【2025党课讲稿】2025年最新专题党课讲稿13篇(精选版).docx
《【2025党课讲稿】2025年最新专题党课讲稿13篇(精选版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【2025党课讲稿】2025年最新专题党课讲稿13篇(精选版).docx(101页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2025党课讲稿】2025年最新专题党课讲稿(共13篇)目录第一篇:党课讲稿:为敢于担当者而担当2第二篇:专题党课讲稿:不忘初心,牢记使命,有效提升医疗服务能力.6第三篇:专题党课讲稿:医院党委书记在主题教育工作会议上的讲话党课材料10第四篇:专题党课讲稿:传承改革开放精神,以优良作风扬帆新时代奋进新征程18第五篇:加强党性修养,落实党的二十届三中全会精神,提升党员履职能力24第六篇:党课讲稿:守初心担使命抓落实33第七篇:专题党课讲稿:医院院长在医药领域腐败问题集中整治工作动员会上的讲话稿42第八篇:从中央纪委四次全会看党员干部的廉洁自律与党性修养50第九篇:学思践悟党的二十届三中全会精神,
2、以“学争实”铸就2025年高质量发展辉煌篇章59第十篇:以党的二十届三中全会精神为指引,加强党性修养,筑牢党员思想根基69第十一篇:加强党的政治建设,永葆共产党人政治本色76第十二篇:加强党的政治建设,永葆共产党人政治本色84第十三篇:专题党课讲稿:感悟思想伟力勇毅接续奋进全力推动医院高质量发展97第一篇:党课讲稿:为敢于担当者而担当习近平总书记强调,”要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”“采取切实有效措施解决不愿担当、不敢担当、不善担当等问题”“注重在严峻复杂斗争中考察识别干部”“以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好
3、责,以新气象新作为推动高质量发展取得新成效”。为担当者担当,为负责者负责。我将从“为什么要为敢于担当者而担当”、“为什么样的人而担当”以及“怎样为敢于担当者而担当”三个方面,与大家交流。一、为什么要为敢于担当者而担当担当决定落实,落实决定成败。我们蓝图绘就了,不落实,所有的蓝图就是“墙上挂挂,嘴上说说”。在推进中国式现代化建设的过程中,我们面临着前所未有的机遇和挑战。这些机遇和挑战,既需要我们有高超的智慧和过硬的本领,更需要我们有敢于担当的精神。蓝图变为现实,那么就要落实,落实需要担当。敢于担当,是党员干部必须具备的政治品格和从政本分。敢于担当者,往往是那些能够直面问题、勇于负责、敢于创新、善
4、于解决难题的干部。他们敢于在困难面前挺身而出,敢于在风险面前迎难而上,敢于在改革发展中率先垂范。当前,不愿担当、不敢担当,消极应付、为官不为,行动迟缓、不推不动,推诿扯皮、皮厚难缠等现象,在我们一些党员干部身上还有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子的“太平官”;有的是遇到问题绕着走、看见群众躲着行的“逍遥官”;有的是处事圆滑,遇事找借口、有事找托词的“滑头官”。“我们经常讲:同志们,请不要对号入座。但是今天讲:同志们,请对号入座,自己对对号,有没有群众描述的这些现象?还有一种不好的现象。在实际工作中,我们也看到,一些敢于担当的干部,在推进工作、履行职责的过程中,往往会遇到一些
5、困难和阻力。有的同志因为敢于担当、敢于负责,而遭受了误解和非议;有的同志因为敢于创新、敢于突破,而遭遇了挫折和打击。这些现象,不仅挫伤了敢于担当者的积极性,也影响了我们事业的健康发展。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。为担当者担当,让有为者有位。关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见提出,“宽容干部在改革创新中的失误错误”。因此,我们必须要为敢于担当者而担当,要旗帜鲜明地支持那些敢于担当、敢于负责的干部,为他们撑腰鼓劲,为他们排忧解难,让他们能够心无旁鹫地投入到工作中去。二、为什么样的人而担当那么,我们为什么要为哪些人担当呢?答案很简单,我们要为那些敢于担当、敢于负责的干部而担当
6、这些干部,是我们事业的骨干和中坚力量,他们的成长和发展,直接关系到我们事业的兴衰成败。具体来说,我们要为那些在工作中敢于直面问题、敢于攻坚克难、敢于创新发展的干部而担当。他们可能是改革创新的先锋,可能是服务群众的楷模,也可能是维护稳定的中坚。无论他们身处何种岗位、担任何种职务,只要他们敢于担当、敢于作为,我们就应该毫不犹豫地为他们提供支持和保障。干活的人我们一定要保护好。冲在前面担当任事,出错的可能性必然增加。我们经常讲,干活的人难免会有这样那样的一些失误问题,但是只要不造成重大的损失,只要不以权谋私,只要出于公心,只要对人民是有贡献,我们就应该保护和支持。一个很简单的道理,一个从来不洗碗的
7、人是不会打碎碗的;一个一个字都不写的人,怎么会写错字呢;一个从来不做业务的人,他业务的差错率一定是零;一个从来没有打过仗的人,他肯定没有打过败仗。所以为担当者担当,这是我们的责任。做好工作,就是需要心无旁鹫、潜心投入的人;我们干成事业,就是需要无私无畏、无欲则刚的人。无私忘我的人专注工作、埋头苦干,不事张扬、不善经营,不计个人得失,不会投机钻营,甚至少有人情世故、不拘小礼小节,难保不会惹来非议和刁难。我们也要为那些在工作中遇到困难和挫折、受到误解和非议的干部而担当。我们要深入了解他们的实际情况和困难,积极为他们排忧解难,让他们感受到组织的关心和温暖。我们要旗帜鲜明地支持他们的工作,让他们能够挺
8、起腰杆、放开手脚去干事创业。三、怎样为敢于担当者而担当那么,我们应该如何为敢于担当者而担当呢?我认为,可以从以下几个方面着手:一是要建立健全容错纠错机制。为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,让投机者“没市场”,给违法者“亮红牌”,弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。我们要允许干部在工作中犯错误、出偏差,关键是要看他们是否出于公心、是否敢于担当。对于那些出于公心、敢于担当但出现失误的干部,我们要给予理解和宽容,及时帮助他们纠正错误、总结经验教训,让他们能够轻装上阵、继续前进。二是要加强正向激励和反向约束。我们要通过完善考核评价机制、加大表彰奖励力度等方式,让那些敢于担当、敢于负责的干部得到应
9、有的认可和尊重。在工作中解决难题,是很有成就感的事情。多陪家人外,一年中可以合理安排工作和生活,看书、旅游、休假,但更多地我们还要学会“享受工作,在破解难题中赢得信赖。我们敬佩这样的同志。同时,我们也要对那些不敢担当、不愿作为的干部进行批评教育,甚至采取组织处理措施,形成鲜明的导向和氛围。三是要健全完善“保护机制”,让敢于担当者“无牵挂”。我们要注重培养选拔那些敢于担当、善于作为的优秀干部,让他们在重要岗位和关键领域发挥更大作用。要给干部有“底气”,才能敢担当;要给干部有保障,才能“无牵挂二要营造敢于担当的氛围,在干部触及他人利益而遭受举报时,坚决做到及时核实和澄清。有就是有,没有就是没有,共
10、产党最重事实。在干部因干事受到排挤诽谤时,坚决给予保护和鼓励。在干部因创新遭遇失误时,坚决给予理解和支持,拍拍肩、握握手,没事,继续干,失误是正常的,不要背上包袱。同志们,能挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪儿都受欢迎,让敢揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重。要形成一种风气,既要为事担当,为正确的事坚持不懈,也要为人担当,给正确的人撑腰鼓劲。愿担当、敢担当、善担当蔚然成风,党和人民的事业必能不断从胜利走向胜利。第二篇:专题党课讲稿:不忘初心,牢记使命,有效提升医疗服务能力同志们:2025年,党中央印发关于在全党大兴调查研究的工作方案,在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,
11、这是党中央作出的重大决策部署,是贯彻落实党的二十大大精神的一项重大举措。作为医院党委书记必须深刻领悟开展主题教育的重大意义,把本次主题教育作为进一步强化政治历练的“大熔炉”、激励干事创业的“大舞台、锤炼党性修养的“大课堂”,以高质量的调查研究成果保证高质量的主题教育成效,赋能医院高质量发展。一、理解调查研究意义,做好工作基本功调查研究是我们党的传家宝,毛泽东同志认为,“民主革命阶段,要进行调查研究,社会主义革命和社会主义建设阶段,还是要进行调查研究,一万年还是要进行调查研究工作。”习近平总书记强调:“要大兴调查研究之风,多到分管领域的基层一线去,多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去
12、体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数”。国务院总理李强指出,高手在民间,坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法,要推动各级干部多到一线去。诚然,在具体工作中总是会有各种各样的新问题新情况,困在办公室里感觉全是困难,走出去调查研究却总能启发思维、打开思路,也就能找到工作出路。这是对调查研究最清晰、最深刻、最明了的解释,只有深入现场、摸到实情,才能听到真话、想出实招。正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究;调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功。公立医院是目前我国医疗体系中的中坚力量,我院作为一所三级甲等公立医院,承担着我省、我市临床诊治及
13、突发公共卫生事件的医疗救治任务。特别是随着医疗技术的不断发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的要求也越来越高。医疗专业技术人员在医疗服务中扮演着重要的角色,他们的工作能力直接影响到医疗服务质量和效果。因此,提升医疗专业技术人员工作能力已成为当前亟待解决的问题,对提升医疗服务能力进行调研,具有重要意义。二、练好调查研究基本功,积极履职尽责练好调查研究基本功,必须坚持党的群众路线,从群众中来、到群众中去,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,自觉向群众学习、向实践学习,从人民群众的创造性实践中获得正确认识,把党的正确主张变为群众的自觉行动。深入基层搞调查研究,必须坚持问题导向、
14、目标导向,增强问题意识,敢于正视问题、善于发现问题,以解决问题为根本目的,真正把情况摸清、把问题找准、把对策拟实,不断提出真正解决问题的新思路新办法。面对我院医疗服务能力有待进一步提高的问题,要采取线上调查、座谈会、实地随访、专题剖析等形式,深入被调研科室调研。一是开座谈会。组织医院临床科主任及护士长开座谈会,熟知开展提升医疗服务能力调研的相关意义,及时传达到科室工作人员,积极配合调研工作;二是实地随访,随机抽取若干个临床科室,并通过实地考察的方式了解医疗服务的效率和质量。包括观察科室的环境设施、设备状态,与医务人员交流了解他们的工作情况,以及与患者进行访谈了解他们的就诊体验;三是专题剖析,对
15、收集到的数据进行整理和分析,计算医疗服务的效率指标,如平均就诊等待时间、医疗资源利用率等,同时进行医疗服务质量评估,如医疗安全指标、治疗效果评价指标和患者满意度指标等,切实做好调查研究,真正把情况摸清、把问题找准。三、突出调查研究导向,确保调研实效一是提升诊前服务能力。坚持问题导向、结果导向,紧紧围绕进一步改善服务措施,实行站立式、走动式服务,变被动回答为主动介绍、引导,分诊到位,改进服务态度。通过调查问卷、专题会,定期征求临床科室、病人意见、建议,不断改进工作。二是优化出入院流程。强化患者入出院指引和相关告知,设立一站式出入院服务中心,简化患者办理出入院程序,统一集中在一站式服务中心办理,通
16、过优化服务流程,让患者少跑路、多办事。三是加强诊后管理与随访。诊后管理及随访要求完善转科、转院交接流程,认真做好患者出院指导,拓展“院后服务”。四是强化危急重症患者救治。加强急救能力培训并演练,做到急诊绿色通道通畅、制度健全、设施设备、急救物品完好率达100%,院内病区急诊会诊、抢救5分钟内到达,急诊病人处理及时,急救医疗技术操作规范;急诊急危重病人抢救成功率85%以上,病房危重病人及时转诊。四、厚植为民情怀,践行为民服务初心大兴调查研究是在全觉开展的主题教育的重要内容,我们要将调查研究作为一门义修功课,一项常态化工作,深入基层、联系群众,多接“地气”多沾“泥土”,多听建议、多动脑筋,让调查研
17、究接地气,入人心、达实效,帮助医务人员提升专业水平和工作质量,积极探索新的工作模式,不断提升技术水平,提高服务质量,让患者真正享受三甲公立医院的医疗服务,为广大群众提供更优质的医疗服务,为人民健康保驾护航。第三篇:专题党课讲稿:医院党委书记在主题教育工作会议上的讲话党课材料同志们:今天我们召开主题教育工作会议,主要任务是,认真传达贯彻中央、全省、全市、全区主题教育工作会议精神,对全院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行动员部署,进一步提高思想认识、明确目标要求、压实工作责任、推动任务落实。下面,结合我院工作实际,就高标准高质量开展好这次主题教育,讲几点意见。一、提高政治站位
18、深刻认识开展主题教育的重大意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是以习近平同志为核心的党中央作出的战略决策,是贯彻落实党的二十大精神的重要举措,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习近平总书记高度重视这次主题教育,先后在二十届中央政治局会议等多个重要场合,就开展主题教育发表系列重要讲话并多次作出重要指示批示。开展这次主题教育对于统一全党思想意志行动、推动全党积极担当作为、深入推进全面从严治党具有重大意义。全院各党支部和党员、干部必须深入学习领会、全面准确把握习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和指示批示精神,迅速把思想和行动统一到中央决策部署和
19、省委、市委、区委工作要求上来,自觉把主题教育作为当前一项重大政治任务,精心筹划、严密组织,扎实开展好这次主题教育。二、对标对表,准确把握主题教育的目标任务要求习近平总书记的重要讲话和中央意见,对开展好这次主题教育作出了明确具体要求。我们要结合医院实际,紧紧围绕主题教育的根本任务、具体目标,对标对表,确保主题教育不虚不偏。一是总要求。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”,要将其作为一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体,贯穿主题教育的全过程。学思想,就是要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想,自觉用新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性,就是要自觉用新时代中国特色社
20、会主义思想改造主观世界,始终保持共产党人的政治本色。重实践,就是要自觉践行新时代中国特色社会主义思想,积极解决医院改革发展中的难题、群众看病就医中遇到的“急难愁盼”问题,以及党的建设中存在的问题。建新功,就是要从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,不断提高履职尽责、干事创业的能力和水平,努力创造经得起历史和人民检验的实绩。二是根本任务。这次主题教育的根本任务是“坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、
21、以学促干方面取得实实在在的成效”。准确把握这一根本任务,是确保主题教育扎实开展、取得实效的基本前提。围绕这一根本任务,我们要更加自觉在真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题。三是具体目标。这次主题教育的具体目标是“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”,体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、能力、作风、廉政等方面的基本要求。对于我们医疗机构,就是教育引导全体党员、干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,切实增强“四个意识
22、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强纪律意识、规矩意识,持续纠治“四风”,以人民为中心的发展思想、”时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,为党和人民履好职、尽好责。三、聚焦重点,有效推进主题教育扎实开展要结合工作实际,落实重点措施,有力有序有效推进主题教育深入扎实开展。一是学习提升。扎实抓好主题教育,要坚持读原著学原文悟原理,坚持多思多想、学深悟透,原原本本一篇一篇的学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目,全面学习领会习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话,深入学习习近平总书记对山东工作的重要指示要求以及关于做新时代泰山
23、挑山工”的重要论述,认真学习中国式现代化理论,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,真正做到学懂弄通。要对提出的新理念、新思想、新战略,对各方面工作提出的具体要求,都要放在整个科学体系中来认识和把握,紧密结合医院工作实际,做到整体把握、融会贯通。二是调查研究。要按照党中央和省委、市委、区委的部署要求,积极教育引导全院党员干部沉下身子了解民情、掌握实情、解剖麻雀,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。领导班子成员和各科室负责人要带头开展调研,深入服务各环节、各流程、各领域,聚焦看病不放心、就医体验差等群众反映最强烈、最突出的问题,聚焦事业
24、改革发展中的重点难点,建立问题清单,逐一研究制定措施,分类明确解决时限,真正把调研转化为解决问题、推进工作的实际举措。要根据不同类型问题采取不同调研方式,对复杂疑难性问题,注重采取“蹲点式”调研,深入基层追根溯源、剥丝抽茧,找出解决问题;对流程性问题,注重采取“代入式”“沉浸式”调研,转换角色、走进群众,现场解决问题;对在贯彻落实性问题,注重采取“督查式”“跟踪式”调研,找准症结,督促落地;对涉及多部门、多层级的系统性问题,注重采取“联动式”调研,聚焦各方面的智慧力量,共同破解难题。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,不搞层层陪同,减轻基层负担,坚决克服调研中的形式主义、官僚主义。三是担当
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2025党课讲稿 2025 党课 讲稿 最新 专题 13 精选
