党建领航红色引擎赋能生产经营新突破.docx

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1、党建领航，红色引擎赋能生产经营新突破在新时代背景下，党建工作与企业生产经营的融合发展愈发重要。党建作为企业发展的“红色引擎”，为企业的生产经营注入强大的动力和活力，能够推动企业实现新的突破。通过党建领航，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，已成为众多企业的共识。一、党建为生产经营指引方向（一）强化政治引领，明确发展战略党建工作能够引导企业深入贯彻党的路线方针政策，将企业的发展战略与国家的宏观经济政策相结合。企业党组织通过组织党员干部学习党的重要会议精神和决策部署，准确把握经济形势和市场动态，为企业的生产经营提供科学的决策依据。例如，在国家推动绿色发展

2、节能减排的政策背景下，企业党组织引导企业加大在环保技术研发和应用方面的投入，调整产品结构，实现可持续发展。（二）凝聚思想共识，营造良好氛围党建工作有助于凝聚全体员工的思想共识，营造积极向上的企业文化氛围。通过开展主题党日活动、党课教育、红色文化宣传等活动，激发员工的爱国热情和工作积极性，增强员工对企业的认同感和归属感。在企业面临重大挑战和困难时，党组织能够发挥思想政治工作的优势，引导员工坚定信心，团结一心，共同克服困难。例如，在疫情期间，企业党组织积极组织党员干部冲锋在前，带领全体员工共克时艰,保障了企业的正常生产经营。二、党建助力生产经营创新发展（一）激发党员先锋模范作用，推动技术创新党员

3、是企业中的先进分子，党组织通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在生产经营中发挥先锋模范作用。党员带头参与技术研发、工艺改进和管理创新等工作，为企业的发展贡献智慧和力量。例如，某企业的党员技术骨干组成了技术创新团队，攻克了多项技术难题，提高了产品的质量和生产效率，为企业赢得了市场竞争优势。（二）促进人才培养，提升企业核心竞争力党建工作与人才培养相结合，能够为企业培养和造就一支高素质的人才队伍。党组织通过开展党性教育、专业技能培训等活动，提高党员干部和员工的综合素质。同时，党组织还注重发现和培养优秀人才，为企业的发展储备后备力量。例如，企业党组织与高校、科研机构建立合作关系，开展产学研合

4、作项目，为企业引进和培养了一批高端人才，提升了企业的核心竞争力。三、党建保障生产经营顺利进行（一）加强党风廉政建设，规范企业管理党风廉政建设是党建工作的重要内容，对于规范企业管理、防范经营风险具有重要意义。企业党组织通过加强廉政教育、完善监督机制等措施，引导党员干部和员工树立正确的价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。同时，加强对企业生产经营各个环节的监督检查，防止出现腐败行为和违规操作，保障企业的健康发展。例如，企业党组织建立了内部审计制度和廉政风险防控机制，对重大项目、资金使用等进行全程监督，确保企业的资金安全和经营合规。（二）维护员工权益，构建和谐劳动关系企业党组织始终把维护员工的

5、合法权益放在重要位置,通过加强民主管理、开展劳动竞赛、组织员工培训等活动,提高员工的工作待遇和职业发展空间。同时，党组织积极协调企业与员工之间的关系，及时解决员工的实际问题，构建和谐稳定的劳动关系。例如，企业党组织建立了员工诉求表达机制，定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工反映的问题，增强了员工的满意度和忠诚度。四、党建与生产经营融合的实践案例（一）案例一：XX集团公司的“党建+生产”模式XX集团公司是一家制造业企业，该企业党组织积极探索“党建+生产”的融合发展模式。通过建立党员示范生产线，由党员带头负责生产环节的关键工序，确保产品质量和生产效率。同时，党组织还组织党员开展技

6、术创新活动，提出了多项合理化建议，降低了生产成本。在党建工作的引领下，企业的生产经营取得了显著成效，产品市场占有率不断提高，经济效益持续增长。（二）案例二：XX集团公司的“党建+服务”模式XX集团公司是一家服务型企业，该企业党组织以党建为引领，开展“党建+服务”活动。党员员工佩戴党徽上岗，亮明身份，主动为客户提供优质服务。党组织还组织党员开展志愿服务活动，为社区居民提供免费的服务，树立了企业的良好形象。通过党建工作与服务工作的深度融合，企业的服务质量得到了显著提升，客户满意度不断提高，市场竞争力进一步增强。五、党建领航生产经营新突破的保障措施（一）加强组织领导，落实党建责任企业要建立健全党建工

7、作责任制，明确党组织书记是党建工作的第一责任人，班子成员要履行“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，要加强党组织自身建设，选优配强党组织班子，提高党组织的凝聚力和战斗力。（二）创新工作方法，提高党建工作实效企业要结合自身实际，创新党建工作方法和载体，提高党建工作的针对性和实效性。例如，利用互联网、大数据等技术手段，开展线上党建活动，拓宽党建工作的覆盖面和影响力。同时，要注重党建工作与企业文化建设的融合，打造具有企业特色的党建文化品牌。（三）加强队伍建设，提升党员干部素质企业要加强党员干部队伍建设，提高党员干部的政治素质和业务能力。通过开展培训教育、实践锻炼

8、等活动，使党员干部成为既懂党建又懂生产经营的复合型人才。同时，要加强对党员干部的考核评价，激励党员干部积极履行职责,发挥先锋模范作用。党建领航，红色引擎赋能生产经营新突破，是企业实现可持续发展的必然选择。在新时代经济发展浪潮中，企业面临着复杂多变的市场环境与激烈竞争，唯有将党建工作与生产经营深度融合，才能锚定正确发展航向。通过建立“党员责任区”“党员示范岗”，推动党员在技术攻关、安全生产等关键环节冲锋在前；利用“三会一课”平台开展业务研讨，将党的创新理论转化为解决实际问题的方法论，既凝聚了团队合力，又激发了创新活力。以某大型制造企业为例，通过成立党员技术攻坚小组，成功突破核心部件“卡脖子”技术，带动生产效率提升30%,这正是党建引领转化为生产力的生动实践。在未来发展中，企业需持续深化党建与经营的融合创新,探索“党建+数字化转型”“党建+绿色发展”等新模式，通过组织共建、资源共享、活动共办，将党组织的政治优势转化为企业发展优势。当党建工作成为驱动企业发展的红色引擎，不仅能保障生产经营行稳致远，更能在服务国家战略、履行社会责任中彰显担当，为经济社会高质量发展注入强劲动能。总之，党建工作与生产经营相互促进、相辅相成。企业要高度重视党建工作，以党建为引领，激发红色引擎的强大动力，推动生产经营实现新的飞跃，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章。