7篇 深入学习关于李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反规定精神问题专题心得体会精选范文.docx

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1、2025年关于李献林、叶金广等人违规吃喝问题的心得体会、发言材料近期，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报了李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题，这一事件在社会上引起了广泛关注和强烈反响。作为一名党员干部，通过对这一案例的深入学习，我深受触动，也有了诸多深刻的思考和体会。一、案例剖析，问题的严重性与恶劣影响2025年3月22日中午，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，河南省信阳市罗山县委原常委、政法委原书记李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，信阳市委政法委原常务副书记叶金广,市纪委驻市委政法委纪检监察组三级调研员林志友等共10人在

2、信阳市区某餐馆聚餐。李献林、林志友等5人共饮用4瓶白酒，其中1人饮酒后于当日下午死亡。事后，罗山县委政法委向县委报送报告，隐瞒死亡人员饮酒情况，县委书记余国芳明知该报告不实，但未向上级党组织报告。为掩盖违规饮酒、1人死亡事实，李献林等5人筹集资金给予死者家属补偿，其中李献林、段巍巍部分资金系向管理服务对象借用。这起事件性质极为严重，影响极为恶劣。在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育的关键时刻，他们却顶风违纪，将党纪国法抛诸脑后，严重损害了党的形象和公信力。这种行为不仅反映出他们政治意识淡薄，毫无敬畏戒惧之心，更是对党的纪律和规矩的公然挑战。作为政法系统的干部，本应是维护法律尊严和社会公平

3、正义的守护者，却因一顿违规吃喝，将自己的职责和使命弃之不顾，给当地的政治生态带来了极大的破坏。从社会影响来看，这一事件引发了公众对干部作风问题的高度关注和质疑。群众对党员干部寄予厚望,希望他们能够廉洁奉公、为民服务。而这样的违规行为，无疑让群众感到失望和愤怒，进一步拉大了党群、干群之间的距离。同时，这也给其他党员干部敲响了警钟，如果不能严格遵守中央八项规定精神,必将受到党纪国法的严惩。二、反思根源，思想、制度与监督的缺失李献林、叶金广等人违规吃喝问题的出现，绝非偶然，背后有着深层次的根源。（一）思想认识不足，理想信念动摇。思想是行动的先导，部分党员干部出现违规违纪行为，归根结底是思想上出了问题

4、在这起案例中，李献林等人显然没有深刻认识到中央八项规定精神的重要性和严肃性，没有将党的纪律和规矩内化于心、外化于行。他们缺乏对党的忠诚，对人民的责任，将个人私利置于党和人民利益之o在面对诱惑时，理想信念的堤坝轰然倒塌，从而陷入了违规违纪的深渊。一些干部存在小事小节论影响发展论“行业特殊论等错误思想，认为吃点喝点是小事，无伤大雅，甚至将违规吃喝视为一种社交手段，用于拓展人脉、谋取私利。这种错误的思想观念，为违规吃喝问题的滋生提供了土壤。（二）制度执行不力，存在漏洞和短板。中央八项规定及其实施细则已经出台多年，各项制度规定不可谓不健全。然而，在实际执行过程中，却存在着打折扣、搞变通的现象。一些地

5、方和单位对制度的执行缺乏严格的监督和考核，导致制度成为一纸空文。在这起事件中，从聚餐的组织到事后的隐瞒，一系列行为都严重违反了相关制度规定,但却没有得到及时的制止和纠正。这反映出在制度执行方面，还存在着薄弱环节，需要进一步加强制度的执行力，确保制度的刚性约束。一些单位在公务接待、财务管理等方面存在制度漏洞，给违规吃喝等行为提供了可乘之机。例如，对公务接待的标准、范围界定不清晰，对财务报销的审核把关不严等，都容易导致违规问题的发生。（三）监督管理缺位，未能形成有效震慑。有效的监督是防止腐败的重要保障。然而，在李献林等人违规吃喝事件中，监督管理却未能发挥应有的作用。从内部监督来看，单位内部的纪检监

6、察部门未能及时发现和制止违规行为，甚至出现了纪检监察干部参与违规吃喝的情况，这无疑是对监督职责的严重失职。从外部监督来看,群众监督、媒体监督等渠道也未能充分发挥作用，导致违规行为在一定时间内得以隐瞒和掩盖。监督的缺位，使得违规者心存侥幸,有恃无恐，从而助长了违规吃喝等歪风邪气的蔓延。对违规行为的惩处力度不够，未能形成有效的震慑。一些违规者在受到处理后,并未真正认识到自己的错误，甚至认为违规成本较低，不足以引起重视。这就需要进一步加大对违规行为的惩处力度，提高违规成本,让党员干部不敢违规、不能违规、不想违规。三、自身对照，查找差距与不足对照李献林、叶金广等人的违规行为，反思自己在日常工作和生活中

7、虽然能够自觉遵守中央八项规定精神，但也存在一些不足之处。（一）学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类学习教育活动，但对中央八项规定精神及其相关政策法规的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些新出现的隐形变异的违规问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在学习过程中，往往注重形式，而忽视了学习的实际效果，未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动。（二）工作作风还需进一步改进。在工作中，有时会存在浮躁情,缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。对一些工作任务，满足于表面上的完成，而忽视了工作质量和效果。在与群众沟通交流时，还不够耐心细致，未能充分了解群众的需求和诉求，为群众解

8、决实际问题的能力还有待提高。在面对一些困难和挑战时,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）廉洁自律意识仍需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步严格要求自己。例如,在参加一些社交活动时，虽然能够把握好分寸，但有时也会存在碍于情面、不好意思拒绝的情况。在对待一些礼品礼金时，虽然能够坚决拒收,但在处理方式上还可以更加果断和坚决。在日常工作和生活中，还需要时刻保持警惕，防止被一些别有用心的人拉拢腐蚀。四、改进措施，强化学习，严守纪律，接受监督针对以上存在的问题和不足，我将采取以下措施加以改进，努力做到廉洁自律、勤政为民。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习习

9、近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过学习，增强对党的忠诚意识，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。积极参加各类廉政教育活动，学习先进典型事迹，汲取榜样的力量，同时深刻剖析反面典型案例，从中吸取教训，做到警钟长鸣。拓宽学习渠道，不仅要学习党的理论知识,还要学习法律法规、业务知识等，不断提高自身综合素质，为更好地履行职责奠定坚实基础。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，在工作和生活中时刻以中央八项规定精神为准则，严格要求自己。（二）改进作风,增强责任担当。树立正确的政绩观和价值观，

10、坚决克服形式主义、官僚主义，切实转变工作作风。对待工作要认真负责，注重细节，追求卓越，努力提高工作质量和效率。积极主动深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和需求，为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感和幸福感。勇于担当作为，面对困难和挑战不退缩、不推诿，积极寻找解决问题的方法和途径。在工作中要敢于创新，不断探索新思路、新方法，推动工作取得新成效。加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。（三）严守纪律，做到廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金等行为。严格执行廉洁自律的各项规定，做到公私分明,不以权谋私

11、在工作和生活中，要时刻保持清醒头脑，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。加强自我约束和自我监督，定期对自己的行为进行反思和检查，发现问题及时整改。同时，主动接受组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，不断完善自己。（四）强化监督，营造良好氛围。积极参与单位内部的监督工作,对身边的违规违纪行为要敢于挺身而出，及时制止和纠正。同时，要支持和配合纪检监察部门的工作，为加强党风廉政建设贡献自己的力量。在单位内部，要积极倡导廉洁文化，通过开展廉政教育活动、张贴廉政标语等方式，营造风清气正的良好氛围。鼓励同事之间相互监督、相互提醒，形成良好的工作风气。积极参与社会监督，关注群众反

12、映强烈的问题，对发现的违规违纪线索及时向有关部门反映，共同维护社会公平正义和良好的政治生态。李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题给我们敲响了警钟，作风建设永远在路上，没有休止符。我们必须时刻保持清醒头脑，深刻认识违规吃喝问题的政治危害，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。通过加强学习、改进作风、严守纪律、强化监督等措施，不断提高自身素质，努力营造风清气正的政治生态，为党和人民的事业发展贡献自己的力量。在今后的工作和生活中，我将以此次事件为契机，时刻牢记党的宗旨，严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以实际行动践行中央八项规定精神，做一名忠诚干净担当的党

13、员干部。同时，我也希望更多的党员干部能够从这一案例中吸取教训，共同维护党的良好形象，推动党和国家事业不断向前发展。市委关于李献林、叶金广等人违规吃喝问题专题研讨发言材料同志们：一、深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性（一）背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的形象。人民群众对党员干部的行为高度关注,违规吃喝这类行为会让群

14、众对党的信任度降低,削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血肉联系受到侵蚀。在企业中，党员干部若出现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。（二）破坏党风政风,滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常，实则可能成为政治攀附、搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉拢关系，破坏公平公

15、正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的支持和发展机会，阻碍企业的健康发展。例如，在企业采购环节，若采购部门干部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。（三）浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义产生质疑，影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工

16、作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本和内耗，影响企业的经济效益和社会效益。二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题（一）违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的“面子“和“搞好关系”，一些部门或人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵菜肴和酒水,超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本,还可能引发员工的不满和攀比心理，破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时，为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行

17、为既违反企业规定,也与中央八项规定精神背道而驰。（二）公款吃喝，公私不分。部分企业存在公款吃喝现象，一些干部将公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便，在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益,侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。（三）接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，以

18、便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请后，可能在决策过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请，在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求,使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业采购成本增加，产品质量也出现问题，给企业带来经济损失和声誉损害。（四）内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会，在工作分配、绩效考核

19、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的工作积极性受挫，优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措（一）强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座,解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加

20、强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材,在企业内部开展警示教育活动。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害，形成强大的震慑力。（二）完善制度建设,扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程，对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核,要求提供详细的消费清单和发票，

21、杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些费用属于合规的公务消费，哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。（

22、三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期对各部门的接待情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查，发现违规吃喝背后可能存在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人

23、员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，都要严肃处理，绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，实行”一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请,被给予党内严重警告处分,并免去其职务,同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话,在企业内部引起强烈反响。（四）领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行

24、为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行，不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客户时，严格按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行”一岗双责”，不仅要管好自己，还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹象，及时对其进行谈话提醒,制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育,防止类似问题再次出现。四、以作风建设新成效推动企业高质量发

25、展（一）营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营造风清气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正，相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。（二）提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、杜绝违规吃喝等

26、方面表现出色，会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才。这有利于企业拓展市场份额，提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著，在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。（三）优化资源配置,保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域，为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生

27、产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力，促进企业健康稳定发展。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，认真对照反思自身存在的问题，采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。机关支部书记在整治违规吃喝专项行动部署会上的讲话同志们：今天，我们召开机关支部会议，专题部署整治违规吃喝专项行动。这次专项行动是落实上级关于作风建设要求的重要举措，也是我们机关支部加强自身建设

28、营造良好政治生态的关键一步。近日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班会同中央纪委办公厅对河南省信阳市罗山县委原常委、政法委原书记李献林等人违规聚餐饮酒、1人死亡等问题进行了通报，这起案例为我们敲响了警钟，也为我们的专项行动提供了警示和借鉴，下面，我就整治违规吃喝专项行动强调几点意见。一、提高政治站位，充分认识整治违规吃喝的重要性违规吃喝绝非小事，它背后隐藏着腐败滋生的温床，严重损害党群干群关系，侵蚀着我们党的健康肌体。从近年来查处的案件来看，违规吃喝往往与权力寻租、利益交换等腐败问题相伴相生。一些党员干部在推杯换盏中放松了警惕,被别有用心之人利用，最终滑向违法犯罪的深渊。这不仅

29、给个人和家庭带来灾难，更损害了党和政府在人民群众心中的形象。以信阳市罗山县的案例为例，李献林等10名干部在学习教育期间违规吃喝，最终导致1人死亡，事后还试图掩盖事实真相，相关涉事人员都受到了党纪政务处分。这起案例性质恶劣，后果严重,为我们敲响了警钟。我们作为机关支部党员，身处关键岗位，肩负着服务人民、推动发展的重任，更要清醒认识到违规吃喝的危害性。要从讲政治的高度，把整治违规吃喝作为贯彻落实中央八项规定精神的重要内容，作为巩固拓展党史学习教育成果、推进自我革命的实际行动。时刻警醒自己，坚决抵制违规吃喝的不良风气，以实际行动维护党纪国法的尊严和权威。二、明确整治重点，精准发力确保专项行动取得实效

30、在此次专项行动中，我们要聚焦以下重点问题，开展全面排查和深入整治：一是违规公款吃喝。包括超标准、超范围接待，无公函、假公函接待，以及将非公务活动纳入公务接待范围等行为。这些现象看似只是吃喝问题，实则是对财政资金的违规占用,是对公共资源的浪费。二是违规接受管理服务对象宴请。有些党员干部受不住诱惑,接受私营企业主、下属等利益相关方的宴请，进而可能在工作中为其谋取不正当利益，破坏公平公正的市场秩序。三是隐蔽隐性吃喝问题。随着监督力度的加大，违规吃喝呈现出转入地下、更加隐蔽的特点。如在私人会所、高档小区、单位食堂等隐蔽场所吃喝，或以商务接待、工作误餐为名行违规吃喝之实。四是风腐交织的吃喝问题。如案例中

31、的李献林组织的宴请是“可能影响公正执行公务的宴请”，吃喝背后隐藏着利益勾连，这种风腐交织的问题危害更大,必须重点关注和整治。针对这些问题，我们要畅通监督举报渠道，鼓励广大干部职工积极参与监督。同时，加大明察暗访力度，成立专项检查组，不定期对机关食堂、附近餐厅等重点场所进行检查,对发现的违规行为，严肃处理，绝不姑息。三、强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局整治违规吃喝专项行动是机关支部当前的一项重要政治任务,各党小组要切实扛起主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。支部委员会要发挥牵头抓总作用，定期研究部署整治工作，协调解决工作中遇到的困难和问题。各党小组组长要履行好”第一责任人”职责，加强

32、对本小组党员干部的教育、管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。每名党员干部要从自身做起，自觉抵制违规吃喝的歪风邪气，严格执行各项规定。机关纪委要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,对整治工作全程跟进监督。对发现的顶风违纪行为，要快查严处，典型案例要点名道姓通报曝光，形成强大震慑。同时，要注重剖析问题根源，推动完善制度机制，堵塞管理漏洞，切实做到以案促改、以案促治。四、加强教育引导，营造风清气正的良好氛围要通过多种形式，加强对党员干部的廉政教育，引导大家自觉抵制违规吃喝之风。一是加强党纪国法教育。将中央八项规定及其实施细则精神、中国共产党纪律处分条例等相关内容纳入支部学习计划，通过集

33、中学习、专题讲座、知识测试等方式，让党员干部熟知纪律要求，明确行为底线。二是开展警示教育活动。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。如深入学习信阳违规吃喝案件的通报，分析其中的违纪行为和严重后果，让党员干部引以为三是弘扬新风正气。深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，倡导勤俭节约、文明健康的生活方式和消费理念。通过开展主题党日活动、发出倡议书等形式，引导党员干部带头抵制违规吃喝、铺张浪费等不良风气，在全机关营造尚俭戒奢、风清气正的良好氛围。同志们，整治违规吃喝专项行动是推进机关作风建设

34、的重要抓手，是树立机关良好形象的关键举措。让我们以此次专项行动为契机，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决遏制违规吃喝的不良风气，为打造一支忠诚干净担当的高素质机关干部队伍而不懈努力！散会。在全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，这是一次统一思想、凝聚共识的大会，更是一次明确任务、压实责任的大会。目的是通过集中整治，全面解决我县党员干部和公职人员违规饮酒问题，进一步严明纪律规矩,树立良好形象，为全县经济社会发展营造风清气正的政治生态。一、认清形势，提高站位，深刻认识集中纠治违规饮酒问题

35、的重要性和紧迫性近年来，县委、县政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终坚持全面从严治党不放松，取得了显著成效。但是，我们也要清醒地看到，在党员干部和公职人员队伍中，仍然存在一些不容忽视的问题,违规饮酒问题就是其中之一。有的干部在工作时间饮酒,有的干部在公务接待中超标准饮酒，甚至有的干部借酒滋事、酒后驾车，严重损害了党和政府的形象，败坏了社会风气。违规饮酒问题看似小事，实则关乎党风政风，关乎人心向背。它不仅是纪律规矩松弛的表现，更是对党的宗旨和群众路线的严重背离。因此，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力

36、的举措，推动这项工作取得实效。二、明确目标，突出重点，准确把握集中纠治违规饮酒问题的任务和要求这次集中纠治违规饮酒问题，我们的目标是：通过集中整治,使全县党员干部和公职人员进一步增强纪律意识、规矩意识，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则和省委、市委、县委有关规定,坚决杜绝违规饮酒行为的发生。具体工作中，要突出以下几个重点:（一）严明纪律规矩，强化制度约束。要深入学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则和省委、市委、县委有关规定，特别是关于严禁违规饮酒的各项纪律要求。各级党组织要切实担负起主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，确保各项纪律规矩入脑人心、落地生根。同时，要建立健全相关制度，完善

37、监督制约机制，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。（二）加强监督检查，严肃查处违规问题。要建立健全监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对党员干部和公职人员违规饮酒问题进行全面排查。对发现的问题,要严肃查处、绝不姑息，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。同时，要注重发挥群众监督、舆论监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众积极举报违规饮酒问题线索。（三）注重源头治理，加强宣传教育。要从源头上预防和治理违规饮酒问题，加强宣传教育引导。要通过召开会议、举办讲座、发放宣传资料等多种形式，深入宣传违规饮酒的危害性和严重性,引导党员干部和公职人员树立正确的世界观、人生观、价值

38、观和权力观、地位观、利益观。同时，要加强警示教育，以案说法、以案明纪，让广大党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒的严重后果和代价。（四）坚持标本兼治，构建长效机制。集中纠治违规饮酒问题是一项长期而艰巨的任务。我们要坚持标本兼治、综合治理的原则，既要立足当前、解决突出问题，又要着眼长远、构建长效机制。要通过完善制度、加强监督、强化教育等措施，推动形成不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的良好氛围。三、加强领导，压实责任，确保集中纠治违规饮酒问题取得实效集中纠治违规饮酒问题是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力、齐抓共管。各级党组织要切实担负起主体责任，加强组织领导，确保各项工作

39、落到实处。（一）强化组织领导。各级党组织要把集中纠治违规饮酒问题作为当前一项重要政治任务来抓，成立专门机构、制定实施方案、明确责任分工。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作有力有序推进。（二）压实工作责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。纪检监察机关要切实担负起监督责任，加强对集中纠治工作的监督检查和执纪问责。组织、宣传等部门要各司其职、各负其责，共同推动集中纠治工作取得实效。同时，要建立健全责任追究机制，对在工作中失职渎职、敷衍塞责的，要严肃追究相关责任人的责任。（三）加强宣传引导。要

40、充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传集中纠治违规饮酒问题的重大意义、目标任务和措施要求。要注重挖掘和宣传先进典型和好的经验做法，营造浓厚氛围。同时，要加强对舆论的引导和管理，防止不实信息和恶意炒作造成不良影响。（四）强化监督执纪。纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责的职责使命,对在集中纠治工作中发现的违规饮酒问题线索要快查快办、严查严处。要建立健全举报奖励制度，鼓励群众积极举报违规饮酒问题线索。同时，要加强对查处结果的通报曝光力度，形成有力震慑和警示教育作用。同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，也是一项长期而艰巨的工作。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更

41、加务实的作风，推动这项工作取得实效。我相信,在县委的坚强领导下，在全县广大党员干部的共同努力下，我们一定能够打赢这场硬仗，为全县经济社会发展营造风清气正的政治生态！下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神再强调几点：一是要提高思想认识。各级党组织和广大党员干部要深刻认识到集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。要深刻认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以更加坚定的决心和更加有力的举措推动工作落实。二是要加强组织领导。各级党组织要切实担负起主体责任，加强对集中纠治工作的组织领导。要成立专门机构、制定实施方案、明确责任分工和时间节点。

42、主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作有力有序推进。三是要强化监督检查。纪检监察机关要切实担负起监督责任,加强对集中纠治工作的监督检查和执纪问责。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对党员干部和公职人员违规饮酒问题进行全面排查。对发现的问题线索要快查快力、严查严处，对典型案例要进行通报曝光，形成有力震慑。四是要加强宣传教育。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传集中纠治违规饮酒问题的重大意义、目标任务和措施要求。要注重挖掘和宣传先进典型和好的经验做法，营造浓厚氛围。同时,要加强对舆论的引导和管理，防止不实信息和恶意炒作造成不

43、良影响。五是要构建长效机制。要坚持标本兼治、综合治理的原则既要立足当前、解决突出问题，又要着眼长远、构建长效机制。要通过完善制度、加强监督、强化教育等措施，推动形成不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的良好氛围。同时，要加强对制度执行情况的监督检查和评估问效,确保各项制度落到实处、发挥实效。同志们，让我们以这次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、扎实工作，为推动全县经济社会持续健康发展提供坚强保障！谢谢大家！传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题交流发言同志们：中央八项规定精神如高悬之剑，时刻警示着我们严守纪律红线。近期河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃

44、喝的通报，犹如一记重锤，敲响在我们每一位工会干部心头。市总工会作为全市工会系统的引领者，肩负着凝聚职工力量、维护职工权益的重任，更应在贯彻中央八项规定精神上以身作则、率先垂范。在此，我结合工作实际，与大家深入交流几点体会。一、以“洞若观火”之思，洞察违规吃喝要害（一）认清本质，剖析违规吃喝根源。习近平总书记强调,作风问题本质上是党性问题。违规吃喝绝非简单的口腹之欲，其背后是理想信念的动摇,党性修养的缺失。当党员干部背离了党的宗旨，将手中权力异化为谋取私利的工具，便极易陷入违规吃喝的泥沼。在工会工作中，部分干部若不能坚守初心，在经费使用、项目审批等环节，面对利益诱惑，就可能心存侥幸，借吃喝之名行

45、腐败之实，严重损害工会组织在职工心中的形象，侵蚀工会事业发展的根基。（二）洞察危害，明晰违规吃喝影响。违规吃喝严重破坏党风政风，进而带坏社风民风。在工会系统，它会扰乱正常工作秩序，导致资源错配，使本应用于服务职工、推动工会事业发展的资金被无端浪费。长此以往，职工对工会的信任度降低，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用将大打折扣，严重影响党的群众基础，阻碍党的方针政策在职工群体中的有效贯彻落实，对社会和谐稳定与经济发展产生负面影响。（三）反思成因，探寻违规吃喝诱因。从主观层面看，部分工会干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存”吃点喝点不算啥”的错误观念，缺乏对纪律的敬畏之心。客观上,

46、制度执行存在漏洞，监督管理不够严格，给违规行为以可乘之机。在一些工会活动组织、接待工作中，制度规定不够细化，执行过程中弹性过大，监督检查未能及时跟进，导致违规吃喝现象时有发生，亟待我们深刻反思、加以整改。二、以“刮骨疗毒”之举，根治工会作风弊病（一）聚焦吃喝顽疾，强化经费管控。在工会经费使用方面,严格执行经费预算管理，细化经费支出标准，明确哪些费用可列支、哪些坚决禁止。加强对工会经费收支的全过程审计监督，建立定期审计与不定期抽查机制，确保经费流向透明、使用合规。针对职工活动经费、帮扶资金等重点领域，严格审批流程，杜绝以活动为由违规吃喝、铺张浪费，让每一分钱都花在职工群众最需要的地方。（二）力戒

47、形式主义，优化工作流程。精简会议活动，严格把控会议规模与频次，提倡开短会、讲实效，以线上线下相结合等多元形式，提高会议效率。在文件简报方面，严格审核发文必要性,减少一般性、重复性文件，切实改进文风，做到内容简洁明了、重点突出。优化工作流程，减少繁琐的审批环节与过度留痕要求，将工会干部从繁杂的形式主义事务中解放出来，使其能够全身心投入到为职工服务的实际工作中，提升工作效能。（三）杜绝官僚主义，深化职工联系。深入基层一线，建立常态化的职工走访机制，工会干部定期深入企业、车间，倾听职工心声，了解职工需求。畅通职工诉求表达渠道，完善职工意见反馈机制，对职工反映的问题及时回应、高效解决。坚决摒弃在服务职

48、工过程中的冷硬态度、推诿扯皮现象，切实维护职工合法权益，增强职工对工会的认同感与归属感，使工会真正成为职工信赖的“娘家人”。（四）严防隐形变异，创新监督方式。密切关注违规吃喝等“四风”问题的隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“化整为零分批吃”等。创新监督方式，运用大数据、信息化手段，对工会经费支出、公务接待等数据进行比对分析，精准发现异常情况。加强多部门协同监督，与纪检监察、审计等部门建立信息共享、联合检查机制，形成监督合力，让隐形变异的“四风”问题无所遁形，持续保持高压态势。三、以“建章立制”之策，夯实作风建设根基（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理工会系统现有制度，针对中央八项规定

49、精神落实过程中的薄弱环节，修订完善工会经费管理、公务接待、公车使用等制度。明确各项工作的标准与流程，如细化公务接待的接待范围、陪餐人数、用餐标准等规定，使制度具有更强的针对性与可操作性。建立制度执行情况评估机制,定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整完善，确保制度与时俱进，真正发挥约束作用。（二）强化监督检查，落实日常监管。构建常态化监督检查机制，成立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期暗访相结合的方式，对各级工会贯彻中央八项规定精神情况进行常态化检查。紧盯重要节假日、关键时间节点，提前预警、重点监督,防范违规问题发生。充分发挥职工群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工对工会干部违规行为进行监督举报，形成全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角。（三）严肃执纪问责，压实工作责任。严格落实全面从严治党主体责任与监督