有关专题民主生活会自我检查、互相批评意见(200条)集锦.docx
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1、有关专题民主生活会自我检查、互相批评意见(200条)集锦(1)有时还存在官僚主义作风,还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。(2)政治能力、调查研究科学决策能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力和工作落实能力等不同程度存有短板不足。比如上周收集的同志们的调研报告,发现你的调研报告质量最差,最没参考价值。(3)党风廉政建设两个职责落实的不够。平时注重讲工作抓发展,忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设,对分管部门工作统筹协调和督促不够,一些部门工作上存在庸懒散慢的作风。(4)工作重形式划大字,缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心,
2、存在形式主义。作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情景。异常是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机(5) XX同志提升政治自觉的主动性不够强。一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。八月份回到街道工作以来,工作领域、特点都与原来有所不同,自己虽然在主观上认真学习,迅速适应、调整,但截止目前对辖区实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、对基层党建思考、认识尚不够深刻,工作创新不足。二是自我要求降低。经常用事务性工作代替了党性锻炼,自我提升的动力少了,靠经验、吃老本的意识重了,政治素养和党性修养止步不前,缺
3、乏了敢闯敢干的精气神。(6) X同志日常对分管部门人员的思想状况关注较少,与职工沟通不深入,没有真正了解职工工作生活相关问题困难,有针对性的指导不够。(7) XX同志监管办法不多。落实工作平推,对地区安全隐患排查缺少有效手段,作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够,在全局工作思考上不到位,创新意识不够。(8) X同志安于现状,创新不够。对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。(9)在履行全面从严治党主体责任方面还需进一步改进。X同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是,在推动全面从严治党“主体责任”上,还存在督促检查力度不够大的问题。所以,建议X同志今
4、后在这方面进一步加大力度,推动“主体责任”更好地贯彻落实。(10)工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,在工作上满足于上级指示要求多,不能够主动思考工作的开展,工作缺乏体系性。(11) XX对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在实用主义思想,通常对于分管工作学得多,反之则少。(12) XX防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识,但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足,对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓
5、小不够,对意识形态领域的案件通报警示不够经常,问责追责不够有力,从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。(13)某某同志担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题某某同志不敢担当,不敢碰硬。精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。(14)对意识形态工作的检查督促相对较少,应对意识形态工作多加指导,细化工作,了解更多消息。(15)存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的
6、内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,素质修养内化于心外化于行做的不彻底。(16) XX同志干劲松懈,责任感蜕化。随着你职务的变动,劲头明显不足,缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。(17)有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“X”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,X同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。(18)你不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职
7、权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。(19)抓工作期望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢。(20)缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉,在服务低保人员,为其报销药费工作中,政策在民政低保中心,具体服务是在社保所这边,对民政了解甚少就造成工作效果不够梦想。(21)在学习宣传贯彻党的二十大精神时,没有聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,对于蕴含其中的以人民为中心发展思想,未能
8、精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点,使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。(22)开拓进取精神不足。生活中能够严以律己,但缺少持之以恒的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,在工作忙碌时有时会抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,想用最少的精力尽快完成任务,降低了工作标准,滋生了随大流、不违规、不触线思想。时错误地认为多做多错、少做少错、不做不错,除了自己必须完成的本职工作以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。(23)一岗双责仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设职责制
9、作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”职责缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽失之于软。(24)对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。(25)在坚持民主集中制上批评与自我批评开展不力,存在着批评下级多,批评同级仁,批评自己软的现象;有时在讲正气与讲义气、讲原则与讲关系、“讲党性与讲私情的界定上出现微弱偏差。(26
10、)工作作风不实际,求真务实的精神还需增强。接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,有“交差了事”的想法,而不是想怎样样将工作认真完成,做到极致。忽视了开展工作后的档案资料的完善和归档。异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此,有应付的想法。比如救济粮发放过程中出现村上交上来的救济粮发放名册签字不规范的现象也未及时指出予以纠正。(27)XX思想武装不够扎实。虽然能够严格按照党组学习制度安排进行学习,通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著教少,没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新。(28)某某同志作方面请示汇报、争取领
11、导支持方面做得不够,随意性强,有先干干再汇报现象,造成班子决策被动。(29)还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。(30)建议多深入基层调查研究,加强与基层政法单位干警的交流和沟通。(31)有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工,给教职工带来心理压力和紧张感,还有拉大旗,做虎皮,狐假虎威的倾向。(32) X同志在处理矛盾纠纷的时候,乏换位思考,群众工作的时候,时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。至有时不让别人把话说完,比较武断,些场合甚至听不进不同的声音。结同志方面有待加强。X志对于一些错误思想,虽然能够保持清醒的认识,能够做到不同流合污,随波逐流,缺乏当面批
12、评和勇敢斗争的勇气。X志平时只关心自己职责范围内的事,同事沟通交流的不多。(33)有本位主义思想,比如分管的工青妇纪检工作,应当主动纳入大党建格局,但你大多数时候都是站在分管工作角度,研究自身工作得失,影响了XXX大党建格局的建立。(34) XX同志思想认识存在偏差,缺乏对党规党纪的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。(35) XX同志学习上还需系统学、深入学,不能只追求了解,一知半解,要做到学深、学透、学以致用。(36)坚持原则不够,纪律执行不严,有的不自觉遵守三重一大
13、团体决策制度,存在个人拍板的情景,重大事项报告制度执行不到位。(37) XX同志理论武装不到位。班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底,在知行合一、以知促行方面不到位问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力,用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。(38)调查研究不够勤。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。忙于日常事务性工作多,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少,没有时刻以高标准严格要求自己的现象,在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇
14、报,深入一线的情况较少,根据汇报情况作出决策,对实际工作把握不足。(39)业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。(40)服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上,满足于上级指示的原本传达,该抓的问题没有及时抓,该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想,工作标准不高,为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力,常常以任务压头、时间紧迫为由,很多工作没有很好落实下去。(41)在日常工作生活中,对于现实问题
15、的态度和分析存在断章取义、以偏概全、哗众取宠等现象。(42)对XXX同志意见:群众观念基层观念有所弱化,服务基层不够好。这几年你在机关呆久了,与上下级打交道多了,与基层和群众打交道少了,平时深入基层和企业也不够,下去调研也往往是到一些好的企业,而对一些困难企业和小微企业,调研不多,关注较少。对XX县XX村包村点关心程度还有待加强,去年仅去过XX次,只待了比较短的时间,没能很好地帮村里理思路谋发展。(43)XX用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力,更没有全面领悟到其中
16、既包含世界观、历史观,又包含认识论、方法论;既讲是什么、为什么,又讲怎么看、怎么办;既部署“过河”的任务,又指导解决“桥或船”的问题,对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。(44)某某同志对干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。(45)学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。(46)政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护,做起来不坚定;对发展速度看得
17、比较重,对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力;注重表面形象,追求短期效应,重速度、轻质量,急功近利,追求数字的光鲜,搞“政绩工程”“面子工程”;脱离实际,贪大求洋,寅吃卯粮,通过过度负债来加快发展;热衷于建新区,搞大工程、大广场,表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。(47)在思想政治理论学习上,虽然能学进心里,但有时缺乏运用唯物辩证法的联系观指导学习,理论内在联系把握不全面,未形成完整的知识学习体系,导致思想理论武装不足,对适应高质量发展要求仍有差距。例如在对党史和新中国史的学习上,全面系统学、客观辩证学、联系实际学还做得不够到位。(48)工作主动性差。对一些自我应当亲自落实的
18、工作经常安排其他业务人员落实;对职工干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。如作为千峰村的联村领导,将千峰的大小事情同高毅全权负责,还美其名曰是对同志的信任。(49) XX一抓到底的韧劲、一磕到底的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如,在推进整合工作上,因历史遗留问题多,原因复杂,牵扯面广,破解难度特别大,有些部门出现“推一推、停一停”的现象,直至年底才完成实质性整合,目前有些问题还没有完全解决。(50)某某同志在工作取向上过于求快
19、有急躁的情绪,对当期指标、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就着急、发火、批评人。(51)平时忙于机关事务,下基层指导少。即使下去检查,也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。(52)坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够,组学领学责任抓得还不实。党委中心组学习制度虽然落实,但交流思想、梳理思路、研究对策还不够,学习氛围还不浓;因为时间冲突、任务影响,挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象有时也存在。(53)对标强调的八种本领七种能力,我认为你的调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力还有待提升。(54)XX同志表率作用发挥不到位。近年来,我们党经过坚持不懈
20、努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题,未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。(55)对以人民为中心发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为
21、中心的发展思想时,有着模糊的认识,在学习和践行时,往往只停留在口头上、止步于思想环节,没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程,在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确,聚焦发展所需、基层所盼、民心所向不准确。(56)XX同志对干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。(57)开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题,特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题,应该进一步拓展思路,创新工作措施。(58)X同志理论学习形式单一,能有效利用新媒体学习二十大相关知识。前,类媒体对二十大进行深入解析解读,用漫画、
22、视频等多种形式宣传推介,是X志还是满足于读报看书的老形式老办法,有适应新时代下的新闻媒介,加以利用提高自身理论政策水平。(59)服务基层意识不强。XXX虽然制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定,但作为书记督导服务质量不够,领导机关虽然下基层了,可是不注重效果,没有定期通报和交流,没有认真地进行督促检查和落实,这是形式主义的具体表现。(60)XX同志责任履行不够靠实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法,守正与创新之间的关系掌握不均衡,统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题,各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位
23、职责融合不深,责任意识有所缺失。(61)创新工作思维还不够主动,对XXX缺乏深入的调查研究,投入的时间和精力还不够,切实发挥参谋助手作用还需提升。(62)加强基层组织建设,注重党建主题活动的常态化、多样化,增强基层党组织凝聚力、战斗力。(63) XX同志对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。(64)联系群众不深入。一是深入老干部家中了解情景,与老干部交心谈心解决实际困难和问题不够,满足于逢年过节陪同领导走访慰问;二是调研工作不够,坐在办公室忙于事务性的事多,应酬上头较多,以上都是官僚主义的表现。(65)不重视纪检监察制度建设。作为纪工委书记,对于
24、如何预防腐败,如何改善作风等问题缺少务实管用的长效化措施,具体表现为对机关政风行风方面存在的问题没有及时补漏和建立监督检查制度办法,以至于监督检查工作处在停滞不前的状态。(66)某某同志在学习上浅尝辄止,认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。(67)政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管、综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够。(68)此次中央巡视反馈意见指出我们引用法律依据不准确,对一些应当进行行政处罚的违法行为没有及时处罚,说明我们执法随意性还一定程度存在,必须通过整改加以纠正。(69)存在工作上主观主义。凭
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