市总工会2025年上半年工作情况总结.docx

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1、市总工会2025年上半年工作情况总结2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年。上半年，市总工会在市委和省总的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,团结引领广大职工群众听党话、跟党走，围绕中心、服务大局，扎实推进工会各项工作，为奋力谱写中国式现代化*市篇章贡献工会力量。现将上半年工作总结如下：一、工作开展情况(一)强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

2、政治任务，严格落实第一议题制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，市总工会理论学习中心组开展集中学习共*次，专题研讨*次。二是加强职工思想政治教育。开展“凝心铸魂”行动，创新形式、丰富内容，组织开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，引导职工感党恩、听党话、跟党走。联合市委宣传部、市人社局举办*市市第五届十大工匠优秀工匠评选命名活动，选树表彰十大工匠10名、优秀工匠”20名，并在“五一前夕举办表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

3、组织开展中国梦劳动美凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程主题宣传教育活动，通过举办职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛等形式，引导职工坚定理想信念，激发奋斗热情。上半年，全市各级工会共举办各类思想政治教育活动*场次，参与职工达*万人次。三是加强工会宣传阵地建设。强化*市工会公众号运营管理，加大信息发布力度，及时宣传工会工作动态、政策法规、典型经验等，提高工会工作的知晓度和影响力。上半年，*市工会公众号共发布信息*条，阅读量累计突破*万+,粉丝量突破*万人。加强与主流媒体的合作，积极宣传工会工作和职工风采，有关工作被工人日报*市日报等主流媒体推介，全年推送省级以上媒体刊发*篇、*市融媒*篇，工会舆论阵地更加

4、坚实，职工群众声音更加响足O（二）助力高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。一是深化产业工人队伍建设改革。认真履行推进产业工人队伍建设改革工作牵头抓总职责，加强与各成员单位的沟通协调，形成工作合力。制定印发*市市2025年产业工人队伍建设改革工作要点，明确工作目标和任务，细化工作措施，推动产改工作向纵深发展。加强产业工人思想政治引领，开展产业工人思政课进企业、进车间、进班组活动，引导产业工人坚定理想信念，增强责任感和使命感。加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高产业工人的技能水平和就业能力。上半年，全市共举办各类技能培训班*期，培训产业工人*人次。二

5、是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市经济社会发展大局，聚焦重点产业、重大项目、重要领域，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造活力。举办*市市职工职业技能大赛，设置钳工、焊工、电工、家政服务等*个赛项，吸引全市*个县（市、区）、*个市直产业工会、*家企业的*名职工参赛。上半年，全市各级工会共举办各类劳动和技能竞赛*场次，参与职工达*万人次。三是大力推进职工创新创造。加强职工创新工作室建设，加大扶持力度，完善工作机制，充分发挥职工创新工作室的示范引领和辐射带动作用。上半年，新建市级职工创新工作室*家，累计建成市级以上职工创新工作室*家。开展职工创新成果评选表彰活动，对优秀职工创

6、新成果进行表彰奖励，并积极推荐参加省级以上职工创新成果评选。在2025年省职工创新成果评选中，我市*项职工创新成果获奖，其中一等奖*项、二等奖*项、三等奖*项。鼓励职工开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，上半年，全市职工共提出合理化建议*条，实施技术革新项目*项，取得发明创造成果*项，为企业节约成本*万元。（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是加强工会维权服务阵地建设。加强市、县两级职工服务中心建设，完善服务功能，提高服务质量，为职工提供一站式、全方位的维权服务。上半年，市职工服务中心接待职工来访*人次，办理职工法律援助案件*件，为职工挽回经济损失*万元。加强工会驿站建设，在户外

7、劳动者集中的区域新建工会驿站*家，累计建成工会驿站*家，为户外劳动者提供休息、饮水、充电、如厕等免费服务，切实解决户外劳动者的实际困难。二是推进工资集体协商工作。加大工资集体协商工作力度，健全完善工作机制，加强指导服务，提高工资集体协商的覆盖面和实效性。上半年，全市已签订工资集体协商合同*份，覆盖企业*家，覆盖职工*万人。开展小微企业区域性工资集体协商母子合同试点，解决了街道层面集体合同难以覆盖到部分小微企业的问题，试点经验在全市推广。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办工资集体协商指导员培训班，提高指导员的业务水平和工作能力。上半年，共培训工资集体协商指导员*人次。三是加强劳动争议调解工作。

8、健全完善工会劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。上半年，全市各级工会共建立劳动争议调解组织*家，配备调解员*人。加强与法院、人社等部门的沟通协调，建立劳动争议多元调解机制，形成工作合力。上半年，全市各级工会共参与调解劳动争议案件*件，调解成功率达*%。开展劳动法律监督检查，深入企业宣传劳动法律法规，督促企业依法规范用工行为，维护职工合法权益。上半年，全市各级工会共开展劳动法律监督检查*次，检查企业*家，发出工会劳动法律监督提示函*份，督促企业整改问题*个。（四）深化暖心举措，提升职工幸福指数。一是实施全方位普惠工程。组织职工参与住院医疗互助活动，上半年，全市共有*万名职工参

9、与住院医疗互助，发放住院补助金、生育补助金等*万元，惠及职工近万人次。开展职工医疗互助保障活动，为职工提供补充医疗保障，减轻职工医疗负担。上半年，全市共有*万名职工参加职工医疗互助保障活动，赔付金额达*万元。为基层工会配备应急救护设备，并开展应急救护培训，提高职工的自救互救能力。上半年，共为基层工会配备除颤仪*台，开展应急救护培训I*期，培训职工*人次。工人文化宫开设书法、绘画、器乐等公益培训大课堂，开展家长课堂、亲子阅读系列活动，开办暑期绘画、书法等公益培训托管班，丰富职工的业余文化生活。上半年，工人文化宫共举办各类公益活动*场次，服务职工*余人次。二是实施深层次帮扶工程。完善建档困难职工的

10、精准化识别与动态化管理，对在档困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，及时给予帮扶救助。上半年，对*名建档困难职工进行走访，发放生活救助*万元，为*名困难建档职工发放降温取暖补助*万元，为*名困难职工（子女）发放金秋助学金、送温暖慰问金等*万元。开展就业援助行动，举办就业招聘会，开展职业技能培训I,为职工提供就业创业服务。上半年，共举办就业招聘会*场，提供就业岗位*万个，达成就业意向*人;开展职业技能培训*期，培训职工*人次。三是实施新业态关爱工程。加强对新就业形态劳动者的关心关爱，开展新就业形态劳动者专项慰问、专场体检、专线服务等活动，惠及新就业形态劳动者*人次。新建工会驿站*家

11、提质改造*家，重点解决新就业形态劳动者、户外劳动者在饮水充电、遮风避雨、取暖纳凉、应急救助等方面的实际问题。推动新就业形态劳动者入会工作，通过建会入会集中行动，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。上半年，全市新成立新就业形态劳动者工会组织*家，新增会员*人。（五）夯实基层基础，增强工会组织活力。一是加强基层工会组织建设。加大工会组建力度，突出抓好新领域、新业态、新群体工会组建工作，不断扩大工会组织覆盖面。上半年，全市新建工会组织*家，新增会员*人。加强基层工会规范化建设，开展基层工会六有规范化建设达标活动,推动基层工会完善组织体系、健全工作制度、规范工作流程、发挥职能作用。上半年，全

12、市共有*家基层工会达到“六有规范化建设标准。加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班，提高工会干部的业务能力和综合素质。上半年，共举办工会干部培训班*期，培训工会干部*人次。二是推进数智工会建设。打造综合业务、职工普惠服务”等综合平台，实现工会主业一网通办、工会服务一键获取、工会数据一屏总览。加强工会信息化建设，完善工会网站、微信公众号等新媒体平台功能，提高工会工作的信息化水平。上半年，市总工会网站共发布信息*条，微信公众号粉丝量突破*万人。推进工会会员卡发放工作，拓展工会会员卡服务功能，为职工提供更多的普惠服务。上半年，全市共发放工会会员卡*万张。三是加强工会自身建设。严格落实全面从严治党主

13、体责任和一岗双责，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。加强意识形态工作，牢牢把握意识形态领域主导权，维护劳动领域政治安全。加强工会财务管理和审计监督，规范工会经费收支行为，提高工会经费使用效益。加强工会调查研究，深入基层、深入职工，了解职工的所思所想所盼，为工会科学决策提供依据。上半年,市总工会领导班子成员共开展调研*次,形成调研报告*舒/TOo二、存在问题（一）工会工作创新力度还不够大。在工作中，习惯于按部就班,缺乏创新意识和创新举措，对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多。例如，在职工思想政治教育方面，方式方法还比较传统，缺乏吸引力和感染力；在工会服

14、务职工方面，服务内容和服务方式还不能完全满足职工的多样化需求。（二）工会组织覆盖面还不够广。随着经济社会的发展，新领域、新业态、新群体不断涌现，但工会组织在这些领域的覆盖还存在一些薄弱环节，部分新就业形态劳动者还没有被纳入工会组织。例如，在快递、外卖、网约车等行业，工会组建工作还面临一些困难和问题，需要进一步加大工作力度。（三）工会干部队伍素质有待进一步提高。部分工会干部业务能力不强，对工会工作的法律法规和政策掌握不够熟练，在开展工作时存在力不从心的情况。同时，一些工会干部工作作风不够扎实,缺乏深入基层、服务职工的主动性和自觉性。（四）工会经费保障还存在一定压力。随着工会工作的不断拓展和深化，

15、对工会经费的需求也越来越大，但目前工会经费的收缴还存在一些困难，部分企业欠费现象较为严重，影响了工会工作的正常开展。三、下一步工作计划(一)持续加强职工思想政治引领。按照中央和省、市委的部署要求，精心组织，周密安排，引导工会干部和广大职工深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。丰富职工思想政治教育形式和内容。持续开展中国梦劳动美主题宣传教育活动，创新开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，通过职工喜闻乐见的形式，把党的声音传递到职工群众中去。加强职工文化阵地建设，打造一批职工思想政治教育示范点，发挥示范引领作用。加强工会宣传工作。进一步加强”*市工会”公众号等新

16、媒体平台建设，优化栏目设置，丰富内容形式，提高信息发布的时效性和质量。加大与主流媒体的合作力度，积极宣传工会工作和职工风采,讲好工会故事、职工故事，营造良好的舆论氛围。(二)全力助推经济社会高质量发展。深化产业工人队伍建设改革。加强与各成员单位的协祠配合，推动各项改革任务落地见效。加大产业工人技能培训力度，整合资源，创新方式，培养更多高素质产业工人。加强产业工人思想政治引领，建立健全产业工人思想政治工作机制，激发产业工人的积极性、主动性和创造性。广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市重大战略、重点工程、重要项目，组织开展形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛，引导职工立足岗位、建功立业。加强竞赛的组织管

17、理和服务保障，提高竞赛的质量和水平，打造具有*市特色的竞赛品牌。推进职工创新创造。加大职工创新工作室建设力度，完善工作机制，加强扶持引导，充分发挥职工创新工作室在技术创新、人才培养等方面的作用。开展职工创新成果评选表彰和推广应用活动，激发职工的创新热情和创造活力，为企业发展提供智力支持和技术支撑。（三）切实维护职工合法权益。加强工会维权服务阵地建设。进一步完善市、县两级职工服务中心功能，提升服务水平，为职工提供更加便捷、高效的维权服务。加大工会驿站建设力度，拓展服务内容，提高服务质量，打造户外劳动者的温馨港湾。推进工资集体协商工作。加强宣传引导，提高企业和职工对工资集体协商的认识和参与度。加大

18、工作力度，扩大工资集体协商覆盖面，提高协商质量，推动企业建立健全工资正常增长机制，维护职工的劳动经济权益。加强劳动争议调解工作。健全完善工会劳动争议调解组织和工作机制，加强调解员队伍建设，提高调解工作能力和水平。加强与法院、人社等部门的协作配合，建立健全劳动争议多元调解机制，及时化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。（四）不断提升职工生活品质。深化职工普惠服务。持续推进职工医疗互助、职工医疗互助保障等普惠项目，扩大覆盖面，提高保障水平。丰富工人文化宫服务内容，创新服务方式，为职工提供更多优质的文化活动和服务。加强工会会员卡的推广和应用，拓展服务功能，为职工提供更多的实惠和便利。加强困难职工帮扶救

19、助。完善困难职工精准帮扶机制，加强动态管理，做到应帮尽帮、精准帮扶。加大帮扶资金投入，拓宽帮扶渠道，提高帮扶效果，帮助困难职工解决实际困难，实现解困脱困。关心关爱新就业形态劳动者。加大新就业形态劳动者工会组建力度，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。加强对新就业形态劳动者的服务保障，开展专项慰问、健康体检、技能培训等活动，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，提升他们的获得感、幸福感和安全感。（五）全面加强工会自身建设。加强基层工会组织建设。持续推进工会组建工作,重点抓好新领域、新业态、新群体工会组建,不断扩大工会组织覆盖面。加强基层工会规范化建设，开展模范职工之家”创建活动，激发基层工

20、会活力，提高基层工会工作水平。推进数智工会建设。进一步完善数智工会平台功能，优化业务流程，提高工作效率。加强数据资源整合和应用,实现工会工作数字化、智能化管理。推进工会信息化人才队伍建设，提高工会干部运用信息化技术的能力和水平。加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训I力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强工会干部作风建设，深入基层、深入职工，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实为职工办实事、解难题。加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，加强廉政教育，强化监督执纪，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。加强工会经费管理和审计监督，规范经费使用，提高经费效益。