健康管理公司与企业连锁合作合同模板.docx

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1、健康管理公司与企业连锁合作合同模板甲方（健康管理公司）：公司名称：地址:联系人：联系方式：统一社会信用代码：乙方（企业连锁）：连锁品牌名称：总部地址：联系人：联系方式：统一社会信用代码：连锁门店数量：家（具体门店清单见附件一）鉴于甲方是专业健康管理机构，具备员工健康评估、健康干预、健康讲座等服务能力；乙方作为企业连锁机构，拥有大量员工，分布于各连锁门店，亟需系统化的健康管理服务以保障员工健康、提升工作效率。为构建科学的员工健康管理体系，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作背景与目的1 .背景：乙方连锁企业员工工作节奏快、压力大，部分岗位存在久坐、久

2、站等情况，员工亚健康问题突出，影响工作状态和企业凝聚力。甲方的专业健康管理服务能够针对性解决这些问题，为乙方员工提供健康保障。2 .目的：为乙方各连锁门店员工提供全方位健康管理服务，包括健康体检、健康评估、健康干预、健康培训等，降低员工患病风险，提升员工健康素养和工作积极性，同时为乙方优化人力资源管理提供支持，实现双方共赢。二、合作期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年，自一年月日至一年月日止。合作期满前一个月，如双方无异议，自动续展年；任何一方终止合作，需提前一个月书面通知对方，完成员工健康档案交接、费用结算等事宜。三、合作内容与标准1 .员工健康体检与评估健康体检：甲方每年为乙

3、方各连锁门店员工提供一次健康体检服务，体检项目包括基础检查（身高、体重、血压等）、血液检查、影像学检查等（具体项目见附件二）。体检可在甲方合作体检机构进行，也可由甲方安排上门体检（门店人数达到人及以上）。健康评估：在体检基础上，甲方为每位员工出具个性化健康评估报告，分析健康状况、潜在健康风险，并提供针对性的健康建议。同时，为乙方出具员工健康状况汇总分析报告，为乙方制定员工健康管理策略提供依据。1 .健康干预与管理针对体检中发现的高血压、高血脂、肥胖等慢性疾病高危人群和已患病员工，甲方制定个性化健康干预方案，包括饮食指导、运动计划、生活习惯调整建议等，并每月进行一次跟踪回访，评估干预效果，及时调

4、整方案。建立员工健康档案，记录员工体检报告、健康评估结果、干预方案及执行情况等，档案信息严格保密，且每月更新一次，确保信息准确性和完整性。1.健康培训与讲座甲方每季度在乙方各连锁门店轮流开展一次健康培训讲座，内容包括常见疾病预防、职场健康保健、心理健康调节等。每次讲座时长不少于一小时，参与员工不少于该门店员工总数的%o为乙方各门店提供健康宣传资料，如健康手册、海报等，每一个月更新一次，宣传资料内容需经乙方审核。1 .应急健康支持甲方为乙方各连锁门店提供应急健康咨询服务，工作日可通过电话、微信等方式响应员工健康紧急问题，指导初步处理方法。对于突发急病或意外伤害的员工，甲方协助联系合作医院，提供就

5、医指导和协调服务，确保员工得到及时救治。四、费用与结算1.健康体检费用按每人一元的标准计算，乙方各连锁门店实际参与体检人数乘以该标准得出体检总费用。费用由乙方统一支付，每年一月日前支付当年度体检费用的%作为预付款，体检完成后个月内根据实际体检人数结算剩余费用。甲方需提供合法有效的增值税发票，发票抬头为乙方企业名称。1 .健康干预与档案管理费用每位接受健康干预的员工每月费用为一元，按实际接受服务的人数和时长计算，每月日前结算上月费用。员工健康档案管理年度费用为一元，由乙方在每年一月日前一次性支付。1 .健康培训与讲座费用每次健康培训讲座费用为一元，按季度结算，每季度结束后一个工作日内，甲方提供讲

6、座开展情况记录（含参与人员签到表），乙方审核无误后支付费用。健康宣传资料制作费用由甲方承担，乙方负责资料在门店的摆放和分发。1 .应急健康支持费用应急健康咨询服务免费，如产生协助就医的交通、协调等额外费用，按实际发生金额由乙方承担，凭票据实报实销。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：按照协议约定收取服务费用；要求乙方提供必要的员工信息（如姓名、年龄、岗位等）以开展服务；对乙方员工健康管理方案的执行情况进行监督。义务：保证提供的健康管理服务专业、规范，所有服务人员具备相应的执业资格；严格遵守保密规定，妥善保管员工健康信息，不得泄露给任何第三方；按时完成各项服务内容，并接受乙方的监督和评估。

7、1 .乙方权利与义务权利：对甲方提供的服务质量进行监督和评估，如服务不符合约定标准，有权要求甲方限期整改；获取员工健康状况汇总分析报告和相关健康管理建议；免费使用甲方提供的健康宣传资料。义务：按时向甲方提供员工相关信息，协助甲方开展健康体检、培训讲座等活动；按时支付服务费用，不得无故拖欠；督促员工配合甲方的健康管理服务，积极参与健康干预和培训活动。六、保密条款1 .甲方对在合作过程中获取的乙方员工健康信息、企业经营数据（如员工人数、岗位分布等）严格保密，不得用于本协议约定以外的其他用途，也不得向任何第三方披露。2 .乙方对甲方的服务方案、收费标准、商业秘密等予以保密，不得向其他健康管理机构或企

8、业泄露。3 .本保密义务在本协议终止后仍然有效，持续期限为一年。任何一方违反保密义务，需支付违约金元，并赔偿对方因此造成的全部损失。七、违约责任1 .甲方提供的服务不符合约定标准，如体检报告错误、健康干预方案不合理等，乙方有权要求甲方重新提供服务或扣减相应服务费用；如给乙方或员工造成损失的，甲方需承担赔偿责任。2 .乙方未按时支付服务费用，每逾期一日，需按未支付金额的%向甲方支付违约金；逾期超过日，甲方有权暂停提供服务，由此造成的损失由乙方承担。3 .任何一方单方面终止协议，需提前一个月书面通知对方，并支付违约金元；如给对方造成损失的，还需赔偿对方的实际损失。八、不可抗力与争议解决1 .因自然

9、灾害、疫情、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法正常履行的，双方均不承担违约责任。受影响一方应在不可抗力发生后一个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行。2 .本协议在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方总部所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1 .本协议附件（门店清单、体检项目表、服务质量标准）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2 .本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3 .本协议一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月曰