比亚迪新能源汽车分析五力模型ppt课件.pptx

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1、汇报单位：比亚迪竞争情报部门汇报单位：比亚迪竞争情报部门为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益贾亚敏贾亚敏 竞争情报竞争情报部门总监部门总监大环境分析行业分析企业内部分析竞争情报作用王传福王传福比亚迪总裁比亚迪总裁前前 期期 回回 顾成功引起总裁的成功引起总裁的注意，为情报部注意，为情报部门的工作提供了门的工作提供了很多便利很多便利为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益无“名”有“实”的竞争情报 肯德基成功占领中国市场肯德基的创始人肯德基的

2、创始人哈兰山德哈兰山德士士1930年哈兰山德士在家乡美国肯德基州开了一家餐厅，并凭借其特有的香料和烹调技术合成的秘方吸引了大量的顾客。如今的肯德基已经是世界最大的炸鸡速食连锁集团，遍及全球91个国家，拥有超过一万多家的餐厅。1987年肯德基在北京开了第一家快餐店肯，标志了德基开始进军中国市场。经过20多年的发展，肯德基已经在中国开了一千多家店面，遍布中国的大街小巷，成功占领了中国的快餐行业。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益肯德基成功占领中国市场的原因中国市场环境消费者消费习惯竞争对手分析本土化经营策略、攻占大城

3、市的选址策略等迎合中国人口味：老北京鸡肉卷、法风烧饼风烧饼了解年青人追求时尚的消费心理迎合中国人的情感：2008年“W”形状鸡翅迎合了中国人希望奥运胜利的愿望肯德基VS麦当劳产业结构进行分析，分析对手的战略行为打造自我品牌特色制约对手为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益波特五力模型产业内竞争者进入壁垒供方议价能力替代品威胁买方议价能力潜在进入者对行业的冲击购买者通过压价对产品服务的高要求影响企业盈利转换成本较低的替代品更容易被消费者接受上游供应商通过提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力来影响产品竞争力现有竞争对

4、手的竞争，它们是与企业正面冲突的最大威胁者，也是最主要的防范对象为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益进入壁垒经济规模产品差异品牌认知转换成本资本需求分销渠道政府政策进入障碍对于比亚迪来说真正潜在竞争者应该是那些同样生产新能源汽车的汽车厂商，一个是国内的汽车厂商，另一个是各大国际汽车巨头，如美国通用和日本丰田为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益进入阻碍经济规模要求新进入者必须以大规模生产的方式进入市场，否则将不得不面对成本劣势的现实。对于

5、汽车行业而言，这一点体现的更为明确，。对新能源汽车来说，由于它才开始进入市场还没有形成一定的经济规模，因此对新进入者是一个较强的进入壁垒，这对于已经进入该行业的比亚迪来说是一件幸运的事政府扶持新能源汽车作为实现节能减排的主力军，一直都是政府重点关注的项目。国家先后出台了一系列的产业政策和规划来推动和帮助新能源汽车的发展。这次优良的政策给比亚迪带来便利的同时也减小了潜在进入者的阻碍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益品品牌牌认认知知消费者对市场中原有品牌的认同会迫使新进入者不得不花费巨资来克服消费者的品牌忠诚度所带来

6、的不利影响。对于汽车行业来说，品牌的重要性将体现的更加充分。新能源汽车产品目录对于比亚迪这样品牌认知度较高的大企业来说，有一定的优势进入阻碍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益供应商的议价能力新能源汽车行业的关键供应商的议价能力，主要取决于以下几个方面（1）供应商的集中程度和新能源汽车行业的集中程度新能源汽车行业零部件供应商集中程度低，生产商集中程度高。集中程度高。因而从这点来看，供应商不会给汽车生产商制造太大的竞争压力。（2）供应商前向一体化的可能性供应商的兼并重组或者形成联盟，会使比亚迪选择的余地减小，会使供应

7、商的议价能力增强。（3）供应商对本行业的重要程度在汽车生产中，汽车发动机、模具、核心零部件所占用的成本要在总成本中占很大一部分。鉴于此种情况比亚迪把诸如发动机、模具之类的核心技术以及对成本影响较大的零部件都纳入了自己的制造体系。提高了竞争优势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益供应商的议价能力（4）供应品的可替代程度供应品的可替代程度越高，供应商的议价能力越低。目前我国新能源汽车供应品的可替代程度很低（5）本公司对供应商的重要程度对比亚迪来说让更多的零件供应商依靠比亚迪生活是降低他们议价能力的有效手段（6）供应品的

8、差异性和转变费用当某一零件在两个供应商之间价格差距较大，也导致其转变费用较高。这样原有的供应商对亚迪的议价能力就比较强。7）行业内企业后向一体化的可能性比亚迪和北京吉驰汽车模具公司重组成立北京比亚迪模具有限公司，从而降低了对供应商的依赖程度。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益购买者的议价能力从消费对象来看，新能源汽车的需求可以分为两类分别是政府需求和市场需求从消费对象来看，新能源汽车的需求可以分为两类分别是政府需求和市场需求政府政府需求需求政府采购新能源汽车带有浓烈的公益和扶持色彩，其目的在于缓解能源与环境和经济

9、发展之间的的压力，引导消费者的需求向新能源汽车方向发展，而并非完全以成本为导向。并非完全以成本为导向。所以政府采购人员的议价能力相对比较弱。市市场需求需求高昂的价格以及使消费者对于汽车的安全和电池的续航能力产生质疑，这两个方面提升了消费者的转换成本，增强了消费者议价能力目前新能源汽车的种类和型号较少，消费者选择的余地较小这样就降低了消费者的议价能力，但同时也影响新能源汽车的推广为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益替代品威胁新能源汽车的替代品主要是传统汽车，传统汽车在生产技术价格、安全性、使用成本、等方面都给新能源汽

10、车带来了巨大的冲击。传统汽车新能源汽车VS为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主要冲击汽车价格传统汽车的生产技术几近成熟，生产规模较大，因而销售价格较低，传统汽车的生产技术几近成熟，生产规模较大，因而销售价格较低，而新能源汽车受到核心技术和零部件的限制售价较高。而新能源汽车受到核心技术和零部件的限制售价较高。传统汽车的配套设施真正可以做到方便实用，而新能源汽车产业目传统汽车的配套设施真正可以做到方便实用，而新能源汽车产业目前还受到配套设施不健全的束缚，所以在使用成本方面也给新能源前还受到配套设施不健全的束缚，所以在

11、使用成本方面也给新能源汽车带来强大冲击汽车带来强大冲击转换成本消费者从购买新能源汽车转而购买传统汽车的成本很大程度上都是消费者从购买新能源汽车转而购买传统汽车的成本很大程度上都是由整个社会承担的由整个社会承担的,因而在新能源汽车相应配套设施建立尚不完全因而在新能源汽车相应配套设施建立尚不完全的情况下，消费者自身需要承受较大的转换成本。所以从这个角度的情况下，消费者自身需要承受较大的转换成本。所以从这个角度来看来看,传统汽车给新能源汽车也造成了很大的威胁。传统汽车给新能源汽车也造成了很大的威胁。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

12、职工的合法权益行业内竞争者威胁近年来，无论是比亚迪推出的近年来，无论是比亚迪推出的 秦系列还是唐秦系列还是唐 系列都面临着国内其他自主品牌例如奇系列都面临着国内其他自主品牌例如奇瑞、吉利、长安等的无情竞争，当然还少不了国外品牌的介入如美国的特斯拉瑞、吉利、长安等的无情竞争，当然还少不了国外品牌的介入如美国的特斯拉。奇瑞、奇瑞、上海通用、上海通用、雪佛兰等雪佛兰等众多国内品牌都对比亚迪有很大冲击，但整体来众多国内品牌都对比亚迪有很大冲击，但整体来说说比亚迪在国内新能源汽车市场上占据较大的市场分额，具有明显的市场优比亚迪在国内新能源汽车市场上占据较大的市场分额，具有明显的市场优势。势。为了规范事业

13、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益行内竞争者国外企业通过分析2013年美国市场销量前十电动汽车排行榜可以了解到，比亚迪电动汽车在国际上的市场不占有任何优势，丰田、特斯拉等一众国外电动汽车品牌都是比亚迪强有力的竞争对手为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益分析结论机遇威胁比亚迪要想成为新能源汽车行业的领头羊就要时刻了解供应比亚迪要想成为新能源汽车行业的领头羊就要时刻了解供应商、消费者以及竞争对手的最新动态，同时还要时刻关注国商、消费者以及竞争对手的最新动态，同时还要时刻关注国家政策对该行业的扶持力度，尽量减少替代品和潜在竞争者家政策对该行业的扶持力度，尽量减少替代品和潜在竞争者可能带来的威胁可能带来的威胁为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谢谢观看