（十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料.docx

《（十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料.docx（51页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料（研讨材料、心得体会第一,共十篇）同志们：今天，我们召开全市违规吃喝专项整治工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央、省委关于整治违规吃喝问题的部署要求，通报典型案例，教育引导广大党员干部深刻认识违规吃喝问题的危害性，坚决刹住歪风邪气，推动中央二十大精神学习教育走深走实。刚才，我们传达了中央、省委有关会议和文件精神，以及省纪委监委关于违规吃喝典型问题的通报。全市各级党组织和广大党员干部必须切实增强政治敏锐性，以“零容忍”的态度、“动真格”的举措，坚决整治违规吃喝问题，以作风建设新成效坚定拥护“两

2、个确立”、坚决做到“两个维护”。下面，我讲三个方面意见。一、以“政治三力”为镜，照见作风之弊，以“刮骨疗毒”的清醒筑牢思想防线违规吃喝绝非“小事小节”，而是关乎党的执政根基、关乎民心向背的“政治大节”。全市党员干部必须从政治高度认清其危害,从思想深处筑牢防线。（一）擦亮政治慧眼，认清“吃喝局”背后的“政治局”。一些干部总认为“吃顿饭是小事”，甚至觉得“饭桌上好办事”。这种思想麻痹症，本质是政治意识淡薄！违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现，是破坏政治生态的“毒瘤”。从通报案例看,有的干部在酒桌上谈项目、要政策，把公权力变成“私人订制”;有的干部借吃喝之机拉帮结派，搞“小圈子”“拜把子”。这些

3、行为严重损害党的形象，污染政治生态。全市党员干部要扪心自问：拿群众的血汗钱吃喝，良心过得去吗？顶风违纪搞吃喝，对得起组织的培养吗？必须清醒认识到，违规吃喝是政治问题，必须从政治上抓、从政治上治！（二）绷紧纪律之弦,破除“人情网”背后的“利益链”O“酒杯一端，原则放宽；筷子一挥，纪律全飞。”这句话道出了违规吃喝的实质。有的干部把吃喝当作“润滑剂”，认为“不吃饭不办事”“吃了代好办事”；有的老板把饭局当作“投资场”，企图通过“围猎”干部获取利益。这种“人情往来”背后，是赤裸裸的利益输送。全市党员干部要牢记：天下没有免费的午餐，吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。必须坚决抵制“酒桌文化”“圈子文化”，对

4、违规吃请坚决说“不”！（三）常怀敬畏之心，警惕“一阵风”背后的“反弹潮”。作风问题具有顽固性、反复性，违规吃喝绝不会“自生自灭”。从近年查处的案例看，有的干部在高压态势下仍不收手，甚至变着花样搞“隐形变异”：有的躲进私人会所、农家乐，有的化整为零“拆分报销”，有的转嫁费用“挂账消费”。这些行为表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功。全市党员干部要摒弃“过关思想”“看客心态”，把整治违规吃喝作为终身课题，始终保持“赶考”的清醒！二、以“雷霆手段”为剑，斩断腐败之根，以“壮士断腕”的决心推进专项整治整治违规吃喝必须动真碰硬、敢抓敢管，以“全周期管理”理念构建监督闭环，让违规吃喝无处遁形。（一）织密“

5、监督网”，让违规吃喝“无处藏身”。要创新监督手段，充分利用大数据平台，对公务接待、财务报销等数据进行比对分析，精准识别“虚假票据”“转嫁费用”等违规行为。要推广“阳光餐饮”APP,实现公务用餐全程留痕、可追溯。要畅通举报渠道，用好“四风”问题随手拍、12388举报热线，让群众监督成为“移动探头纪检监察部门要组建专班，采取“四不两直”方式暗访，重点查“八小时外”的吃喝，对隐形变异问题露头就打!（二）高悬“问责剑”，让违纪干部“付出代价”。对违规吃喝问题，必须发现一起、查处一起，绝不搞“下不为例”！要严格执行“十严禁”要求，对顶风违纪的干部，该调整的调整、该处分的处分，绝不姑息！要推行“一案双查”

6、对整治不力的单位严肃追责问责，既查直接责任，又查领导责任。要深化以案促改,对典型案例点名道姓曝光，让违纪者“红脸出汗”、让旁观者“心惊肉跳”!（三）筑牢“制度墙”，让纪律规矩“长牙带电”。要完善公务接待管理办法，严格落实“先审批后接待”“无公函不接待”制度，从源头堵住漏洞。要建立廉政档案动态更新机制，将违规吃喝问题纳入干部考核“负面清单”。要健全“月调度、季通报、年考核”制度，定期开展“回头看”，对隐形变异问题露头就打，对顶风违纪行为从严查处，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”!三、以“新风正气”为帆，护航发展之舟，以“正本清源”的担当推动工作落实整治违规吃喝最终要落到转变作风、推动发展上，

7、以清风正气护航现代化洛阳建设。（一）以“亲”促“清”，构建政商“新生态”。要坚决杜绝“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等变异问题，划清政商交往红线。要健全领导干部联系企业制度，推行“企业接待日”“政企早餐会”等亲清互动模式，做到“亲”而有度、“清”而有为。要严查“吃拿卡要”行为，对损害营商环境的违规吃喝问题零容忍，让企业家放心创业、安心发展！（二）以“俭”养“德”，培育文明“新风尚”。要将整治违规吃喝与弘扬新风正气结合起来，深入开展“光盘行动”“廉洁家风”等主题活动，推动俭朴之风进机关、进校园、进社区。要发挥“红白理事会，作用，制定村规民约，遏制大操大办、铺张浪费等陋习。要选树“清廉家庭”“

8、作风标兵”，用正面典型引领社会风尚！（三）以“实”促“干”，交出发展“新答卷”。要把作风建设成效体现在干事创业上，以“万人助万企”“三个一批”等活动为抓手，解决企业“急难愁盼”、群众“安危冷暖”。要抢抓“暑期档”旅游黄金期，优化服务保障，严查“黑车”“黑导”“天价餐饮”等乱象，用干部“辛苦指数换取游客满意指数要统筹抓好防汛度汛、安全生产等工作，以铁的纪律保障群众生命财产安全！我就讲这些，谢谢大家！（交流发言材料、心得体会篇二）同志们：习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社会民风。违规吃喝问题是反复出现的

9、常见病”、改头换面的“隐形病”，是“四风”问题的典型表现，也是产生腐败的温床，不仅影响党的形象,更严重损害党群干群关系。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持刀刃向内、推进自我革命的坚定意志，充分释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。我们要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，始终保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝等不正之风,切实维护国有企业良好形象，推动企业高质量发展。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害（一）违规吃喝

10、绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大问题”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题,持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。然而，仍有少数党员干部对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，顶风违纪,违规吃喝问题时有发生，严重破坏了党风政风，侵蚀了党的肌体健康，损害了党和政府的公信力。从通报的2起典型问题来看,违规吃喝问题呈现出以下特点：一是发生在学习教育期间，一边参加学习教育，一边带头顶风组织和参与违规吃喝，对党中央部署开展学习教育阳奉阴违，我行我素，政治上极不清醒；二是组织者和参与者主要是党员领导干部，搞“小圈子”“小团体”，严重

11、违反党的政治纪律和组织纪律；三是事后不同程度存在瞒报问题，反映出一些干部纪法观念、责任意识极其淡薄，对党不忠诚、不老实。这些问题的发生，充分暴露出违规吃喝的歪风陋习在一些地方和单位禁而未绝、存在反弹回潮迹象，必须引起我们的高度警惕。（二）违规吃喝问题不仅是作风问题，更是政治问题。它背离了党的性质和宗旨，破坏了党内政治生态，腐蚀了党员干部的思想灵魂，容易滋生腐败问题，严重危害党的执政基础和执政地位。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业党员干部的作风状况，直接关系到企业的改革发展稳定，关系到党和国家事业的兴衰成败。我们必须从政治的高度深刻认

12、识违规吃喝问题的严重危害，切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决与违规吃喝等不正之风作斗争，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在国有企业不折不扣贯彻落实。二、坚持以案为鉴，深刻反思国有企业存在的问题近年来，我们XX企业坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续加强作风建设，严肃查处违规吃喝等问题，取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，违规吃喝问题在国有企业仍然不同程度存在，一些问题还比较突出。主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够深刻。一些党员干部对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，认为

13、吃点喝点是人之常情,只要不犯大错误就没事,对中央八项规定精神缺乏敬畏之心。有的干部片面认为，在市场经济条件下，企业经营发展需要一定的应酬，适当吃喝有助于拓展业务、增进感情，没有认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风险和政治危害。二是制度执行不够严格。虽然我们制定了一系列关于公务接待、廉洁从业等方面的制度规定，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。有的单位和部门在公务接待中，超标准、超范围接待，违规提供高档酒水、菜肴；有的单位对公务接待审批把关不严，存在先接待后审批、无公函接待等问题；有的干部违反规定接受下属单位或管理服务对象的宴请，甚至利用职务之便为亲属、朋友谋取不正当利益。三是监督管理不够

14、到位。对违规吃喝问题的监督检查还存在薄弱环节，监督方式方法不够灵活多样，监督的针对性和实效性不强。内部监督方面，纪检监察、审计等部门之间的协同监督机制还不够完善，信息共享不及时，监督合力尚未充分形成；外部监督方面，对国有企业的监督主要集中在上级主管部门和监管机构，社会监督、群众监督的作用发挥还不够充分，存在监督“死角，和“盲区，。此外，对违规吃喝问题的查处力度还不够大，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违规行为未能及时发现和严肃处理，没有形成有效的震慑。四是“四风”问题隐形变异。随着中央八项规定精神的深入贯彻落实，违规吃喝问题也出现了一些新动向、新表现，更加隐蔽复杂。有的干部以培训、调研、会

15、议等名义变相公款吃喝；有的在私人会所、农家乐、企业食堂等隐蔽场所违规吃喝；有的通过“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等方式规避监督；有的利用电子红包、快递物流等手段收送礼品礼金，为违规吃喝披上“隐身衣”。这些隐形变异的“四风”问题，给监督查处带来了更大难度，也严重损害了党的形象和群众利益。针对以上问题，我们要深刻反思，认真剖析根源，采取有效措施加以整改。要进一步加强党员干部的思想政治教育，提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识；要进一步完善制度体系，强化制度执行，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子；要进一步加强监督管理，创新监督方式方法，形成监督合力，严肃查处违规吃喝等问题；要进一步加大对隐形变异“四

16、风”问题的整治力度，保持高压态势，露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三、强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，把整治违规吃喝问题作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，加强组织领导，精心安排部署，确保取得实效。一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的整治违规吃喝问题工作领导小组，负责统筹协调、指导推进整治工作。领导小组下设办公室，具体负责整治工作的组织实施和日常工作。制定印发XX企业集中整治违规吃喝问题工作方案，明确整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求，确保整治

17、工作有序开展。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展自查自纠。组织各级党组织和党员干部对照整治内容，深入开展自查自纠，全面查找存在的问题和不足。要坚持问题导向，敢于动真碰硬，不遮不掩、不走过场，对发现的问题逐一列出清单，建立台账，制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。要认真开展谈心谈话，主要负责同志要与班子成员、班子成员要与分管部门负责人、部门负责人要与本部门工作人员逐一开展谈心谈话，了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，及时发

18、现和纠正违规吃喝等问题。三是加强监督检查。充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，建立健全协同监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对违规吃喝问题的监督检查力度，对发现的问题线索，要及时进行核实处理，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要加强对公务接待、会议培训、差旅费报销等费用支出的审核把关，严格执行财务制度和审批程序，对违规支出的费用一律不予报销。同时，要拓宽监督渠道，鼓励职工群众通过举报电话、举报邮箱等方式，对违规吃喝问题进行监督举报，形成无处不在的监督网络。四是严肃责任追究。对违规吃喝问题实行“一案双查”，

19、既要严肃追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任；既要追究主体责任，也要追究监督责任。对履行主体责任不力，导致本单位发生违规吃喝问题的，要对党组织主要负责人进行问责；对履行监督责任不力，对违规吃喝问题发现不及时、查处不到位的，要对纪检监察机构负责人进行问责。要通过严肃责任追究，倒逼各级党组织和党员干部切实履行全面从严治党责任，坚决杜绝违规吃喝问题的发生。四、加强教育引导，筑牢党员干部廉洁自律思想防线加强党员干部的教育引导,是预防违规吃喝问题的重要举措。我们要坚持教育为先、预防为主的方针，通过多种形式，加强对党员干部的思想政治教育、纪律教育和警示教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐

20、防变的思想防线。一是加强思想政治教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强党性修养，教育党员干部牢记党的宗旨，践行初心使命，始终保持对党忠诚，坚决贯彻党中央决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强纪律教育。组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，学习党纪国法和企业规章制度，使党员干部熟悉纪律规定，明确行为底线。要把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过

21、举办专题讲座、培训班、研讨班等形式，加强对党员干部的纪律教育，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识。要开展经常性的纪律提醒谈话，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，早打招呼、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是加强警示教育。充分利用反面典型案例，开展警示教育活动，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。要组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习典型案例通报等，引导党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉抵制违规吃喝等不正之风。要定期召开警示教育大会，对违规吃喝等典型案例进行公开通报曝光，形成强大震慑，营造风清气正的良好氛围。四是加强廉洁文化建设。积

22、极培育和践行廉洁文化，将廉洁文化融入企业文化建设，通过开展廉洁文化活动、设置廉洁文化宣传栏、制作廉洁文化宣传手册等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁风尚，营造浓厚的廉洁文化氛围。要注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好自己、管好家人、管好身边人，以纯正家风涵养清朗党风政风企风。五、建立长效机制，巩固拓展整治违规吃喝问题成果整治违规吃喝问题是一项长期而艰巨的任务,必须持之以恒、常抓不懈。我们要以此次整治为契机，认真总结经验教训，建立健全长效机制，巩固拓展整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮。一是完善制度体系。对现有公务接待、廉洁从业等方面的制度规定进行全面梳理，结合企业实际，进一步修订完善相关制度，

23、堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要明确公务接待的标准、范围、程序和审批流程，严格控制接待费用，规范接待行为。要加强对制度执行情况的监督检查,定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度的权威性和严肃性。二是加强作风建设。坚持以钉钉子精神加强作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。要树立正确的政绩观，坚决克服急功近利、好大喜功的思想，坚持实事求是，真抓实干，切实为企业发展和职工群众办实事、解难题。要加强调查研究，深入基层、深入一线，了解掌握实际情况，不断提高工作决策的科学性和针对性。要精简会议文件，改进会风文风，切实减轻基层负担，提高工作效

24、率。三是强化监督问责。建立健全常态化监督机制，加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正违规吃喝等问题。要充分发挥纪检监察机关的专责监督作用，严肃查处违规吃喝等违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。要严格执行责任追究制度，对违规吃喝问题实行零容忍，严肃追究相关责任人的责任，形成有力震慑。四是加强文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬优秀传统文化，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的企业文化氛围。要加强对党员干部的思想道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，

25、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要加强对职工群众的宣传教育，提高职工群众对违规吃喝问题危害性的认识，鼓励职工群众积极参与监督，形成全社会共同抵制违规吃喝的良好风尚。同志们，违规吃喝问题严重违反中央八项规定精神，损害党的形象，败坏社会风气。我们要以此次专题研讨为契机，深刻汲取教训，切实引以为戒，进一步提高政治站位，强化责任担当，采取有效措施，坚决整治违规吃喝问题，不断加强作风建设，为推动国有企业高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命,砥砺前行、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!谢谢大家！（研讨材料第三）同志们：违规吃喝问题，

26、看似事小，实则关乎党风政风，影响深远。今天，我们围绕违规吃喝问题开展这次专题党课，目的就是要深入剖析违规吃喝的危害，认清当前形势，明确纪律要求，引导大家时刻保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝行为，营造风清气正的企业发展环境。一、深刻认识违规吃喝的严重危害（一）违规吃喝严重损害党的形象。党的形象是通过每一位党员干部的言行举止来体现的。违规吃喝，特别是公款吃喝，挥霍的是公共财产，浪费的是纳税人的血汗钱。群众看在眼里，痛在心上，严重影响了党在人民群众心中的公信力和威望。党的宗旨是全心全意为人民服务,而违规吃喝行为与这一宗旨背道而驰，让群众觉得党员干部脱离群众、贪图享受，削弱了党与人民群众的血肉联系，破坏

27、了党的先进性和纯洁性。（二）违规吃喝极易滋生腐败行为。很多腐败问题往往是从一顿饭、一杯酒开始的。在违规吃喝的餐桌上，推杯换盏之间，原则和底线被逐渐侵蚀。一些别有用心的人通过请吃请喝，拉拢腐蚀党员干部，为自己谋取不正当利益。党员干部一旦陷入违规吃喝的“圈子”，就容易被“围猎”，进而在利益的诱惑下，利用手中的权力为他人大开方便之门，收受贿赂、权钱交易等腐败行为就会随之而来。例如，XX案例中的XX,在多次接受供应商的高档宴请后，违规为其提供项目便利，收受巨额贿赂，最终身陷囹圄，不仅毁了自己的前程，也给企业造成了巨大损失。（三）违规吃喝破坏企业发展环境。对于我们国有企业来说，违规吃喝严重扰乱企业正常的

28、经营管理秩序。一方面，违规吃喝浪费企业资金，这些本应用于企业生产经营、技术创新、员工福利改善的资金，被无端消耗在吃喝应酬上，影响了企业的发展后劲。另一方面，这种不良风气在企业内部蔓延，会导致员工心态失衡，工作积极性受挫，破坏企业的凝聚力和战斗力，使得企业内部形成一种不良的工作氛围，大家不再专注于工作，而是热衷于搞关系、走后门，阻碍企业的健康发展。二、近期违规吃喝典型问题剖析（一）公款吃喝问题屡禁不止。尽管中央三令五申严禁公款吃喝，但仍有一些党员干部心存侥幸，我行我素。比如，XX案例中，某国有企业领导干部XX,多次在高档酒店安排公款宴请，消费金额巨大，且将宴请费用以各种名义在企业财务报销。这种行

29、为不仅违反了财经纪律，更是对公款的肆意挥霍，严重损害了企业利益和党员干部形象。他们之所以敢顶风作案，一是纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；二是存在特权思想，认为自己有权有势，不会被发现和查处；三是企业内部监督机制缺失，财务审核把关不严，给了他们可乘之机。（二）接受管理和服务对象宴请现象突出。部分党员干部违规接受管理和服务对象的宴请，在觥筹交错中丧失原则。如XX案例，某国有企业负责项目审批的XX,多次接受项目申报企业的宴请，在项目审批过程中，对该企业的一些不符合规定的情况视而不见，大开绿灯。这种行为严重破坏了公平公正的市场环境,损害了其他企业的合法权益。这些干部之所以难以抵挡诱惑,主要是

30、没有正确处理好与管理和服务对象的关系，公私不分，把手中的权力当成谋取私利的工具，同时也缺乏对自身行为的约束和对党纪国法的敬畏。（三）隐蔽吃喝问题愈发隐蔽。为了逃避监督，一些违规吃喝行为变得更加隐蔽。有的躲进内部食堂、私人会所，有的以私人名义宴请实则由公款买单，还有的通过“一桌餐”等形式进行违规吃喝。例如，XX案例中，某国有企业领导干部XX,为了掩人耳目，在企业内部食堂组织违规聚餐，菜品奢华，酒水高档，并将费用混入食堂日常开支中报销。这种隐蔽吃喝行为不仅增加了监督查处的难度，也反映出违规者的狡猾和对纪律的公然挑衅。这背后反映出一些党员干部对纪律的认识还停留在表面，没有真正将纪律内化于心、外化于行

31、同时也暴露出我们在监督方式方法上还存在不足，需要不断创新和完善。三、国有企业中违规吃喝的主要表现形式（一）公务接待中的违规行为。超标准接待。在公务接待中，不按照规定的接待标准执行，擅自提高接待规格，安排高档菜肴、名贵酒水，使用豪华餐具等。例如，规定接待标准为每人每餐XX元，但实际操作中却远远超出这个标准，造成公款浪费。超范围接待。将与公务活动无关的人员纳入接待范围，或者在接待过程中擅自增加接待项目。比如,在接待上级检查人员时，将检查人员的家属也一并安排接待，或者在正常的餐饮接待之外,额外安排娱乐活动等。虚假接待。虚构公务接待事项，编造接待清单、发票等，套取公款用于其他支出。有的企业为了套取现

32、金，伪造公务接待记录，实际上并没有发生真实的接待行为。（二）商务活动中的违规吃喝。借商务洽谈之名行吃喝之实。一些企业在开展商务活动时，以商务洽谈、合作交流等名义，频繁组织宴请活动，且宴请规模和档次远超正常商务活动需要。在这些宴请中，真正用于商务洽谈的时间很少，大部分时间都花在吃喝娱乐上，不仅浪费企业资金，也影响企业正常的商务合作秩序。接受供应商或合作伙伴的不正当宴请。企业员工特别是领导干部和关键岗位人员，违规接受供应商或合作伙伴的高档宴请，在宴请过程中可能会为对方提供一些不正当的便利，如在采购环节给予价格优惠、在项目招标中透露标底等，损害企业利益，破坏市场公平竞争环境。（三）内部食堂的违规问题

33、内部食堂管理混乱。部分国有企业内部食堂存在账目不清、采购流程不规范等问题，为违规吃喝提供了便利条件。一些人利用食堂管理漏洞，将个人消费或违规吃喝费用混入食堂账目报销，难以被发现和监管。在内部食堂违规聚餐。企业员工在内部食堂组织违规聚餐，特别是一些领导干部以各种名义在食堂公款吃喝，或者接受下属单位、关联企业的宴请。这些聚餐往往没有正当理由，且消费金额较大，严重违反企业规定和纪律要求。四、坚决抵制违规吃喝的有效措施（一）加强思想教育，提高纪律意识。开展常态化廉洁教育。将廉洁教育纳入企业日常培训体系，定期组织党员干部和员工学习中央八项规定精神、党纪国法以及企业内部的规章制度。通过举办专题讲座、发放

34、学习资料、开展线上学习等多种形式，让廉洁意识深入人心。例如，邀请专家学者进行廉政专题讲座，解读违规吃喝的相关案例和纪律规定，增强员工的纪律观念。强化警示教育。定期通报违规吃喝的典型案例，组织观看警示教育片，让大家从案例中吸取教训，引以为戒。以身边事教育身边人，使员工深刻认识到违规吃喝的严重后果,从而自觉抵制违规行为。比如，每季度召开一次警示教育大会，通报近期查处的违规吃喝案例，让员工现场交流心得体会，增强警示教育的效果。加强企业文化建设。培育廉洁文化，倡导勤俭节约的价值观，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁书画展览等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，使廉

35、洁成为企业员工的自觉追求。（二）完善制度建设，规范接待行为。健全公务接待制度。明确公务接待的标准、范围、审批程序和报销流程，严格规范公务接待行为。细化接待标准，对不同级别的接待对象、不同类型的公务活动，制定具体的接待标准，防止超标准接待。同时，加强对接待审批的管理，实行审批“一支笔”制度，确保接待审批严格规范。规范商务接待制度。制定商务接待的管理办法，明确商务接待的原则、对象、方式和标准。要求商务接待必须以促进企业业务发展为目的，严格控制接待规模和费用，杜绝借商务接待之名行违规吃喝之实。建立商务接待报备制度，对重要的商务接待活动，提前向企业纪检监察部门报备，接受监督。加强内部食堂管理制度。完善

36、内部食堂的采购、核算、监督等制度，加强对食堂食材采购、菜品制作、费用报销等环节的管理。建立食堂费用定期公示制度，接受员工监督，防止食堂成为违规吃喝的“避风港”。同时，加强对食堂工作人员的培训和管理，提高其廉洁意识和业务水平。（三）强化监督检查，严肃执纪问责。加强内部监督。企业纪检监察部门要切实履行监督职责，加强对公务接待、商务活动、内部食堂等重点领域和关键环节的监督检查。定期开展专项检查，采取查阅账目、实地走访、个别谈话等方式，及时发现和纠正违规吃喝问题。建立内部监督举报机制，鼓励员工对违规吃喝行为进行举报，对举报属实的给予奖励，保护举报人权益。接受外部监督。主动接受上级主管部门、审计部门、社

37、会公众等外部监督力量的监督。积极配合上级部门的检查工作，如实提供相关资料和情况。定期公开企业的接待费用支出等信息，接受社会公众的监督，增强企业管理的透明度。严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。根据违规情节轻重，对相关责任人给予党纪政纪处分、组织处理或经济处罚。同时，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以强有力的问责机制，形成震慑效应，遏制违规吃喝行为的发生。五、国有企业党员干部如何以身作则（一）增强党性修养，树立正确价值观。坚定理想信念。作为国有企业党员干部，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记为人民服务的宗旨，把

38、个人的理想追求与企业发展、国家利益紧密结合起来。只有坚定理想信念，才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑，坚守廉洁底线。通过参加党性教育活动、学习党的理论知识等方式，不断强化理想信念，提高党性修养。强化廉洁意识。深刻认识廉洁自律的重要性，将廉洁意识贯穿于工作和生活的始终。时刻牢记自己的党员身份和职责使命，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，做到心中有戒、行有所止。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例等法律法规的学习，不断增强廉洁意识和纪律观念。培养健康生活情趣。党员干部要培养积极向上、健康文明的生活情趣，远离低级趣味和不良嗜好。注重自身品德修养,保持艰苦朴素的生活作风，不追求奢华享受。倡导良好的家风，教育家

39、人遵纪守法、廉洁奉公，共同营造清正廉洁的家庭氛围。（二）严格自我约束，做到廉洁自律。自觉遵守规定。严格遵守中央八项规定精神和企业关于接待、公务活动等方面的规定，不违规吃喝，不接受管理和服务对象的宴请，不参加可能影响公正执行公务的宴请活动。在日常工作和生活中，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明，不利用职务之便谋取私利。规范社交行为。谨慎交友，净化社交圈，避免与不良人员交往过密。在与供应商、合作伙伴等交往过程中，保持正常的业务关系，不接受对方的不正当利益输送。不参加各种形式的“小圈子”活动，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。主动接受监督。党员干部要树立正确的监督观，主动接受组织和群众的监督。积极配合企业内部

40、的监督检查工作，如实报告个人有关事项。对群众的监督意见和建议,要虚心接受,有则改之，无则加勉，不断改进自己的工作和作风。（三）发挥带头作用，引领良好风气。以身作则，率先垂范。国有企业党员干部要在抵制违规吃喝方面发挥模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。以自身的实际行动，为广大员工树立榜样，带动企业形成风清气正的良好氛围。在公务接待、商务活动等场合，严格按照规定执行，不搞特殊化，不违规操作。加强对身边人的教育管理。党员干部不仅要管好自己，还要加强对身边工作人员、下属以及家人的教育管理。定期与他们开展廉政谈话，提醒他们遵守纪律规定，防止出现违规吃喝等问题。对身边

41、人的违规行为，要及时发现、及时制止，督促他们改正错误。积极参与廉政建设。主动参与企业的廉政建设工作，为完善企业廉政制度、加强廉政教育、强化监督检查等方面建言献策。积极宣传廉洁文化，引导身边的同事树立正确的价值观和行为准则，共同营造廉洁从业的良好环境。同志们，违规吃喝问题绝非小事小节，关乎党的事业兴衰,关乎企业的健康发展。我们要深刻认识违规吃喝的严重危害，以近期通报的典型问题为警示，坚决抵制违规吃喝行为。作为国有企业党员干部，我们要以身作则，加强党性修养,严格自我约束，发挥带头作用，共同营造风清气正的企业发展环境，为推动国有企业高质量发展贡献力量。让我们以实际行动践行廉洁自律的要求，为企业的发展

42、保驾护航，为党和人民的事业增光添彩。谢谢大家！（研时交流材料第同志们：“四风”问题，是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。从历史来看，我们党历来高度重视整治吃喝问题。早在延安时期,毛泽东同志就指出：“吃饭是第一件大事改革开放后邓小平志反复告诫全党，“吃坂是不能解决问题的”，要大力纠正各种铺张浪费现象”；习近平同志要求“切实解决干部群众反映强烈的突出问题”，并把厉行节约、反对浪费作为建设节约型社会的重要内容；但“四风”问题由明转暗、由易发多发渐趋隐形变异的特征日趋明显，特别是违规吃喝现象屡禁不止，不仅没有绝迹，反而呈现出更加隐蔽的特点。

43、这其中既有老问题，也有新表现；既有存量，也有增量。对此，我们必须保持高度警醒，坚决防止反弹回潮。一、充分认识违规吃喝的危害性违规吃喝看似小事，但其危害不容小觑。（一）违规吃喝给党的事业“挖坑”。2017年10月27日，中央纪委通报了十起落实全面从严治党主体责任不力典型案例，其中之一就是山西省委常委、副省长杜善学严重违反中央八项规定精神,接受可能影响公正执行公务的宴请，违规出入私人会所,对下属单位违规公款吃喝问题失管失察。经查，2013年9月至2016年6月期间，杜善学先后多次接受私营企业主安排的宴请，并收受财物折合人民币48.5万余元。杜善学的行为严重违反了党的纪律规矩和中央八项规定精神，严重

44、损害了党的形象、政府的形象、司法机关的形象。正所谓“小洞不补，大洞吃苦”，一个小小的违规吃喝就会给党的事业挖下难以弥补的大坑。（二）违规吃喝给履职尽责“拖后腿”。2018年8月16日，江苏省人民政府原副省长、党组成员徐国柱因犯受贿罪、国有公司人员滥用职权罪、挪用公款罪被判处有期徒刑十五年。经法院审理查明：滥用职权致使国家利益遭受特别重大损失；挪用公款人民币300余万元归个人使用。徐国柱身为党员领导干部和国家工作人员，无视党纪国法和社会公德，利用职务便利和职权影响为他人谋取利益，大肆收钱敛财，与人民公仆的职责背道而驰。他的行为严重侵害国家和人民的利益，严重破坏社会主义市场经济秩序和社会管理秩序，

45、造成了恶劣的社会影响。（三）违规吃喝给全面从严治党“敲警钟”。2023年以来截至目前，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题5万多起、处理7万多人。从中不难看出违规吃喝已成为顽瘴痼疾、城市病和腐败的新病症。违规吃喝问题的存在反映了一些党组织和党员干部纪律意识松弛、自我约束能力下降的问题；也反映了少数党组织和党员干部政治站位不高、宗旨观念淡薄的问题;同时还反映了一些地方X责任落实不严、制度执行不力的问题。这些问题的存在说明我们在全面从严治党方面仍需持续用力、久久为功。二、精准施策，强力整治违规吃喝问题违规吃喝问题具有顽固性、反复性和多样性等特点。整治这一问题既要重拳出击又要久久为功，既要

46、坚持不懈又要精准施策。（一）抓住主要矛盾，靶向整治重点对象。从近年来查处的案件来看，违规公款吃喝问题大多发生在党政机关、国有企事业单位和基层领导干部中。据统计：2021年全国数据（不含村级）显示：违规公款吃喝支出金额达57.7亿元；其中党政机关（含国有企事业单位）占78.3%,国有企业占2.4%o2022年全国数据显示：违规公款吃喝支出金额达68.6亿元；其中党政机关（含国有企事业单位）占77.6%,国有企业占0.4%o2023年全国数据（不含村级）显示：违规公款吃喝支出金额达76.4亿元；其中党政机关（含国有企事业单位）占73.8%,国有企业占0.6%o由此可见：尤其是国有企事业单位是违规吃

47、喝的重灾区。因此我们要紧紧抓住这个主要矛盾不放手，紧盯党政机关尤其是国有企事业单位这个重点对象不放松，以抓铁有痕的力度和韧劲强力整治违规吃喝问题。（二）紧盯关键节点，重拳整治突出问题。“纠正，四风，不能止步，作风建设永远在路上当前我们要以重要时间节点为契机，坚持节前提醒、强化监督执纪问责、加强宣传教育引导不放松。一要坚持节前提醒。各单位要提前部署节日期间的党风廉政建设和反腐败工作，下发通知、召开会议进行专门安排部署;要认真组织学习上级纪委有关文件精神和典型案例通报；要开展廉政谈话活动并签订廉洁自律承诺书等以进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二要加强节中督查。各单位主要领导和班子成员要在节

48、假日期间坚守岗位严格值班带班制度；要采取交叉检查、“四不两直”等方式对所属单位进行监督检查；要畅通监督举报渠道鼓励广大群众积极举报违规吃喝行为。三要加大执纪问责力度。对于节日期间发现的顶风违纪行为要一律依纪依规从严查处从重处置;对于情节严重甚至涉嫌犯罪的人员要移送司法机关依法处理绝不姑息迁就；对于在监督检查中发现的苗头性倾向性问题要及时咬耳扯袖早提醒早纠正。（三）保持高压态势，形成长效机制。“我们必须坚持不懈地贯彻和拓展中央八项规定的精神成果，确保其在各级党委（党组）中得到落实。“为了实现这一目标，各级党委（党组）必须切实承担起全面从严治党的政治责任和领导责任。他们需要根据实际情况，制定并颁布

49、具体的执行细则和操作方案。同时,完善相关配套制度，确保制度的有效性和实际效果。此外，必须强化责任意识，确保责任层层落实，压力层层传导。加强监督检查是推动任务落实的关键，而加强教育引导则是筑牢党员干部思想防线的重要手段。通过发挥示范引领作用，可以带动全社会形成良好的风尚。只有这样，中央八项规定的精神才能真正落地生根，开花结果。我的交流到此结束，谢谢大家！（发言材料一五）时常敲一敲违规吃喝的警钟二十届中央纪委三次全会指出，对违规吃喝开展专项整治,严查“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等问题。日前,中央纪委国家监委对8起违规吃喝典型问题进行公开通报，再次向全党敲响了“违规吃喝非小事”的警钟。吃喝问题看似微小，实则危害深远,其背后所折射出的不仅是公权力在觥筹交错间被滥用、被侵蚀，更可能成为权力寻租的隐秘链条。党的十八大以来