休闲会所文化建设合同.docx
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1、休闲会所文化建设合同甲方(休闲会所):名称:统一社会信用代码:地址:法定代表人:联系电话:乙方(服务提供方):名称:统一社会信用代码:地址:法定代表人/负责人:联系电话:鉴于甲方致力于打造具有独特品牌魅力和深厚文化底蕴的休闲会所,需要专业的文化建设服务;乙方具备丰富的文化建设经验、专业的策划团队及实施能力,能够为甲方提供符合需求的文化建设服务。根据中华人民共和国民法典及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则,达成如下协议:一、服务内容与目标(一)服务内容乙方为甲方提供休闲会所文化建设全流程服务,具体包括但不限于:1 .文化定位与体系构建:深入调研甲方会所的运营模式、目标客群、行业特
2、点,提炼会所的核心文化理念(如尊享、雅致、人文”等),构建包含精神文化、行为文化、环境文化、制度文化在内的完整文化体系。2 .环境文化打造:设计会所空间的文化元素融入方案,如墙面装饰(书画作品、文化标语)、摆件陈列(传统器物、主题雕塑)、空间命名(以文化意象命名包房、区域)等,形成统一且具辨识度的文化氛围。3 .行为规范制定:制定员工行为文化规范,包括服务礼仪(问候语、肢体动作、着装风格)、沟通话术(体现文化内涵的服务用语)、应急处理中的文化表达等,提升服务的文化感染力。4 .文化活动策划执行:策划并执行X场/年主题文化活动,如茶道品鉴会、书法体验课、传统节日主题活动等,活动方案需包含流程设计
3、物料准备、嘉宾邀请、现场执行等内容。5 .文化传播与培训:编制会所文化手册(含文化理念、行为规范、故事案例等),为甲方员工提供X次/季度文化培训,提升员工对会所文化的理解与践行能力;协助甲方通过官网、社交媒体等渠道传播会所文化。(二)服务目标通过文化建设,使甲方会所形成独特的品牌文化标识,提升客户文化体验满意度(目标达到X%以上),增强员工的文化认同感与凝聚力,助力甲方在同类会所中形成差异化竞争优势。二、服务期限本合同服务期限为凶年,自起始日期起至结束日期止。其中,文化体系构建及环境文化打造阶段需在合同生效后X个月内完成;文化活动、培训等持续性服务按年度计划执行。三、双方权利与义务(一)甲方
4、权利与义务1.权利有权对乙方的服务过程进行监督,提出修改意见。乙方提交的文化方案、设计稿、活动策划等需经甲方审核确认后实施,甲方可在凶个工作日内反馈修改意见。有权要求乙方按时交付服务成果,如文化手册、活动总结报告等。若乙方未按约定提供服务或服务质量不达标,有权要求乙方整改,直至解除合同。1 .义务 向乙方提供会所运营现状、客户群体分析、现有文化基础等资料,配合乙方开展调研、访谈等工作,指定X名对接人负责沟通协调。 按照合同约定及时支付服务费用,为乙方开展工作提供必要的场地、设备支持(如培训场地、活动所需基础设施)。 组织员工参与文化培训及相关活动,维护乙方打造的文化环境设施,确保文化建设成果的
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- 关 键 词:
- 休闲 会所 文化建设 合同
