2021年机关事业单位请假制度最新规定.doc

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1、2021年机关事业单位请假制度最新规定为了强化机关事业单位管理，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度(补充规定)。1、一次性请假超过_天的，不再享受当年的带薪年休假;2、一年内累计请假超过_天的，从第二个月起停发工资或对照公务员法、机关事业单位工作人员年度考核实施意见等有关规定，进行处理;3、生育、年休、探亲、婚丧等各种假期，根据_和地_府的有关规定执行。因病请假的，需凭医院病_明单休病假。4、未经请假或请假未获批准而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。5、经_批准，参加成人学习、自学考试和党校学习的职工，其上课时间和学校规定的考试时间(凭学校正式通知)，视为上班。6、各种假

2、期满后必须销假，特殊情况需要延期的必须提前报告并经批准，否则超出天数视为旷工。旷工连续超过_天或一年内累计超过_天的，按国家公务员法等有关规定予以辞退。7、从_年_月_日起，实行指纹机考勤。8、本规定从_年_月_日起执行。一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日_天公休假。每年享受元旦_天、春节_天、“五一”国际劳动节_天、“十一”国庆节_天的法定节假日。(三)探亲假1、探亲原则:连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双

3、方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。2、休假天数:探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系_者)假期_天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期_天，两年探望一次者给假期_天，已婚的探望父母每_年一次，假期_天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。3、假期待遇:在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资_%以内的，由本人自理，超过部

4、分由所在单位报销。(四)婚假1、休假天数:职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予_个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满_周岁，女满_周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假_天。2、假期待遇:职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(五)产假1、休假天数:(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受_天假期(产前_天，产后_天);难产者，增加假期_天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期_天;满_周岁及以上分娩者，增加假期_天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受_天护理假)。对婴儿不满_个月并

5、实行纯_喂养的子职工增加产假_天。(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满_个月流产的，享受假期_至_天;满_个月流产的，享受假期_天。2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给_小时哺乳时间(不含途中时间)。3、假期待遇:在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。(六)丧假1、休假天数:职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予_个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。2、假期待遇:在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(七)病假1、工

6、作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。2、病假期间的待遇:(1)职工病假在_个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过_个月不满_个月的，第_个月起，工作年限不满_年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的_%计发;工作年限满_年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过_个月的，从第_个月起，工作年限不满_年的，按本人基本工资或固定工资的_%计发;工作年限满_年不满_年，按本人基本工资或固定工资的_%计发。事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。(2)职工

7、患病后，因身体衰弱，经_批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发。关于机关事业单位工作人员事假的规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过_天或一次性事假未超过_天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过_天或一次性事假超过_天的，其超过天数的工资按本人基本工资的_%计发。3、工作人员请事假全年累计超过_天的，其超过天数的工资按

8、本人基本工资的_%计发。4、工作人员全年事假累计超过_天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工_天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工_天以上的停发本人当月全部工资。(三)有关事宜1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按_天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗

9、位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。5、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第_个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。8、工作人员请事假超过_个月的，超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过_天的，不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因

10、公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过_个工作日，或者一年内累计超过_个工作日的，按照国家事业单位人事管理条例规定可以解除聘用合同。事业单位请假制度范文为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下:一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假_天(含)以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县_审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假_天(含)以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假_天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，_天以内的由本人约请代办，_天以上的由所在单位负责人安排代办。五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。第7页共7页