某局2025年上半年意识形态研判分析报告5篇.docx

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1、2025年上半年某局意识形态研判分析报告12025年上半年某局意识形态研判分析报告22025年上半年某局意识形态研判分析报告3区工信局2025年上半年意识形态领域分析研判报告4局党组2025上半年意识形态研判分析报告52025年上半年某局意识形态研判分析报告12025年上半年，XX局在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，着力防范化解风险挑战，不断巩固壮大主流思想舆论，为推动我局各项事业高质量发展提供了坚

2、强的思想保证和强大的精神力量。现将上半年意识形态工作情况总结如下：一、强化理论武装，筑牢思想根基本局始终将理论学习作为意识形态工作的首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护（一）坚持“第一议题”制度，引领学习航向。局党组严格执行“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议、理论学习中心组学习的首要内容，确保党的创新理论第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。上半年，共组织党组理论学习中心组学习次，专题研

3、讨XX次，深入学习了习近平著作选读习近平谈治国理政第四卷等重要文献，以及习近平总书记关于意识形态工作、安全生产、高质量发展等系列重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，切实提升了领导班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全局工作始终沿着正确政治方向前进。（二）创新学习形式载体，提升学习实效。在抓好集中学习研讨的基础上，积极拓展学习渠道，丰富学习形式。依托“学习强国”学习平台、XX先锋等线上资源，组织干部职工开展常态化自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，结合我局工作实际，邀请专家学者进行专题辅导讲座XX场，组织观看红色影片、参观红色教育基地等实践教学活

4、动XX次，增强了理论学习的吸引力和感染力。通过“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”相结合的方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，使全体干部职工的理想信念更加坚定，对党的创新理论的理解更加深刻，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力得到显著增强。（三）深化思想政治教育，巩固共同认知。持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。组织开展系列主题教育活动，如“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动、“传承红色基因、勇担时代使命”征文演讲比赛等，引导广大干部职工

5、从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步增强了对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的认同，凝聚了团结奋斗的思想共识。二压实主体责任，织密防控网络本局严格落实党管意识形态原则，健全完善意识形态工作责任制，将意识形态工作摆在极端重要的位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项任务落到实处。（一）健全责任落实机制，强化组织领导。局党组切实承担起意识形态工作的政治责任和领导责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。班子成员按照“一岗双责”

6、要求，抓好分管领域意识形态工作，定期听取分管科室（单位）意识形态工作情况汇报，研究解决存在的问题。年初，制定印发了XX局2025年意识形态工作要点及责任分工方案，将责任细化分解到各科室（单位）、落实到具体人，形成了党组统一领导、各科室（单位）分工负责、齐抓共管的工作格局。上半年，局党组专题研究意识形态工作XX次，分析研判意识形态领域形势，及时调整工作部署。（二）完善风险研判机制，提升预警能力。建立健全意识形态领域风险隐患定期排查和分析研判机制，密切关注社会思潮动态、网络舆情走向以及涉及本行业、本单位的敏感热点问题。每季度组织召开意识形态领域风险分析研判会,对可能影响政治安全和意识形态安全的风险

7、点进行全面梳理、科学评估，制定应对预案。加强对重点领域、重点人群、重点时段的风险管控，特别是针对网络意识形态安全，强化技术防范和人工巡查，确保能够及时发现、及时报告、及时处置苗头性、倾向性问题。通过精准研判和有效预警，上半年成功防范化解了多起潜在的意识形态风险，维护了单位内部及所辖领域的和谐稳定。（三）严格阵地管理规范，筑牢安全屏障。加强对各类意识形态阵地的管理，确保可管可控。一是管好内部阵地。严格规范局机关及下属单位网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理，落实信息发布“三审三校”制度，确保发布内容符合党的路线方针政策和国家法律法规。加强对各类会议、讲座、论坛、培训等活动的审批和监管，严

8、防错误思想言论渗透。二是管好宣传载体。对单位内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等宣传载体的内容进行定期检查，确保宣传内容积极健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。三是加强对干部职工网络行为的教育引导，要求干部职工严格遵守网络行为规范，不在网络上传播不实信息、发表不当言论,自觉维护清朗的网络空间。三建强宣传阵地，壮大主流声音本局坚持以正面宣传为主，积极拓展宣传渠道，创新宣传方式，讲好XX故事，传播XX声音，不断巩固和壮大积极健康向上的主流思想舆论。（一）聚焦中心工作宣传，营造良好氛围。紧紧围绕市委、市政府重大决策部署和我局年度重点工作任务，精心策划系列主题宣传活动。上半年，重点围绕XX专项行动、X政策

9、解读、XX民生实事等内容，通过局官方网站、微信公众号等平台发布新闻稿件、政策解读、工作动态等信息义余篇，组织新闻媒体采访报道XX次，有效提升了我局工作的社会知晓度和影响力。通过深入宣传我局在服务经济社会发展、保障改善民生等方面的举措和成效，充分展现了全局干部职工担当作为、奋发有为的精神风貌，为各项工作的顺利推进营造了良好的舆论环境。（二）创新话语表达方式，提升传播效能。适应新媒体时代信息传播特点，积极探索运用短视频、H5、图文解读、动漫等群众喜闻乐见的形式开展宣传，增强宣传内容的吸引力、感染力和传播力。例如，针对XX政策，制作了通俗易懂的系列解读图文和短视频，在局微信公众号和合作媒体平台推送后

10、获得了较高的点击量和转发量，取得了良好的社会反响。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘和宣传本系统、本单位涌现出的先进集体和先进个人事迹,用身边人、身边事教育引导干部职工，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。（三）加强舆情监测引导，维护和谐稳定。建立健全舆情监测、研判、处置快速反应机制，安排专人负责日常舆情信息的收集、整理和分析，密切关注涉及我局的各类网络舆情和社会反映。对于发现的负面舆情和不实信息，坚持第一时间核实、第一时间报告、第一时间澄清、第一时间处置的原则，及时有效地进行引导和管控，防止事态发酵升级。上半年，共监测到相关舆情信息XX条，均得到妥善处置，未发生重大负面

11、舆情事件。通过积极主动的舆情引导，有效化解了矛盾，澄清了模糊认识，维护了我局的良好形象和社会的和谐稳定。四正视差距不足，明确改进方向在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局意识形态工作仍存在一些不容忽视的短板和弱项，主要体现在：一是理论学习的深度广度仍需拓展。部分干部职工在理论学习上还存在浅尝辄止、学用脱节的现象，运用党的创新理论指导实践、解决复杂问题的能力有待进一步提升。学习形式的创新性和吸引力尚显不足，常态化长效化学习机制的巩固和深化仍需加强。二是风险防范的敏锐性和预见性有待增强。面对意识形态领域日趋复杂的新形势新挑战，对一些潜在风险的分析研判不够深入，预警机制的灵敏度和处置突发事件的专

12、业能力有待进一步提高。网络意识形态阵地管理仍存在薄弱环节，技术防范手段需要持续升级。三是宣传引导的创新性和实效性有待提升。正面宣传的方式方法有时略显单一，对新媒体平台的运用和内容创新策划能力有待加强，宣传工作的覆盖面、影响力和渗透力与新时代的要求相比仍有差距。典型选树和宣传力度需要进一步加大，未能充分发挥先进典型的示范引领作用。四是队伍建设的专业化水平有待提高。从事意识形态工作的干部队伍在理论素养、业务能力、斗争精神等方面与新形势新任务的要求相比还存在一定差距，专业化培训和实践锻炼的机会不多，整体工作水平有待进一步提升。五锚定目标任务，续写崭新篇章下半年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主

13、义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署，针对上半年工作中存在的不足，采取更加有力的措施，推动意识形态工作再上新台阶。（一）持续深化理论武装，在学懂弄通做实上再下功夫。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固拓展主题教育成果，推动理论学习常态化制度化。丰富学习形式，增强学习的针对性和实效性，引导干部职工深刻领会其核心要义和实践要求，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。（二）层层压实工作责任，在守土有责尽责上再求突破。进一步健全完善意识形态工作责任制，强化党组主体责任和主要负责同志第一责任人职责，督促班子成员履行好

14、一岗双责”。加强对各科室（单位）意识形态工作的督导检查和考核问责，确保各项工作要求落到实处、见到实效。（三）全面加强阵地建设，在巩固壮大主流上再添举措。严格落实意识形态阵地管理制度，加强对各类宣传思想文化阵地的日常监管。创新宣传形式和载体，大力弘扬主旋律,传播正能量。加强网络意识形态阵地建设和管理，提升网络舆情监测、研判和处置能力，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。（四）着力防范化解风险，在维护安全稳定上再立新功。必须清醒认识到意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持高度警觉，增强忧患意识，树立底线思维。要进一步健全意识形态风险动态监测和分析研判机制，密切关注社会思潮动向、网络舆情焦

15、点以及可能影响本地区本单位和谐稳定的各类风险因素，做到早发现、早报告、早研判、早处置。针对网络意识形态阵地这一关键领域，要持续加大投入，升级技术防护手段，提升对有害信息、错误言论的识别和封堵能力。同时，要加强对干部职工的网络素养教育,引导其规范网络行为，自觉抵制网络谣言和不良信息。针对重要时间节点、重大活动以及敏感事件，要提前制定周密预案，加强值班值守和应急处突力量准备，确保一旦发生风险能够迅速响应、果断处置，有效控制事态发展，坚决防止小风险演化为大问题，牢牢守住意识形态安全的底线和红线,为全局各项事业的平稳健康发展营造安全稳定的社会环境和舆论氛围。（五）锻造过硬工作队伍，在提升履职水平上再攀

16、高峰。意识形态工作是一项政治性、政策性、专业性极强的工作,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍至关重要。要将意识形态工作队伍建设纳入全局人才队伍建设总体规划，选优配强工作力量。强化政治引领，把政治标准放在首位，加强对从事意识形态工作干部的理想信念教育和党性锤炼，确保队伍绝对忠诚可靠。加大业务培训力度,围绕党的创新理论、意识形态工作政策法规、新媒体运营管理、舆情应对处置等内容，定期组织专题培训、业务研讨和经验交流，不断提升队伍的专业素养和履职能力。鼓励干部职工积极投身意识形态工作实践，在斗争一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，要加强对意识形态工作队伍的关心关爱，健全激励保

17、障机制，激发其工作的积极性、主动性、创造性，为开创我局意识形态工作新局面提供坚强的人才支撑。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的战略工程,事关党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力。进入2025年上半年，国际局势复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重，新媒体技术迭代加速，各类思潮激荡交织，对意识形态领域构成新的挑战与机遇。为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，全面掌握本局意识形态领域态势，有效防范化解风险，确保各项事业健康稳定发展，特对2025年上半年意识形态工作进行系统研判与深入分析。一固本培元铸魂赋能：意识形态工作取得显著成效2025年上半年，本局始终坚持以习近平新时代中国

18、特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，围绕中心、服务大局，统筹推进思想理论建设、宣传舆论引导、精神文明创建、风险防范化解等各项工作，意识形态领域总体向上向好，为事业发展提供了坚实思想保障和强大精神动力。（一）深化理论武装，筑牢思想根基。本局坚持把理论学习作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题辅导、青年理论学习小组等多种形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。一是强化系统学习，定期组织全体党员干部深入研读党的创新理论，结合实际工作进行专题研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是突出实践运用，引导干部职工将理论学习成果转化为推动工作的实际

19、能力，将理论精髓转化为解决问题的有效路径，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新学习载体，充分利用线上学习平台、移动客户端等新媒体技术，丰富学习资源，拓展学习渠道，营造了浓厚的学习氛围，使理论武装更加便捷高效，覆盖面进一步扩大。（二）强化宣传引导，凝聚奋进力量。本局紧密围绕国家战略部署和行业发展重点，全方位、多角度开展宣传工作,有效引导社会舆论，激发昂扬斗志。一是聚焦主责主业，精心策划系列宣传活动，深度报道本局在履行职能、服务发展、保障民生等方面的突出成就和先进事迹，充分展现新担当、新作为。二是创新宣传方式，积极运用短视频、动漫、H5等新媒体形式，制作通俗易懂、喜闻乐见的宣传产

20、品，增强传播力、影响力。三是加强内外宣联动，主动与主流媒体对接合作，拓宽宣传渠道，提升宣传质效，同时注重内部宣传,弘扬正能量，树立新风尚，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围，提升了本局的社会美誉度和公众知晓度。（三）夯实阵地建设，巩固思想防线。本局高度重视意识形态阵地建设与管理，着力构建全方位、多层次的阵地体系，确保各类思想文化阵地可管可控。一是加强网络阵地建设，严格落实网络意识形态工作责任制，加强对官方网站、政务新媒体平台等的信息发布审核，坚决抵制和清除有害信息，确保网络空间风清气正。二是强化内部管理，对局属报刊、刊物、简报等严格审校，确保内容符合政策导向和正确价值取向。三是规范会议论坛、报

21、告会、讲座、培训等活动的审批管理，严把政治关、导向关，防止错误思潮和有害信息传播，有效筑牢了意识形态安全屏障。（四）提升队伍素养，培塑专业能力。本局深知意识形态工作队伍建设的重要性，持续加强队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。一是加强思想政治教育，定期开展党性教育和宗旨教育，引导意识形态工作者坚定理想信念,增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是注重专业能力提升，组织业务培训和经验交流，提升工作人员的政治敏锐性、鉴别力以及舆论引导能力、危机处置能力。三是完善激励保障机制，关心关爱意识形态工作者，激发其工作热情和创新活力，锻造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的意识形态工作队伍。

22、二洞察风险隐患：意识形态领域面临的复杂挑战在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，当前意识形态领域面临的形势依然复杂严峻，潜在风险和挑战不容忽视。本局在意识形态工作中仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。（一）外部环境复杂多变，意识形态渗透风险犹存。当前，国际格局加速演变，全球性挑战日益增多，西方敌对势力对我进行意识形态渗透、文化侵蚀的企图从未停止。一是利用互联网和社交媒体进行渗透，通过制造虚假信息、散布不实言论、歪曲历史事实等手段，妄图扰乱社会秩序，混淆视听。二是借文化交流之名，行价值观输出之实，对我国主流意识形态构成隐性威胁。三是国际突发事件和地区冲突的连锁反应，可能引发国内舆论波动，给意识形态工

23、作带来外部压力。应对这些复杂因素，需要本局持续保持高度警惕，精准研判，提升应对能力。（二）新媒体技术迅猛发展，舆论引导面临全新挑战。随着5G、人工智能、大数据等技术的广泛应用，信息传播呈现碎片化、去中心化、交互化等特征，对传统舆论引导模式带来冲击。一是信息爆炸导致受众对信息真伪辨别能力下降,谣言易发多发，影响社会稳定。二是算法推荐机制可能形成信息茧房，加剧社会思潮的极化，不利于统一思想、凝聚共识。三是新兴媒体平台层出不穷，内容生成和传播速度快，给监管和引导带来巨大难度，对本局及时发现、有效回应负面舆情提出了更高要求。（三）干部职工思想多元并存，理论学习仍有薄弱环节。随着社会转型发展，本局干部职

24、工的思想观念日益多元，呈现出多样性、差异性。一是部分年轻干部对党的创新理论学习缺乏深度和系统性，存在“学而不思“学用脱节现象，未能真正做到内化于心、外化于行。二是对一些热点敏感问题，少数干部存在模糊认识或片面理解，需要进一步加强政策宣讲和解疑释惑。三是面对复杂社会现象，个别干部政治敏锐性和鉴别力有待提高，对错误思潮辨识不清，存在被误导的风险，对意识形态工作的极端重要性认识不到位。（四）意识形态责任落实不够均衡，存在“上热下冷现象。尽管本局高度重视意识形态工作，但基层单位和部分职能部门在实际工作中存在责任落实不到位、工作开展不平衡的现象。一是部分基层党组织对意识形态工作的重视程度不够，未能将其摆

25、在突出位置，存在重业务轻政治的倾向。二是意识形态工作责任制考核评价体系仍需完善，导致少数单位和个人在落实过程中存在形式主义、官僚主义，未能真正压实责任、传导压力。三是意识形态工作队伍专业化水平有待提高，部分兼职工作人员业务能力不足，影响了工作质量和效率。三擘画发展蓝图：构建意识形态工作新格局面对新形势新挑战，本局必须保持战略清醒，坚定战略自信，以更高站位、更实举措、更严要求，全面加强和改进意识形态工作，构建意识形态工作新格局，为事业高质量发展提供坚实保障。（一）聚焦核心栗义，持续深化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是做好意识形态工作的根本遵循。一是强化理论学习的系

26、统性、深入性,推动党员干部通读原著、学懂原理、掌握精髓，特别是要深入学习习近平文化思想，提升文化自觉和文化自信。二是创新理论宣讲方式，结合本局实际，用鲜活的案例和生动的语言阐释党的创新理论，增强理论的吸引力、感染力。三是健全常态化学习机制，将理论学习与业务工作深度融合，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的强大动力，切实提升运用科学理论指导实践、解决问题的能力。（二）创新传播路径，优化舆论引导格局。适应全媒体时代发展趋势，构建新型传播体系，提升舆论引导能力。一是加强内容建设，围绕本局主责主业、重点工作，生产高质量、有深度、有温度的原创宣传产品，讲好本局故事，传播好本局声音。二是深化媒体融合发展

27、充分利用各类新媒体平台，搭建多层次、立体化的传播矩阵，实现信息多渠道分发、多平台联动，提升传播效能和覆盖面。三是健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测、分析研判，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置，限时办结，确保舆论导向正确。四是加强舆论引导人才培养，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的专业化舆论引导队伍。（三）强化阵地管理，筑牢意识形态防线。坚持守土有责、守土尽责，切实加强各类意识形态阵地的建设和管理。一是严格落实网络意识形态工作责任制，加强对政务新媒体、内部网站等平台的日常巡查和内容审核，依法实施处罚对违法违规行为，坚决遏制有害信息传播。二是规范各类讲座、论坛、培训等活

28、动管理，严格审批报备，确保内容合法合规，防止意识形态渗透和错误思潮传播。三是加强对基层文化阵地的指导和监管，推进文明单位、文明科室创建，培育积极健康的机关文化，营造向上向善的良好氛围。（四）健全风险防范，提升应急处置能力。增强风险意识，树立底线思维，构建全链条、立体化的意识形态风险防范化解体系。一是完善风险研判机制，定期对意识形态领域可能出现的风险点进行评估，做到心中有数、未雨绸缪。二是提升应急处置能力，制定完善各类突发舆情事件应急预案,明确责任分工和处置流程，确保一旦发生突发情况能够迅速响应、果断处置，最大限度降低负面影响。三是加强与相关部门的协同配合，形成工作合力，共同应对复杂局面，提升风

29、险防范化解的整体效能。四、强化责任担当：筑牢意识形态工作坚实屏障确保意识形态工作各项任务落到实处，关键在于压实责任、强化保障。本局将健全机制，严明纪律，为意识形态工作提供坚强组织保障和制度支撑。（一）压实领导责任，强化统筹领导。本局各级党组织要严格履行意识形态工作主体责任，主要负责同志要切实履行第一责任人职责，班子其他成员要严格落实“一岗双责，真正把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入重要工作部署。一是建立健全党委（党组）定期研究意识形态工作的机制，定期听取汇报、分析形势、部署任务，确保各项工作有部署、有检查、有落实。二是将意识形态工作纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，

30、强化结果运用，倒逼责任落实。（二）完善工作机制，提供坚实保障。健全和完善意识形态工作的各项规章制度和运行机制，确保工作规范化、制度化。一是健全会商研判机制，定期召开意识形态工作联席会议，加强与宣传、网信、公安等部门的沟通协调，形成工作合力。二是完善督查考核机制，加强对各部门、各单位意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对存在问题的及时指出并督促整改，确保压力传导到位。三是加大投入保障力度，为意识形态工作提供必要的人力、物力、财力支持，改善工作条件，提升工作效能。（三）严明纪律规矩，确保意识形态工作落实到位。加强对意识形态领域的纪律约束和监督，确保干部职工在思想言行上同党中央保持高度一致。一是加

31、强政治纪律和政治规矩教育，引导全体党员干部严格遵守党的各项纪律，坚决同违反党的路线方针政策的言行作斗争。二是强化监督执纪问责，对意识形态领域出现的问题，坚持原则、敢于亮剑，对失职失责的单位和个人依规依纪严肃处理，形成有力震慑。三是注重抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大风险。（四）加强队伍建设，提升综合素质。建设一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍是做好新形势下意识形态工作的根本保证。一是加强专业培训，定期组织意识形态工作者参加业务学习和能力提升培训，掌握新理论、新知识、新技能。二是注重实践锻炼，安排骨干力量到基层一线、复杂环境锻炼，提升处理实际问题

32、和应对复杂局面的能力。三是完善人才培养梯队，注重发现和培养优秀年轻干部，为意识形态工作注入新鲜血液，形成老中青结合、优势互补的专业化人才队伍。展望2025年下半年，意识形态领域面临的机遇与挑战并存。本局将以高度的政治责任感和历史使命感，牢牢掌握意识形态工作主动权，以求真务实的作风，以开拓创新的精神，持续深化理论武装、强化宣传引导、巩固阵地建设、健全风险防范，不断提升意识形态工作的科学化、规范化、精细化水平，为本局各项事业高质量发展提供坚实的思想保证、强大的精神动力、有利的舆论环境和良好的文化条件。2025年上半年某局意识形态研判分析报告3意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的战略工程,事关党的

33、前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力。进入2025年上半年，国际局势复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重，新媒体技术迭代加速，各类思潮激荡交织，对意识形态领域构成新的挑战与机遇。为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，全面掌握本局意识形态领域态势，有效防范化解风险，确保各项事业健康稳定发展，特对2025年上半年意识形态工作进行系统研判与深入分析。一、固本培元铸魂赋能：意识形态工作取得显著成效2025年上半年，本局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，围绕中心、服务大局，统筹推进思想理论建设、宣传舆论引导、精神文明创建、风险防范

34、化解等各项工作,意识形态领域总体向上向好，为事业发展提供了坚实思想保障和强大精神动力。（一）深化理论武装，筑牢思想根基。本局坚持把理论学习作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题辅导、青年理论学习小组等多种形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。一是强化系统学习，定期组织全体党员干部深入研读党的创新理论，结合实际工作进行专题研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是突出实践运用，引导干部职工将理论学习成果转化为推动工作的实际能力，将理论精髓转化为解决问题的有效路径，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新学习载体，充分利用线上学习平台、移动客户端等新媒体

35、技术，丰富学习资源，拓展学习渠道，营造了浓厚的学习氛围，使理论武装更加便捷高效，覆盖面进一步扩大。（二）强化宣传引导，凝聚奋进力量。本局紧密围绕国家战略部署和行业发展重点，全方位、多角度开展宣传工作,有效引导社会舆论，激发昂扬斗志。一是聚焦主责主业，精心策划系列宣传活动，深度报道本局在履行职能、服务发展、保障民生等方面的突出成就和先进事迹，充分展现新担当、新作为。二是创新宣传方式，积极运用短视频、动漫、H5等新媒体形式，制作通俗易懂、喜闻乐见的宣传产品，增强传播力、影响力。三是加强内外宣联动，主动与主流媒体对接合作，拓宽宣传渠道，提升宣传质效，同时注重内部宣传,弘扬正能量，树立新风尚，营造了积

36、极向上、团结奋进的良好氛围，提升了本局的社会美誉度和公众知晓度。（三）夯实阵地建设，巩固思想防线。本局高度重视意识形态阵地建设与管理，着力构建全方位、多层次的阵地体系，确保各类思想文化阵地可管可控。一是加强网络阵地建设，严格落实网络意识形态工作责任制，加强对官方网站、政务新媒体平台等的信息发布审核，坚决抵制和清除有害信息，确保网络空间风清气正。二是强化内部管理，对局属报刊、刊物、简报等严格审校，确保内容符合政策导向和正确价值取向。三是规范会议论坛、报告会、讲座、培训等活动的审批管理，严把政治关、导向关，防止错误思潮和有害信息传播，有效筑牢了意识形态安全屏障。（四）提升队伍素养，培塑专业能力。本

37、局深知意识形态工作队伍建设的重要性，持续加强队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。一是加强思想政治教育，定期开展党性教育和宗旨教育，引导意识形态工作者坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是注重专业能力提升，组织业务培训和经验交流，提升工作人员的政治敏锐性、鉴别力以及舆论引导能力、危机处置能力。三是完善激励保障机制，关心关爱意识形态工作者，激发其工作热情和创新活力，锻造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的意识形态工作队伍。二、洞察风险隐患：意识形态领域面临的复杂挑战在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，当前意识形态领域面临的形势依然复杂严峻，潜在风险和挑战不容忽视

38、本局在意识形态工作中仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问（一）外部环境复杂多变，意识形态渗透风险犹存。当前，国际格局加速演变，全球性挑战日益增多，西方敌对势力对我进行意识形态渗透、文化侵蚀的企图从未停止。一是利用互联网和社交媒体进行渗透，通过制造虚假信息、散布不实言论、歪曲历史事实等手段，妄图扰乱社会秩序，混淆视听。二是借文化交流之名，行价值观输出之实，对我国主流意识形态构成隐性威胁。三是国际突发事件和地区冲突的连锁反应，可能引发国内舆论波动，给意识形态工作带来外部压力。应对这些复杂因素，需要本局持续保持高度警惕，精准研判，提升应对能力。（二）新媒体技术迅猛发展，舆论引导面临全新挑战。随着5G、

39、人工智能、大数据等技术的广泛应用，信息传播呈现碎片化、去中心化、交互化等特征，对传统舆论引导模式带来冲击。一是信息爆炸导致受众对信息真伪辨别能力下降,谣言易发多发，影响社会稳定。二是算法推荐机制可能形成“信息茧房”，加剧社会思潮的极化，不利于统一思想、凝聚共识。三是新兴媒体平台层出不穷，内容生成和传播速度快，给监管和引导带来巨大难度，对本局及时发现、有效回应负面舆情提出了更高要求。（三）干部职工思想多元并存，理论学习仍有薄弱环节。随着社会转型发展，本局干部职工的思想观念日益多元，呈现出多样性、差异性。一是部分年轻干部对党的创新理论学习缺乏深度和系统性，存在“学而不思”“学用脱节”现象，未能真正

40、做到内化于心、外化于行。二是对一些热点敏感问题，少数干部存在模糊认识或片面理解，需要进一步加强政策宣讲和解疑释惑。三是面对复杂社会现象，个别干部政治敏锐性和鉴别力有待提高，对错误思潮辨识不清，存在被误导的风险，对意识形态工作的极端重要性认识不到位。（四）意识形态责任落实不够均衡，存在“上热下冷”现象。尽管本局高度重视意识形态工作，但基层单位和部分职能部门在实际工作中存在责任落实不到位、工作开展不平衡的现象。一是部分基层党组织对意识形态工作的重视程度不够，未能将其摆在突出位置，存在“重业务轻政治”的倾向。二是意识形态工作责任制考核评价体系仍需完善，导致少数单位和个人在落实过程中存在形式主义、官僚

41、主义，未能真正压实责任、传导压力。三是意识形态工作队伍专业化水平有待提高，部分兼职工作人员业务能力不足，影响了工作质量和效率。三、擘画发展蓝图：构建意识形态工作新格局面对新形势新挑战，本局必须保持战略清醒，坚定战略自信，以更高站位、更实举措、更严要求，全面加强和改进意识形态工作，构建意识形态工作新格局，为事业高质量发展提供坚实保障。（一）聚焦核心要义，持续深化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是做好意识形态工作的根本遵循。一是强化理论学习的系统性、深入性，推动党员干部通读原著、学懂原理、掌握精髓，特别是要深入学习习近平文化思想，提升文化自觉和文化自信。二是创新理论宣

42、讲方式，结合本局实际，用鲜活的案例和生动的语言阐释党的创新理论，增强理论的吸引力、感染力。三是健全常态化学习机制，将理论学习与业务工作深度融合，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的强大动力，切实提升运用科学理论指导实践、解决问题的能力。（二）创新传播路径，优化舆论引导格局。适应全媒体时代发展趋势，构建新型传播体系，提升舆论引导能力。一是加强内容建设，围绕本局主责主业、重点工作，生产高质量、有深度、有温度的原创宣传产品，讲好本局故事，传播好本局声音。二是深化媒体融合发展，充分利用各类新媒体平台，搭建多层次、立体化的传播矩阵，实现信息多渠道分发、多平台联动，提升传播效能和覆盖面。三是健全舆情监测

43、预警机制，加强对网络舆情的实时监测、分析研判，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置，限时办结，确保舆论导向正确。四是加强舆论引导人才培养，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的专业化舆论引导队伍。（三）强化阵地管理，筑牢意识形态防线。坚持守土有责、守土尽责，切实加强各类意识形态阵地的建设和管理。一是严格落实网络意识形态工作责任制，加强对政务新媒体、内部网站等平台的日常巡查和内容审核，依法实施处罚对违法违规行为，坚决遏制有害信息传播。二是规范各类讲座、论坛、培训等活动管理，严格审批报备，确保内容合法合规，防止意识形态渗透和错误思潮传播。三是加强对基层文化阵地的指导和监管，推进文明单位、文明

44、科室创建，培育积极健康的机关文化，营造向上向善的良好氛围。（四）健全风险防范，提升应急处置能力。增强风险意识，树立底线思维，构建全链条、立体化的意识形态风险防范化解体系。一是完善风险研判机制，定期对意识形态领域可能出现的风险点进行评估，做到心中有数、未雨绸缪。二是提升应急处置能力，制定完善各类突发舆情事件应急预案,明确责任分工和处置流程，确保一旦发生突发情况能够迅速响应、果断处置，最大限度降低负面影响。三是加强与相关部门的协同配合，形成工作合力，共同应对复杂局面，提升风险防范化解的整体效能。四、强化责任担当：筑牢意识形态工作坚实屏障确保意识形态工作各项任务落到实处，关键在于压实责任、强化保障。

45、本局将健全机制，严明纪律，为意识形态工作提供坚强组织保障和制度支撑。（一）压实领导责任，强化统筹领导。本局各级党组织要严格履行意识形态工作主体责任，主要负责同志要切实履行第一责任人职责，班子其他成员要严格落实“一岗双责”，真正把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入重要工作部署。一是建立健全党委（党组）定期研究意识形态工作的机制，定期听取汇报、分析形势、部署任务，确保各项工作有部署、有检查、有落实。二是将意识形态工作纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，强化结果运用，倒逼责任落实。（二）完善工作机制，提供坚实保障。健全和完善意识形态工作的各项规章制度和运行机制，确保工作规范化

46、制度化。一是健全会商研判机制，定期召开意识形态工作联席会议，加强与宣传、网信、公安等部门的沟通协调，形成工作合力。二是完善督查考核机制，加强对各部门、各单位意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对存在问题的及时指出并督促整改，确保压力传导到位。三是加大投入保障力度，为意识形态工作提供必要的人力、物力、财力支持，改善工作条件，提升工作效能。（三）严明纪律规矩，确保意识形态工作落实到位。加强对意识形态领域的纪律约束和监督，确保干部职工在思想言行上同党中央保持高度一致。一是加强政治纪律和政治规矩教育，引导全体党员干部严格遵守党的各项纪律，坚决同违反党的路线方针政策的言行作斗争。二是强化监督执纪问责

47、对意识形态领域出现的问题，坚持原则、敢于亮剑，对失职失责的单位和个人依规依纪严肃处理，形成有力震慑。三是注重抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大风险。（四）加强队伍建设，提升综合素质。建设一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍是做好新形势下意识形态工作的根本保证。一是加强专业培训，定期组织意识形态工作者参加业务学习和能力提升培训，掌握新理论、新知识、新技能。二是注重实践锻炼，安排骨干力量到基层一线、复杂环境锻炼，提升处理实际问题和应对复杂局面的能力。三是完善人才培养梯队，注重发现和培养优秀年轻干部，为意识形态工作注入新鲜血液，形成老中青结合、优势互补

48、的专业化人才队伍。展望2025年下半年，意识形态领域面临的机遇与挑战并存。本局将以高度的政治责任感和历史使命感，牢牢掌握意识形态工作主动权，以求真务实的作风，以开拓创新的精神，持续深化理论武装、强化宣传引导、巩固阵地建设、健全风险防范，不断提升意识形态工作的科学化、规范化、精细化水平，为本局各项事业高质量发展提供坚实的思想保证、强大的精神动力、有利的舆论环境和良好的文化条件。区工信局2025年上半年意识形态领域分析研判报告2025年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精神激励作用。面

49、对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观念多元化的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导和网络治理等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为区域工业经济转型升级提供思想保障。一、工作开展情况（一）工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格落实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责”四级责任体系，制定区工信局2025年意识形态工作责任清单,明确12项具体任务和责任部门，通过季度专题会议研判意识形态风险，确保责任到岗到人。二是理论武装不断强化。依托党组会、中心组学习、”学习强国”平台等载体，开展意识形态专题学习18次，覆盖党员干部300余人次。重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，结合工业领域实际，组织“新质生产力与产业转型”专题研讨4次，推动理论学习与业务实践结合。（二）阵地建设与