2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算合计7份.docx

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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划上半年以来，在公司党委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕工作部署，主动谋划、积极作为、守正创新，全力推动公司党建工作提质增效。现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作情况（一）坚持凝心铸魂，全面加强政治统领一是深入学习贯彻党的二十大精神。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划和党员个人自学计划，利用学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常。二是及时跟进学习习近平总书记重要讲话，通读精读等相关书目，截至目前，开展支部集体学习XX次、实践活动XX次，组织党

2、员撰写心得体会XX余篇。（二）高点位推动强组织，筑牢党建引领“厚根基”一是严格落实“三会一课”制度。共组织集中学习XX次，党员大会XX次，支委会XX次，讲党课XX次。在理论学习中，进一步加深了学习效果；二是创新党课形式。上半年围绕XX主题开展XX次专题讲党课活动，支委进行微党课宣讲，授课中穿插党员讨论发言，进一步深化授课效果，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的政治素养。（三）坚持守正创新，全力推动党建提质一是推动组织生活提质。高质量召开民主生活会，动态跟进领导班子XX项问题清单整改落实情况，确保各项任务按期推进、限时整改。二是加强对组织生活会的督促指导，成立督导组到各党支部开展专项监督，综

3、合运用列席会议、查阅台账、听取汇报、反馈问题、整改复核闭环工作机制，查找薄弱环节、及时整改销号，全面提升组织生活质量。（四）加强意识形态建设，压紧压实抓党建主体责任研究制定年度党建工作要点、年度党建考核指标，部署推进年度党建工作XX面XX项工作任务，形成任务推进表和指标明细表，明确责任链条和完成时限，推动党建和业务工作同部署同推进同考核。制定加强对“一把手”和领导班子监督”五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会,层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，上下管党治党政治责任不断夯实。（五）持续推动党业融合，发挥基层党组织政治、组织功能制定实施年度党业融合项目化推进措施，采取“党员攻关项目”

4、党群协作项目”等方式，实现党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实。持续深化“我为群众办实事”长效机制，开展XX主题实践活动，开展XX等活动，以办实事的扎实成效全面提升党员形象；（六）锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固一是加强纪律规矩教育。扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家庭的双重关爱和监督。二是加强廉政风险防范。组织开展廉政风险再排查，优化完善廉政XX清单”，制定防控措施XX条，履职风险得到靶向治疗。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉政谈话，强化党

5、员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展XX”活动，着力打造具有特色的机关廉政文化。加强对意识形态、党风廉政建设工作的领导，严守党的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线二、存在的主要问题一是党建工作质效水平不高。党务工作者能力有待提精准的学习计划。五是持续推进党风廉政建设，营造风清气正健康环境。把党风廉政建设工作进行长效管理，强化日常监督、专项督查，对工作落实不力的，要督促整改、严肃问责。同时,加强各项廉洁防控制度措施落实，加强宣传引导，确保党风廉政建设取得实效。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划202

6、5年上半年，公司始终坚持以XX思想为指导，深入学习贯彻XX大精神，持续巩固拓展XX教育成果，扎实开展学习教育，按照“xx”的工作目标，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为高质量发展提供坚强保障。现将工作开展情况报告如下。一、上半年工作开展情况（一）强化思想教育，夯实政治根基。公司以学习教育为契机，深入学习XX思想，认真学习XX大精神，持续巩固拓展XX教育成果。为进一步教育引导职工努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动理论学习在公司走深入实。四是组织全体党员赴某监狱开展“以案为鉴知敬畏警钟长鸣守初心”警示教育活动，教育

7、广大职工严格要求自我，绷紧纪律这根弦，以实际行动践行使命、维护形象。上半年共发送重要节假日节前廉政提醒XX次，开展警示教育XX次、落实八项规定精神检查XX次、加油卡使用情况检查XX次、不定时抽查值班情况近XX次，发现并整改值班问题XX项。（三）狠抓能力作风，提升履职水平。为持续巩固拓展教育成果，认真贯彻落实XX会议精神和“三个年”工作部署，按照XX安排部署及上级单位工作要求，紧盯作风能力方面存在的短板弱项，坚持X风X纪一起抓。一是结合公司实际制定了深化干部作风能力提升年实施方案成立了工作领导小组。二是持续完善选人用人、薪酬绩效、三项机制等管理制度，持续增强企业活力。三是持续加强XX学习教育及业

8、务培训力度，紧盯关键少数及关键岗位，加大对权力集中、资金密集、项目聚集领域和重要岗位干部的管理监督力度。为筑牢政治忠诚、强化纪律意识、弘扬新风正气、提升能力素养、激发创造活力，推动公司作风建设奠定坚实基础。二存在的主要问题及原因（一）先锋榜样作用发挥得不够。虽结合公司业务实务工作人员对专业领域的事项了解程度还不够深，业务能力与X务工作开展的要求存在一定差距，致使各项工作虽能有序开展但新方法、新思路仍不够多不多。三、下半年工作思路和主要措施下半年，公司将全面落实新时代X的建设要求，不断提高基层工作科学化水平，为推动事业长足发展提供坚强X治保证。一是加强思想建设。把坚定拥护“两个确立”作为最高政治

9、原则，持续教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同XX保持高度一致。严格落实理论中心组学习和“第一议题”制度，认真学习贯彻XX思想，持续深化党纪学习教育，以新理论新思想武装头脑，推动理论与实践深度融合，为工作再上新台阶打下理论基础。二是加强组织建设。加强公司阵地建设和队伍建设，做好XX发展培训工作，加强对积极分子和X员的培养教育,积极开展适合自身特点的各类教育活动，结合政治轮训和日常工作，充分发挥各基层战斗堡垒作用和干部先锋模范作用。三是加强队伍建设。以学习教育和深化“干部作风提升年”专项行动为契机，按照上级要求，引导公司职工坚定理想信念

10、强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚决策流程合规、决策效果显著。按照全年学习教育工作安排，抓好支委会班子和全体党员的学习教育。按照XX教育工作部署，召开了专题读书班、研讨会，推动班子建设的更加坚强。二是推进XX学习教育，突出成果实效。按照规定学习内容，制定专题学习计划，对XX学习安排进行了部署,确保在学习工作中得到全面体现。在细致研读XX的基础上,跟进学习XX讲话精神，坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，从思想深处拧紧了全体党员的价值观总开关。制定为民办实事专项工程，明确了责任人、责任网格、推进时限，确保了专项工程落地见效。三是践行群众路线，压实领导责任。创新性开展支部班子成员挂钩联系

11、点制度，制定了联系点管理办法，压实了“一岗双责”工作职责，清单式推进工作，形成了责任清单、目标清单、时间清单的三个二级清单，进一步提高了办事效率，让党群干群关系更加的紧密融洽，推动了中心各项工作的开展。四是突出先锋本色，加强队伍建设。注重发挥党员先锋模范作用，淬炼党员先锋模范队伍。坚持让党员带头攻关急难险重问题，形成党员联合攻关队X个，解决突出矛盾问题X项。注重加强青年党员培养，制度青年党员培训方案，开展“建功岗位、青春向党”活动，持续发掘青年层堡垒建设好、巩固好，通过建设坚强党支部领导班子，实现以上率下的显著成果。三是进一步发挥党员先锋作用。突出“一个党员就是一面旗帜”，组织开展好对标找差、

12、重点提升工作，开展党员责任区、党员示范岗等活动，在多个场合、多种领域凸显党员先锋模范的作为。四是进一步强化党纪规范约束。坚持建设廉洁党支部这个根本，突出压实党风廉政建设工作主体责任，锤炼干事干净的党支部以及党员队伍，做到知责、明责、履责、尽责，守住廉洁底线和纪律红线，让不敢腐、不能腐、不想腐成为支部全体党员的价值追求和行为准则。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，县委组织部坚持以XX思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、

13、作风好的模范部门。一、主要工作情况组织实地警示教育X批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计XX人次。（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程:每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座XX场，覆盖XXX余人次。建立x+X学习套餐，将习近平谈治国理政第四卷等必学内容与组织工作实务有机结合，编印组工业务应知应会手册X辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、

14、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排XX名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成XX对帮扶对子，制定个性化培养方案XX份。组织乡村振兴调研行活动，选派X名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告XX篇，其中X篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励XX人次。设立创新突破奖慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正政治生态。2025年上半年党建工作总结及下半年工作

15、计划今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。一、主要工作情况（一）坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定深化理论武装二十二条举措，开展理论学习中心组专题学习X次，举办组工夜校XX期，组织晨读一刻钟XX场,设置流动学习驿站X个，党员干部人均撰写学习笔记X.X万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日X次，覆盖党员干部XXX人次

16、实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程XX门，开展生XX名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度，选派XX名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，召开恳谈会X次，解决用工等问题XX件。培育非公企业党建示范点X个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时党支部X个，协调解决老旧小区电梯加装等难题XX项。建立红色物业服务站XX个，组建党员志愿服务队XX支，开展矛盾调解等服务XXX人次。（二）坚持创新驱动，锻造攻坚克难的战斗堡垒一是打造党建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施党建创新项目揭榜挂帅，培育红色档案管家等特色品牌X个。开发党建+工作模式，在人才引进等工作中设立党员先锋岗XX个。创

17、新案例获评省级优秀工作法。建设智慧党建平台。投入XXX万元建成全省首个县级党员教育云中心，集成VR党史馆等X大功能模块。开发党员教育课程超市，上线精品课程XX门。数字党建做法在全省会议上作经验交流。构建党建联盟体系。与XX大学等高校建立校地共建机制，签约党建合作项目X个。组建产业链党建联盟X个，覆盖企业XX家。建立跨区域党建协作机制，开展联合主题党日X次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成XX对帮扶对子。开展业务大比武X场，评选岗位能手XX名。选派XX名干部到巡察等岗位跟班学习，乡行活动X场，签约项目XX个。创新候鸟型人才使用机制,柔性引进专家XX名。打造人才培养矩阵。

18、成立乡村振兴人才学院，开设特色课程XX门。建立名师工作室X个，培育乡土人才XXX名。开展技能大赛X场，认定技术能手XX名。优化人才服务生态。建设人才服务港，设立一站式窗口X个。开发人才绿卡，集成XX项专属服务。建立领导干部联系专家制度，解决住房等问题XX件。二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统，设置XX项核心指标。建立重点工作红黑榜，公示考核结果X期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划，选拔培养XX后科级干部XX名。建立成长导师制度，为XX名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动，选派XX名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服

19、务中心，开展疏导活动XX场。落实六必谈制度，谈心谈话XXX人次。为村干部购买意外伤害保险，覆盖率达XXX%。三是深化体制机制改革。推进机构职能优化。制定三定方案实施细则，调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制，分解任务XX项。开展效能提升行动，压缩审批时限xx%O创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统，划分网格XXX个。培育红色物业示范点X个，组建业委会党支部XX个。建立群众点单、支部派单机制，办结习内容XXX期。举办青年说廉论坛X期，开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地X次，覆盖党员干部XXX人次。三是提升作风建设质效。开展专项整治行动。聚焦形式主义等突出问题，整改文山会海等方

20、面问题XX个。建立基层减负监测点X个，文件会议同比减少XX%。开展治庸治懒专项行动，约谈干部X人次。健全长效管理机制。制定作风建设提升年实施方案，建立问题整改台账XX项。完善绩效考核办法，将作风表现与评优晋级挂钩。开展作风满意度测评，群众满意率达xx%O培育优良部风文化。开展家风润廉活动，组织家庭助廉座谈会X次。评选最美组工家庭X户，举办道德讲堂X期。建立党员政治生日制度,发放纪念册XXX本。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党

21、建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制,推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成XX%软弱二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况（一）抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂,锻造政治过硬铁军一是以“三个聚焦”深化

22、理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话XX次，开展党的二十大精神专题读书班XX期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个XXX%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织习近平论党的自我革命专题学习月活动，开展案例研讨XX场、撰写学习笔记XXX篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实闭环机制，对照中央XXXXXXXX精神修订制度

23、X项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题年召开党建工作专题会议XX次，开展专项督导检查X次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为X大类XX项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单X份，确保责任落实“不悬空:立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化共建文明社区”项目，联合X个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景

24、观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动XX场次，惠及群众XXXX余人。创新“x+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动XX次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至XX%。（三）抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领,锻造纪检监察尖兵一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”

25、为XX名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训XX次，助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”，设置监督检查、审查调查、信访处置等X个竞赛项目，组织“室组地”联合办案XX次，选派XX名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开设“主任讲堂”，班子成员带头讲授新型腐败案件查办实务等精品课程XX场，编印典型案例剖析手册X期，推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研XX次，发现并纠正

26、苗头性问题XX个。警示教育常态化。编发纪检监察干部违纪违法警示录X期，组织参观监狱警示教育基地X批次，观看打铁还需自身硬专题片X场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书XXX份。考核评价精细化。制定党员量化积分管理办法，设置理论学习、业务实绩、创新贡献等X大类XX项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型XX名，对X名履职不力干部进行约谈提醒。（四）抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪,彰显铁军担当作为一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单X大类XX项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委（党组）制发纪律检查建议书XX份，推动整改问题XX

27、X个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据XXXX万条，通过数据碰撞发现异常问题线索XX条，查处虚报冒领惠民资金案件X起，追缴资金XX万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”，查处群众身边腐败问题XX件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”，惠及群众X.X万人次。二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为X个监督协作区，开展交叉检查、联合办案XX次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件XX件。打造“码上监督”平台。在村（社区）张贴监督二维码XXX个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议XXX条，办

28、结率达XX%,相关做法获中国纪检监察报报道。深化“清廉村居”建设。指导XX个村（社区）建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题XX个，促进基层政治生态持续净化。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。（二）深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课

29、制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（三）聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。（四）创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风

30、清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效）为主线,创新构建“党建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。一、主要做法（一）抓学习促能

31、力提升，打造“三维赋能”成长链。一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读一实务操作一案例分析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培

32、训24场，人均集中培训学时达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“零时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合”干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提高自学质效。（二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧压实“一

33、岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干一党员先锋一管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名党员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员占比达75%o开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市委评为优秀共产党员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中,围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活

34、动”结合起来，每季度至少开展1次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管理结合起来，做到干部任用、日常监督必谈；在重要节假日前夕，组织党员剖析典型案例、签订承诺书，做到重要节点必警，形成“教育一提醒一监督”的闭环管理模式。（三）抓融合促发展实效，创新“三驱联动”融合体。党支部以创建“四强”党支部为契机，紧扣高质量发展大局，在工作中充分发挥战斗堡垒作用。一是“党建+经济”双轮驱动发展新模式，以党建引领经济高质量发展，紧扣”以人民为中心”发展理念，创新打造“花果经济”特色发展路径。通过实施“精品活动牵引”策略，成功举办全国象棋女子甲级联赛、花海半程马拉松等IP赛事，组织策划花海、黄金奈李等文

35、旅活动，推出“花果+”多元消费场景，作为市唯一案例入选省促文旅消费优秀案例。二是构建“党建+产业链招商”工作机制，组织党员开展闲置资源调查工作，通过政企协同盘活农村老旧空间，打造蜜峰民宿、好望阁等6家乡村民宿，形成“小庭院”建成增收“经济院”的民宿发展新模式，在文旅现场会做经验交流，并获文广旅体局通报表扬。成立由党员领导的招商先锋队，加快推进市推进长征国家文化公园（段）“一园一带”等重点文旅项目建设落地，连续两年完成市文旅招商目标任务。三是构建“党建+营商提质”工作机制，执行“上门力、”服务模式，组织党员上门为企业提供行政审批服务，上门开展行政审批服务7次，发放证照到期延续通知3份，办理行政许

36、可事项17项。建立党员干部走访企业制度，制定文旅企业梯度培育计划，近两年累计培育国家AAA级景区1个、三星级旅游饭店1家，创建三星级民宿2家，被市文广旅体局评为工作先进单位。二、下一步工作打算（一）在深化理论武装上下功夫。通过每月文旅大讲堂”专题学习、红色教育基地现场教学、学习强国平台积分评比等方式，系统学习习近平关于文化和旅游工作重要论述摘编，确保党员干部全年集中学习不少于32学时。建立领导班子成员挂钩联系党支部制度，每季度开展书记面对面谈心活动，及时掌握党员干部思想动态。（二）在推动党建与业务融合上下功夫。实施党建+文旅惠民工程。结合建党104周年等重要节点，策划红色记忆非遗展演季、党旗飘

37、扬乡村旅游线路推广等特色活动，组织党员业务骨干成立文旅志愿服务队，在景区设立党员示范岗，开展您旅游我服务主题党日活动。创新打造云上党建平台，运用VR技术开发线上红色展馆,将党性教育融入智慧旅游服务体系，全年计划开展线上线下融合活动不少于20场次。（三）在构建三查三改常态化监督机制上下功夫。聚焦文旅项目审批、专项资金使用等关键环节，每季度开展廉政风险排查，建立问题清单销号制度。完善双随机一公开执法监督体系，推行党员执法人员亮证履职行动，设立24小时文旅服务质量监督热线。开展对标先进找差距专项行动，组织党员干部赴优秀文旅单位跟岗学习，年内实现作风问题整改率达95%以上，群众满意度测评保持90分以上。