市委党建办2025年上半年党建工作情况总结.docx

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1、市委党建办2025年上半年党建工作情况总结2025年上半年，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。上半

2、年，共组织集中学习共*次，专题研讨*次，邀请专家讲座*次，覆盖党员干部*余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至*月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共*次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习

3、内容，提高学习效果。党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到*分钟以上，参与线上学习课程*余门。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学*批次，*余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性，共有*个党组织、*余名党员干部参与各类竞赛活动。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活

4、提高党支部工作质量。截至*月底，全市*%的党支部达到标准化规范化建设要求。开展党支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树*个示范党支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市党支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市党支部共召开支部党员大会*次，支部委员会*次,党小组会*次，上党课*次，党员参与率达到*%以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求党支部如实记录“三会一课”开展情况，

5、并定期向上级党组织报告，上级党组织进行不定期检查。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。上半年，全市共发展党员*名，其中35岁以下党员占比达到*%,大专及以上学历党员占比达到*%。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。上半年，共举办党员培训班*期，培训党员*余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党

6、员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有*名党员参与创建活动，为群众办实事*件。（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建+项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组*个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市*个重大项目完成投资*亿元，占年度计划的*%,*个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“党建+乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员*人，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支

7、部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建*对，党员干部与农村困难群众结对帮扶*户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事*件，引进产业项目*个，带动农民增收*万元。在*村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了*户农民增收致富，人均增收*元。三是深化“党建+营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗*个，开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，党员干部共走访企

8、业*家，收集问题*个,已解决问题*个，企业满意度达到*%。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片*次，参观廉政教育基地*批次，学习典型案例通报*次，覆盖党员干部*余人次。通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政教育月活动，在活动期间，组织廉政知识测试，共有*名党员干部参加，平均成绩达到*分以上；举办廉政主题征文比赛，收到征文*篇，评选出优秀作品*篇。二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查廉政风险点*个，建立廉政风险防控台账，制定防控措施*条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键

9、环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查*次，发现问题*个，已整改问题*个。针对工程建设、政府采购等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和采购活动公开、公平、公正。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。上半年，共开展明察暗访*次，查处作风问题*起，处理相关责任人*人,通报典型案例*起。设立作风问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道，共接到群众举报线索*条，查实处理*条。（五）创新

10、党建工作方式，激发党建工作活力。一是开展党建品牌创建活动。鼓励各级党组织结合自身工作特点和优势,创建具有特色的党建品牌。目前，全市已创建党建品牌*个，如“红色政务”“先锋教育”“医心为民”等，通过党建品牌创建，提升了党组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色政务”党建品牌为例，通过优化政务服务流程、开展党员志愿服务等举措，使政务服务效率提高了*%,群众满意度达到*%以上。二是推进“互联网+党建”工作模式。利用互联网技术，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员管理、组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前,全市*%的党组织已接入党建信息化平台，提高了党建工作效率和管理水平。

11、在党建信息化平台上，开设了在线学习、交流互动等功能模块，党员干部可以随时随地进行学习和交流，上半年平台累计访问量达到*人次。三是开展党建创新项目评选活动。组织开展党建创新项目评选活动，鼓励各级党组织积极探索党建工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到党建创新项目*个，评选出优秀项目*个，并在全市范围内推广应用，为党建工作注入了新的活力。二、存在的问题（一）部分基层党组织对党建工作重视程度不够。个别基层党组织书记对党建工作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员

12、教育内容和形式不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。部分党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现党员的先进性。在党员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致党员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动党员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。（三）党建工作创新力度不够。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和感染力，难以适应新时代党建工作的要求。部分党建品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥党建品牌的引领作用。在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，党员参与的

13、积极性不高。三、下半年工作计划（一）进一步强化党建工作责任落实。加强对基层党组织书记的培训和考核。举办基层党组织书记培训班，提高其对党建工作重要性的认识和抓党建工作的能力水平。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与党组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行党建工作责任不到位的党组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办*期基层党组织书记培训班，培训党组织书记*人次以上。建立健全党建工作联系点制度。各级党员领导干部建立党建工作联系点，定期深入联系点调研指导党建工作，帮助解决实际问题。要求党员领导干部每季度至少到联系点调研指导*次，每年为联

14、系点上党课不少于*次。通过建立联系点制度，加强对基层党建工作的督促指导，推动党建工作各项任务落实落细。目前，已确定党员领导干部党建工作联系点*个。（二）持续加强党员教育管理。丰富党员教育内容和形式。根据党员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高党员教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类党员教育培训班*期，培训党员*人次以上。加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实行动态管理，及时掌握流动党员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网

15、络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。开展流动党员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地党组织共同管理流动党员的有效方式。目前，已建立流动党员信息库，录入流动党员信息*条。（三）加大党建工作创新力度。深入推进党建品牌创建工作。对已创建的党建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级党组织进一步挖掘自身特色和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的党建品牌。制定党建品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保党建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造*个新的党建品牌。积极探

16、索“党建十”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+生态环保”等新模式，推动党建工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以党建引领推动经济社会高质量发展。在“党建+基层治理”方面，计划在*个社区开展试点工作，探索建立党建引领下的社区治理新机制。（四）加强党建工作保障。加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加大对党务干部的培训力度，定期举办党务干部培训班、业务研讨会等，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办*期党务干部培训班，培训党务干部*人次以上。落实党建工作经费保障。加大对党建工作的经费投入,将党建工作经费纳入各级财政预算，确保党建活动正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级党组织通过多种渠道筹集党建工作经费，为党建工作提供有力保障。目前，已将党建工作经费纳入财政预算，下半年预计投入党建工作经费*万元。