丰麟党小组工作考核评价办法Word版.doc

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1、传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！丰麟集团党小组工作考核评价办法第一章 总则第一条 为进一步加强所属各党小组工作，科学评价各党小组工作成效，根据中国共产党章程和党内有关规定，结合上级党委的有关规定和公司实际，制定本办法。第二条 本办法考核评价适用于公司党总支对所属党小组的考核。第三条 为提高检查效率，可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。第二章 考核评价内容第四条 考核内容分为基础工作、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分，满分100分。在外部宣传和外部评价两方面设加分项，分值上限为16分。（详见附表）。第三章 考核评价方式第五条 考核采取定期方式进

2、行。每半年组织一次，一般在每年6月份、12月份进行。第六条 现场考核程序（一）党支部听取党小组自查情况报告，查阅有关文件资料，查看现场，抽取相关人员访谈。 （二）党支部对照检查评价表内容进行考评，并说明扣分原因； （三）党支部讨论评价意见，对党小组进行初步反馈； （四）向被考评党小组书面反馈，要求党小组及时进行整改。第七条 考核评价结果根据得分情况，评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%，则该党小组不得评为优秀和传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！良好等级。序号等级说明1优秀90分2良好75分 且 90分3合格60分

3、且 75分4不合格60分第四章 奖惩办法第八条 对考核评价为“优秀”等级的党小组，公司党总支将给予通报表扬，在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑，并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。对考核评价为“不合格”等级的党小组，公司党总支将予以通报批评。第九条 每年“七一”前，公司党总支将组织公布当年度考核评价结果，并对考核“优秀”的党小组授予“先进党小组”荣誉称号。第五章 附则第十条 本制度由公司党总支负责解释。第十一条 本制度自下发之日起施行。传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！丰麟集团党小组工作综合考核表党小组名称： 所属党支部： 填写时间： 年 月 日项目内容标准分值自评

4、得分考评得分基础工作（25分）日常工作对上级组织布置的日常、专项工作的完成情况。按时、保质完成得7分。每项工作不按时完成扣1分，未按规定完成扣1分，未完成扣2分，扣完为止。7基础资料党小组党建工作材料存放情况（会议记录、党建工作记录等）材料存放不全面，扣2-3分；存放材料内容不详实扣1-2分；未存放不得分。6年度计划和总结每年12月份报送本年度工作总结和次年度工作计划按时上报计划和总结分别得3分。未上报计划或总结一项扣3分，无计划和总结扣6分。6报表党费每年6月上旬和12月上旬按要求及时上报党员统计报表，每月月末上缴本月党费。按时上报、上缴各得3分。未按时完成工作扣1-2分，未完成扣6分。6思

5、想建设（20分）思想政治工作根据上级党组织部署，结合中心工作，坚持开展经常性的思想政治工作，将思想政治工作融入到生产、业务工作中去。未开展宣传教育工作，扣5分；思想政治工作与项目重点工作结合不够，扣12分。5党员教育坚持党员教育，党支部要及时传达贯彻上级党组织的新政策、新指示、新精神。及时传达贯彻得分；未及时传达贯彻不得分。5组织生活会每年至少召开1次小组民主生活会。未按要求召开民主生活会，扣5分；批评与自我批评开展不联系实际、不深入酌情扣分。5开展活动根据上级组织要求，紧密结合生产经营实际，积极组织开展有意义的党小组活动。积极开展相关活动得5分。活动开展不积极的根据情况扣1-5分。5组织建设

6、25分）组织机构党小组党员管理归属明确。党员遗漏管理1人次扣1分，扣完为止。 6组织关系做好下属党员组织关系转接工作。未及时落实党员组织关系接转的每次扣1分。6传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！项目内容标准分值自评得分考评得分党员发展重视入党积极分子的培养、教育、考察、推荐工作。不重视对积极分子的培养、推荐的扣1分；不及时上报党员及入党积极分子花名册的扣2-6分。6三会一课党小组会每月召开一次，党课每季度组织一次。学习及会议有记录。未能及时开展或开展没有形成资料的扣1-7分。7廉政建设（20）落实党风廉政责任制认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风党纪的教育和宣传，工作扎实，效果良好。党风廉政建设责任制落实不到位扣5-10分。10党员廉政小组党员遵廉洁自律，无违章违纪。党员违章违纪查处一次扣2分，扣完为止。10分管工作（10分）负责工作圆满完成本小组所承担生产经营工作。完成集团下达生产经营目标得10分，完不成不得分。10综合得分： 100加分项宣传积极在集团网站、党建微信公众号、外部媒体上投发小组宣传信息。被集团采用每篇加0.5分，被外部媒体采用每篇加1分。最高8分。8荣誉成绩突出，受到表彰奖励。公司荣誉每项加1分，地市级荣誉每项加2分，国家级奖励每项加5分。最高8分。8