XX公司党支部上半年党建工作总结汇编.docx

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1、XX公司党支部上半年党建工作总结汇编（集团公司）（4篇）XX公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，有力提升支部战斗力，赋能项目高质量发展，实现党建与生产经营的同频共振和互促共进。一、主要工作情况（一）强基固本，锻造坚强战斗堡垒。一是组织建设“夯基垒台”，筑牢红色战斗堡垒。公司党总支坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，谋划“学”的内容，认真制定年度工作安排，细化月度学习计划，从严从

2、实开好“三会一课”、主题党日等党的组织生活。制定党建融入生产经营清单，组织业务能力强、专业水平高的党员骨干开展专题技术培训、“党员带头讲业务”等活动XX余次，实行“下沉式”管理，通过党员大会、月生产例会等载体，着力解决履约过程中的疑难问题，助力邻里中心项目提前XX天开业、苏地XX号地块项目提前XX天竣工验收，赢得业主高度赞誉。二是“选育管用”锻造红色先锋队伍。以聚心工程为出发点。公司党总支高度重视人才队伍素质建设，创新“五学”模式（带头学、自主学、研讨学、线上学、实践学），通过项目大讲堂、红色教育基地等载体，推动理论学习走深走实，全年开展专题学习XX次，实现党员教育覆盖率XXX%,为员工能力提

3、升“充电蓄能“。以聚才工程为着力点。构建“三位一体”培养体系（导师带徒、轮岗锻炼、下班组实训），定期针对员工岗位工作、思想作风等方面全覆盖开展一对一谈心谈话，组织测量技能竞赛、工程量计算竞赛等活动X场。建立“青年创新工作室”X个，培养复合型青年骨干XX名。以聚爱工程为落脚点。党总支以“我为群众办实事”为主线，打造“关爱职工+服务社会”双维暖心工程。对内建立“诉求一响应一反馈”闭环机制，累计开展慰问活动X次（覆盖XXXX人次）、联谊关怀XX余场，建成“爱心健康驿站”解决职工健康需求；对外践行央企担当，组织高考护航、灾后抢险等志愿活动XX余次，实现“职工幸福感”与“社会美誉度”双提升。（二）数智转

4、型，激活发展引擎。一是智能建造“立标杆”，先锋攻坚创实效。党总支积极响应市“以科技赋能提升建筑品质”号召，以市首批智能建造试点项目一新基建项目为依托，创建“XX范党支部，开展“攻坚先锋”行动,设立“XXXXX个党员攻坚先锋责任岗，攻克了XX项技术难点、XX项要点任务。同时成立“党员+青年”创新工作室，对改革创新重点任务实行挂图作战、对表推进，运用BlM技术和X类XX种智能建造机器人，切实降低了施工成本，全面推进优质履约、智能建造、安全生产，引导党员争当推进智能建造，打造精品工程的“先行军”。二是绿色转型“树典范”,科技赋能显成效。在苏地XX、XX号地块项目，公司党总支以“红色争先先锋队”为抓手

5、建立“攻坚任务三项清单”（技术攻关清单、节能降耗清单、创新创效清单），落实责任到人，推动项目实现“科技创新+绿色施工”双突破。在技术攻坚上，主动与XX大学等科研机构对接，促成项目联合研发新型生物可降解扬尘抑制剂，由X名党员技术骨干挂图作战，带头攻克XX多项技术难题，通过高分子聚合物快速形成固化膜，使抑尘效率达到XX.X%,成本降低XX%,效果可持续X-X个月，有效破解了传统覆盖材料损耗大、人工洒水效率低的难题。在绿色施工上，党支部建立“x+x”党员责任区体系（X个党员带X个班组），深化“四节一环保”理念，将节水、节材等XX项指标纳入党员责任区，细化到各施工阶段，党员带头在项目推广应用太阳能路

6、灯、LED照明等节能设备，降低电力支出XX%,项目综合能耗降至XXX吨标煤/万元，非实体材料周转率提升至%,提高了项目经济效益，并获评“省文明施工示范工地”。（三）党业融合，引领公司高质量发展。一是市场开拓“结硕果”党建联盟创实效。面对建筑行业竞争日益激烈的经营市场，公司党总支坚持服务生产经营不偏离，在施工生产前期，党支部组织党员带头研读合同条款，综合分析各项信息，挖掘降本增效潜力。施工过程中，队内积极与分包队伍沟通协调，开展劳动竞赛活动，激励分包队伍提高工作劳动效率。对外以“六个一”活动为抓手，搭建与属地政府、甲方之间的沟通桥梁，巩固深化合作关系，助力市场开拓和二次营销。二是品牌传播“树标杆

7、多维展示显担当。在项目建设全过程注重项目质量与品牌形象“两手抓、两手硬”，公司党总支打造“四个一”宣传矩阵（一组专题策划、一批媒体联动、一场云观摩、一套示范标准），聚焦项目重大节点、重要活动，讲好项目故事、传播品牌强音。以项目劳动竞赛、新基建项目“一片五区”总承包观摩会等重要活动为载体专题策划X次，登上XX、XX网等国家、省部级以上主流媒体XX次，成功举办省“XX”云观摩等X场省级活动，“一片五区”示范项目吸引同行观摩XXX余人次，直播点击率XXXXX万，持续提高企业知名度、社会关注度，为推动高质量发展汇聚力量。三是党建领航“强基础”，安全创新双提升。聚焦属地融入，公司党总支荣获年度建设领域

8、党建工作先进集体、“践行两做三当好推进项目建设年”先进集体X项荣誉。科技创新成果显著，成功取得国家高新技术企业认证，并获批设立市低碳建造工程技术研究中心。安全生产成效突出，荣膺“省建筑业企业安全生产先进单位”称号，X个项目创成省级安全标准化工地，X个项目获评市级文明工地，X个项目入选市智能建造示范项目，全年收获业主表扬信X封、锦旗X面，充分彰显党建赋能高质量发展的显著成效。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，把党的政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，持续巩固主题教育成果。加强党委（党组）理论学习中心组学习，完善“三会一课”制度，推动理论学习常态化制度化。强化意识形态工作责任制，做好干

9、部职工思想动态分析，牢牢把握正确政治方向。坚持党管干部原则，完善选人用人机制，建设高素质专业化干部队伍。（二）深化党建与业务融合，推动党建工作服务改革发展大局。健全双向进入、交叉任职领导体制，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项制度。开展党建+品牌创建活动,在重点项目、重大任务中设立党员先锋岗、责任区。创新党建工作方式，运用数字化手段提升党建效能，建设智慧党建平台。加强基层党组织标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，确保党组织全覆盖、起作用。（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。强化重点领域廉洁风险防控，加强对

10、一把手”和领导班子的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。推进廉洁文化建设，开展经常性纪律教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。完善巡视巡察整改长效机制，做好“后半篇文章”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。XX公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）2025年上半年,xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线,扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结

11、如下。一、工作开展情况（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰

12、富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上+线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班XX期，集中研讨班XX期，专家讲座XX场，参与学习的党员干部达到XX人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉

13、政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议,共收集到各类意见建议XX条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确

14、整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx%,会议数量同比减少XX%,检查考核次数同比减少xx%O针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众

15、的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研XX次，解决职工群众关心的热点难点问题XX个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降XX%。（二）夯实党建基础，推进书记领办项目。一是书记挂帅，高位推动。公司党委高度重视书记领办项目工作，将其作为提升党建工作质量、推动企业发展的重要抓手。年初，党委书记亲自谋划、亲自部署，确定了以“党建引领企业创新发展”为主

16、题的书记领办项目。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的项目领导小组，负责项目的组织实施和推进工作。领导小组定期召开会议，研究解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。二是明确目标，细化措施。为确保书记领办项目取得实效，公司党委制定了详细的项目实施方案，明确了项目的目标任务、工作措施和时间节点。项目目标是通过加强党建引领，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破，提升企业的核心竞争力和市场影响力。工作措施包括加强创新人才队伍建设、加大创新投入力度、完善创新激励机制、建立产学研合作平台等。同时，将项目任务分解到各部门、各党支部，明确责任人和工作

17、要求，确保各项任务落到实处。三是党建融合，协同推进。在书记领办项目推进过程中，公司党委注重将党建工作与项目实施深度融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立党员创新先锋队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员创新先锋队积极发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，在技术创新、管理创新等方面取得了一系列成果。同时，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在项目实施中亮身份、作承诺、当表率，带动广大职工群众积极参与项目建设，形成了党建引领、党员带头、全员参与的良好氛围。四是强化考核，确保实效。公司党委建立健全书记领办项目考核评价机制，加强对项目

18、实施过程和效果的监督考核。制定项目考核评价指标体系，从项目进度、项目质量、创新成果、经济效益、社会效益等方面对项目进行全面考核评价。定期对项目进展情况进行检查通报，对工作推进不力、未按时完成任务的部门和个人进行问责。通过强化考核，确保书记领办项目按计划顺利推进，取得实实在在的成效。上半年，书记领办项目各项工作进展顺利，在技术创新、管理创新等方面取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。（三）发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗。一是科学设岗，明确职责。公司党委结合企业实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。按照“政治素质好、工作业绩好、服务群众好

19、履行义务好、思想作风好”的标准，选拔政治觉悟高、业务能力强、工作作风实的党员担任先锋岗成员。目前，共设立党员先锋岗XX个，涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域。为每个党员先锋岗制定了详细的岗位职责和工作标准,要求先锋岗成员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，将党员先锋岗的工作职责和工作标准在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。二是亮牌上岗，接受监督。为增强党员的责任意识和使命感，公司党委为党员先锋岗成员制作了统一的标识牌，要求他们在工作中亮牌上岗,主动接受职工群众的监督。标识牌上注明了党员的姓名、岗位、照片以及服务承诺等

20、信息，方便职工群众了解党员的职责和工作情况。通过亮牌上岗，不仅增强了党员的自我约束意识，也为职工群众提供了监督党员的渠道，促进了党员先锋模范作用的发挥。党员先锋岗成员纷纷表示，亮牌上岗既是一种荣誉，更是一种责任，他们将时刻牢记自己的身份和职责，以更高的标准严格要求自己，努力在工作中创造一流业绩，为企业发展贡献自己的力量。三是考核激励，激发动力。公司党委建立健全党员先锋岗考核激励机制，加强对先锋岗成员的日常管理和考核评价。制定党员先锋岗考核办法,从工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面对先锋岗成员进行定期考核，考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。对表现突出的党员先锋岗成员，进行表彰奖励，树

21、立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力、不能胜任岗位要求的，及时进行调整。通过考核激励，激发了党员先锋岗成员的工作积极性和创造性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，共有XX名党员先锋岗成员因工作表现突出受到表彰奖励，他们的先进事迹在公司内部广泛宣传，激发了广大党员职工的工作热情和创新活力。（四）推动党建与经营深度融合，实施“党建+经营”模式。一是党建引领经营决策。公司党委充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党委前置研究讨论，

22、再提交董事会或经理层决策。党委在研究讨论过程中，充分发挥政治优势和组织优势，从党和国家的方针政策、企业发展战略、职工群众利益等方面进行全面分析和把握，为企业科学决策提供有力保障。上半年，公司党委共前置研究讨论“三重一大”事项XX项，有效避免了决策失误，推动了企业经营发展。二是党建助力市场开拓。公司党委积极引导党员干部在市场开拓中发挥先锋模范作用，成立党员营销先锋队，深入市场一线，了解客户需求，拓展市场份额。党员营销先锋队充分发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，积极探索新的市场开拓模式和营销方法。通过加强与客户的沟通联系,建立良好的合作关系，不断提升客户满意度和忠诚度。同时，积极参加各类

23、展会和行业交流活动，展示公司的产品和服务优势，提高公司的知名度和市场影响力。上半年，党员营销先锋队成功开拓了XX市场XXX多名，为公司带来了新的业务增长点，公司市场份额同比增长XX%。三是党建促进生产管理。公司党委将党建工作与生产管理紧密结合，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产管理中发挥模范带头作用，提高生产效率和产品质量。在生产车间设立党员示范岗，要求党员带头遵守操作规程，严格把控产品质量，积极参与技术创新和工艺改进。通过党员的示范带动，激发了广大职工群众的工作积极性和创造性，形成了人人争当先进、个个争创一流的良好氛围。同时，划分党员责任区，将生产任务分解到每个党员责

24、任区，明确责任和工作要求，加强对生产过程的监督和管理。党员责任区成员积极发挥主观能动性，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产任务按时完成。上半年，公司产品质量合格率达到XX%,生产效率同比提高XX%。四是党建引领科技创新。公司党委高度重视科技创新工作，将党建工作与科技创新深度融合，充分发挥党组织的引领作用和党员的创新精神，推动企业科技创新能力不断提升。成立党员科技创新小组，围绕企业发展中的关键技术问题，开展科研攻关和技术创新活动。上半年，公司申请专利XX项，获得授权专利XX项。（五）积极履行社会责任，践行“党建+社会责任”理念。一是助力乡村振兴。公司党委积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥企业

25、自身优势，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方式，助力乡村振兴。与XX乡村建立结对帮扶关系，投入资金XX万元，帮助当地发展特色产业，建设农产品加工基地，带动农民增收致富。开展消费帮扶活动，组织职工购买帮扶地区的农产品，上半年共购买农产品价值XX万元，有效解决了农产品销售难问题。提供就业岗位，优先录用帮扶地区的劳动力，上半年共吸纳帮扶地区劳动力就业XX人，帮助他们实现稳定就业。二是参与公益事业。公司党委积极组织党员干部参与各类公益事业，践行企业社会责任。开展志愿服务活动，成立党员志愿服务队，定期组织党员志愿者深入社区、学校、敬老院等场所，开展义务劳动、关爱孤寡老人和留守儿童、环保宣传等志愿服务活

26、动。上半年，党员志愿服务队共开展志愿服务活动XX次，参与党员XX人次，受到了社会各界的广泛好评。积极参与慈善捐赠活动，在XX发生后，公司党委迅速组织党员干部和职工群众捐款捐物，共捐款XX万元，捐赠物资价值XX万元，为受灾地区和群众提供了及时的帮助和支持。三是加强环境保护。公司党委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将环境保护工作纳入企业党建工作重要内容，积极履行环境保护责任。加大环保投入力度，引进先进的环保设备和技术，对生产过程中的污染物进行有效治理，实现达标排放。加强对职工群众的环保教育，提高职工群众的环保意识，引导职工群众积极参与环保行动。开展绿色企业创建活动，通过优化生产流程、推

27、广节能减排技术、加强资源循环利用等措施，推动企业绿色发展。上半年，公司在环境保护方面取得了显著成效，污染物排放量同比下降xx%,节能减排目标顺利完成。二、存在问题（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然公司党委在推动党建与经营深度融合方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，业务工作是硬指标，存在重业务轻党建的思想倾向。在工作中，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不够充分。（二）党员教育管理还存在薄弱环节。在党员教育管理方面，虽然

28、公司党委采取了多种形式和手段，但仍存在一些薄弱环节。部分党支部对党员教育管理工作重视不够，存在教育内容针对性不强、教育方式方法单一、教育效果不理想等问题。一些党员参加组织生活的积极性不高，存在敷衍了事的现象。在党员发展工作中，还存在发展党员程序不够规范、培养考察不够严格等问题。（三）党建工作创新力度还不够大。随着企业改革发展的不断深入，对党建工作提出了新的更高要求。但目前公司党建工作在创新方面还存在不足，工作思路和方法较为传统,缺乏创新性和吸引力。在党建活动载体创新、党建工作方式方法创新等方面还需要进一步探索和实践，以更好地适应新时代党建工作的需要。（四）落实全面从严治党责任还需进一步加强。虽

29、然公司党委在落实全面从严治党责任方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在一些方面还存在不足。部分党支部书记履行党建工作第一责任人职责不够到位，存在重业务轻党建的现象。在党风廉政建设方面，还存在监督执纪不够严格、责任追究不够到位等问题。一些党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪的风险隐患。三、下一步工作计划（一）进一步深化党建与业务工作融合。强化思想认识。加强对党员干部的思想教育，引导他们深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对党建与业务融合重要性的认识，使

30、他们在思想上、行动上真正做到同频共振。（二）完善工作机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业整体发展战略和年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各部门、各党支部在党建与业务融合中的职责和任务，加强沟通协调,形成工作合力。完善党建工作考核评价体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，将党建工作成效作为评价部门和个人工作业绩的重要依据。（三）创新融合方式。积极探索党建与业务融合的新方式、新方法，结合企业实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。通过开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。加强党建工作与企业文化建设的

31、融合，将党建文化融入企业文化，以文化引领推动企业发展。XX公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央关于加强国有企业党的建设各项部署要求，紧紧围绕省委、省国资委战略部署和集团公司中心任务，以党建为引领，创新“xxxx”工作法，即通过“四突出之举、三强化之力、三抓实之措、四聚焦之钥”实践路径，四维聚力全面提升基层党组织政治功能和组织功能，为企业破解难题、实现高质量发展提供了强有力保障。一、主要工作情况（一）坚持深学实干，以“四突出”之举引领党内集中教育行稳致远。以开展党内集中教育为契机，通

32、过加强顶层设计、健全工作机制高质量高标准开展，持续用党的创新理论武装党员干部头脑，引领广大党员干部“强根铸魂”显担当，取得明显实效。一是突出顶层设计，建立“以上率下”的组织管理体系。严格落实党内集中教育要求，快速启动部署，实施“挂图作战”，制定下发重点任务分解表和重点工作推进清单，明确重点工作目标、细化具体工作内容，绘制精准的“时刻表”和“运行图”，依托专题推进会、党群工作例会等迅速实施，推动党内集中教育有效开展。二是突出理论学习，树立“以学铸魂”的鲜明目标导向。领导干部“示范学”。在两级班子层面，通过中心组学习、集中研讨、专题读书班等形式，逐章逐条学，领导干部发挥示范带动作用先学一步、学深一

33、层。基层党支部“全面”学，将重点学习条文解读编撰成自学材料，各基层党支部以“三会一课”、主题党日、微党课等形式，开展“三学三谈三提升”活动XXX余次，把学习融入日常、抓在经常，集中优势力量推进学习教育末端落实。三是突出动作落实，建立“赋能践学”的多元活动阵地。严格落实规定动作。高标准开展好专题民主生活会、组织生活会等党内组织生活，公司XX位领导班子成员和XXX名基层党组织书记深入基层讲授专题党课。创新自选动作，营造起党员干部以学促干的浓厚氛围。四是突出成果导向，搭建“学融业进”的提质增效平台。坚持抓好学以致用，在通过党内集中教育强根铸魂的同时，主动与完成企业中心任务相结合，特别是紧扣“两个结构

34、优化、产品质量改善、贴近市场客户等重点工作，持续深化党员先锋赛、领导干部“双带三单”专项行动，内部组织“党建联盟”、外部开展“党建共建”，党员领导干部主动到基层一线领任务，直奔问题去，真正为产线排忧解难，推动公司生产经营指标持续改善。（二）坚持夯基固本，以“三强化”之力推动基层党建提质增效。一是强化制度保障，夯实党建基层基础。持续优化党建制度体系，健全完善基层党组织设置管理办法党委书记基层党支部联系点制度等XX余项党建制度，完善基层党建标准化模板、工作流程图和例文例样，辑印“两汇编、一本通”，抓实抓细党建管理，切实达到制度落实、流程规范、标准提升的效果。组织开展对标提升专项行动，建立基层党建

35、共建共享机制，激活内部优势资源，推动党建水平全面提高。二是强化支部建设，巩固质效提升阵地。重心下移，开展“星级”党支部建设，实施支部分类定级和晋档评星，将党建融入中心情况按XX%比重纳入考核，年度评定五星党支部XXX个。创新性发展“标杆示范党支部”创建,制定支部履职清单和标准化模板，强化工作保障，优化党建管理体系，首批重点打造了XX个“标杆示范党支部“，坚持季度考评、动态调整、以点带面，有效推动了基层党建“晋档升级”。三是强化考评机制，构建责任落实闭环。健全党建工作责任体系，构建层级线、职能线、个人线“三线”党建责任分解体系，突出党建工作与经营业绩“同步考核、双向挂钩”。构建党建工作考核体系，

36、抓实月度党建绩效管理，考核结果与月度奖金挂钩；年度层层抓实基层党组织书记抓党建述职评议，年底对各单位开展全覆盖式党建实地核查工作，逐家反馈核查问题，并将考核结果应用于薪酬、晋升、退出等方面，实现党建工作考核闭环管理。（三）坚持精培优建，以“三抓实”之措锻造高素质党员党务干部队伍。公司党委始终将党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，多角度发力，不断提升基层党员干部队伍综合素质，为党建工作提升提供人才支撑。一是强化配备,抓实党务干部队伍。在基层党委层面，执行党政“一肩挑”“双向进入、交叉任职”，确保党委领导作用有效发挥。在党务干部配备上，增加专职岗位，强化任职资格把关，配齐配强专职党务干部，打通

37、党务干部晋升通道。在基层党支部层面，健全工作保障，突出行政与党建“双向”培养，选配大学生骨干党员进支委，落实“标杆示范党支部”党务人员待遇，同时优先享受年度薪等晋升，让基层党务工作者“选得出、用得好、留得住”。二是量化指标，抓实党员先锋管理。大力推行“党员先锋指数管理”，构建“六维指数”评价指标，坚持“党员自评、支部评定、亮分公示、逐级推荐”管理模式，科学量化评价党员日常表现，定期对“先锋党员”进行评比表彰奖励，不断强化对党员的日常教育管理，使党组织评价党员有依据、党员创先争优有动力，切实强化党员履职担当，促进党员作用发挥，全面激发党员活力。三是分层分类，抓实党员教育培训。全面实施“点线面网”

38、素质提升计划，组织XXX名支部书记开展“示范提升”培训，以“讲师导学+情景演练+经验传授”模式，解决党组织书记“抓什么”“怎么抓”的问题。组织XXX名基层党务干部，开展专项业务提升培训；分批次组织党务干部赴先进企业进行学习交流，进一步拓宽视野眼界。（四）坚持融入创新，以“三聚焦”之钥打通党业融合“经脉”。公司党委锚定加快打造“五个高地”、实现“五个一流”目标任务，持续创新工作载体，在推动企业发展中不断提升党组织和广大党员的价值创造，促进了党建工作与生产经营中心工作同频共振。一是聚焦品牌建设，突出特色亮点形成“雁阵效应:紧扣企业生产经营和改革发展中心任务，大力开展“旗帜领航”党建品牌提升活动，建

39、立“党委有主题、支部有项目、党员有指标”运行体系，形成了多层级、分系统，与企业发展高度契合的党建品牌矩阵。在品牌创建过程中，分主题分步骤打造了以炼铁事业部党委”新铁人勇担当“、炼钢事业部党委“四室联动”、热轧事业部”六个课堂”、动力部“党课大讲堂”为代表的基层党建品牌“样板间”，实现党建品牌创建工作的示范化引领、项目化推进和特色化呈现，为新区优势加速释放点燃了红色引擎。二是聚焦党建共建，发挥组织优势促进党业协同。公司内部组织技术中心党委与长材事业部党委深入开展党建共建，双方党员围绕输电铁塔角钢、xxxMPa级高强钢筋等新产品开展技术大讨论，成立攻关团队靶向攻关，有效实现双方优势互补、资源共享；

40、外部组织热轧事业部党委相关人员赴下游企业江苏国强集团开展党建共建活动，重点围绕融入中心、客户回访、新产品上量等方面深入开展对标交流，通过党建“搭台”、业务“唱戏”，开创了资源共享、优势互补、促进业务共同提升的工作新局面。三是聚焦主题先锋赛，量化先锋效能助力质效提升。立足“降成本、降费用，提售价、提效益”等中心任务，组织开展“党员在产线闪光价值在产线体现“主题先锋赛，创新建立“六化”机制，以“党建+项目化”模式，组织基层党委围绕生产关键指标“出题”。各基层党支部和广大党员做好“领题”和“解题”，高效率推进靶向攻关项目XXX项。党员领导干部深化“双带三单”专项行动，带头围绕降成本提售价、客户开发、

41、生产组织等X个方面，梳理问题清单、量化措施清单、制定整改清单，为基层解决生产经营实际问题千余项，助力公司生产经营各项重点工作不断取得新突破。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。要加强基层党组织建设，优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖,特别是混合所有制企业和新业态领域，要防止党建工作“空白点”。（二）深化党建与业务融合，推动党建优势转化为企业发展优势。围绕企业战略目标和重点任务，开展“党建+”系列活动，如“党建+科技创新”“党建+安全生产”等，发挥党员先锋岗、责任区示范

42、作用。注重在重大项目、关键岗位培养和发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。同时，加强党建带群建工作，发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，凝聚企业发展合力。（三）持续加强党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定精神，深化整治形式主义、官僚主义问题。运用“四种形态”强化日常监督，加强对“一把手”和领导班子监督。推进廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。健全容错纠错机制,激励干部担当作为，为国企改革攻坚提供纪律保障。XX公司党校党支部上半年党建工作总结（集团公司）今年以来，公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工

43、作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。一、主要工作情况（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式，结合学校工作实际组织专题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员

44、领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会+季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地,进一步确保抓基层党

45、建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。（二）凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持“以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性，为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评

46、十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支

47、部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能,提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备

48、力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。（四）正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子

49、以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善”一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形