2021年村干部管理制度一.doc

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1、2021年村干部管理制度（一）为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制

2、度严肃处理。4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级_。如出现越级_或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级_，按有关规定严肃处理。5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费;办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源;保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。二、会议制度按时参加办事处党委、政府及上级_召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签

3、到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣_元，迟到、早退的一次扣_元。参会人员必须提前_分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣_元。三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于_万字。四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须_研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。五

4、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度。每年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。六、便民服务制度为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众。七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚_元。八、请销假制度实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支

5、部书记请假，_天以上必须向办事处党委请假;支部书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假;村上_外出活动，必须提前征得办事处党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向办事处党委、政府报告。如不履行，发现一次扣_元，并在全办事处进行通报批评。九、干部纪律1、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便_，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化管理运

6、转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。3、村干部要严格执行村级财务管理制度的有关规定，严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，随取随用、随收随存。4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。5、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超_元，中午除接待来人外，禁止饮酒。6、严禁村干部在公共场所参与_，发现一次扣_元。十、责任追究制度对村干部在工作中责任心

7、不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。龙峰村党支部、村民委_年_月_日村干部管理制度2为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结实际，特制定以下管理制度:一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加镇上_的培训和学习，不得无故缺席。2、年龄在_周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历;3、平

8、时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣_元，缺席一次_元。有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须认真做好记录。3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣_元。4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣_元。三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村

9、干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣_元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由镇党委负责_领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，_党员、村民代表、县、镇_、政协委员等参加。2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等

10、方面进行民主测评、评议和质询。3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党_门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退_种。五、村干部请假制度1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资。2、村支书、村主任外出必须向镇主要领导请假，同时向包村领导汇报。村务公开制度一、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、_项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。二、村务公开按照_评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序

11、进行。三、村务公开的时间为每季度第一个月的7_日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。四、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。五、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问;要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。六、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案。村干部廉洁自律制度一、不准违反规定收

12、送红包;二、不准在村干部选举中进_选;三、不准放任、纵容配偶、子女、_利用村干部职权和职务谋取非法权益;四、不准利用职权，以权谋私;五、不准参与_活动;六、不准违反支农惠农政策规定;七、不准违反财务、村务、党务公开有关规定;八、不准纵容家庭、子女、_等计划生育对象违反计划生育政策;九、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派;十、不准与民争利，态度蛮横。村干部管理制度为了进一步加强我乡村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合全乡实际，特制定以下管理制度:一、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召

13、开的有关会议，迟到一次扣_元，无故缺席一次_元。有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须认真做好记录。3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部定期召开村民代表大会。4、村干部必须坚持每星期召开村两委会议，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣_元。三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排的每天扣_元，如造成损失的追究

14、其责任。四、村干部请假制度1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣_元。2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村领导汇报。五、村干部工资制度1、村、组干部工资分为基本工资和绩效工资，其中绩效工资占总工资的_%纳入日常工作进行考核。2、村干部考核由乡政府考核，组干部由村两委会进行考核。3、乡政府对村干部不履行职责，不执行乡党委、政府_决定给予每次扣除_元，并按照相关规定进行处理。六、村务公开制度1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、_项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。2、村

15、务公开按照_评议、公布上墙、整理归档的程序进行。3、村务公开的时间为每季度第一个月的_日_日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问，要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。6、建立村务公开档案。村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案。七、本制度自印发之日起执行。第9页共9页