整治形式主义为基层减负工作情况汇报(通用精选3篇).docx
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1、整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来,我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神,严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求,始终坚持问题导向,树立真正的政绩观,精细组织实施,统筹兼顾谋划,切实推动基层减负工作取得实质进展。现将具体情况汇报如下:一、工作开展情况一是加强思想引领,健全组织架构。高度重视基层减负工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组,并明确党政办公室为督办科室,全面负责各项减负任务的落实。领导小组多次召开专题会议进行详细部署和督导,要求各科室及下
2、属单位树立正确的政绩观,认真倾听基层群众意见,积极回应群众诉求。截至目前,共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次。二是精简会议文书,优化流程机制。严格控制会议数量和规模,实行“无会日”制度,确保每周至少有两天不安排会议,让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作。在文件处理方面,推行“一文多用”,避免重复发文,优化工作流程,减少不必要的工作环节,提高工作效率。据统计,会议次数较上年同期减少20%,文书数量减少25%,报表填报工作量降低近30%O三是强化督查机制,确保政策落地。进一步完善了监督检查机制,采用定期检查与不定期抽查相结合的方式,对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督。已开展定期
3、检查12次、突击抽查8次,及时发现并解决形式主义问题。同时,建立问题反馈和整改机制,做到及时发现、迅速整改,确保减负工作实效。基层干部工作满意度提升了25%,问题整改率达到98%。四是开展能力培训,提升服务水平。组织了一系列针对基层干部的专题培训I,提高他们的工作方法和技能,堵强解决问题的能力。培训内容针对性强,覆盖面广,基层干部通过培训更好地服务群众,解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场,培训覆盖干部350人次,培训覆盖率达98%o通过系统的培训,基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。二、存在问题在整治形式主义和为基层减负方面,尽管我们已经取得了一些显著成效,但依然面临
4、诸多挑战和问题。例如,在个别科室的减负政策执行过程中,落实力度尚显不足。2022年,全区共开展了112次基层减负专项检查,但仍有16%的单位存在形式主义问题,未能完全消除。某些部门在执行减负政策时,存在执行不到位的情况。例如,某科室在过去一年仅完成了规定任务的78%,在部分工作中仍然存在文件多、会议多、检查多等现象。特别是X部门,频繁召开无实质内容的会议,基层干部的实际负担并未明显减轻。三、下一步工作计划针对当前存在的问题,我单位将全力提升整改力度,强化责任追究机制,确保每一项减负措施扎实落地,推动形式主义整治工作再上新台阶。一是提升思想意识,倡导深入理解。我们将着力提升干部的思想意识,通过各
5、种形式的宣传和教育活动,确保全体干部深刻理解减负工作的核心意义和迫切性。计划在2025年举办不少于70场专题培训,覆盖1200名以上干部,旨在形成共同推进、全员参与的良好局面。二是完善机制,建立持续监督体系。进一步健全监督机制,建立长效管理体制。通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络,确保减负工作实现实效,真正减轻基层负担。2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98%,并将在2025年新增3个检查组,覆盖面将进一步扩大至100%。三是加强沟通,听取基层心声。我们将进一步加强与基层的沟通联系,定期听取基层干部的意见和建议,切实解决工作中的实际困难,确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼。计
6、划在2025年开展不少于40次的基层走访活动,预计收集800条意见建议。四是实施评估,强化反馈机制。在推行定期评估和反馈机制上,我们将通过细化指标和实际效果对比,全面评估减负措施的实施效果,确保政策落地有声。2023年共进行了30次政策效果评估,涉及52个部门,及时调整了23项措施。2025年,评估次数计划增加至35次,覆盖更多部门。五是强化培训,提升业务能力。强化基层干部的培训和能力建设将是我们的工作重点之一。定期组织业务和管理培训,以提高基层干部的工作效率和管理水平。计划在2025年每季度举办一次培训班,培训人次不低于2500名,增强基层干部的创新意识与解决问题的能力,有效减轻工作负担。六
7、是贯穿务实作风,树立正确政绩观。我们将大力倡导务实的工作作风,强化党风廉政建设,坚决反对形式主义和官僚主义的不良风气。引导干部树立以人民为中心的工作导向,鼓励基层干部深入实际、贴近群众,解决实际问题。计划在2025年深入调研30个重点区域,整改形式主义问题不少于45项,使工作成效得到进一步提升,以赢得群众的广泛支持和信任。整治形式主义为基层减负专题党课讲稿同志们:今天,我们在这里召开专题党课,主题是“整治形式主义为基层减负”。2025年3月18日,习近平总书记在湖南考察时强调,“要巩固拓展主题教育成果,建立健全长效机制,树立和践行正确政绩观,持续深化整治形式主义为基层减负”。党的二十届三中全会
8、明确提出要健全为基层减负长效机制。近期,中办、国办印发整治形式主义为基层减负若干规定,为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,强调要坚决克服形式主义、官僚主义,切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题。当前和今后,整治形式主义是党建工作中的一项重要任务,也是我们每个党员干部义不容辞的责任。接下来,我就和大家交流学习一下:一、深刻认识形式主义、官僚主义的严重危害党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持打铁必须自身硬,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,纠治“四风”,作风建设取得重大历史性成效。但也要看到,当前还存在一些困扰基层的形式主义问题,正成为担当作为的“拦路虎”。主要表现在以下
9、六个方面:(一)在贯彻党中央决策部署上落实不力。有的表态多调门高、行动少落实差,表面上高度重视、实际上层层批转,甚至以会议贯彻会议、以文件落实文件;有的打折扣、做选择、搞变通,有利就执行,不利就不执行;有的空泛表态、应景造势、敷衍塞责,热衷于提新口号、出新规划,存在过度留痕现象;有的照抄照搬上级文件,层层发文,检查考核过多过滥,导致基层干部疲于应付。(二)在联系群众、服务群众方面问题频发。一些人对群众的利益和苦难视而不见,对群众强烈反映的问题漠不关心、消极应对,对群众的合理要求推诿扯皮、态度冷漠强硬,尽管“门好进、脸好看”,但“事难办”的现象依然存在;一些便民服务单位和政务服务窗口服务态度恶劣
10、办事效率低下,成为“形象大使”;“新官不理旧事”,言而无信,重视招商引资却轻视落地执行和服务,导致营商环境不佳;还有些地方在落实惠民政策时出现缩水和变形。(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面不担当、不作为、慢作为、乱作为。有的工作底数不清、情况不明、不抓落实;有的思想僵化、墨守成规、安于现状,不愿担责;有的缺乏斗争精神,遇事能躲就躲、能拖就拖,大事小事层层上报请示,看似作风扎实,实则是推卸责任、弹射矛盾;有的拍脑袋决策,搞“一言堂”,容不得他人批评,听不得不同意见;有的不敢直面矛盾问题,求稳怕乱;有的“垒大户”、“造盆景”,不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。(
11、四)在学风会风文风及检查调研方面不实。有的学风漂浮,理论脱离实际,只为应付场面、应景交差,不尚实干、不求实效;有的开会不研究真实情况、不解决实际问题,为开会而开会;有的超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项层层重复开会;有的文件照抄照转,超篇幅、超范围发文;有的检查考核过多过滥,多部门重复考核同一事项,考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,给基层造成严重负担。(五)在履行管党治党责任方面宽松软。有的主体责任落实不到位,履职尽责不够,压力传导不到位,存在上热下冷、层层递减问题;有的监督责任落实不到位,对“四风”问题疏于监管;有的加强教育引导不到位,政治功能发挥不到位。(六)在落实中央八
12、项规定及其实施细则精神方面改头换面、隐形变异。违规行为已转向更为隐蔽的场所,如内部食堂和农家乐,以私人聚餐或使用公款消费成为普遍现象;利用公务加油卡为私家车加油,或将个人购物费用与公务车辆维修费混合报销;以购置办公用品为由虚报开支,实则用于赠送礼品;向公务人员赠送价值远超常规礼尚往来的礼品和礼金;借举办婚礼、丧事、庆典等事宜大肆敛财;滥用公务车辆;非法发放津贴和补贴;乘坐交通工具时超标;擅自延长培训时间以公费旅游;办公室面积超出规定标准。二、形式主义、官僚主义产生的原因分析(一)理想信念这个“压舱石”发生动摇。世界观、人生观和价值观是我们思想体系中的核心要素,它们共同构成了我们认知世界、理解生
13、活和判断价值的“总开关”。这些观念是我们内心深处的指南针,指引着我们的行为和决策。如果我们对这些基本观念产生怀疑,转而盲目信仰迷信,或者将金钱视为唯一的真理和追求目标,那么我们在精神上就会变得脆弱,仿佛患上了一种“软骨病”。这种精神上的虚弱会使我们在面对生活中的各种挑战时缺乏坚定的立场和正确的判断力,从而容易迷失方向,失去自我。(二)站稳人民立场的基本前提发生了偏差。在漫长的工作和生活过程中,有些人可能会逐渐淡忘自己最初设定的目标和肩负的使命。他们可能曾经满怀激情,立志要为社会和人民做出贡献,但在实际的行动中,却未能始终如一地坚守这一信念。这种情况下,他们的发展思想显得不够坚定,容易受到外界干
14、扰和诱惑,从而偏离了原本的轨道。此外,这些人可能在工作中缺乏对人民群众深厚的感情。他们可能忘记了自己工作的根本目的是为了服务人民,提高人民的生活水平和幸福感。由于缺乏这种深厚的感情,他们在面对人民群众的需求和困难时,可能无法真正做到感同身受,无法设身处地地为人民群众着想,从而导致工作效果不尽如人意。为了更好地履行自己的职责,每个人都应该时刻铭记自己的初心和使命,坚定发展思想,始终保持对人民群众的深厚感情。只有这样,才能在工作中不断取得进步,真正为人民谋福祉,为社会做出贡献。(三)政绩观错位。一些人急于在政治业绩上取得成果,急于树立自己的形象,急于推进各项工作;他们只想着如何获得官职,却不愿意真
15、正地去做实事,只想着掌握权力,却不愿意承担相应的责任。他们渴望在工作中取得显著的成就,却不愿意付出相应的努力;为了确保不出任何问题,他们宁愿选择不采取任何行动,或者只是做一些表面文章,搞一些“假大空”的形式主义。个人主义和功利主义在他们心中盛行,他们追求的只是轰动效应和表面效果,而忽视了工作的实际意义和长远影响。(四)责任心缺失。有些人只想着如何获得官职,却不愿意承担相应的职责和工作;他们只希望在表面上做出一些引人注目的成绩,而不愿意承担任何责任;他们只注重那些容易被看到的显性成绩,而忽视了那些需要长期努力和积累的潜在成绩;他们只会发布各种指令和计划,却不愿意真正落实和执行:他们只热衷于建设各
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