10篇2025年上半年党支部工作总结最新范本.docx
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1、2025年上半年党支部工作总结(共10篇)目录篇一2025年上半年党支部工作总结2篇二、2025年上半年党建工作总结报告5篇三、党支部2025年上半年工作总结9篇四2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划14篇五2025年上半年党支部党建工作总结19篇六、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报23篇七2025年上半年推进全面从严治党工作报告26篇八2025年党支部上半年工作总结29篇九、2025年上半年党风廉政建设情况汇报31篇十2025年上半年党建工作总结以及下半年工作计划33篇一、2025年上半年党支部工作总结今年以来,XXX党支部紧扣省委高质量发展总体思路,把政治建设摆在首位,
2、践行“两个维护”,以抓高质量党建推动高质量发展,认真履行党建责任,抓基层、强基础、激活力,贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下:一、加强政治建设,践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求,深入推进学习型党组织建设,全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署,深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育引导全体党员积极参与,认真完成各项规定工作,系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读(一、二、三、四卷)、习近平新时代中国特色社
3、会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等,组织集中学习XXX次,专题讨论XXX次,支委会XXX次,党员大会XXX次,党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各XXXX次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会,深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作,将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动,造就了一批业务骨干,提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力,树立和体现了思想建
4、党、作风强党,弘扬主流和正气的风尚。上半年,先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训XXX次。形成基层党建工作“月清单季督导”工作机制,坚持每月开展一次党支部党日主题活动,制定活动计划表,注重先进典型对党员干部的教育,使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织,提升党建质量切实加强组织保障第一关口,XXX党支部专门成立了由XXX党支部书记为组长,党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组,并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作,逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉
5、政建设等党务工作。积极发展新鲜血液,今年原来XX党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平,使其一开始就积极接收到先进思想的教育,保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务,不断深化加强党风廉政建设,切实推动廉政思想意识入脑入心。三、突出强化党建引领,推动重点工作以XX党支部为中心,围绕XX乡村振兴战略工作,创新工作方式,不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范,深入被帮扶村开展结对认亲活动,对每家结对亲戚送
6、上慰问品,拉近和认亲户、贫困户的联系,使他们感受到党的温暖和关怀。同时,今年以来,积极帮助XXX村实施产业项目4个,预计实现村集体经济增收9.6万元,不断壮大村(社区)集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径,在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间,新增就业岗位150余个,多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业,切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;五、下一步工作打算XXX党支部将始终以深入学习贯彻党的
7、二十大为主线,深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,对照习近平总书记对XX提出的“四新”的要求,对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标,紧扣高质量发展这个主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加强科学谋划,深化改革创新,把主题教育贯穿于工作始终,健全完善保持共产党员先进性的长效机制,进一步抓好机关党支部组织建设工作,认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍管理,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,开展党建工作交流,积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。篇二、2025年上半年党建工作总结报告在2025年上半年这一特定的时间段内,本单位始终将党建工作
8、视为重中之重,坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求,积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用,也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索,我们在这半年里,一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务,从思想建设到组织建设,从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥,都进行了深入的实践和总结。现在,我们以认真负责的态度,对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾,期望从中汲取经验、发现不足,以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶,为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情
9、况1 .强化思想建设:通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识,如习近平新时代中国特色社会主义思想等,开展专题讲座,邀请专家学者进行深度解读和分析,提升党员对党的理论的深刻理解和把握,进一步增强政治素养和思想认识。同时,结合实际工作,引导党员将理论知识转化为实践行动,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2 .严格落实党内生活制度:认真开展“三会一课”,确保支部党员大会每季度召开一次,支部委员会每月召开一次,党小组会每月召开一至两次,党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划,内容丰富多样,包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等,确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动,增强
10、党员之间的交流与沟通,促进党内团结和凝聚力的提升。3 .加强组织建设:在党员发展工作中,严格按照党章和相关规定,注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象,通过谈心谈话、实践锻炼等方式,全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面,建立完善的党员信息档案,实时跟踪党员的思想动态和工作表现,及时给予指导和帮助。同时,加强党组织班子建设,选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人,提升党组织的领导力和战斗力。4 .积极推动党风廉政建设:定期开展廉政教育活动,通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式,增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制,
11、针对重点领域和关键环节,进行风险排查和评估,制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约,完善监督制度,拓宽监督渠道,确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围,倡导廉洁文化,树立廉洁榜样,让廉洁理念深入人心。5 .打造党建活动阵地:加大投入,完善相关设施和功能,打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域,配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备,为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊,展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等,激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间,便于党员之间开展讨论和分享活动,促进思想碰撞和经验交流。6 .发挥党员先锋模范作用:在重点工作和项目中,设立党员示
12、范岗,明确岗位职责和工作标准,要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动,激励党员勇挑重担,以实际行动践行党的宗旨。同时,建立党员志愿服务队,积极参与社会公益活动和社区服务,展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足1 .党建工作与业务工作的融合度还不够紧密:虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合,但在实际操作中,仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够,认为党建工作是额外的负担,没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时,党建工作者对业务工作的了解不够深入,难以找到有效的切入点和结合点,导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。2 .部分党员的积
13、极性和主动性有待提高:一些党员对党建工作的重要性认识不足,参与党内活动的积极性不高,存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善,缺乏有效的激励手段和措施,难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神,存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象,影响了党员队伍的整体形象。3 .党建工作创新力度不足:在活动形式和内容上,仍然较为传统和单一,缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作,缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分,没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作,导致党建工作的时代感和实效性不强。4 .对党员的教育管理还存在一些薄弱环节:在党员教育方面,内容
14、不够丰富,形式不够多样,针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格,缺乏有效的监督和考核机制,导致一些党员放松自我要求,出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难,难以做到实时跟踪和有效管理。三、下一步工作计划1 .深化党建与业务融合:建立健全党建与业务融合的工作机制,明确业务部门在党建工作中的职责和任务,将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作,共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点,围绕单位的中心工作和重点任务,开展具有针对性的党建活动,以党建促业务发展,以业务检验党建成果。2 .加强党员教育管理:完善党员教育内容体系,增加对时事政治、业务知
15、识、法律法规等方面的学习。创新教育形式,采用线上线下相结合的方式,如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制,通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式,激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理,严格执行党的纪律和规章制度,对违纪违规行为严肃处理。3 .创新党建工作方式方法:积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式,如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动,如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作,借鉴先进经验,拓宽工作思路。4 .进一步加强党风廉政建设:完善监督机制,加强对重点领域和关键岗位
16、的监督检查,确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制,及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设,通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式,营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展,为单位的健康发展提供坚实保障。篇三、党支部2025年上半年工作总结2025年上半年,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神,以开展党纪学习教育为契机,认真落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为*事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下:
17、一、工作开展情况一是加强政治建设,筑牢政治忠诚。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,不断增强全体党员的“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致,扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。严格落实党建工作主体责任,党支部书记认真履行党建工作职责,把推进全面从严治党,巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程,确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制,认真贯彻落实党管意识形态原则
18、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,定期开展意识形态分析研判,牢牢把准政治方向。上半年,召开党建工作专题会议8次,意识形态分析研判4次,发现风险隐患2起,目前已全部整改到位。二是加强党纪学习教育,严明党的纪律在上半年,我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式,开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性,让党员干部深刻领会其精髓;举办党纪知识竞赛,以赛促学,激发学习热情。同时,建立严格的学习考核机制,对党员干部的学习情况进行跟踪和评估,确保学习效果。在加强纪律教育的过程
19、中,注重结合实际案例进行剖析,让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果,从而增强纪律意识和规矩意识。止匕外,还强化了对党的纪律执行情况的监督检查,成立专门的监督小组,通过定期巡查、随机抽查等方式,严肃查处违反党的纪律的行为,确保党的纪律得到严格遵守,真正做到令行禁止。三是加强思想建设,提升党性修养。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务,结合党纪学习教育,研究制定*党支部2025年理论学习计划,明确学习重点,规范学习内容,将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神,给全体党员发放条例辅导百问习近平谈治国理政等书籍,组织集体学习中国共产党纪律处
20、分条例习近平谈治国理政中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等内容,并通过专题研讨、党课讲座等多种形式,推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育,以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手,坚持深入学、系统学、反复学,逐章逐条学、联系实际学,准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作,做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话,推动经常性思想政治工作不断深入。丰富学习形式,组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试,通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习廉政教育基地等形式,提升学习实效,切实增强全体党员干部的纪律意识,提升党性修养。四是加强组织建设,筑牢战斗堡垒。严肃党内政
21、治生活,规范党员管理,认真落实“三会一课”制度,开展好主题党日活动,讲好专题党课,增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度,及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次,支部党员大会4次,组织讲党课2次、谈心谈话4次,主题党日6次,开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评,召开了党纪学习教育专题组织生活会,党员领导干部坚持落实双重组织生活制度,与普通党员一起检视问题,制定整改措施。梳理检视的4个问题,目前已全部整改到位。加强党员队伍建设,严格党员发展制度,做好新党员发展工作,2025年上半,吸收了4名入党积极分子,18名预备党员,2名预备党员按期转正
22、按规范党费收缴工作,规范填写党费收缴管理手册,支部按时收缴党费并上交,上半年共收缴党费20143元。五是加强作风建设,全面推进从严治党。组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例辅导专题片和迷途深渊等廉政教育警示片,以案促改,警钟长鸣。结合巡察“回头看”工作,进一步深化作风建设,务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题,春节、端午等传统节日前,及时组织开展廉政恳谈活动,支部主要负责人与班子成员,班子成员与分管科室(单位)负责人,科室(单位)负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议,对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部,及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、
23、公车管理使用等风险点,严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等6次,重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠,坚决杜绝“节日腐败”,确保各项工作细化落实落地落效,形成了作风建设的长效机制。二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻,理论学习仍存在重形式、轻成效的情况,浅尝即止,不求甚解,不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分,党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时,部分同志缺乏热情,人在场内、心在场外,把教育当作耳旁风。集体学习缺
24、乏坚持,遇到业务任务时就“让道”,改为支部学习,而支部学习往往走形式,没有真正落实,与解决实际问题形成“两张皮”,没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务不熟,“三会一课”制度执行不够有力,存在以支委扩大会代替支委会,简化党务工作程序等现象。三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足,尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够,缺乏经常性、有针对性的提示和教育,在干部问责方面,对干部惩处高举轻放,出现工作不力时通报批评,警示和震慑效果仍不够明显。三、下步打算一是坚持强化理论武装,落实党建主体责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色
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