调查电话访谈调研企业分析:本次调研企业多为江苏省内基层医疗机构/企业,占77.3%。共5所江苏省外基层医疗机构/企业,占22.7虬共6所医养结合服务机构,占27.3虬2 .同类型职业院校表2调研职业院校列表序号调研院校名称地点调研方式1江苏省娄底市问卷调查专题讨论2江苏省衡阳市现场调研专题讨论3江苏省永州市电话调研问卷调查4江苏省常德市现场调研问
3、卷调查调研企业分析:本次调研高校多为江苏省内高职高专院校,占77.8虬共有2所江苏省内本科院校,占22.2%。3 .毕业生本次调研为网络问卷调查为主,调查对象为我校临床医学专业毕业学生,本次共有毕业五年内学生30人参与本次调研,其中19人为三年内毕业。参与调查的人员工作单位集中在江苏省内,所在科室主要集中在内科病区、全科医学病区和外科病区。4 .在校生本次在校生调研均为本专业所有在读在校学生,共回收问卷94份。(三)调研方式本调研采用文献资料查阅、问卷调查、电话访谈、网络会议等研究方法,结合开展实地调研、现场座谈会、专家讨论会等。自2023年12月制定调研方案,于2024年1月初正式启动,20
4、24年6月初完成调研工作。L文献调研法:采用互联网检索、期刊数据库文献检索和查阅相关文件报告等途径,梳理医疗卫生行业近三年最新政策文件、权威发布、政府报告、法规条例及标准规范等信息;整理对比国内医学院校临床医学专业的办学情况等。2 .问卷调查法:采用线上问卷星的形式,利用本专业设计的问卷,对开设了本专业并招生的省内高职院校教学分管领导、专业主任、专业教师和本校在校生及毕业生;省内外医疗卫生机构和医养结合机构负责人、部门负责人、从业人员。见图1。3 .访谈法:自行设计访谈提纲、职业能力分析表,采取电话访谈、现场访谈等形式,对省内市州县卫生健康委、医院、医养结合机构的领导、专家,以及兄弟院校临床医
5、学专业负责人进行深度访谈。4 .实地考察法:对开设了本专业且已有毕业生的院校,重点考察院校的教学实施管理、实训实践条件和配套资源等现状、教学标准执行情况;对所提供的典型医疗卫生机构、医养结合机构开展实地考察,重点考察基层医疗卫生机构和医养结合机构主要职业领域核心岗位、工作流程、工作频度及典型工作任务等状况。5 .专家讨论法:根据问卷调查和访谈的结果,组织专家论证并召开职业能力分析会,研讨当前医疗卫生服务行业核心岗位、典型工作任务等;当前各院校专业人才培养方案实施现状与不足,从而提出完善临床医学专业人才培养方案的建议。(四)调研实施工作1 .调研总体安排路径查阅文献资料一制定调研方案,设计调研问
6、卷一选择有代表性的市(州)县区进行问卷调研、实地调研、现场座谈会调研一对相关单位领导、负责人、从业人员、高校教师、在校学生和毕业生进行电话访谈、网络会议调研一对所获得的信息数据进行整理统计一对各类信息进行分析,召开专家讨论会,得出相应的结论和建议一撰写调研报告。2.调研工作安排表表3临床医学专业调研人员安排表序号姓名所属单位职务/职称负责内容1XX职业技术学院带头人/教授总协调、召开会议、调研2XX职业技术学院医学院党总支书记/教授项目动员会、统筹安排3XX职业技术学院临床系主任/讲师项目安排会4XX职业技术学院实验员开展长沙、株洲、湘潭地区调研5XX职业技术学院讲师开展邵阳、郴州、永州地区调
7、研6XX职业技术学院讲师7XX职业技术学院讲师开展常德、益阳、岳阳地区调研8XX职业技术学院讲师9XX职业技术学院讲师开展怀化、湘西、张家界地区调研10XX职业技术学院副教授开展衡阳、娄底地区调研11XX职业技术学院讲师开展外省调研12XX职业技术学院副主任医师开展外省调研二、调研内容(一)临床医学专业发展的现状与发展趋势、市场对本专业人才的需求状况;(二)临床医学专业对接产业、岗位情况;(三)临床医学专业及其涵盖专业发展前景;(四)临床医学专业设置的职业面向、就业岗位、岗位核心能力和素质要求;(五)临床医学专业主要就业岗位及其工作职责与任务、任职要求;(六)分析产业(链)、岗位对高职层次临床
8、医学专业人才的知识、能力、素质、职业任职资格以及对课程体系、实践教学体系及实训教学条件建设要求。L产业、行业发展研究以及产业、行业发展规划要求(以国民经济和社会发展“十四五”规划为依据)、行业发展现状(产业转型升级、技术进步、行业经济增长方式转变及国际化发展趋势)、行业人才结构现状及需求,职业教育供求状况以及行业文化、职业道德素养、综合素质状况;2 .行业企业调研。重点调研产业转型、技术升级给相关行业企业技术(工艺、设备、材料等)、管理方法与手段等带来的变化;运营方式变化(商业状态、分销系统发展、服务类型);劳动组织变化(流水线、小组工作、岗位轮换、一人多岗等)等内容,重点研究上述三个方面变化
9、提出的专业培养目标变化要求,以及岗位职业能力的变化情况,要求列出专业能力和非专业能力。3 .毕业生调研。对临床医学专业课程设置、职业技能训练等教学过程与效果的意见和建议。(七)行业企业在临床医学专业人才使用过程中发现的问题、不足以及有关建议;()近三年来临床医学专业的报考率、就业率、对口就业率以及就业单位情况,并进行分析研究;(九)近两年来临床医学专业在校生学习现状分析。三、调研结果分析(一)行业现状及发展趋势1 .乡村医疗的振兴是乡村振兴的重点之一由于城乡经济差距问题,大部分接受高等教育的医学生毕业后选择留在城镇医院。据年鉴资料显示,全中国将近四分之一的乡村医生年长于六十岁,而小于三十五岁的
10、乡村医生只占百分之九;卫生室的医务人员有百分之七十八都是高中学历,本科以上学历的乡医可谓凤毛麟角,这也导致乡村医生水平整体偏低,面对一些特殊的病情时,难以及时准确做出诊断。中共中央国务院在2016年10月25日印发了“健康中国2030”规划纲要,提出将健康融入所有政策,加强健康人力资源建设等,为构建中国特色卫生健康制度体系指明了方向。2017年,国务院办公厅进一步发表了关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见,要求推进医学教育的改革与发展,加强医学人才培养。由我国卫生安全保健监督管理委员会、我国发展改革委员等十三个政府部门共同发布的有关稳固扩大保健帮扶成效同农村复兴高效相衔接的具体实
11、施若干意见的文件中,确定了总体目标为到二零二五年,在城乡、区域之间保健资源配置上逐步平衡,城乡居民的卫生保健水平差异逐步减小;基本诊疗制度有保成效不断强化。临床医学专科教育对于壮大基层卫生人才队伍、构建基层卫生服务体系,意义重大。在推进健康中国建设的过程中,现行专科教育有很多的问题和不足,也将会面临更多的机遇和挑战,但随着医疗改革的进一步加深,我国临床医学专科教育不断完善,一定能为国家培养出“用得上,留得下”的基层卫生人才。2 .培养大量合格全科医学人才,维护和增进人民群众健康医疗卫生事业是一项重要的民生工程,关乎亿万人民的健康。近年来,随着我国医疗改革的不断推进,社会经济的不断提高,人口老龄
12、化趋势的不断加快,加之医学模式的转变,推动了全科医学的迅速发展,而全科医生作为居民健康的“守门人”、基层卫生服务主要承担者的角色愈发明显,特别在新冠疫情防控中承担起医防融合职能,筑牢隔离墙,织密防护网,发挥了“第一道防线”的重要作用。目前,我国正处于建设“健康中国2030战略”的关键时期,分级诊疗机制的建立对整个医疗体制改革起着至关重要的作用,然而,高质量全科医学人才的紧缺在一定程度上限制基层医疗卫生服务能力的提高、影响全科医学发展的进程,同时,国务院办公厅在2020年发布的关于加快医学教育创新发展的指导意见中指出:“面对疫情提出的新挑战、实施健康中国战略的新任务、世界医学发展的新要求,我国医
13、学教育还存在人才培养结构亟需优化、培养质量亟待提高、医药创新能力有待提升等问题。”2018年国务院发布了关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见,意见中指出,到2030年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生,全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。据资料显示,我国每万人口拥有全科医生的数量得到了很大程度的增长,截止到2021年末,每万人口拥有全科医生的数量已由2016年的1.51人增长到2021年的3.08人,已基本实现到2020年城乡每万名居民拥有23名合格的全科医生的任务,但距离2030年的全科医生培养目标仍有较大差距。全科医学的教育水平既决定了全科医学人才队伍的素质,也直接影响了“健
14、康中国”这一建设目标的实现。(二)适合毕业生从业的职业及岗位分析L医疗卫生机构(含医养结合机构)岗位设置情况分析调研显示,医疗卫生机构(含医养结合机构)排名靠前岗位是医疗保健、涉及医疗服务和药品制造、医疗设备、快速消费和保险行业,如图2所示;同时出现了远程医疗医生、健康管理师、医疗数据分析师及医疗护理员等新兴岗位。现有医卫生疗机构(含医养结合机构)越来越注重智能化、智慧化设施设备、信息化软件的引入与使用。同时,未来将出现医疗器械与装备工程、老年医学与健康、健康与医疗保障、药物经济与管理、生物医药数据科学等岗位。因此,随着行业产业新技术、新职业、新岗位、新标准的不断涌现,专业人才培养也将发生相应
15、的变化。各行业占比医疗保健医药医疗设备快消保险 教育培训 房地产 金融投资图2医疗机构(含医养结合机构)岗位设置情况2.医疗卫生机构(含医养结合机构)人才需求情况分析通过对医疗卫生机构(含医养结合机构)人才需求调研来看,未来510年医疗机构期望一线从业人员学历结构为高职专科的超过35队如图3所示;期望从业人员的专业背景排前五位的分别是临床医学(占比28.6Q、护理学专业(占比/24.7%)、医学影像技术专业(占比14.4%)、医学检验技术(占比19.7%)、药学专业(占比6.3%),如图4所示;能提供给高职专科学生实习的岗位排前五位的分别是护理专业(占比30%)、医学影像技术专业(占比20%)
16、康复治疗技术(占比15%),药学(占比10%)、医疗检验技术(占比8舞)如图5所示。另外,通过调研发现,医疗卫生机构(含医养结合机构)目前最需要高职/大专学历层次毕业生排名前五位的分别是;护理专业(占比29.3%)、医学影像技术专业(占比20.8%)、药学专业(占比图3未来510年医疗机构(含医养结合机构)期望一线从业人员学历结构15.2%)、临床医学专业(占比12.7%)、医疗检验技术(占比9.9%),如图6所示。因此,本专业培养的学生应主要集中在临床、护理、医学影像技术等专业。图4医疗机构(含医养结合机构)临床医学护理学医学影像技术医疗检验技术药学 Fl腔医学 麻醉专业 康复治疗技术其他
17、期望从业人员的专业背景 护理学 临床医疗 医学影像技术药学 康红治疗技术 医疗检验技术 口腔医学 医疗器械维修与管理 其他图5医疗机构(含医养结合机构)能提供给高职专科学生实习的岗位护理医学影像技术,药学临床医疗医疗检验技术康复治疗技术其他图6医疗机构(含医养结合机构)最需要高职/大专学历层次毕业生排名3.主要就业面向与就业岗位情况分析问卷与深度访谈调研显示,专业学生就业面向单位排名前三位的分别是医院(占比38%),教师(占比22%)、社区卫生服务中心与诊所(占比21%),见图7;院校认为学生的主要就业岗位排名前五内位的分别是临床医师(占比36%)、医药代医学研究(占比11%)、医学教师表(占
18、比18%)、临床技术/医疗辅助(占比17%)、(占比8%),见图8;4%3%3%与企业调研相关数据基本一致。 临床医生 医药代表 临床技术/医疗辅助 医学研究 医学教师 公务员 健康管理 其他图7专业学生就业面向单位排名医院 教师 社MR生服务中心与诊所 销售人员 生物/制药/医疗器械 编辑出版图8学生的主要就业岗位排名4.毕业生主要工作岗位分析通过对在医疗卫生机构(含医养结合机构)就业的毕业生岗位情况分析,发现临床医生、临床技术或医疗辅助、医药代表、医学研究、医学教师岗是毕业生主要的就业岗位,分别占34.6%、25.3%、19.7%,9.9%、5.4%,具体如图9所示;出现新的就业岗位,如医
19、疗信息、远程医疗服务提供、医疗健康顾问、基因咨询师等,这与企业调研的结论是相一致的。临床医生临床技术/医疗辅助医药代表医学研究医学教师医学管理健康管理共他(医疗信息、远程医疗服务提供、医疗健康顾问、基因咨询师等)图9医疗机构(含医养结合机构)就业的毕业生岗位情况分析(三)相关职业岗位对知识、技能及职业素养要求分析近年来,随着高等医学教育的普及和招生规模的不断扩大,临床医学专业毕业生的数量呈现出稳步增长的态势。这一变化意味着医学人才供给的增加,为医疗行业提供了更多的人才储备。然而,毕业生数量的增长也在一定程度上加剧了就业市场的竞争,对毕业生的综合素质和专业技能提出了更高的要1.医疗机构最希望毕业
20、生具备的核心知识与技术分析调研显示,医疗卫生机构(含医养结合机构)最希望毕业生具备医学基础知识(88.35%),系统的专业知识(92.18%)、临床思维能力(95.6),急危重症的识别与处理能力(88.47%)合理应用临床药物(95.76%)等核心知识,如图10所示;最希望毕业生具备病例书写(100%),体格检查(84.55%),实验室检查操作(62.59%),实验室检查结果判读(80.59%)、心电图检查操作和结果判读(86.35%),B超结果判读(85.32%)、X线结果判读(85.32%)CT结果判读(85.32%)、四大穿刺(72.52%)、护理操作(62.14%)、外科基础操作(86
21、44%)、院前急救(89.12%)、院内急救(78.47%)、妇科操作(31.41%),儿科操作(68.82%),中医针灸推拿、拔罐等(43.53%),现代康复技术(53.32%)等核心技能,如图11所示。故建议在临床医学专业人才培养方案中设置基础医学综合课程以强化学生的医学基础知识,临床医学专业课程来深入学习临床常见病、多发病的诊疗知识,临床思维与诊断技能课程来培养学生的临床分析和诊断能力,急诊与重症医学实务课程来教授学生急危重症的识别与处理技术,临床药物治疗与管理课程来指导学生合理使用临床药物,通过这些课程的设置,旨在提升学生的专业素养,确保毕业生能够满足医疗卫生机构的岗位需求。图10医
22、疗机构最希望毕业生具备的核心知识图11医疗机构相关岗位核心能力分析调研发现,超过80%的医疗卫生机构(含医养结合机构)认为临床医疗和基本公共卫生服务是是岗位核心能力。在进行岗位核心能力调研及进行职业能力分析时发现,基层常见病多发病的基本医疗和转诊、急危重症病人的院前急救处理和转诊、中医适宜技术服务、基本的精神卫生服务、医疗与伤残康复、建立健康档案和信息化管理、基层常见病慢性传染病防治与管理、社区疾病康复、重点人群保健等岗位的核心能力各有排序,具体如图12。3.影响基层医疗人员岗位胜任力的主要因素分析调研结果显示,基本医疗服务能力、基本公共卫生服务能力、沟通与团队协作能力、人文关怀与职业素养、综
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- 2024 临床 医学专业 人才培养 方案 调研 报告
