10篇2025年上半年党支部工作总结最新范本.docx

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1、2025年上半年党支部工作总结（共10篇）目录篇一2025年上半年党支部工作总结2篇二、2025年上半年党建工作总结报告5篇三、党支部2025年上半年工作总结9篇四2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划14篇五2025年上半年党支部党建工作总结19篇六、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报23篇七2025年上半年推进全面从严治党工作报告26篇八2025年党支部上半年工作总结29篇九、2025年上半年党风廉政建设情况汇报31篇十2025年上半年党建工作总结以及下半年工作计划33篇一、2025年上半年党支部工作总结今年以来，XXX党支部紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，

2、践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二、三、四卷）、习近平新时代中国特色社

3、会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，组织集中学习XXX次，专题讨论XXX次，支委会XXX次，党员大会XXX次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各XXXX次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建

4、党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训XXX次。形成基层党建工作“月清单季督导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，XXX党支部专门成立了由XXX党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉

5、政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来XX党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务,不断深化加强党风廉政建设,切实推动廉政思想意识入脑入心。三、突出强化党建引领，推动重点工作以XX党支部为中心，围绕XX乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送

6、上慰问品，拉近和认亲户、贫困户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助XXX村实施产业项目4个，预计实现村集体经济增收9.6万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径，在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位150余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；五、下一步工作打算XXX党支部将始终以深入学习贯彻党的

7、二十大为主线,深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对照习近平总书记对XX提出的“四新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，把主题教育贯穿于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。篇二、2025年上半年党建工作总结报告在2025年上半年这一特定的时间段内，本单位始终将党建工作

8、视为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情

9、况1 .强化思想建设：通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2 .严格落实党内生活制度：认真开展“三会一课”，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次,党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强

10、党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。3 .加强组织建设：在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。4 .积极推动党风廉政建设：定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，

11、针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化,树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。5 .打造党建活动阵地：加大投入，完善相关设施和功能,打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域,配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等,激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。6 .发挥党员先锋模范作用：在重点工作和项目中，设立党员示

12、范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足1 .党建工作与业务工作的融合度还不够紧密：虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点,导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。2 .部分党员的积

13、极性和主动性有待提高：一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善,缺乏有效的激励手段和措施,难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。3 .党建工作创新力度不足：在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。4 .对党员的教育管理还存在一些薄弱环节：在党员教育方面，内容

14、不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。三、下一步工作计划1 .深化党建与业务融合：建立健全党建与业务融合的工作机制,明确业务部门在党建工作中的职责和任务,将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。2 .加强党员教育管理：完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知

15、识、法律法规等方面的学习。创新教育形式，采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。3 .创新党建工作方式方法：积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。4 .进一步加强党风廉政建设：完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位

16、的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。篇三、党支部2025年上半年工作总结2025年上半年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神,以开展党纪学习教育为契机，认真落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为*事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下：

17、一、工作开展情况一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致,扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则

18、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。上半年，召开党建工作专题会议8次，意识形态分析研判4次，发现风险隐患2起，目前已全部整改到位。二是加强党纪学习教育，严明党的纪律在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性,让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估,确保学习效果。在加强纪律教育的过程

19、中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果,从而增强纪律意识和规矩意识。止匕外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。三是加强思想建设，提升党性修养。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，结合党纪学习教育，研究制定*党支部2025年理论学习计划，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神，给全体党员发放条例辅导百问习近平谈治国理政等书籍，组织集体学习中国共产党纪律处

20、分条例习近平谈治国理政中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等内容，并通过专题研讨、党课讲座等多种形式，推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。丰富学习形式，组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试，通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习廉政教育基地等形式，提升学习实效，切实增强全体党员干部的纪律意识，提升党性修养。四是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严肃党内政

21、治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课”制度,开展好主题党日活动，讲好专题党课,增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次，支部党员大会4次，组织讲党课2次、谈心谈话4次，主题党日6次，开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的4个问题，目前已全部整改到位。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2025年上半，吸收了4名入党积极分子，18名预备党员，2名预备党员按期转正

22、按规范党费收缴工作，规范填写党费收缴管理手册，支部按时收缴党费并上交，上半年共收缴党费20143元。五是加强作风建设，全面推进从严治党。组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例辅导专题片和迷途深渊等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，春节、端午等传统节日前，及时组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、

23、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等6次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，浅尝即止，不求甚解，不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分，党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时，部分同志缺乏热情，人在场内、心在场外，把教育当作耳旁风。集体学习缺

24、乏坚持，遇到业务任务时就“让道”，改为支部学习，而支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成“两张皮”，没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务不熟,“三会一课”制度执行不够有力，存在以支委扩大会代替支委会，简化党务工作程序等现象。三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足，尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，在干部问责方面，对干部惩处高举轻放，出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。三、下步打算一是坚持强化理论武装，落实党建主体责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色

25、社会主义思想，引导党员干部进一步强化政治意识，保持政治本色，以实际行动衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。加强学习成果转化，把学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的措施办法，实现理论学习步步深入、思想武装持续跟进、工作成效不断显现。认真落实支部书记党建工作第一责任人的政治责任,广泛组织党员开展教育活动、拓展活动,积极探索党支部和支部党员的积极性和创造性。二是强化党员教育管理，促进工作提质增效。坚持党建引领,以开展“五星党支部”创建工作为抓手，加大工作力度，提高工作标准，突出工作重点，找准工作抓手，实化创建促进各项工作的提质增效。加强对党员的统筹管理，丰富“三会一课”、主题党日等组

26、织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。深入推进党纪学习教育，引导广大党员干部做到带头遵守党纪党规，进一步改进工作作风，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党员的综合素质和能力水平力。三是强化作风建设，加大执纪问责力度。规范支部各项党建工作制度，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使党建各项工作有章可循、有据可依。严格落实中央八项规定及实施细则精神,按照“抓常、抓细、抓长”的要求，深入推进党纪学习教育，持续开展作风建设整顿工作，不断推进作风建设常态化、制度化。增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处。四是创新方式，提升党建管理服务水平。

27、利用“互联网+”，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式,开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作，提升基层党建管理服务工作水平。篇四、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年,XX局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，全面加强党的各项建设，为我局各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。半年来，全局各级党组织和广大党

28、员干部职工凝心聚力、锐意进取，党建工作呈现出基础更加扎实、特色更加鲜明、成效更加显著的良好态势。一、强化思想引领，筑牢政治忠诚之基始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（一）深化理论武装，提升政治素养。我局党委严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，上半年共组织党委理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次。充分利用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上资源，结合线下专题辅导、读书班、知识竞赛等形式，推动理论

29、学习往深里走、往实里走、往心里走。组织开展“循足迹、悟思想、促发展”主题实践活动，赴红色教育基地接受革命传统教育，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过系统学习和深刻感悟，全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力持续提升。（二）严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，局党委班子带头高质量召开民主生活会,各党支部均按要求召开了组织生活会，严肃认真

30、开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。强化党内监督，严格执行请示报告制度，确保党的路线方针政策和上级决策部署在我局得到不折不扣地贯彻执行。通过严肃认真的党内政治生活锤炼，党员干部的党性观念进一步增强，风清气正的政治生态得到持续巩固和发展。二、夯实组织基础，激发队伍建设活力坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进基层党组织标准化规范化建设，锻造高素质专业化干部队伍。（一）建强战斗堡垒，提升组织效能。持续推进党支部标准化规范化建设，严格按照“五个基本”要求，对标对表，查漏补缺,不断提升基层党组织建设质量。上半年，对全局XX个党支部进行了一次全面排查

31、和分类定级，针对薄弱环节制定整改措施，实行销号管理。优化党支部设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强党支部书记，加强党务干部队伍建设，组织党支部书记和党务骨干参加专题培训XX期，有效提升其履职能力和业务水平。深入开展“四强”党支部创建活动，激发基层党组织生机活力，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（二）优化队伍结构，激发干事热情。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，上半年共选拔任用处级干部XX名，科级干部XX名，进一步优化了干部队伍结构。加强年轻干部培养选拔力度，实施青

32、年理论学习提升工程,通过导师帮带、挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部成长搭建平台、创造条件。强化党员教育管理，严把发展党员政治关，上半年共发展新党员XX名，为党员队伍注入新鲜血液。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。三、深化作风建设，涵养风清气正生态坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造持久风清气正的良好政治生态。（一）持续纠治“四风”，弘扬新风正气。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入开展专项整治，切实为基层减负松

33、绑,让干部有更多时间和精力抓落实。严格控制会议数量和规模，精简文件简报，改进调查研究方式，推动工作作风持续向好。加强重要节点廉政提醒，通过发送廉洁短信、组织观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共开展廉政提醒XX次，组织警示教育活动XX场次，覆盖党员干部XX余人次，有效防止了“节日病”等不正之风反弹回潮。（二）强化纪律约束，筑牢廉洁防线。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例等党内法规,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对权力运行

34、的制约和监督，紧盯重点领域和关键环节,完善廉政风险防控机制,定期开展廉政风险排查，确保权力在阳光下运行。上半年,共开展廉政风险排查XX次，发现并整改风险点XX个。严肃查处违纪违法问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,对顶风违纪行为坚持露头就打、严惩不贷，持续释放执纪必严的强烈信号。四、聚焦中心任务，促进党建业务融合牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领保障我局中心工作高质量发展。（一）服务发展大局，彰显担当作为。紧紧围绕我局年度重点工作任务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点。组织开展“党建引领、攻坚克难

35、专项行动，引导各党支部和广大党员在重大项目推进、关键技术攻关、优化营商环境等工作中当先锋、作表率。例如，在XX专项工作中，成立党员突击队，充分发挥党员在急难险重任务中的模范带头作用，确保了任务的按时优质完成。通过设立党员示范岗、党员责任区，将党建工作融入业务工作的各个环节，实现了党建工作与业务工作的同频共振、互促共进。（二）践行为民宗旨，提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建工作成效的重要标准。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，限时办结。上半年，共收集梳理群众反映问题XX项，已解决XX项，群众的

36、获得感、幸福感、安全感得到进一步提升。组织党员干部深入基层一线开展调研走访，听取意见建议，帮助解决实际困难。深化“放管服”改革，优化办事流程，提升服务窗口效能，努力为服务对象提供更加优质、高效、便捷的服务，树立了为民务实清廉的良好形象。五、坚持守正创新，提升宣传思想效能牢牢掌握意识形态工作领导权,加强宣传思想阵地建设和管理,讲好我局故事，传播好声音，凝聚团结奋进的强大精神力量。（一）筑牢意识形态阵地，凝聚思想共识。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，及时有效防范化解。加强对我局主管主办的网站、微信、内部刊物等宣传阵地的管理，确保正确的政治方向和舆论导向。密切关注网络舆

37、情动态，加强正面引导和舆情应对处置能力建设，营造清朗的网络空间。上半年，共组织意识形态专题学习XX次,开展风险排查XX次,未发生重大意识形态事件。（二）创新宣传方式载体，营造浓厚氛围。围绕我局中心工作和重点任务，精心策划主题宣传活动，大力宣传我局在服务经济社会发展中取得的新成就、新经验。充分运用新媒体平台，通过图文、短视频、H5等多种形式，生动鲜活地宣传报道我局的创新举措和先进典型。上半年，我局在中央及省级媒体刊发稿件XX篇，局官方微信发布信息XX条，阅读量累计XX万余次。组织开展“榜样在身边”学习宣传活动，挖掘宣传一批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和个人，用身边事教育身边人，营造了崇尚先进、学

38、习先进、争当先进的良好氛围。回顾上半年的工作，我局党建工作虽然取得了一定成绩,但也清醒地认识到，与新时代党的建设总要求和广大干部职工的期盼相比，还存在一些差距和不足：一是党建工作创新力度仍需加大，部分基层党组织的活动形式较为单一，吸引力和凝聚力有待进一步增强；二是党建与业务工作深度融合的机制尚需完善，个别领域存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的效能未能充分彰显；三是党员教育管理方式方法有待创新，针对不同群体党员的精准化、差异化管理水平有待提升；四是党风廉政建设的压力传导和责任落实仍需持续用力，个别党员干部的纪律规矩意识有待进一步强化。这些问题,我们将在今后的工作中高度重视,并采取有效措施加以

39、解决。展望下半年，我局党建工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化担当作为，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动全局党建工作再上新台阶。篇五、2025年上半年党支部党建工作总结2025年上半年以来，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦2025年党的建设工作要点，以加强党的政治建设为统领，强化全面从严治党主体责任，不断提升党的建设质量，为高质量发展提供了坚强的政治保证。一、上半年工作开展情况（一）切实抓好政治建设。坚持抓好思想理论武装。以党章党规和习近

40、平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制定下发党支部2025年党的建设及党风廉政建设工作要点及党支部2025年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题工作计划表，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。上半年共组织党员集体学习*次，交流研讨*次。坚持强化行动实践引领。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“五创五亮”活动，组织党员签订公开承诺书，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺

41、同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。坚持严格落实意识形态工作责任制。结合实际制定下发党支部2025年落实意识形态工作责任制要点，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行网络意识形态工作责任制实施细则建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，维护网络意识形态安全。（二）持续夯实基层党建基础。注重健全工作体系。制定党支部落实全面从严治党2025年清单，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责”责任，通过党建工作责任分工

42、构建层层传导到底的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富。注重加强党支部标准化规范化建设，根据党章*基层组织工作条例（试行）等相关党内规定，进一步规范党组织设置，通过推进组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。（三）推动党员队伍结构优化提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设,组织开展党的二十大精神专题培训班，组织全体党员学习党章党规党纪，全体员工学习丑*制度，开展法

43、律宣传周活动。同步加强政治理论和业务知识学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课”、支部主题党日等紧密结合，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热情，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合能力。紧紧围绕发展党员5个阶段25个步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行发展党员程序；通过严格落实党员发展计划，保障党员发展工作稳步推进；通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展工作依规有序进行。今年上半年共发展预备党员*名、入党积极分子*名。（四）纵深推进全面从严治党。组织召开2025年度党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，

44、组织党员、各子负责人层层签订党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设责任。深入开展“廉政警示教育进机关”，深入学习“身边人”“身边事”典型案例和专题纪录片，以案促学、以案警醒。坚持和加强党的全面领导，落实“三重一大”议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善党支部发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会*次，研究“三重一大事项”*项。二、存在的问题和不足一是党建压力传导责任链条不够紧密。对照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。二是党建工作的创新路径不够多。结合*高质量发展实际，党建工作与运营发展、项目推动

45、结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性还不够强。三、下半年工作计划下一步，*将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,全面贯彻落实党二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推进*发展高质量。第一，进一步深化理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党日制度执行到位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，和主题教育“必修课程”，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。第二，进一步压紧压实党建工作责任。进一步落实主体责任,完善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实*机制，依据年度重点工作任务变化，及时更新*标准，确保达到以评

46、促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成党费收缴、公示工作。第三，进一步深化党建品牌创设载体。严格规范落实党支部“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力、吸引力和感染力。篇六、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治

47、党的要求,进一步强化党风廉政建设主体责任,以“零容忍态度”惩治和预防腐败,巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。一、强化组织领导，层层传导压实责任国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人,做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓

48、落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作,专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容,考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党章程等。继续开展会前学法活动，认真组织了监督法代表法等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合”党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思