(12篇)局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（精选）.docx

《(12篇)局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（精选）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(12篇)局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（精选）.docx（51页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（共12篇）目录篇一局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2篇二机关2025年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告5篇三、2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作汇报10篇四2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划17篇五2025年党支部上半年工作情况报告总结19篇六、某国有企业2025年上半年党建工作总结23篇七2025年上半年支部党建工作总结26篇八2025年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划30篇九2025年上半年党建工作总结汇报33篇十、某局2025年上半年党建工作总结及下半年工作计

2、划.37篇十一、党支部2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划41篇十二、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划46篇一、局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2025年上半年，在县委的正确领导下，在县纪委监委的精心指导下，XX局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任,结合开展党纪学习教育，充分发扬自我革命精神，确保XX工作的正确方向和高效推进。现将2025年以来党组履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、党组落实全面从严治党主体责任情况（一）强化主体责

3、任，严抓管党治党。坚持结合干部队伍建设和业务工作实际，自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,推动党组和各股室把党风廉政建设融入XX服务保障等工作中。局党组每半年专题研究1次党风廉政建设工作，上半年督查检查股室党风廉政建设工作2次。年初印发2025年党建工作要点、党风廉政建设工作要点，确保每项任务都做到序时推进。在思想认识、遵章守纪、改变作风上再提升再规范再发力，2月份开展全覆盖“廉政谈话”、“廉政家访”，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作状态，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。同时，组织党组成员、各股室负责人签订党风廉政建设责任书。并结合工作实

4、际,梳理重要岗位风险点20个，制定对应防控措施，进一步筑牢党风廉政建设防线，堵塞风险漏洞。局党组成员严格落实“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。（二）从严教育管理，筑牢思想根基。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织党组中心组理论学习6次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:持续抓好党纪学习教育。严格落实党组关于党纪学习教育安排，组织开展党纪教育集中学习3次，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，通过集中学习会通报

5、典型案例、组织全体干部观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究5次，主持召开专题民主生活会2次。同时,结合退役军人事务工作的实际，参观廉政教育示范基地等形式多样的廉政教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。（三）加强纪律建设，加大监督力度。局党组认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好警示教育工作，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点，通过组织廉政教育、转发廉政微信等举措，为党员干部廉洁过节配送廉政套餐。组织全体干部围绕违规公款购买、收受礼品等问题开展了自查自纠，均不存在此类问题。

6、严格按照要求在信息公开目录平台录入党务、政务、财务需公开的信息，并设立举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。二、党组书记落实第一责任人责任情况党组书记XX同志认真落实全面从严治党“第一责任人”的职责，始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要位置来抓。一是认真履行领导责任。每半年组织党组听取从严治党、党风廉政建设工作汇报、研究工作安排和具体措施，定期听取分管领导关于职责范围内的全面从严治党主体责任情况汇报。要求各股室负责人分析工作中存在的问题与不足，就有关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署，提出对策措施。二是带头学思践悟。带动全体党员干部深刻领悟”两个确立”决定性意义

7、进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二坚持按月开展党组中心组理论学习，督促党支部、各股室、青年干部定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，上半年局党支部共开展主题党日活动6次，支部组织生活会1次。三是严于律己做表率。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为全局干部作好表率。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度，自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。三、存在的问题与不足在上半年工作中

8、我们虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提高；二是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强。四、下一步工作打算下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，坚持从政治上、思想上、行动上，全面贯彻党要管党、从严治党这一主线。（一）深化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平法治思想、习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，学好用好习近

9、平著作选读习近平谈治国理政等重要著作。落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在学懂弄通做实上持续用力，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强干部管理制度。切实加强对机关干部的教育、管理和监督，组织干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，常态化开展廉洁警示教育，确保党的创新理论入脑入心。建立健全领导干部提醒谈话制度，发现干部有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。（三）强化纪律刚性约束。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。有效运用监督执纪“四

10、种形态”中的“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。把监督检查贯穿到机关日常工作的始终，营造廉洁清明的工作氛围。篇二、机关2025年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告2025年上半年，县人大常委会机关党组在县人大常委会党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委以及县人大常委会党组党风廉政建设安排部署，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，推进机关党风廉政建设工作不断取得新成效,持续构建机关风清气正的政治生态。一、强化责任担当，建立完善党风廉政建设制度，层层压实责任（一）强化

11、责任意识。年初召开机关党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行党风廉政建设目标任务。建立了机关领导班子党风廉政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层压紧压实责任，进一步增强班子履行党风廉政建设的责任意识。（二）规范制度建设。坚持把党风廉政建设工作与机关其他业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。成立县人大常委会机关党的建设和全面从严治党工作领导小组，调整了机关全面从严治党“森林管护区”创建工作领导小组成员，切实加强对人大机关党的建设和全面从严治党工作的统一领导。按照党风

12、廉政建设工作要求，认真执行机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等。（三）层层落实责任。根据人员变动情况重新调整了县人大常委会机关党组成员工作职责和县人大机关干部职工职责分工。定期开展廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行党风廉政建设的责任自觉。二、开展理论学习，抓实机关党风廉政教育活动，增强廉洁意识（一）强化理论学习。县人大常委会机关始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，形成学理论、强政治的

13、内在自觉。坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。将中华人民共和国监察法中华人民共和国监察法实施条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中共中央八项规定，以及党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届中央纪委二次全会、*届省纪委二次全会、*届市纪委三次全会、*届市纪委三次全会精神等列入机关党组理论学习中心组2025年度学习计划，通过机关党组会议,组织学习了中央和省委、市委、县委党风廉政建设有关文件和会议精神,进一步

14、增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。（二）抓实廉政活动。根据市纪委要求，组织机关全体干部下载“*纪检监察”APP参与党风廉政知识在线答题活动，共计参与答题200余人次。组织集中观看警示教育片*、电视专题片*等，通过微信分享中央、省、市纪委监委网站关于5起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报和纪法内容等20余次，强调党风廉政建设的重要性，给广大党员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，党风廉政建设在全体干部职工中更加入脑入心。（三）注重预防提醒。按照中央和省、市、县纪委重大节日期间党风廉政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求,在元

15、旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议，学习有关文件精神，通报有关典型案例，就廉洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来，共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度,按照“三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项。三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违

16、规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、LED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2025年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2025开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。（三）推动作风深入转变。一是深入乡镇（

17、街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部作风得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动。上半年，在常委会的领导下，机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策提供了可靠参考，为市政府改进工作提出了有价值、可操作的意见建议，树立了基层人大机关良好的社会形象。三是根据中央、省、市关于大兴调查研究工作相关文件要求，机关党组成员领衔调研课题共8个，由机关党组书记牵头抓总，机关党组成员各司其职，根据调研课题，精心制定调研计划，统筹推进调查研究

18、工作。四、存在的问题今年以来，县人大常委会机关认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设和全面从严治党有关会议、文件精神，机关党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。主要表现在:一是理论学习深入不够。对中央和地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读原著上，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够。二是活动开展创新不够。开展党风廉政建设有关活动、召开有关会议、组织专题党课等存在完成任务现象，影响了质量。三是作风建设管理不够。觉得人大机关的同志基本都是从重要岗位转任来的领导干部，都经历过长时间党性锻炼和锤炼，思想觉悟、政治意识

19、作风本领、纪律规矩方面都比较牢固，一定程度上放松了对干部的教育、引导和管理。五、下步工作打算（一）认真研究部署机关党风廉政建设工作。结合机关实际，进一步完善党风廉政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保机关党风廉政建设工作推进有序、效果明显。（二）切实抓好机关党风廉政建设理论学习。进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，定期开展党风廉政建设学习活动，通过多种形式，丰富机关干部党风廉政建设理论水平，以理论上的过硬促进干部作风持续转变。组织干部职工认真学习中央纪委和各级纪委有关违纪违法典型案例通报，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学习活动，增强干部纪律规矩意

20、识，筑牢拒腐防变底线防线。（三）持续推进机关干部作风建设和队伍管理。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，紧紧围绕市委中心工作、常委会工作要点和议题安排，围绕群众反应强烈的热点难点问题，深入开展调研，认真完成常委会安排的各项工作任务，更好服务常委会有关工作开展。篇三、2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作汇报2025年上半年经济开发区工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省市纪委全会精神，自觉履行全面从严治党主体责任。现将有关情况汇报如下：一、履行主体责任情况一是认真落实党风廉政建设主体责任制。2

21、025年上半年开展党性教育十分钟学习典型案例、传达相关会议精神32次，召开集体廉政谈话会2次，召开党风廉政（扩大）会议专题研究党风廉政工作2次,工委书记亲自安排部署党风廉政建设2次。召开“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动动员会2次。印发了开发区党风廉政建设领导小组和制定实施XX经济开发区2025年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与主要任务分解方案以及XX经济开发区党风廉政建设工作意见等文件，明确了工委、工委书记第一责任人和每个班子成员的责任分工，压实了“两个责任”。二是加强宣传教育营造廉洁氛围。领导班子成员带头加强党纪党规学习，2025年上半年结合“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”

22、集中整顿活动和“一改两为五做到”工作任务要求，通过工委会议传达相关会议精神、理论中心组学习、党风廉政宣讲、观看警示教育片等方式，深入学习习近平总书记考察XX重要讲话指示精神以及关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等重要论述以及中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例40余次。班子成员分别到到联系社区进行党风廉政宣讲20余次。三是践行监督执纪“四种形态”持续纠正“四风”。坚决落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决纠治隐形变异“四风”问题。围绕开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治等重点工作等进行专项检查。紧盯重要时间节点，认真开展违反中央八项规定精神专项整治，节假日前对全区

23、党员干部开展廉洁谈话，节假日及工作日期间加大对辖区内酒店监督检查力度，2025年在节假日等重要时间节点开展落实中央八项规定精神监督检查工作3次,未发现党员干部违纪问题。同时畅通线索渠道，通过公开举报电话,设立举报箱等方式，扩大监督覆盖面，持续优化营商环境。全面推进基层“小微权力”监管工作，2025年上半年开展“小微权力”监督检查6次，对督查发现的问题及时督促整改。四是严肃执纪问责，加大办案力度。2025年上半年开发区受理来信来访6件次，查结4件次，正在办理2件次；责令检查1人，批评教育1人，函询1人，开除党籍1人。五是扎实开展“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动。自强宗旨、转作风、勇

24、担当、树形象集中整顿活动开展以来，开发区工委及时传达全县“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿动员大会暨一季度工作点评会会议精神，结合开发区实际印发了开发区强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动实施方案并成立以主要负责人任组长的领导小组，明确时间表、任务图，严格压实责任，坚决杜绝套改县级方案现象。通过理论中心组学习、工委会、“三会一课”等形式组织党员干部深入学习党章党规、党的二十大精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和关于本行业本系统工作的重要讲话指示批示精神以及省委“一改两为五做到”部署要求等，积极开展学习和思想教育工作，为抓好抓实作风建设奠定思想基础。围绕政治站位不高、群

25、众意识淡薄等6个方面排查问题6个,制定整改措施17条，目前都已整改完毕。召开强宗旨、转作风、勇担当、树形象专题民主生活会，针对检视出来的问题，建立问题清单实行对账销号制度,能够立即解决的立即解决；一时解决不了的，跟踪推进落实；对于需要长期整改的，紧盯不放，确保“强宗旨、转作风、勇担当、树形象集中整顿活动工作取得实实在在的成效。积极组织开展“我为群众、为企业办实事”实践活动，各部门履职尽责，解决群众急、难、愁、盼问题127件，剩余23件正在推进中。六是进一步开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治活动。2025年1月16日召开党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治会，严格按照关于开展全县党员干

26、部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案要求，通过党性教育十分钟、廉洁谈话会等方式充分利用典型案例、通过微信、QQ等多种形式强调和提醒全区党员干部相互监督、相互提醒，严格遵守纪律规定。组织全区党员干部和社区两委签订拒绝酒驾醉驾承诺书，工委书记带头签订，切实做到党员干部作表率，各机关单位所有公职人员签订承诺书后统一交至纪工委，营造浓厚的遵纪守法氛围。七是做好各级巡视巡察工作。上半年市委第六巡察组于3月H日至4月29日对开发区工委开展巡察，问题尚未反馈，下一步开发区工委将坚决落实巡察反馈问题整改主体责任，工委书记严格履行第一责任人责任和领导班子成员履行“一岗双责”责任；坚持定期调度，推动问题真抓实

27、改。二、存在的主要问题及原因一是政治理论学习有待加强。在政治理论方面学习特别是党风廉政建设方面学习学的还不深不透。在安排部署党风廉政建设工作及主体责任方面抓的不够好，或有时直接交给纪工委办理，事后也没有紧跟过问，没有形成上下“一盘棋”的工作格局，导致有时工作落实效果不好。二是落实“一岗双责”方面还存在薄弱环节。虽然开班子会议经常安排，但真正落实方面还有欠缺，有些同志片面认为抓党风廉政建设是主要领导和纪工委的事情，对落实“一岗双责”不主动、不积极，对分管的单位和联系的社区安排、部署，检查和督促党风廉政建设不够。三是作风建设还需进一步加强。开发区工委能够严格对照中央八项规定精神及省、市委实施细则和

28、党内相关规定开展监督检查,但仍存在死角死面、个别人员工作纪律意识淡薄、为民服务意识欠缺，且监督的重点集中在开发区各部门科室和社区的党员干部，对企业党员遵纪守法监督监管在一定程度上流于形式，以致于违规违纪违法现象扔有发生。四是在监督干部管理不够严格。干部管理存在宽松软现象。对党员干部的教育管理局限于观看警示教育片，典型案例通报及完成上级规定的动作，没有自己的特色。在平时的日常工作中，主动帮助纪工委解决案件办理中的困难和问题还不够主动靠前，特别是反映问题时间较长的案件过问的不到位。深入剖析这些问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治建设还不够深入全面。开发区工委在政治思想意识方面还要加强，对党

29、的路线方针政策和党中央、省委各项决策部署的深刻理解把握不够深入，造成工作标杆不够高,工作成效不够突出。坚持以人民为中心的发展思想树的不够牢，促进经济社会高质量发展成效不明显。二是理论武装还不够深入系统。在学习的精度、理解的深度、知行合一上还有差距，学习还不够深入、学风还不够扎实、理解还不够透彻、结合还不够紧密，在学以致用、知行合一上缺乏真方法与真本领，离学懂弄通做实、真学真用真信的要求还有差距，在落实上还存在温差、偏差。三是担当作为还不够强劲有力。面对新形势，开发区工委缺少冲锋在前、迎难而上的劲头，在推动开发区高质量发展、融入长三角一体化、加快皖北振兴、体制机制改革等重点工作上实招硬招不够多，

30、与县直有关部门协调不够紧密，缺少上下一盘棋的大局意识，缺少开拓进取的勇气、攻坚克难的锐气，素质能力与新时代事业发展的要求还有差距，敢于斗争、善于斗争的本领仍需加强。四是压力传导还不够精准到位。开发区工委一定程度上存在轻党建、重业务的思想，对党的组织建设特别是非公企业党组织建设重视不够，责任压得不紧，压力传导不够，管党治党的责任螺丝没有拧紧，制度执行偏松偏软，没有真正落到实处。在推进全面从严治党上还存在薄弱环节，对党员干部的日常监督管理缺乏针对性，距离真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距。五是作风建设还不够从严从紧。开发区工委始终带头转变作风、身体力行、以上率下，切实担起推进作风建设的主体责任，

31、以永远在路上的决心和韧劲推进作风建设。但防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强，对一些苗头性倾向性问题处置不及时，改的还不够到位，推进全面从严管党治党的力度还需进一步加强。三、下一步工作思路和主要措施2025年下半年开发区工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话指示精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。围绕中心、服务大局，做好党风廉政建设工作，以优异成绩践行党的二十大精神。一是提高思想认识，坚决抓好“两个责任”落实。把党风廉政建设工作作为首要的政治任

32、务。工委、工委书记带头把党的政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。通过警示教育宣传片、集体学习等形式加强对全区党员干部的党风廉政建设教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线、让广大党员干部自觉增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。三是带头发扬民主，切实转变工作作风，做到廉政勤政。严格落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算,把权利关进制度的深入学习贯彻

33、党的二十大精神“笼子”，防止权利失控和行为失范。严落实中央八项规定精神，坚决执行党纪政纪、法律法规，提高标准，严格要求，防微杜渐，筑牢反腐倡廉红线,做厉行节约的表率。加强品行和道德建设，自警自励，修身慎行。进一步改进工作方式方法，注重听取各方面意见，防止急躁情况,向班子成员学习，向干部群众学习，虚心接受批评，全力支持他们的工作，强化群众观念，为群众办实事，大力培养营勤政务实的工作作风。四是加强作风建设，持续正风肃纪。坚决纠正侵害群众利益的不正之风和发生在群众身边的“四风”问题，深入主动挖掘线索特别是扶贫领域。加大对违纪违法问题线索的查处力度，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起，绝不手软。认真

34、贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，全心全意为群众办实事，为企业优环境。五是注重纪检监察干部队伍的建设。党风廉政建设和反腐败斗争任务艰巨而繁重，党的二十大对新时代全面从严治党提出了新的更高要求。下一步将进一步加强开发区纪检监察队伍建设，加大对开发区纪工委的工作支持力度，强化监督执纪问责，打造新时代忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。篇四、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划一、工作开展情况（一）不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学习*次，研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制度

35、把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习*次,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。四是充分发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大”决策事项前置研究决策程序，累计研究议题*项。（二）不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党责任。专题研究全面从严治党工作*次，研究部署党风廉政建设工作，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务,提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原贝L班子成员紧盯重要领域、关键环

36、节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。（三）不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。专题研究意识形态工作*次，筑牢意识形态安全防线，牢牢把握意识形态主动权。二是加强宣传舆论引导。以公众号为宣传平台，及时宣贯党的二+大精神、上级重大决策部署，营造和谐稳定的宣传氛围。二、存在的问题（一）党建业务融合还需进一步深化。党建和业务“两张皮”，重业务、轻党建现象还一定程度存在。在生产经营工作上定“实调”,在党建工作上定“虚调”，”各弹各的曲、各吹各的号”，应付了事。有的更多地考虑当前“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深，党建和业务深度融合不够。（二）意

37、识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足,认识上依旧狭隘和局限。特别是在推进生产经营工作中，对于意识形态方面问题考虑不周全。抓意识形态、舆论宣传缺少有效手段，舆情管控不扎实。（三）党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展深度不够、辨识度不高、特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立得住”“叫得响”的特色党建品牌。对于“三会一课”“主题党日”等制度落实被动，活动开展创新力度不强，开展形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够，党建品牌打造

38、还需用心用力。三、下一步努力方向（一）聚焦高质量发展，持续深化党建业务融合。聚焦高质量发展，凝聚红色先锋力量，紧紧围绕生产经营工作常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党建和业务同向聚力、深度融合。通过创建“党员先锋示范岗”活动，以*、*等为载体,通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”等方式，将红色先锋力量下沉，组织引导广大党员冲在生产经营一线。同时，全面深化“双争一强”计划，重点在生产经营一线发展党员、提拔干部,不断激发基层党建活力，全面加强党员干部队伍建设。（二）聚焦宣传文化建设，持续强化意识形态阵地。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强”四个意识，坚定“四

39、个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，定期召开意识形态专题研究会议，部署意识形态工作。同时，高标准建设、使用公众号这一新阵地、新载体、新渠道，大力宣传党建动态、企业文化等，发出好声音、传播正能量，为党建宣传工作增添“新亮色”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）聚焦党建品牌打造，创新党建工作机制方法。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准党建工作与*高质量发展的契合点，不断创新党建工作机制，丰富活动开展形式,提高*党建的辨识度。同时，聚焦特色党建品牌建设，

40、凸显“一支一品”，打造能够发挥先进作用、提升经营业绩、得到市场认可、推动*高质量发展的“党建品牌”，实现*“党建优、队伍强、形象佳、质效好”的党建工作格局。篇五、2025年党支部上半年工作情况报告总结今年以来，党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线，团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设，坚定不移地推进支部规范化建设,不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。一、工作开展情况（一）抓好责任落实一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年

41、支部工作计划，并结合上级党组织工作部署适时优化调整，同时按照党支部建设规范化要求，每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样，创新工作有遵循，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中。二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能，日常强化党员教育管理，号召党员在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用，保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌，明确了以红色党建为引领,坚定不移地学习贯彻落实党中央精神，将党建引领贯穿管企治企全过程,*支部党员干部抓实服务保障，争做企业发展基石，不断推动党建与业务不断融合，提升支部凝聚力。（二）加强政治建设，提升政治站位

42、一是党支部始终把党的政治建设摆在首位，不断提高支部党员同志的政治站位和思想觉悟。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一。二是筑牢理论武装。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法

43、论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。（三）抓实意识形态工作。切实做好支部落实意识形态工作责任，季度末召开意识形态工作研判会，研讨支部意识形态工作落实情况。强化支部日常理论学习，不断提升党员党性素养，强化在党言党，爱党护党，自觉抵制网络等新兴媒体负面言论。加强党员两会期间的舆论引导，坚持正面发声。（四）突出规范化建设，增强支部战斗力。支部按照党支部建设规范化要求，严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、组织生活会和民主评议党员等制度。每月保证召开至少一次支委会。本季度共组织主题党日活动3次，理论学

44、习3次,支委会3次，党课1次，切实抓好党员发展和转正工作，严格履行组织发展程序，并做好党员先锋全纪实工作。一季度转正党员1名。（五）抓实全面从严治党，加强廉政建设。一是夯实主体责任。认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的相关文件精神，严格遵守中央八项规定和疫情防控期间各项纪律要求，把党风廉政建设责任制的落实与支部党员教育管理工作紧密结合起来。严格落实“一岗双责”认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，始终把党建和全面从严治党工作摆在首要位置。二是强化廉政教育。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，利用春节、清明假期等关键节点进行廉政教育，支部组织观看反腐廉政警示片，纪检委员参加纪委监委培训提高

45、执纪监督能力，采用微信群转发或者组织会议传达市纪委监委的违反纪律的通报，时刻强调督促党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉政意识，严防各种“节日”O二、存在的主要问题一是支部工作谋划不够深入。对于支部工作日常程序化推进多,创新开展工作还有所欠缺。二是创新开展工作的意识有所欠缺。支部大部分工作虽能按时完成，但在工作中缺乏创新意识，工作思路和眼界还不够开阔。三是指导党员学懂弄通做实还有差距。日常工作中存在重形式轻实效的问题，支委成员对党员学习教育督促指导力度不够，平时对党员手册记录学习情况检查较少，对学习实际效果掌握不清。二、下一步工作思路下一步，我支部将在上级党组织领导下，毫不动摇坚持以习近平

46、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实发挥支部战斗堡垒作用，为公司的发展提供坚强组织保障。一是加强思想教育。持续加强支部党员政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，充分运用专题党课、集中理论学习，督查党员做好学习强国学习，不断提升支部党员的政治理论素养和党性修养。二是丰富活动形式。创新支部党组织的活动方式，组织红色教育基地沉浸式学习、庆“七一”等丰富多样的活动，提高基层党员参与党建活动的积极性，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。三是紧抓廉洁教育不放松。做好五一、端午等重要

47、时间节点的廉政教育。强化谈话交心了解党员思想动态，坚持防微杜渐治未病。组织党员做好党章党规党纪的学习，不断增强党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线，确保党员干部清正廉洁。篇六、某国有企业2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在XX公司党委的坚强领导下，XXX县分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省分公司、市分公司2025年党建工作部署，扎实推进各项党建工作，推动党建工作与业务发展相互融合、相互促进的良好局面。根据要求，现将2025年上半年工作党建总结和2025年下半年党建工作思路报告如下：一、2025年上半年党建工作总结（一）坚持党建引领，筑牢企业“根”和“魂”半年

48、来，公司党支部持续夯实支部党的建设，做深做实员工思想政治工作，推动转变干部职工的工作作风，为顺利完成全年各项指标任务打好基础。1 .加强政治建设，坚决做到“两个维护”。XXX县分公司一是持续落实每月集中学习、“第一议题”等制度，对习近平总书记最新的重要讲话、党中央重要文件及会议精神等均第一时间传达学习，确保上级各项决策部署能在企业基层得到落实；二是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,用党的先进理论武装党员干部头脑，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；三是抓实抓牢意识形态工作，上半年专题研究意识形态工作1次，5月份开展全员思想动态调查1次。认真做好员工思想政治工作，在4月份员工轮岗之后，领导班子成员、中层主任及时下基层了解员工思想状况，确保企业和谐稳定。2 .强化组织建设，发挥支部战斗堡垒作用。一是落实民主集中制，严格执行党支部工作规则、“三重一大”等制度办法，对重大事项、重要人事等均由集体研究作出决策，确保议事决策规范。二是加强党建工作部署，下发党的建设工作要点及重点任务分解表2025年党建工作与生产经营深度融合具体方案，支部支委委员带头领题，扎实推进企业党业融合，服务乡村振