开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（4份）.docx

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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习X次，先后学习了各类讲话文件XX余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进

2、入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作X次。层层签订党风廉政建设目标责任书X份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设L强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵

3、地保障。4 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。5 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；本文发布于公众号“管理者视角”更多资源敬请搜索关注，表彰先进工作者X名，组织先进人物宣讲X次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训X次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书XX份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉

4、低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合L与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习XX次，支部书记上党课X次，廉政教育片X次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法

5、将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合

6、方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以

7、党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在X党委的正确领导下，党建工作部全体黝力同心，以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动中心党建工作高质量发展，现就上半年工作情况汇报如下：一、上半年工作情况（一）坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装。紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，带头捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是高质量落实“第一议题”制度。组织召开中心组集中学习和个人自学X次、集中研讨交流X次，带头讲廉政党课

8、X次，专题民主生活会X次。二是全面学习贯彻落实党的二十大精神。严格执行民主集中制。认真执行“三重一大”集体决策制度，主持召开中心党委会X次、讨论研究事项X个。X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。（二）坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与X个支部签订党建工作目标责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领

9、推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。一是推进组织建设提质，明确党建工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。深入推进“党建+”的工作模式，持续推进“我为群众办实事”实践活动，打造“X”特色党建品牌，全力落实委党委“X工程”。二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等。（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。认真履行党建“第一责任人”和压实班子成员“一岗双责”职责，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。定期分析研究党的建设、意识形态、全面从严

10、治党工作，听取2025年上半年工作汇报。二是抓好党风廉政教育，筑牢思想防线。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。三是以巡察整改为契机，深化巩固巡察整改成果。围绕X巡察组反馈问题，X等难点问题已整改完成。二、下一步工作思路和改进措施下半年，党建工作部将在X党委的带领下，深入学习贯彻中央、X委和X委工作会议精神，持续推进党纪学习教育，瞄准“三个强化”抓好落实，全力助推X建设。L抓实主责主业，强化责任落实。加强理论学习，着力提升思想政治建设，坚持民主决策制度，坚持“三会一课”

11、和组织生活制度，进一步完善监督机制，坚持每季度听取一次班子成员、每半年听取一次各党支部关于抓基层党建、全面从严治党、意识形态工作的汇报，开展至少一轮党建巡查，督促整改落实，拧紧责任链条，扎实推进新时代党的建设总要求落地生根。2 .抓好队伍建设，强化目标落实。继续围绕“政治功能强”目标，把政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级决定。围绕“党委班子强”目标，强化责任落实，抓住“关键少数”，健全党建评价考核体系，提升班子政治理论素养和党建工作能力。围绕“党员队伍强”目标，强化党员教育培训，建设学习型党员队伍，加强党员思想教育，及时掌握思想动态，落实管理党员、教育党员主体责任，加强对党员

12、干部职工的经常性纪律规矩教育。围绕“发挥作用强”目标，强化党建工作引领，党委委员落实好联系支部制度，引导党员干部做好本职工作，干在实处、走在前列。围绕“创建特色党建品牌”目标，创新活动机制，做深做实做细具有行业特色的“X”党建品牌。3 .创新活动载体，强化标准落实。从严肃党内政治生活入手，坚持“三会一课”“党章学习日”“主题党日+N”“廉政教育日”“政治生日”等制度，以党员积分管理为抓手，采取多种教育方式，积极搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗，开展承诺践诺、结对帮带等活动，持续落实结对共建机制。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，规范壮大党员先锋队和志

13、愿服务队伍，通过党建引领、共同缔造，发挥堡垒作用，促进党员发挥先锋带头作用。对照“五好党支部”创建标准，加强阵地建设、党员活动室等硬件设施建设，健全完善党内各项规章制度，认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构，提高基层党组织标准化规范化水平。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划根据要求，现将XX组织部上半年抓机关党建工作情况总结报告如下。一、工作开展情况上半年，部机关党委结合党纪学习教育和省委巡视整改工作，开展“机关党建提升年”活动,推动党建和业务工作深度融合，有效保障组织工作高质量。（一）对标对表抓规范一是抓制度规范。召开部机关全面从严治党、机关党建、意识形态工作专题会议，

14、修订部领导班子全面从严治党主体责任清单，制定关于进一步加强意识形态工作的具体措施，开展党建、意识形态工作专项自查，进一步完善基础台账、健全基本制度、规范工作流程。二是抓组织规范。增加补选机关党委委员，进一步理顺职责分工，优化组织设置，吸收多名优秀年轻干部担任支部委员，配强党务队伍。三是抓学习规范。修订XX组织部“第一议题”学习制度，健全理论学习中心组学习、全体党员集体学习、党支部学习、党小组学习、党员自学“五级联学”机制，组织开展集体学习X次，扎实开展党纪学习教育，举办读书班，开展警示教育，围绕党纪党规、全面从严治党、党建引领乡村振兴、长三角一体化发展等专题开展学习研讨X次，组织党员围绕强党性

15、重担当认真交流。（二）党业融合促发展一是紧紧围绕中心。以学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要讲话、指示批示精神为主线，各党支部开展务虚交流、献计献策，组织党员承诺践诺事项条。实施组工信息争先行动，组工信息排名蝉联全省第一。二是建设过硬队伍。举办全市组工业务培训班，开展“领导干部来讲座、组工干部上讲台、好书共同读起来”系列活动，举办学习中国共产党纪律处分条例、组织工作数字化转型以及教育、基建、金融知识等专题讲座，共读XX、XX等书籍，开展国防教育活动，激发干部学习热情、营造良好学习氛围。三是积极服务群众。加强与联系村（社区）共治共建,做好包村定点帮扶，推动全体党员到社区报到，开展志

16、愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。践行“四下基层”优良传统，部领导带头到现场办公，解决村里发展和群众身边难题。（三）创先争优树品牌一是创建模范机关。紧扣“政治型学习型、高效型、廉洁型、活力型”要求，认真制定创建工作方案，抓好方案组织实施，充分运用“1+5工作法”，以“主题党日”为主线，推进部机关在“理论武装、政策学习、业务培训、服务群众、自身建设”方面不断提升。常态化抓好创建、申报、参评工作。二是传承组工文化。聚焦“政治性、实践性、人文性、先进性“，传承发展组工文化，建设部机关组工文化宣传阵地，到市党性党风党纪教育馆开展现场教育。发挥组工干部能动性创造性，开展组工干部XX文艺活动

17、创作XX等文艺作品，以党员个体活力的增强，推动党组织整体活力增强，营造公道正派、团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关人文环境。三是打造特色品牌。开展“一单位一品牌”“一支部一特色”创建活动，结合组织部门工作职能，积极打造部机关党建品牌，加强经验总结提炼宣传，在XX机关工委精心指导下，撰写报送xx锻造过硬党员干部队伍信息,在刊登推介。二存在问题及原因(一)存在问题一是理论学习水平还需提高。理论学习以新时代党的创新理论为主，在组织党员干部读马克思主义经典著作、悟马克思主义基本原理，深入系统了解党的历史上安排还不够多，推动党史学习教育常态化长效化上还需加强。二是支部工作质量还需提升。各党支部之间的规

18、范化标准化建设水平和创建工作还存在不平衡的现象，平时安排工作、开展活动更多的是依靠部机关党委统一部署组织;党建工作责任制需要进一步坚持和完善，支部书记、委员作用发挥不均衡，履职责任需要进一步压实。三是模范部门建设还需加强。近年来新进部的年轻干部较多，系统性、专题性的部史部风教育开展还不够多；党员谈心谈话制度落实得还不够好，存在“谈工作多、谈思想少”的问题。（二）原因分析一是斗争精神还不够强。真管真严、敢管敢严、长管长严的锐气和韧劲还不够足，在压力层层传导、压实党建工作责任上，督促力度还不够大，跟踪问效不够多，没有很好地把“书记抓、抓书记”的党建责任一抓到底。二是创新意识还不够足。面对新问题新矛

19、盾，大胆解放思想、打破思维定势的勇气不足，缺少更加精准科学的措施办法加以破解，”重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流的”的标杆拉得不够高。三是服务发展还有差距。对机关党建工作在服务保障新时代党的建设和组织工作高质量发展中，如何将组织工作转化为发展优势缺少系统性研究和长远性规划。三下一步工作打算下半年，部机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建模范机关为总抓手，深化“机关党建提升年”活动，推动各项工作提质增效。一是实施“政治能力提升行动把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强组工干部队伍的对党忠诚教育和政治训练，切实引导党员干部把衷心

20、拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上体现在党员干部的日常言行上,践行“忠诚为党护党、全力兴党强党”的根本使命要求。二是实施“理论水平提升行动巩固深化主题教育成果，落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，中央和省市重大决策、会议、文件，制定关于进一步提高部领导班子理论学习中心组学习质量的具体措施，每月至少开展1次集体学习，聚焦学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，围绕干部、人才、党建等专题，每季度至少开展1次集体研讨。三是实施“专业能力提升行动持续开展“领导干部专题讲座”“组工干

21、部上讲台”“好书共读”活动，部署实施组工信息创优行动，加强组织工作各项政策法规的教育培训，定期开展业务能力测试、知识竞赛、技能比武，不断提升专业知识、专业能力、专业精神，培养干部做精通专业的“多面手”。四是实施“支部建设提升行动”。扎实推进各党支部标准化规范化建设，围绕建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强作用发挥强“四强支部”，督促党支部委员、党小组长认真履职，规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日，做好党费收缴党员发展工作。推动支部活动方式创新，打造“XX”“XX”等支部特色工作品牌。五是实施“组工文化提升行动。结合党纪学习教育，组织开展部史部风教育，邀请老组工干部讲传统，开展“如何在

22、潜心实学中强党性、明方向”“进组织部为什么、在岗位上干什么、和其他人比什么“大讨论，推动年轻同志学习遵守组工干部行为规范和“十严禁”纪律要求，领悟“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”深刻内涵。关心千部健康成长，做好谈心谈话，开展心理健康辅导，适时举办节日联欢体育比赛等文体活动，营造良好机关氛围。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我基层党组织深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层党建各项任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动辖区高质量发展提供

23、了坚实的组织保障。现将上半年工作总结如下：一、强化思想建设，筑牢政治根基（一）深化理论学习严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习党的创新理论，上半年累计开展集中学习XX次，专题党课XX次，覆盖党员XX余人次。同时，充分利用“学习强国”平台、党建公众号等线上资源，引导党员自主学习，营造浓厚的学习氛围，党员平均每日学习积分达XX分以上。（二）开展主题教育活动结合上级部署，扎实开展主题教育活动，围绕主题组织党员开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题大讨论，引导党员立足岗位谈认识、找差距、明

24、方向。通过参观红色教育基地、观看红色影片等方式，增强党员的党性修养和宗旨意识，激发党员干事创业的热情。二、夯实组织建设，提升党建水平（一）加强班子建设选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员进入班子。定期召开班子会议，研究党建工作和重点任务，加强班子成员之间的沟通协作，提升班子的凝聚力和战斗力。同时,开展班子成员履职能力培训XX次，有效提高了班子成员的业务水平和工作能力。（二）规范组织生活严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会和民主评议党员会议，开展批评与自我批评，查找问题并制定整改措施，确

25、保组织生活严肃认真、富有成效。此外，创新组织生活形式，开展“党建+志愿服务”“党建+业务”等特色主题党日活动XX次，增强了组织生活的吸引力和感染力。（三）做好党员发展工作按照党员发展程序，严把入关，注重从优秀青年、业务骨干、致富带头人中发展党员。上半年，确定入党积极分子XX名,发展预备党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的日常教育管理，建立党员积分制管理台账，对党员参加组织生活、志愿服务、作用发挥等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。三践行初心使命，服务群众办实事（一）推进民生项目聚焦群众“急难愁盼”问题，大力推进民生项目建设。上半年，完成老旧小区改造项目XX个，改善了

26、居民的居住环境；新建社区养老服务中心XX个,为老年人提供了日间照料、文化娱乐等服务；修缮乡村道路XX条，解决了群众出行难问题。同时，积极开展就业帮扶工作，举办就业技能培训XX期，帮助XX余名群众实现就业。（二）开展志愿服务组织党员志愿者服务队，深入社区、乡村开展志愿服务活动。开展关爱孤寡老人、留守儿童、困难群众等活动XX余次，为他们送去生活用品和关怀温暖；开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动XX余次，改善了辖区环境面貌，提升了居民文明素质。（三）化解矛盾纠纷充分发挥党组织在基层治理中的领导作用，建立矛盾纠纷排查化解机制。组织党员干部深入群众，排查矛盾纠纷隐患，及时发现并解决群众之间的矛盾问

27、题。上半年，共调解矛盾纠纷XX余起，调解成功率达XX%,维护了辖区的和谐稳定。四存在的问题和不足（一）党建工作创新力度不足部分党建工作仍停留在传统模式，创新意识不够，活动形式和内容缺乏吸引力，不能很好地满足党员群众的需求。（二）党员教育管理存在薄弱环节个别党员先锋模范作用发挥不明显，存在参与组织生活不积极、工作主动性不强等问题；对流动党员的教育管理缺乏有效手段，存在管理不到位的情况。（三）党建与业务融合不够紧密在工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建引领作用，推动业务工作高质量发展。五、下半年工作计划（一）加强党建创新积极探索党建工作新方法、新途径，结合实际开展形式多样

28、内容丰富的党建活动。利用新媒体平台，开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。同时，学习借鉴先进地区和单位的党建经验，打造具有特色的党建品牌。（二）强化党员教育管理加强党员思想政治教育，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。完善党员积分制管理，加大对党员的考核评价力度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。加强对流动党员的管理，建立流动党员联系制度，定期了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（三）推动党建与业务深度融合牢固树立“党建+业务”融合发展理念，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕中心工作，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核机制，以党建引领业务工作高质量发展。2025年下半年，我基层党组织将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强党的建设，推动各项工作再上新台阶，为实现辖区经济社会高质量发展作出更大贡献。