关于XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（5篇）.docx

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1、局党委与党员一对一谈心谈话记录精选5篇合辑目录局党委与党员一对一谈心谈话记录精选5篇合辑1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（一）22谈话时间2谈话地点2谈话人2被谈话人2谈话内容2谈话效果3XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）3谈话时间3谈话地点3谈话人3被谈话人3谈话内容3谈话效果4XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）4谈话时间4谈话地点4谈话人5被谈话人5谈话内容5谈话效果5XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）5谈话时间5谈话地点6谈话人6被谈话人6谈话内容6谈话效果6XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）7谈话时间7谈话地点7谈话人7被谈话人7谈话内容7谈话效果8XX局党

2、委与党员一对一谈心谈话记录（一）谈话时间2月18日10:00-11:20谈话地点XX局党委第二会议室谈话人李副书记（XX局党委副书记）被谈话人陈阳（XX局规划科党员）谈话内容李副书记：陈阳同志，新的一年工作开展得怎么样？咱们规划科肩负着城市建设规划的重任，你作为业务骨干，压力不小吧。陈阳：李副书记，确实压力挺大的。今年几个重点规划项目时间紧、任务重，不过我会全力以赴。最近也在带领团队研究新的规划理念和技术应用，希望能让项目更科学合理。李副书记：这种主动创新的意识很好！但在推进工作过程中，有没有遇到什么阻碍？比如和其他部门的数据对接、政策衔接方面。陈阳：数据对接这块偶尔会出现延迟，影响规划方案的

3、进度。另外，希望党委能多组织与兄弟单位的交流学习，借鉴先进规划经验。李副书记：数据对接问题我会协调相关部门解决，交流学习活动也会尽快安排。作为党员，要时刻保持政治敏锐性，确保规划工作符合党的政策方针。陈阳：明白，我在工作中一直把政策要求作为规划的重要依据，定期组织科室同事一起学习最新政策。李副书记：做得不错！继续保持，有任何新想法及时和组织沟通。陈阳：好的，感谢组织关心！谈话效果了解到陈阳同志在工作中的创新举措与实际困难，明确了数据对接问题的解决方向，收集到交流学习建议，谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）谈话时间3月25日15:30-16:40谈话地点XX局党委接待室谈话人

4、周委员（XX局党委委员）被谈话人刘雯（XX局人事科党员）谈话内容周委员：刘雯同志，人事工作涉及到每位同事的切身利益，责任重大。近期工作有没有遇到什么难题？刘雯：周委员，目前在职称评审和岗位竞聘工作中，部分同事对政策理解存在偏差，产生了一些误解和矛盾，协调起来有些困难。周委员：这种情况很正常，人事政策专业性强，需要耐心做好解释工作。你可以考虑组织政策解读会，把相关政策讲深讲透。另外，在干部考核方面，有没有发现什么问题？刘雯：考核指标的设置还需要进一步优化，让考核结果更能真实反映干部的工作表现。周委员：这个建议很关键，党委后续会专题研究。作为人事科的党员，一定要坚持公平公正原则，严守工作纪律。刘雯

5、我一直严格要求自己，工作中做到公开透明，接受大家监督。周委员：很好！希望你继续发挥党员的示范作用，把人事工作做得更细致更扎实。刘雯：一定努力，不辜负组织信任！谈话效果掌握了刘雯同志在人事工作中的难点，提出了解决建议，明确考核指标优化方向，强调工作纪律，谈话达到预期目标。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）谈话时间4月12日14:00-15:10谈话地点XX局党员活动中心谈话人杨书记（XX局党委书记）被谈话人王浩（XX局信访科党员）谈话内容杨书记：王浩同志，信访工作直面群众诉求，是党和群众沟通的重要桥梁，工作辛苦且责任重大。最近工作还顺利吗？王浩：杨书记，总体还行。但有些群众的诉求比较复杂

6、涉及多个部门，协调解决的周期较长，群众容易产生不满情绪。杨书记：确实，信访工作就是要迎难而上。你可以加强与相关部门的联动，建立快速响应机制。另外，在处理群众问题时，党员要保持耐心和热情，展现良好的服务形象。王浩：好的，我后续会改进工作方法。还有，希望党委能多组织一些群众工作方法的培训，提升我们处理复杂问题的能力。杨书记：这个建议很好，培训安排已经提上日程。遇到难以解决的问题，及时向组织汇报，不要独自承担压力。王浩：谢谢书记关心，我记住了！谈话效果了解到信访工作的难点，给出联动协调建议，收集培训需求，体现组织关怀，谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）谈话时间5月20日16:1

7、5-17:30谈话地点XX局党委办公室谈话人吴委员（XX局党委委员）被谈话人徐莉（XX局宣传科党员）谈话内容吴委员：徐莉同志，宣传工作是展示我们局形象的重要窗口，你们科室最近策划的几个宣传活动效果很不错。不过，有没有遇到什么新挑战？徐莉：吴委员，感谢肯定！目前新媒体宣传这块，我们想尝试更多创新形式，比如短视频、直播等，但在技术和人才方面还有所欠缺。吴委员：这是个好方向，党委可以考虑引进专业技术人才，组织相关培训。另外，在意识形态工作方面，作为党员要保持高度警惕，把好宣传内容的政治关。徐莉：明白，我们在每一项宣传内容发布前都会进行严格审核。还有，希望能增加与其他单位宣传部门的交流机会，学习先进经

8、验。吴委员：没问题，会尽快安排。继续发挥创新精神，把宣传工作做得更出彩。徐莉：一定，我们会努力的！谈话效果了解宣传工作的创新需求和困难，提出解决办法，强调意识形态要求，收集交流建议，谈话成效良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）谈话时间6月10日10:30-11:40谈话地点XX局会议室谈话人郑副书记（XX局党委副书记）被谈话人郭峰（XX局后勤保障科党员）谈话内容郑副书记：郭峰同志，后勤保障工作是全局正常运转的重要支撑，你们默默付出，辛苦了。近期工作有没有需要协调解决的问题？郭峰：郑副书记，谢谢关心！目前办公设备老化严重，维修成本高，而且部分设备已无法满足工作需求，希望能更新换代。郑副书记：这个问题确实需要重视，我会提交党委会议讨论。在后勤服务质量提升方面，你有什么想法？郭峰：可以引入智能化管理系统，提高服务效率和管理水平。另外，希望能加强后勤人员的专业培训。郑副书记：想法很有前瞻性！作为党员，要在后勤保障工作中带头提升服务意识，为大家创造更好的工作环境。郭峰：我会以身作则，带领科室同事做好服务工作。郑副书记：好！有任何情况及时反馈。郭峰：好的，感谢领导支持！谈话效果了解后勤保障工作的问题和改进建议，明确设备更新方向，强调服务意识，谈话达到预期效果。