局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.doc

《局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.doc（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 依据市委统一布暑，2021年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作展开“把脉问诊“健康体检。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察看法*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈看法，我把自己的使命、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照 和深入剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照 检查如下： 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人，关于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其

2、力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不利、守正革新干劲不够的问题，我作为党组书记负有首要责任。在强化党的思想建设上，关于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较严密，落实相对弱化；党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革革新力度、强化革新探究勇气等方面还不够，啃“硬骨头的韧劲不够，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生

3、活会批评和自我批评不够，存在“老好人思想；班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地,缺乏团结协作精神；长期未建立“三重一大决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平常把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不特

4、别。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳字当头的思想；对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，激励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全；考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓改正“四风方面，我带领班子成员积

5、极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级布暑要求时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不激烈。 4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜亮站在意识形态工作第一线，责无旁贷承当起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对习近平新时代

6、中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思索摆进去，把自己的使命摆进去，没有真正把理论学习成果转化为施行成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜亮，联系实际不到位，自我革命不勇敢。 2.核心引领意识不强。合格的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，各别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性熟悉不够，推动党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思索。 3.担当作为勇气不够。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不够

7、顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不够，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不够，短时间内作出决断的勇气不够。 4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落有用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够；重大问题的决策和确保监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度确保体系。 三、整改措施和今后努力方向“带头人。持之以恒强化班子建设，发挥好“头雁效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识，强化理论武装，站稳政治态度，严守政治纪律。要

8、坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。“领航员。强化主责意识，带头履职尽责，强化基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳进总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严正考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效展开。要健全制度方案落实，高标准推动“*党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，特别政治标准，建立和完善人才管理

9、新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提升人才素养为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。“责任田。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，遵守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风问题上，严格落实中央“八项规定要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗环境，形成求真务实、团结和谐的合格氛围。“主阵地。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提升对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确使命权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提升他们的政治站位和政治素养。