7篇2025年纪委履行全面从严治党监督责任清单范文.docx

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1、2025年纪委履行全面从严治党监督责任清单为认真落实县委全面从严治党主体责任，进一步明确乡纪委的责任，根据县委、纪委落实全面从严治党主体责任和监督责任清单和有关党内法规制度，结合我乡实际，制定本清单。乡纪委责任（15项）1 .协助乡党委履行全面从严治党主体责任。每半年提请乡党委专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，协调解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重大事项，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协助乡党委督促下级党委落实全面从严治党主体责任，每年听取下一级党委主要负责人履行全面从严治党“第一责任人”职责和廉洁自律情况报告，检查评议下一级党委履行全面从严治党主体责任情况

2、2 .把党的政治建设摆在首位。坚守初心使命，把“两个维护”贯穿于纪检监察工作全过程、各方面。强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督，坚决维护党章和其他党内法规。严明政治纪律和政治规矩，加强对关于新形势下党内政治生活的若干准则执行情况的监督检查，涵养积极健康的党内政治文化。3 .抓牢监督首要职责。强化对权力运行的制约和监督，紧盯有直接业务审批权、资金调配权、选人用人权等关键部门的“一把手”,重点监督决策是否规范阳光、内部治理是否有效、风险管控是否有力、廉政风险点是否排查，紧盯党的建设、落实中央八项规定精神、坚持民主集中制、选人用人、作风建设等重点，

3、对上级党委、纪委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查，保证政令畅通。4 .做好党风廉政意见回复工作。把好新提拔干部政治关、廉洁关、形象关、作风关，对政治不过硬的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，品行作风有问题的一律不用。5 .认真开展廉政教育。倡导廉政文化，加强理想信念教育、党章党规党纪教育和职业道德教育，强化廉洁从业意识，营造风清气正、向上向善的文化氛围。6 .认真做好信访工作。做好问题线索分类处置，早发现早报告,对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项集体研究。定期分析研判信访举报情况，对信访反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的地

4、方和部门查找分析原因并认真整改。7 .深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，协助乡党委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒、约谈、函询或诫勉谈话。8 .保持惩治腐败高压态势。重拳遏制增量，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监督，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部。坚持宽严相济、区别对待，有效化解存量。向群众身边的不正之风和腐败问题持续亮剑,严查“微腐败”，充分发挥查办案件治本功能，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型案例中汲取教训，筑牢思想防线，一体

5、推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。对“零初核”和问题处置偏软、案件追查不深、处理不严的下级党委和纪委，进行提醒谈话和工作约谈等措施和责任追究。9 .严格依规依纪依法履行职责。谨慎精准、讲究政策、注意方法，确保执纪执法取得良好政治效果、纪法效果和社会效果。强化审查纪律和审查安全，凡发生审查安全事故的立即报告。对受处分人员认真开展回访教育工作。10 .打好作风建设攻坚战、持久战。认真落实上级党委、纪委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，切实提高警惕，时刻识别防范“四风”隐形变异新动向、新表现。对巡视巡察、上级交办、乡村振兴等方面涉及的“四风”问题线索优先处置，对不收敛、不收手、不知止顶风违纪者坚决查处

6、坚决整治作风霸道、搞特权耍威风、吃拿卡要、问责泛化等漠视侵害群众利益的问题。11有效使用通报曝光工作方法。对顶风违纪、违反中央八项规定精神，发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，严重违纪被立案审查开除党籍或移送司法机关，以及受到采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的问题，在全乡范围内点名道姓通报曝光，形成强大震慑，做好舆情工作，防范舆情风险。12 .强化制度治理效能。查找制度短板和管理漏洞，弥补完善有关制度，针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，及时制发纪律检查建议书予以纠正。13 .严格执行请示报告制度。每

7、年年底前向县纪委提交本年度落实全面从严治党监督责任情况书面报告，及时向乡党委和县纪委请示报告反腐败重大工作、重要案件情况。14 .完善内部监督机制。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定等相关制度,对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。强化监督执纪中的廉政风险防控，对涉及纪检监察干部的举报反映,认真核实落地,核实结果报县纪委、乡党委审核把关。1.1学院党总支2025年度落实全面从严治党主体责任清单一、党总支领导班子集体责任任名称号具体目标和措施头班子成员责任人织导任坚决贯彻执行上级党组织、纪委关于全面从严XX决策部署，加强对党总支全面从严XX各项工作的领导

8、把全面从严XX工作纳入年度工作计划，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定并实施党总支全面从严XX主体责任清单。党总支书记每年专题研究全面从严XX工作至少2次；及时研究部署重大问题或上级安排的重要工作。党总支书记召开从严XX工作会议，制定并落实党总支个性化党风廉政建设责任书，压实管党治党责任。召开专题党政联席会议研究从严XX工作，明确全面从严XX工作要求。党总支书记做好向学院党委报告落实全面从严XX主体责任情况和履责记实工作党总支成员治建设责任贯彻中央关于加强党的政治建设的意见，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党总支成员坚

9、持和完善党政共同负责制，落实二级学院党总支委员会会议议事规则二级学院党政联席会议议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，提升班子总揽全局、抓大事能力。加强对党总支委员会会议和党政联席会议决策事项的落实。党总支书记严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则党党内监督条例，严格规范落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行请示报告制度，及时向上级党组织请示、报告重大事项和重要工作。党总支成员紧紧围绕巡视反馈意见和学校党委巡察党意见，坚决扛起管党治党政治责任，逐条逐项落实，真改实改，推动发展，做好巡视和巡察整改“后半篇文章总支纪检委员学习贯彻党统一战线工作条例，

10、强化党对民主党派和统战团体的领导。发挥民主党派人士、人大代表、高级知识分子、无党派人士等在改革发展中的作用。落实好“学院领导联系党外人士制度加强民族XX工作。加强群团组织建设工作指导，切实推进团学组织改革。党总支统战委员O强化主体责任，提高风险防控能力，落实校园安全主体责任。紧盯重大敏感阶段与节点，坚持问题导向和底线思维，健全安全工作信息互通、资源共享、联合预警、协同联动机制，加强安全工作专项整治排查，开展定期研判，做好风险防控。党总支成员、副院长想设任1深入学习阐释中国社会主义思想，深入学习贯彻习近平关于教育的重要论述。落实好“第一议题学习制度，推动学习贯彻不断深化，促进为党育人、为国育才使

11、命落实取得实效。用好“学习强国”平台，抓好理论学习中心组学习，坚持和完善教职工学习制度，提高学习质量和成效。党总支宣传委员2紧紧围绕学党、悟思想、办实事、开新局的总要求，认真组织开展党学习教育，常态化开展“四史”学习教育，深化与博众精工、莱克电气、永鼎集团校企党建共建事宜。做好庆祝党成立100周年系列活动，全力营造良好宣传氛围，引领广大师生致敬伟大征程、矢志红心向党。党总支宣传委员3落实学院党委思政课改革创新三年行动计划攻坚战，思政课教学在人人出彩的成效性上实作，在入心入脑的显示度上优作，在教学评价的具体化上细作，思政教师在从授课者向教练员、陪练员和裁判员角色的转变上快作。推进课程思政建设，努

12、力构建全面覆盖、类型丰富、层次递进、相互支撑的课程思政体系，参加好课程思政示范课评选活动。党总支副书记、副院长4严格落实意识形态工作责任制，加强网络主战场及新媒体建设，着力做大正面宣传、做强舆论引导、做优对外宣传，讲好经贸故事，打响学院品牌。加快育人环境建设，将红色基因、工匠精神、苏州元素融入机电学院宣传阵地，推动校园文化可视化育人。党总支宣传委员5齐心聚力推动教师“七个一”、教授“五个好”，落实“导师制”，进一步加强师德师风建党政班子设，选树教师成长典型，开展教师职业生涯规划，完善教师培训进修体系，加强团队、平台、项目建设，拓展教师成长舞台，提高教师教育教学能力。成员6动员广大教师加入重大项

13、目工作，加强企业学院建设，提升校企合作力度。做好试点专业工作，规划专业群建设。党政班子成员7继续大力实施“433”工程，教育引导学生以时代思想武装智慧思维、以科学奋斗创造幸福生活、以家国情怀成就美丽人生，践行核心价值观。加强辅导员队伍的建设，提升辅导员的责任感、使命感和自豪感，提高大学生思想政治教育的实际效果。党总支副书记、副院长部伍设任8坚持党管干部原则，落实好“成大杯”考核实施方案，做好专业负责人、教研室主任队伍建设，激发工作热情。党政班子成员9建立完善知事识人体系，强化“以人谋事、以事考人”，建立选人用人工作长效机制，向学院党委推荐优秀的梯队人才。O坚持党管人才，牢固树立“人才引领高质量

14、发展”理念，积极营造全院引才的良好态势，力争完成12名博士引才计划。以“尊重人才、激励人才、服务人才、成就人才”为原贝L激发人才创新创造活力。党政班子成员1高质量做好党校培训工作，全年开展4-5期党校培训班。2强化干部日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告和抽查制度。层织设3加强班子整体功能建设，增强二级班子凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党政班子成员4全面落实中央关于加强党支部工作和基层组织工作的要求，“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众“，强化党支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活，做到一党员一面旗、一支部一堡垒。增强基层党

15、组织的吸引力、感染力。党政班子成员5落实学校党支部建设“特色年”要求，推进“高质量党建引领事业高质量发展”党建业务融合工作机制。健全“双带头人”机制，教师党支部书记“双带头人”比例100%。6高质量完成年度党员发展工作。严把发展党员入口关，创新推优机制、坚持标准，将优秀教师、学生骨干吸收到党组织中来；对党员进行教育、管理、监督，加强党内激励关怀帮扶。党总支组织委员7做好XX庆祝相关活动、各级“两优一先”等党内评选工作，选树典型、广泛宣传、充党总支组分发挥示范引领作用。织委员风设任8严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关决策部署，严格落实学院公务接待、公车管理、因公出国规定等要求。党总支

16、纪检委员9持续开展形式主义、官僚主义整治，坚持学生中心情怀；改进学风，坚持“三放入”“三结合”“三学到”学习方法；改进文风会见，精简会议、文件、检查、报表等，切实减轻基层负担。党总支纪检委员O贯彻党政领导班子联系党支部、联系专业制度，定期接待群众来访。党政班子成员1强化调查研究，为师生办实事，为广大师生排忧解难。定期研究分析师生反映强烈的突出问题，有效解决发生在师生身边的生冷硬推等侵害师生利益的问题。党政班子成员律设反3严明党的政治纪律和政治规矩，开展党章党规党纪教育，深入开展忠诚教育和警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党总支纪检委员4落实立德树人根本任务，严格执行党纪律处分条例党问

17、责条例，完善责任追究机制，以精准问责推动责任落实，坚持“五个必须”，严肃查处“七个有之”问题。党总支纪检委员败作任5贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评、约谈提醒，让“红脸出汗成为常态，使纪律成为带电的高压线。党总支纪检委员二、党总支书记“第一责任人”责任任称任务清单做好中央和省委、学校党委关于全面从严XX的重大决策部署的学习传达、贯彻落实等组织领导工作。导组织召开学院全面从严XX工作会议，主持召开党政联席会议研究部署学院全面从严XX工作。署研究部署学校党委重要决策、重大会议、重要活动指示和精神，确保党委决策在机电落地。任组织研究部署成大杯考核工作，压紧

18、压实责任。代表党总支在教职工大会上作述职报告。促指导和督促党政领导班子其他成员、综合办人员、辅导员、党支部书记履行全面从严XX责任，发现问题及时提醒纠正。实主持召开党总支领导班子民主生活会，做好征求意见及任谈心谈话工作，主持起草班子对照检查材料，认真审核把关班子成员对照检查材料，带头开展批评与自我批评，抓好检视剖析问题整改落实。加强党总支理论学习中心组学习，审定学习计划，确定研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导检查中心组成员的学习。履行意识形态工作“第一责任人”职责，抓好分析研判和部署指导，推动落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。O加强省委巡视整改和学院政治巡察整改；支持

19、党总支纪检委员充分履职。1落实谈话谈心制度，每学期与领导班子成员谈心谈话至少1次；定期与综合办人员、辅导员、党支部书记、专业负责人负责人进行谈话谈心，对干部进行廉政谈话1次以上。2加强党支部、支委队伍建设，推进党支部特色化建设和教师党支部书记“双带头人培育工程，推进党建创新，推进沉浸式党日活动，推动书记项目落地生效。范头任3坚持党政共同负责制，带头贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。加强领导班子政治建设，带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护4带头强化理论武装，抓好“第一议题”学习、党总支理论学习中心组学习以及党学习教育。带头讲党课，上好新生开学第一

20、课，每学期至少听思想政治课1次。5带头做好巡视整改和校内巡察整改工作，在抓巡视整改落实上见真章、动真格、求实效。6带头模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受师生监督。7带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头落实密切联系群众等制度。8带头严格执行双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。三、班子其他成员“一岗双责”责任任称号任务清单指导分管职能条线落实全面从严XX主体责任，上好1次专题党课，完成1轮谈心谈话。按规定做好履责记实工作。实严格执行党总支议事规则和党政共同负责制，带领条管线认真落实学院决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。

21、任带头加强政治建设，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强对条线意识形态工作的指导。指导、督促条线做好巡察、审计、民主生活会对照检查等发现问题的整改落实工作。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，督促条线深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。牵头主抓条线巡视和巡察整改，自觉尽职尽责带头干，做到责任到岗、任务到人、要求到位。常管运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对条线范围内的党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时约谈，进行提醒谈话；对违规违纪言行，旗帜鲜明地批评和纠正。任积极参加党总支理论学习中心组学习和党学习教育，开展好个人自学和调查研究，重点发言至少1次

22、严格执行双重组织生活制度，认真参加所在党支部的组织生活。O落实联系党支部、联系专业制度，加强师生调研，问计于民。洁律1认真参加党总支领导班子民主生活会，将落实全面从严XX主体责任情况作为对照检查的重要内容，深入查摆存在问题，认真开展批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。任2严格执行党章党规党纪，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受监督，支持纪检委员工作。3按规定书面述职述责述廉1次，就贯彻中央决策、省委部署、学院党委以及践行“四个意识”、推进本职工作、履行“一岗双责”、廉洁自律等情况作出报告，自觉接受民主评议。2025年落实全面从严治党主体责任责任清单今年以来，在中央和市委

23、市纪委的领导下，区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记对*工作提出的“三个着力”重要要求为元为纲，以新时代党的建设总要求为主线，以市委关于落实全面从严治党主体责任的实施意见为抓手，把严的要求贯彻到管党治党全过程、党的建设各方面，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为开创新时代发展新局面提供坚强保障。一、抓全面领导从严，坚决扛好管党治党重担区委态度坚决地履行全面领导责任，充分发挥领导核心作用，始终把管党治党工作与全区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实种好管党治党“责任田”，确保各项任务高质量完成。一是搞好统筹谋划。把全面从严治党纳入工作总体规划，年初组织

24、召开区委五届四次全会、区纪委五届三次全会、区领导干部会议，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行安排部署。发挥区党建工作领导小组牵头抓总职能，制定印发了2025年党建工作要点。先后召开25次区委常委会会议或党建专题会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央、市委关于全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实具体措施。把巡视整改作为推进全面从严治党的重要举措，制定了关于市委巡视十三组开展不作为不担当问题专项巡视反馈意见的整改落实方案，明确整改措施、责任区领导和责任部门、完成时限，坚持立说立行、即知即改，扎实做好巡视“后半篇文章”，确保整改工作如期交帐、圆满交帐。二是推动明责

25、尽责。从区委常委会做起，带头落实关于进一步落实全面从严治党主体责任实施办法，制定了区委领导班子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，锁定工作任务,倒逼责任落实。同时，指导推动下级党委（党组）研究制定领导班子及其成员的“两个清单”，构建形成了上下贯通、左右协同的责任网络。区委书记认真履行第一责任人责任，坚持“四个亲自”，先后对105项纪检、监察、政法等重要工作，75起涉及党员干部的信访案件，38件上级批转的重要信访情况作出了批示、督办落实。特别是围绕贯彻落实市委关于换届选举工作“深度亲自”的要求，逐一深入各街镇督查指导、解决问题，确保了换届选举高质量。坚持书记抓、抓书记，与班子成员和区

26、人大、区政府、区政协及街镇委局党委（党组）书记全部签订了全面从严治党工作任务责任书，同区委常委和区人大、区政府、区政协党组书记进行了主责谈话，组织开展了街镇委局党组织书记抓基层党建述职、向区纪委全会述责述廉工作，强化压力传导，推动责任下沉。三是严格督查问责。健全区级领导联系街镇部门制度，将落实全面从严治党主体责任纳入包保内容,加强检查指导，做到常提醒、常过问、常敲打，以检查促落实。充分发挥督查“利剑”作用，对市委巡视“回头看”反馈意见整改落实、中央巡视天津“回头看”反馈意见整改落实，以及贯彻落实关于加强党内法规制度建设的意见情况进行了专项监督检查。建立了主体责任监管平台，对全区各级党委（党组）

27、和班子成员落实主体责任情况实行全员覆盖、实时监督，并根据信息填报情况及时进行提示提醒，做到抓在经常、严在日常。组织开展落实全面从严治党主体责任年度检查考核工作,加大考核结果运用力度，起到了很好的激励约束作用。严格责任追究，对履行“两个责任”不力的152名党员领导干部进行了倒查追责，其中党纪政务处分49人，运用“第一种形态”处置103人，以问责常态化促进履责长效化。二、抓政治建设从严，推动政治生态风清气正把政治建设作为党的根本性建设，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，切实增强自我完善、自我革新和自我提高能力。一是严明党的

28、政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定并严格执行关于维护党中央集中统一领导的规定，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，中央和市委重要会议精神、重大决策部署第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。以陕西省委、西安市委在秦岭北麓违建别墅问题上严重违反政治纪律案件为镜鉴，围绕贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以及中央环保督察反馈问题整改、违法用地治理、“大棚房”治理等，全面开展自查自纠，严肃查处有令不行、有禁不止，坚决防止执行上级决策部署打折扣、搞变通等行为。二是严肃党内政治生

29、活。从区委常委会做起，严格执行民主集中制各项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项集体研究决定，落实“一把手”末位表态和规避等规定。对各街镇和区直重点部门贯彻执行区委落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见情况进行检查，对发现的问题逐单位下发整改通知单，责令限期整改。认真落实县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，高质量开好2025年度民主生活会，对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组和109个处级领导班子进行全覆盖督导，组织全区各级领导班子和领导干部开展各类谈心谈话13243人次，征求意见建议36511条次，查摆各种问题9327个，制定整改措施53

30、84条，达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。规范落实组织生活各项制度，区委常委会成员带头参加双重组织生活，探索建立了“三会一课”纪实、通报和固化主题党日、过党员政治生日等制度，着力解决党内政治生活随意化、平淡化的问题。三是培育积极健康的党内政治文化。制定出台了关于加强党内政治文化建设的实施方案，坚持“激浊”与“扬清”并重，厚植党内政治文化土壤。把坚决肃清黄兴国和白艳恶劣影响，反对圈子文化和好人主义作为紧要的政治任务，组织观看为了政治生态的海晏河清警示教育片，拍摄了不可触碰的法纪红线，并召开千人警示教育大会，引导全区党员干部以案为鉴、深刻反思，坚决克服“与己无关”错误认识。坚

31、持用好组织手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“亲属圈”，严格执行任职回避规定，加大交流轮岗力度，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，广泛开展学习郑德荣等新时代典型系列活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命，见贤思齐、忠诚担当。以纪律文化、法治文化、道德文化为主要内容，区委书记带头讲法治党课，全区各级党组织依托“廉洁”微信公众号等平台，积极宣传条例准则等党纪党规和宪法、监察法等法律法规，组织策划袁黄主题灯展，办好“修身养德大讲堂”“家风村风大家谈”，着力以纪化人、以文育人。三、抓思想建党从严，筑牢理想信念基石坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平

32、新时代中国特色社会主义思想，提升宣传思想工作引导力，着力正本清源、纠偏正向，为推动改革发展稳定提供思想保证和精神动力。一是持续深入学习党的二十大精神。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为各级党委（党组）理论学习中心组集体学习的重要内容，采取专题辅导、学习研讨、领导讲党课等形式，专题学、系统学，发挥好示范带头作用。举办了区深入学习贯彻党的二十大精神处级干部轮训班，分4期对全区850名处级干部进行集中轮训，组织全区处级干部参加党的二十大精神网上专题培训800余人次。组织开展“送理论下基层”活动,做好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等刊物学用工作，实

33、现基层党支部全覆盖。加强基层宣传阵地建设，用好党建网站联盟、党员干部现代远程教育终端、微信公众号等平台，常态化宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。二是强化理想信念教育。组织全区党员干部收听收看纪念马克思诞辰200周年大会,认真学习贯彻习近平总书记在大会上的讲话精神，充分认识马克思主义的科学性、真理性和预见性，坚定马克思主义信仰，自觉用好看家本领。广泛开展纪念改革开放45周年主题宣传教育活动，充分展示改革开放特别是党的十八大以来经济社会发展成就和各项事业取得的显著成绩，引导广大党员干部群众进一步增强中国特色社会主义“四个自信”。坚持以知促行，

34、用足用好解放思想“金钥匙”，广泛开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以破除制约发展的思想观念和体制机制障碍为重点，组织各街镇各部门查找解决重点问题1300多个、“走出去看”139批1346人次、撰写考察报告102篇、出台或修订制度443项，特别是组织区党政代表团赴广东省深圳市学习考察，找差距，学本领，取真经，着力打开脑袋上的“津门”，广大党员干部群众精神状态、工作作风、服务水平得到明显提升。三是旗帜鲜明坚持党管意识形态。区委常委会每半年听取一次意识形态工作专题汇报，分析研判意识形态领域面临形势，研究解决实际问题，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、主动权

35、提高用网治网水平，实施了网络宣传引导、网络内容建设、网络生态治理、网络安全保障等工程，策划推出了“改革开放看”“创城创卫在行动”“网络中国节”等网宣栏目，稳妥处置各类舆情1500余条，清理有害信息43条、不良网站22家。制定下发了关于进一步加强对党委（党组）理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知区网络安全事件应急预案，组织意识形态工作专题培训，提高了做好意识形态工作的能力。四、抓选人用人从严，打造过硬干部队伍坚持党管干部原则，把全面从严治党要求贯彻到干部选拔任用、监督管理、教育培训各个环节，努力建设高素质专业化的干部队伍。一是严把关。坚持事业为上、以事择人的用人导

36、向，健全职位条件和人选条件“双预审”制度，把最适合的干部放在最合适的岗位。突出把好选人用人政治首关，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和“凡提四必”、廉政审查等制度，将政治上不过硬、廉洁上有硬伤和搞小圈子、好人主义的人一律挡在门外。实行科级拟提拔人选亲属关系、企业兼职情况排查及承诺制度，先后对246名新提拔科级干部亲属关系、企业兼职情况进行排查，全部签订承诺书，从源头上防止违规问题的产生。组织区内98家有科级干部任免权单位开展“一报告两评议”，实现了报告评议工作全覆盖。二是强管理。改进处级领导班子和领导干部日常考察办法，坚持把功夫下在平时，实行组织部门干部与处级单位联系制度，通过走访调研、述

37、职述德述廉、双向民主测评、综合评价等方式，提高识别干部的精准度。圆满完成32名市管干部、863名处级干部和区属国有企业领导班子成员个人有关事项填报工作，对132名干部进行了抽查核实，根据查核结果给予10名处级干部诫勉处理，对16名处级干部进行了批评教育。突出对“一把手”的监督管理，对189名处级一把手有关信息进行采集，建档率达100%;对在重点部门和关键岗位任职的13名党政正职进行了经济责任审计，对延伸审计出的区市容园林委绿化养管所负责人进行纪律审查和监察调查。充分发挥“12380”综合举报平台作用，先后组织查核信访举报33件，给予9名干部提醒、谈话、诫勉等处理。三是强培训I。突出政治之训I、

38、能力之训I,举办了处级领导干部脱产进修班、青年干部培训班、处科级干部任职培训班，与天津大学成人教育培训学院联合举办了“现代经济体系建设”“乡村振兴战略”“美丽建设”专题培训班，完成了中组部和市委组织部局处级干部调训任务;注重强化实践锻炼，先后选派7名优秀处科级干部赴国家财政部、中关村管委会等部门挂职锻炼，切实增强了干部履职能力，提高了综合素养。五、抓组织建设从严，建好基层战斗堡垒强化“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持强基层打基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，打造坚强有力的战斗堡垒。一是努力强化农村基层整体功能。围绕建强“两委”班子，以最高的标准、最严的要求、最大的力度抓好村级组织换届工

39、作，全区751个村实现百分之百全换届、百分之百“一肩挑”，换届各项结构比例高于全市平均水平;深入开展工作“回头看”，举办了区级“一肩挑”示范培训班和镇级“两委”班子培训班，超前做好后续衔接工作，确保收好官、开好局。围绕提升村级组织运转保障能力，实施609个村村级组织活动场所改造提升工程，年底前普遍超过300平方米。围绕壮大村级集体经济实力，坚持“输血”与“造血”相结合，实施了新一轮结对帮扶困难村工作，用于基础设施等方面建设资金累计投入万元，策划“一村一策”产业项目107个。二是统筹推进各领域基层党建工作。在城市社区党建上，同步完成社区组织换届工作，全部实现了社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”

40、的目标;以“六同”为载体，推进驻区单位与街道社区“共驻共建”和机关党组织、在职党员“双报到”工作，广泛开展“创城创卫”志愿服务活动;组织实施“一街一品牌，一居一特色”创建活动，研究制定打造“红色物业”实施方案，促进政治功能与服务功能有机融合。在“两新”组织党建上，努力提升党组织覆盖质量，新建各类党组织32个，非公企业党组织单独组建率达到,处于全市领先水平。在国企党建上，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，落实党组织研究是企业重大决策前置程序要求，先后7次开展集中检查推动，强化党组织领导核心作用。三是健全基层党建推进机制。坚持问题导向，着力破解基层党建难题，提升党建工作水平。针对党内生活

41、不规范问题，坚持基层党建“月评估”、集中巡查制度，用好基层组织建设信息系统，实行线上分析和线下监督相结合，精准发现问题，及时督促整改。针对农村长期不发展党员问题，建立并落实月提醒、月报告和台账管理制度，对问题突出的街镇进行了约谈提醒、压实责任，圆满实现了“清零”目标。针对党员发挥作用不明显问题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，采取亮明身份、承诺践诺、评星定级等形式，激励党员学在先、做在前。针对基层党务工作力量不足问题，相继招录192名专职党务工作者到村居、国企和“两新”党组织任职，为基层党建工作提供保障。六、抓正风肃纪从严，

42、激发干事创业正能量坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长，大力扫清作风之弊、行为之垢，以良好的党风政风取信于民。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定实施关于区委主要负责同志严格落实中央八项规定的工作要求区管党政主要领导干部报告个人重要事项规定（试行）等文件规定，各级领导干部带头执行。出台了关于贯彻落实中央八项规定实施细则持续深入推进作风建设的实施办法，对改进调查研究、精简会议活动和文件简报、厉行勤俭节约等作了进一步规范、细化和完善。区委常委会坚持以上率下，特别是聚焦基层反映强烈的会议多、文件多、检查多等突出问题，加大整改力度，实行了“无会日”制度，组织开展了督查检查考核工作专项清理，收

43、到了明显成效。深挖严查顶风违纪和“四风”变异问题，累计查处违反中央八项规定精神问题38件，党纪政务处分干部41人，重点查处了冠城公司、金地公司等8起违规发放福利津贴典型案件，问责处级干部66人。同时，聚焦25项重点问题，打响了集中整治形式主义官僚主义攻坚战。二是疾风厉势抓好不作为不担当专项治理。制定实施了不作为不担当问题专项治理三年行动方案，持续升级加力，治庸治懒治无为。实施“四察四访”工作模式，对全区106个处级单位进行多轮次明察暗访，查处不作为不担当问题48起、问责137人，其中党纪政务处分56人，在全市范围内通报典型案例6起，形成了高压震慑。强化正向激励，出台了关于充分调动干部积极性激励

44、担当作为创新竞进的实施意见（试行），健全完善荣誉激励、关怀激励、职务激励并行的激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年以来，先后向市委推荐26名担当作为先进典型，营造崇尚实干、加油鼓劲的良好导向。三是用心用情维护好群众切身利益。严格执行领导干部接访下访和包案制度，及时解决老百姓合理诉求，努力消除各种不稳定因素。今年，中央和市联席办交办的36件积案全部得到化解，区联席办向各街镇各部门交办的74件积案实现“清仓见底”。受理“人民网”“北方网”网民留言672件，全部依法、及时、稳妥地处理和答复。严厉查处发生在群众身边的“微腐败”，深入开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理

45、查处问题15起，党纪政务处分16人。重拳扫黑除恶，破获涉恶案件153起，成功打掉了跨地区作案100余起、敲诈勒索建筑企业的重大涉恶犯罪集团，有效净化了社会环境，增强了群众的安全感。七、抓监督执纪从严，保持反腐倡廉高压态势始终保持反腐败政治定力，坚持挺纪在前，做到重遏制、强高压、长震慑，坚决打赢反腐斗争正义之战。一是不断强化党内监督。高擎巡察利剑，突出政治巡察、政治监督，与市委两轮专项巡视一体开展“协作巡”，完成五届区委第三轮、第四轮巡察，以及扶贫助困领域、农村基层党组织建设2个专项巡察，先后巡察27个处级单位党组织，延伸巡察544个基层单位党组织，发现和推动整改问题709个，移交问题线索35

46、件。正在组织开展第五轮巡察。强化派驻纪检组“固定监控探头”作用，累计列席各单位党委（党组）会议420次，开展廉政谈话392人次,处置问题线索128件。注重举一反三，扎紧制度笼子，制定出台了区属企业试行国有资本经营预算的意见等制度规定，提高了廉政风险防控能力。二是精准运用监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小、防微杜渐，运用约谈提醒、廉政谈话等“第一种形态”，处置457人次,做到早发现、早纠正，防止小错酿成大祸。坚持猛药去痢，做到有案必查、有腐必反，区纪委监委共受理信访举报1909件次，初步核实560件，立案373件，处分党员干部301人，对11名涉嫌严重违纪和职务犯罪人员采取留置措施，顺利办结全市

47、留置第一案。将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，建立“破获涉黑涉恶案件及涉案人员身份”定期核实机制，排查涉嫌存在“保护伞”重点问题线索7件，对3名存在间接“保护伞”问题党员干部，进行立案审查。三是大力支持纪检监察机关工作。将“区反腐败协调小组”升格为“区反腐败领导小组”，进一步强化区委对反腐败工作的集中领导，定期听取区纪委监委审查调查工作，及时帮助解决纪律审查中遇到的问题，当好坚强后盾。支持落实查办案件以上级纪委监委领导为主的要求，切实保障办案场所、办案经费，维护纪检监察机关履职的相对独立性和权威性。支持纪检监察体制改革，完成区监察委组建工作，积极推进纪委监委机构、职能、人员和工作流程全面融合，确保合编、合心、合力。支持监察职能向基层延伸，健全了街镇、村级监察组织架构，实现了村级纪检监察工作人员全覆盖,有效填补了基层监督空白。