2021年党组书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2021年党组书记抓党建工作述职报告述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的2020党组书记抓党建工作述职报告供大家参考选择。 2020党组书记抓党建工作述职报告 一、履职情况 (一)强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费X万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱

2、干事。二是压实各级责任。落实一岗双责，层层签订全面从严治党目标管理责任书，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部灯下黑问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、XX工作与党委XX工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。 (二)强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课X次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对XXX等问题，召开XX专题组织生活会，讲政

3、治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、宪法宣誓等党日主题活动，组织参观XX展览、王蒙书屋等教育基地，开展XXX等群众联谊活动X余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。 (三)强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对X名干部职工和X个下属局、X个处室做出处理。健全完善X个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的笼眼。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓XX，落实权力运行监督机制，对XX等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初

4、步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持XX工作。通过开展微行动等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。 二、存在问题及原因分析 (一)学习运用两张皮依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力XX上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。 (二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。 (三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众双联系工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还

5、有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。 深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出XX系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部四个意识树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。 三、下一步工作打算 (一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政

6、治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把四个意识四个自信两个维护刻印于心，落实于行。 (二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、XX讲坛与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。 (三)强化党建责任。坚持一岗双责，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。 (四)规范支部建设。强

7、化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。 (五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治四风四气特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。 2020党组书记抓党建工作述职报告 一、党组书记的履职情况 按照全面从严治党的要求，我始终牢记和履行党组书记的重要职责，强化责任意识，突出制度保障，推动党建工作有序开展。落实第一责任人职责。我切实履行党建第一责任人的职责，亲自谋划X

8、XX系统的党建工作，全程领导XXX系统两学一做学习教育，开展了党组书记讲党课活动;率先垂范，带头建立党建联系点，局党组成员按职责分工对分管范围内的党建工作进行指导。贯彻执行民主集中制。局党组领导班子坚决贯彻执行民主集中制，对于各类重大事项一律放到局党组会上进行研究讨论，严格履行三重一大和四不一末制度要求，依靠集体智慧作出决定。加强中层干部队伍管理。坚持党组中心组理论学习，学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，有效提升了班子成员的理论素养;带头签订公开承诺书，结合承诺事项，灵活运用干部干事档案，建立了重点任务协调调度、督导检查等机制。 二、党建工作的特色和亮点 (一)以

9、学促做，确保主题教育取得实效 XXX局党组深入开展主题学习教育，党组书记召开专题会议对XXX系统学习教育进行安排部署，及时向基层支部和党员推送学习资料，按市领导小组办公室安排逐步推进了学习教育活动的开展，同时，结合全局的中心工作，以推动海绵城市试点建设和创建文明城市为抓手，切实把学习教育的成果转化为推动中心工作的强大动力，确保了XXX系统两学一做学习教育落地生根，结出丰硕成果。一是中层党员业务骨干带动工作创新。我市成为全国首批海绵城市建设试点城市以来，XXX局作为牵头单位，使命光荣，同时，也深感责任重大，因为没有经验和模式可供参考，一起工作要从零开始，全局干部职工唯有在实际工作中不断摸索、总结

10、经验，特别是在商定PPP项目招标文件的前期准备工作中，负责海绵城市试点建设的主管副局长及相关科股长，放弃了节假日休息，经常加班至深夜，逐条审定文件内容，商讨语法措辞，为保障政府利益、项目顺利签约奠定了基础。二是一线党员发挥先锋模范作用。今年我市启动文明城市创建工作，时间紧、任务重，XXX局作为主要责任单位，迎难而上，甘于奉献，在创建过程中，我带领相关负责人和责任单位，对照测评标准逐条落实考察内容，特别是以环卫工人和市政维修工人为代表的XXX人，一切以创建工作为首要任务，充分发扬了共产党员的先锋模范作用，党员干部带头放弃休息时间，全员加班加点，尤其是针对重点测评区域，我局不讲条件，克服困难，集中

11、人力物力，进行重点攻坚，实现了市区主次干道的环境卫生无死角，市政设施做到了维护养护及时规范，在建工程的施工围挡、果皮箱、垃圾箱体等实现公益广告全覆盖，营造了浓厚宣传氛围，为我市创建文明城市作出了应有贡献。 (二)全面落实基层党建的重点任务 1、开展党员组织关系排查理顺工作。我局以党支部为单位，以党员组织关系为依据，集中开展党员组织关系排查工作，经过严格摸底排查，我局党员关系得到理顺，不存在违规现象。 2、开展党代会代表和党员违纪违法排查清理工作。我局严格依据排查清理的对象和范围，分阶段开展XXX系统排查清理工作，按照要求，如实客观填写调查表格。 3、开展党组织换届情况检查。XXX局党组所辖基层

12、党组织x个，其中党总支x个，党支部x个，已经按期完成换届选举工作，没有出现违规现象。 4、开展党费收缴工作专项检查。自2008年以来，我局严格依照党费收缴标准收取党费，实行党费收缴专人负责，履行党费收缴手续，xxxx年所收党费xxxx元已上缴市委组织部，我局无追缴、截留、挪用党费的现象。 5、强化党员队伍教育管理。(1)按照发展党员工作细则要求，严格党员发展程序，今年新发展党员x名，x名预备党员按期转正，截至目前，XXX局党组共有党员xxx名;(2)认真落实三会一课、党员活动日和民主生活会制度，党员领导干部参加双重组织生活，保证了党内组织生活制度的高效运行;(3)严格党支部工作手册使用，局党组

13、定期对各支部手册进行抽查，确保重要事项有记录，加强了党支部的规范化运作。 三、基层党建工作的薄弱环节 在XXX局党组坚强有力的领导下，我局的基层党建工作取得了一些成绩，但由于多方因素的影响，还存在一些的薄弱环节。 (一)领导干部与普通党员谈心谈话不充分。领导干部虽然建立党建联系点，但在实际工作中，与普通党员交流不够，接触时间较少，谈心谈话不够充分。 (二)少数党员的创新意识不足。少数党员因学历不高的原因，缺乏创新意识，在工作创新上表现出能力不够，对比新时期优秀党员的标准还有一定的差距。 (三)党组织活动和党员需求结合不紧密。基层党组织开展的活动，还存在照本宣科现象，没有结合党员的思想实际和工作

14、需求，未能充分调动广大党员的积极性创造性。 四、明年党建工作思路 (一)抓好切入点，做好理论学习。继续深入抓好党员的教育管理，进一步丰富和完善管理形式，变一人说为多人讲，变注入式为互动式。认真学习、勤于学习，进一步提升党员干部的党性修养和业务水平，为基层党建工作提供精神动力和智力支持。 (二)抓好兴奋点，丰富活动载体。结合实际，设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动，激起党员的共鸣，进而产生潜移默化的教育效果。完善党日活动、党员志愿服务、主题宣讲等活动形式，提高党员的参与率，增强党员干部的责任感和使命感。 (三)抓好关键点，落实好责任制。严格落实党组织书记是党建第一责任人的要求，牢

15、固树立书记抓党建的核心思想，结合实际，坚持做到党建工作与业务工作两结合、两促进。全面落实党建责任分工，着力形成层层负责、分工负责工作格局，推动一岗双责落实到位。 2020党组书记抓党建工作述职报告 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 (一)突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作，X余次带队深入村(社区)督促落实三会一课制度以及三务公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部活起来、党员动起来。统筹做好换届准备工作，村两委换届选举工作正在有序开展。 (二)强队伍，狠抓党员干

16、部培养。认真落实目标选人，换届选举期间，有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践的五化干部培养机制，今年，共有X名年轻干部走上科级领导岗位，X名年轻干部走上中层岗位，X名年轻干部到市、区级部门交流学习，X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展四项计划，重视在农村发展优质党员，新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、社会组织X名。 (三)夯基础，提升基层党建水平。一是坚持围绕产业抓党建，抓好党建促发展的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪

17、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片;今年，X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片责任田，每月到村调研X次以上，切实加强第一书记管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有X余名会员，其中有X名为区级以上文艺协会会员。 (四)抓整改，着力推进专项整治。继续开展三深入三公开提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报X期

18、诫勉谈话X人次，通报批评X人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次，及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行大排查、大清理、大整治，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 (五)保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元，保持村干部基本报酬每年递增X，干部基本养老保险参保率达X，X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元，关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。 (六)重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X名贫困人员纳入医疗救助，X名

19、建档立卡贫困户纳入低保兜底，X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金，资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个，农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员三带工程发展林下鸡X余只，带动群众X余人。 二、存在的问题 (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在点到为止现象，责任制落实不好。 (二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上力不从心。X名村(社区)干部中X岁以上

20、占X，高中以上文化仅占X，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，双带能力还较弱。 (三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现为官不为廉而不勤的现象。 (四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了三深入三公开提升群众满意度活动和两学一做学习教育，但四风问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 (五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和

21、打算 (一)坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于X天，帮助解决问题不少于X个，每季度召开X次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于X次。 (二)坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。 (三)坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过五化方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部双带能力，每年组织村(社区)干部外出考察学习、

22、集中培训等不少于X次;坚持通过村务监督民事调解等岗位，让全镇无职党员有岗有责。 (四)坚持重心下移，提升基层党建水平。结合一村一特色，继续打造旅游茶文化酒文化竹文化等不同类型特色党群服务中心。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 (五)坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治三不四风问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，零容忍严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展走基层、1+N全覆盖帮扶、双报到、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。