2024年党纪学习教育集体廉政谈话提纲9篇专题资料.docx

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1、2024年党纪学习教育集体廉政谈话提纲（共9篇）目录篇一、2024年党纪学习教育集体廉政谈话提纲2篇二、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施9篇三、2024年党纪学习教育对照检查情况汇报.13篇四、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施17篇五、党纪学习教育违反“六大纪律”典型案例.23篇六、领导干部2024年党纪教育专题民主生活个人检视剖析材料30篇七、支委班子开展2024年党纪学习教育专题民主生活会对照检材料45篇八、有关开展2024年党纪学习教育关于政治纪律.组织纪律等“六大纪律”个人查摆（含问题、措施）.57篇九、支委班子检视组织开展2024年党纪学习教育专题

2、民主生活会对照检材料61篇一、2024年党纪学习教育集体廉政谈话提纲同志们：今天我们举行党纪学习教育集体廉政谈话，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持头脑清醒、增强纪律意识和规矩意识、绷紧廉洁自律这根弦，干净T事不出事，切实担负起抓好党风廉政建设和本职工作的双重责任,不辜负组织的信任与重托。下面，我讲几点意见。第一，旗帜鲜明讲政治，把自我革命要求贯穿始终。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记从统筹“两个大局”的高度，深刻阐述了党的自我革命的重要思想，为新时代深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。在国务院第二次廉政工作会议上，李强总理强调要

3、学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实增强推进政府党风廉政建设和反腐败斗争的责任感紧迫感。在省纪委四次全会、省政府第二次廉政工作会议、市纪委四次全会分别强调要深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把准精髓要义，不断提高自我革命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。学习贯彻中央和省、市纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议精神,最重要、最关键的是学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，从这一思想中找理念、找思路、找方法、找举措，推动全面从严治党、党风廉政建设不断走深走实。要以创新理论提升政治能力。习近平总书记关于党

4、的自我革命的重要思想，科学回答了关于党的自我革命的三个重大问题，明确提出“九个以”的实践要求，极大丰富和发展了马克思主义建党学说,是我们党坚持“两个结合”推进理论创新取得的新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要篇章。要坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会“为什么要自我革命”“为什么能自我革命”“怎样推进自我革命”，学深悟透这思想的精髓要义，坚持不懈在真学真信真用、深化内化转化上下功夫，不断提高自我革命的科学性、坚定性、有效性，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把政治建设摆在首要位置。市政府各个部

5、门作为国家行政机关，要时刻牢记“首先是政治机关”的要求。要把自我革命要求贯穿政府工作始终，紧密结合政府职能和工作实际，把每条战线、每个环节的自我革命抓具体、抓深入。要把推进中国式现代化建设作为最大的政治,把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，主动服务和融入大局，深入贯彻落实中央经济工作会议精神，认真落实省委十一届六次全会暨省委经济工作会议和省“两会”部署，推动市委五届五次全会暨市委经济工作会议和市“两会”精神落地落实，把工作任务项目化、清单化、责任化，不折不扣贯彻落实党中央国务院和省委省政府及市委各项决策部署，确保条条落实、件件落地、事事见效。要把纪律规矩挺在前面。习近平总书记多次指出，“在党的

6、纪律规矩中，政治纪律和政治规矩是最根本、最重要的”。要牢牢坚持“五个必须”，坚决反对“七个有之”，维护党中央权威不动摇、自觉遵守党章不走样，始终做政治上的明白人、老实人。要认真落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明反对各种错误观点，坚决纠治“低级红”“高级黑”，自觉规范个人网络行为，正确引导社会舆论，坚决守好意识形态主阵地。严格执行请示报告制度，重大决策、重大事项、重要情况及时主动请示报告。严格执行民主集中制，“三重一大”事项集体讨论决定，重大决策前严格执行专家论证、风险评估、合法性审查等法定程序，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。第二，标本兼治抓关键，从严防范和整治重点领域腐败。习近平总书记多

7、次强调，“在反腐败问题上，党中央态度一以贯之、决心坚如磐石”。一些重点领域权力集中、资金密集、资源富集，廉政风险高发，必须盯紧关键岗位、关键环节、关键少数，系统施治、标本兼治。要管好用好财政资金。我市一般公共预算支出700多亿，去年新增专项债券超200亿元。管好用好这些资金,既是推动经济平稳运行的重要保障,更是预防腐败的囊中之重“要强化预算约束，严格支出管理，杜绝乱开口子、随意追加预算行为。严肃财经纪律，完善资金监控体系，把审计监管、财会监督贯穿资金下达、拨付、使用全过程。要加强政府采购统,市场建设，深入整治内外勾结、质次价高、指定交易等突出问题，强化采购人主体责任，提高采购的规范化、透明化程

8、度。要习惯过紧日子，落实经常性支出压减方案，提高支出精度，不撒“胡椒而”，腾出财力用在促发展、兜“三保”底线等关键紧要处，做到专项资金专项使用，确保资金不出问题、发挥最大效益。要严防基建工程和招投标领域腐败。基建工程历来是腐败问题的高发区，特别是招投标环节，利益相关方多，腐败易发多发。要开展招投标问题专项治理，规范招标人、投标人、中介机构等各方行为，严厉打击围标串标、围猎评审专家等乱象。要加强重大基建工程全生命周期管理，坚持边实施边审计，下大力气解决超概算顽疾，确保建设资金安全规范使用、投资项目如期建成落地。省里从今年开始，对政府投资项目实行代建制，由省政府投资项目代建中心负责施工、质控和安全

9、管理，项目竣工验收合格后移交给使用单位。我们也要推这种模式。因为从以往的情况看，我们的单位都缺乏工程项目方面的专业人才，项目谋划实施质量不高、进度迟缓,而且容易滋生腐败，采取代建制模式，能够有效解决这些问题。今后，要把工作重点放在注意防范代建过程中存在的廉政风险，从项目立项、投资核概、招投标、资金拨付、工程建设及结算等环节，强化全方位、全过程监管，针对廉政风险点逐项制定防控措施，真正把代建工程建成廉洁工程。要强化重点行业监管。从近年开展的重点行业专项整治看，一些行业、系统腐败频发，一些案件触目惊心。比如，金融行业，我们身边也发生了一些腐败案件。金融部门和各类金融机构要以这次金融监管体制改革为契

10、机，不断完善金融行为监管、功能监管监管，强化全过程监管、穿透式监管，防范处置金融风险和廉政风险。再比如，国资国企领域，也不同程度存在靠企吃企、设租寻租等问题。国资监管部门要监督企业建立完善法人治理结构，强化企业投资活动全方位、全过程监管。各国有企业负责人要慎用权力，必须按照国有企业投资决策程序作决策、办事情，严格规范内部管理,坚决防止低效盲目投资和利益输送等问题。要坚决整治群众身边的腐败。“蝇贪蚁腐”、小官巨腐多发生在基层一线、集中在民生领域，直接损害人民群众切身利益，严重破坏党和政府的形象和公信力，必须以零容忍的态度铲除滋生土壤。教育涉及千家万户，要围绕招生入学、教辅材料、资助资金等方面，开

11、展靶向治理，严厉打击侵害学生权益、损害教育公平行为。要强化乡村振兴领域问题整治，健全农村集体资金、资源、资产监管体系，对截留、挪用惠农补贴资金等行为一查到底、形成震慑。要持续纠治养老社保领域腐败，聚焦挂靠参保、违规退休等开展清退追缴,严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，筑牢社保安全“防火墙”。医药领域腐败问题突出，要深化医保基金使用、药品器械招采购和医疗服务专项治理,整治吃回扣、骗保、诊疗行为不端等问题，推进医疗机构及其匚作人员廉洁从业，看护好群众的救命钱。要坚决查处骗取套取就业补助资金、职业培训资金、失业保险基金等行为,真正让就业资金发挥稳岗扩岗效能。去年我们在教育、医疗、社保等领域查处了批案

12、件，值得深思，必须引以为戒。第三，驰而不息纠“四风”，打造市场化法治化营商环境。应对当前经济下行压力、提振经营主体信心，优化营商环境是关键之举。可以说，哪里营商环境好，资金就往哪里流，项目就往哪里建，人才就往哪里走。近年来，我们大力弘扬“严、高、新，快、实、效”作风，服务理念得以转变，办事效率得到提升，营商环境有所改善。但是问题仍很突出，一些部门和个人形式主义、官僚主义隐形变异，工作浮在面上，把发文开会当做工作落实,不注里解决实际问题。特别反映在服务企业群众上，有的不是有求必应、雪中送炭，而是冷硬横推，以推了之、一拖再拖；有的不是无事不扰、雨中打伞,而是以各种理由频繁挑毛病、找针刺，雁过拔毛，

13、索取卡要。周口是我们的周口，周口的发展靠大家。要教育引导我们的干部，人人代表周口形象，人人都是营商环境。一定要以廉为荣、以贪为耻，实实在在服务好市场主体，切实把营商环境打造好。要拿出更多改革的魄力和行动。近期，我们看到多个地方召开的“新春第一会”，都将优化营商环境作为重要议题。在优化营商环境这条赛道上，各地已经全力开跑。对于我们周口而言，必须锲而不舍抓好优化营商环境这件大事，从市场和企业需求出发，全面深化改革和体制机制创新，按照“能放尽放”的原则简政放权，清理减并多头审批、重”审批、变相审批，落实工作闭环推进机制，尽可能缩短审批时限、降低综合成本。这其中关键的一点，就是要打破部门的“权力”、个

14、人的“私利”，全面推进政务服务事项进驻政务服务大厅，真正实现“进一扇门、办所有事”，坚决杜绝“人进事不进”、“事进权不进”、“前厅后灶”的现象。要提升政务服务精准性有效性。聚焦服务企业、自然人、项目建设、创新创业“四个全生命周期”，时时把服务放在心里、抓在手里，牢固树立“服务企业、服务项目就是服务发展、就是服务未来”理念，持续完善“包容式”“保姆式”“滴灌式”服务，提升企业安全感、归属感、体脸感，不断打造政务服务新品牌。更加注重制定政策的针对性、延续性、稳定性，紧盯企业需求、关注企业感受、倾听企业建议，立足我市实际，避免照抄硬搬，讲求方式方法，力戒形式主义、官僚主义，通过细化服务减少政策与企业

15、感受之间的“温差”。深入开展惠企政策拖欠清理专项行动，加快清偿政府拖欠企业账款，坚决杜绝“新官不理旧账”等政府失信行为，不断提升企业的获得感和满意度。要严格执纪文明执法。健全营商环境投诉举报中心运行机制，提高投诉举报案件办理质效,严查“请托办事”、“吃拿卡要”等问题，加强警示教育，强化日常管理监督，最大限度保护各类经营主体合法权益。当前，一些地方行政执法随意性大，趋利执法、过度执法、机械执法、选择性执法等问题时有发生。要持续推进综合行政执法改革，规范行政执法行为，在执法中坚持教育在前、惩戒在后，合理合情把握尺度分寸，让执法既有硬度更有温度。第四，廉洁从政守底线，夯实高质量发展保障。廉洁从政是党

16、和人民对党员干部最起码的要求，也是各级干部应具备的基本素质和道德准则。各级各部门要把全面从严治党的要求贯穿于政府工作和自身建设各个方面，以党风廉政建设的新成效推动政府工作开创新局面、树立新形象。要扛稳扛牢主体责任。各级政府及部门党组（党委）要扛牢全而从严治党、党风廉政建设主体责任、第一责任人责任，把党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进，主要负责人承担好第责任人职责，其他班子成员履行好“一岗双责”,切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，以责任落实保障工作落地见效。要认真开展纪律教育。按照中央部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，今年将扎实开展集中性纪律教育，我们要认真学习党章党

17、规党纪，把铁的纪律转化为自觉习惯和行动准则。今天在座的各位都是“关键少数”,要以身作则，带头做到自身廉、自身硬，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要强化纪律观念和刚性约束。以党纪法规为准绳、戒尺，严格遵守中央八项规定及其实施细则，自觉接受监督，习惯在监督和约束中工作生活，做尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律的模范。要带头勇于自我革命，注重家庭家教家风，切实管好配偶、子女等亲属和身边工作人员，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，营造干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境！篇二、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工

18、作纪律、深入开展专项检查，深化廉政风险防控，着力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。坚持抓早抓小、抓常抓细，强化制度规定的执行落实，加大明察暗访力度，及时曝光典型问题，绝不让小事小节变成歪风，真正使纪律成为管党治党的尺子和不可逾越的底线，营造风清气正的干事创业环境。（四）强化问题导向，从严监督管理。认真落实全面从严治党责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作,对分管部门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导，真正发挥“红脸出汗”的作用。着力抓好分管部门效能作风建设，进一步完善管理制度，加强日常管理，强化制度刚性执行，不断提升运行规范化、管理制度化水平坚持从严律己、廉洁

19、从政，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，自觉做到慎初、慎独、慎行，教育管理好亲属和分管单位工作人员，主动接受监督，树立党员领导干部良好形象。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，以“时时放心不下”的责任感，把全部心思用在干事创业上，把全部精力用在办实事求实效上，做到脚踏实地苫干实干，奋勇争先大干快干,既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；既要有拿起来就能干的思路，乂要有落卜.去就有声的举措，切实把各项工作干出成效。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人

20、一筹，任务落实上要先人一步,（二）在认真对照“维护党中央权威和集中统一领导”方面。作为县政府党组书记，在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆，还存在三点问题：一是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。二是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在耕地“非粮化”整治工作中，只是

21、按照上级安排部署去做工作，没有从耕地“红线”的国家层面去深刻认识，造成思想重视不够、政策解释不力，包保管区工作一度被动。三是狠抓工作落实决心不够。随着年龄增长和资历的积累，自认为是老同志了，该让年轻同志去锻炼、去闯一闯，工作激情有所减退，脚踏实地、埋头苦干的韧劲不如以前，没有做到以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，一些年度工作目标完成效果不理想，一些工作被市政府通报批评。（三）在认真对照“践行宗旨、服务人民”方面。主要存在几个方面问题，表现为：一是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多

22、地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。二是宗旨意识树得还不够牢。习近平主席在二。二四年新年贺词中指出：“人民永远是我们战胜一切困难挑战的最大依靠。”在习近平主席连续11年发表的新年贺词中，有一个共同点，那就是每年都向伟大的人民致敬，将我党取得的成就功劳归于人民。作为一名从农村、从基层一线一步步成长起来的干部，按理应该是离群众最近、最懂群众的人，但随着工作职务的调整、工作任务的转换，有时却忽略了自己作为一名农家子弟、作为一名人大代表的初心和使命，为人民服务的宗旨意识有所淡化，没能够时时处处站在群众的角度去谋划工作、改进工作。三是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志

23、经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。（四）在认真对照“求真务实、狠抓落实”方面。作为县委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在全县上下大力弘扬“团结、务实、创新、争先”的工作精神，锤炼“敢想、敢干、干成、干净”的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了党中央和省市的各项决策部署在我县落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了

24、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是主动创新意识不够强，视野不够开阔，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，存在思维惯性和路径依赖。三是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事、不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，

25、按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。（五）在认真对照“以身作则、廉洁自律”方面。主要表现在：一是严以律己没有完全做到位。作为i名领导干部，理应发挥示范带头作用，带头与不正之风作斗争。在实际工作发展措施不多，没有做到因村施策发展村集体经济，解决一些“老大难”的问题力度不够大，存在重部署轻落实的现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”。比如，全镇成立的X家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃版”

26、现象突出，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。三是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二

27、产生问题的原因分析对照以上问题，围绕以下几个方面进行检视剖析。（一）党性锤炼不到位。在加强党性修养上下的功夫还不够深，经常性对照党章党规党纪，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的主动性还不够，在模范带头树立党员意识、榜样意识、党章意识方面淡化衰减，对社会上的些不良风气，缺乏斗争精神，艰苦奋斗，勤俭节约的意识有所减弱。（二）理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神方面，投入的精力尚未充足，未能实现深入学习、深刻理解和有效应用的理想状态，对先进性和纯洁性的追求有所松懈，导致理想信念有所动摇，个人修养有所滞缓。根本原因在于对工作与学习矛盾的处理不当

28、对重要性的认识存在偏差，将工作视为“硬指标”，而将学习看作“软指标”，在口头上重视，在实际行动上轻视。对新理论、新思想、新政策的学习不够扎实、不够深入、不够细致，有时陷入了形式主义的学习，以行动取代学习的错误做法，世界观、价值观、人生观的塑造和淬炼出现了缺口和退步。（三）培根铸魂不深不透。首先是理论学习抓得不实。对于政治理论系统学习不足、深入思考不够，学习还停留在浅显认知上，思维层次徘徊于低水平，理论没有升华，思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘，没有做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。其次是“总开关”拧得不紧。放松了对主观世界的改造，理想信念有所弱化，放松

29、了对党性锻炼的要求，对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心，转化成本能。最后是政治品格锤得不硬。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站位不高不宽，不能从全局的高度去分析处理问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。（四）理想信念不够坚定。随着年龄和资历增长，认为自己是老党员了，接受党的教育和培养多年，理想信念很坚定了，思想防线很牢固了，经得住各种考验，对理论创新无止境、理论武装无止境认识不充分，没有很好地用党的创新理论滋养初心、引领使命

30、为党分忧、为国奉献、为民造福的政治担当还不够强烈。（五）是政治理论学习不够全面只注重理论学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忽视了其对工作的指导,常常以学习阅读代替深入理解、习惯以熟记熟识代替思考领悟。虽然平时通过学习，能够掌握新观点、新理论，但对于所学的理论缺少深入的思考和研究，说明了在平时的理论学习上存在形式主义倾向，没有做到走心入脑、学通弄懂，指导工作还不到位，解决问题的能力还不够强。（六）勇于担当作为的意识不强。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，面对急难重的任务,棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找

31、主观原因，畏难而退的想法在增强，求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。三、下步努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党组班子将认真落实中央和定整改措施。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到忠诚于党、忠诚于人民，忠诚于国家。牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，树立正确的人生观、价值观、权利观。（四）毫不动摇地加强党性修养。习近平总书记在广西考察时强调：“

32、要坚决贯彻落实党中央决策部署，加强领导班子建设，不断提高干部队伍素质和能力，激励党员干部廉各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高脂远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撵力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不

33、够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。篇八、有关开展2024年党纪学习教育关于政治纪律,组织纪律等“六大纪律”个人查摆（含问题、措施）通过此次党性修养提升活动，我深刻地认识到进行全面、深刻的自我反思与剖析是多么的重要和迫切。党性修养是我们党保持强大凝聚力和战斗力的重要基石，它对于坚守党的初心、实现党的使命，推动党和国家事业不断前进具有决定性的意义。在当前日新月异的时代环境下，面临着诸多纷繁狂杂的形势和艰巨繁重的任务，我们更加需要以党性修养为引领，时刻保持敏锐的政治洞察力和坚定的政治立场。而认真进行自我反思剖析，

34、不只是对党性原则的尊崇和践行，更是提升自身政治觉悟、强化使命担当、实现自我价值的关键环节。这不仅有助于我更清晰地认识到自身存在的不足和问题，也能让我更有效地找到改进和成长的路径，从而使自己能够更紧密地契合党的要求，更有力地肩负起作为一名党员的责任和使命。现将我的个人检视剖析情况详细汇报如卜:一、存在的问题（一）在服务群众方面，存在主动性不够、深入程度不足的问题。具体表现为在社区帮扶工作中，只是按部就班地完成规定动作，没有主动去了解群众更深层次的需求和困难。例如在关爱孤宴老人的活动中，仅仅送去了生活物资，没有深入交流去关注他们的精神需求和心理状况。（二）对党的最新理论成果的学习和领会不够及时、深

35、入，在实际运用中存在脱节现象。比如对于党中央提出的新习惯和方法，导致对党的最新理论成果理解不深、掌握不透。同时，也存在理论联系实际不够紧密的问题，没有将所学的理论知识有效地运用到工作实践中，缺乏学以致用的能力。（三）意志品质不够坚强，缺乏应对挫折和压力的有效方法和心理调适能力。这可能是由于长期以来缺乏艰苦环境的锻炼和考验，没有形成坚韧不拔的意志品质和乐观积极的人生态度。同时，也反映出在R常工作和生活中，缺乏对自身心理素质的培养和提升，没有学会如何正确地应对挫折和压力，导致在困难面前容易退缩和逃避。（四）团队合作意识不够牢固，缺乏对党组织活动的重视和对团队力晶的充分认识。这体现出对党组织的信任和

36、依赖不够，没有真正把自己融入党组织的大家庭中，在工作中缺乏为党组织贡献力量的主动性和自觉性。同时，也存在一定的个人主义思想，过于关注个人工作的完成情况，忽视了团队整体的协作和配合。（五）自我约束和自我监督机制不够完善，缺乏对个人品德修养的重视和培养。这可能是由于长期以来形成的不良习惯和行为方式，缺乏对自身品德修养的反思和改进。同时，也反映出在日常工作和生活中，缺乏对自身言行的严格要求和监督，没有形成良好的道德规范和行为准则。三、整改措施（一）增强服务群众的主动性和实效性，建立定期走访和反馈机制。每月至少安排次深入社区或基层单位，与群众进行面对面的交流和沟通，了解他们的实际需求和困难，并及时建立

37、工作台账。同时，定期对服务群众的工作进行总结和评估，根据群众的反馈意见不断改进工作方法和服务内容，确保服务群众的工作落到实处、取得实效。（二）加强对党的理论学习，制定系统的学习计划和考核机制。每天安排固定时间学习党的最新理论成果，深入研读相关文件和著作，并结合工作实际进行思考和总结。同时,定期参加党组织组织的理论学习考核和交流活动，检验学习成果，促进学习效果的提升。（三）提升应对挫折和压力的能力，通过参加心理素质培训和实践锻炼，培养坚韧不拔的意志品质。积极参加单位组织的心理素质培训课程，学习应对挫折和压力的有效方法和技巧。同时，主动申请参与一些具有挑战性的工作任务,在实践中锻炼自己的意志品质和

38、心理素质，不断增强自己在困难面前不屈不挠、勇往直前的精神。（四）强化团队合作意识，积极参与党组织的各项活动,充分发挥个人优势，促进团队协作。在党组织的活动中，主动与其他党员同志进行沟通和交流，共同制定活动方案和工作分工。同时，充分发挥自己的专业特长和优势,为团队的发展贡献力量，在团队协作中不断提升自己的综合素质和能力水平。（五）加强自我约束和自我监督，建立个人品德修养档案，定期进行自我评价和反思。制定详细的个人品德修养提升计划，明确具体的目标和措施，并定期对自己的言行举止进行自我评价和反思。同时，积极参加道德讲堂和志愿服务活动，在实践中不断提升自己的品德修养和道德水平。我将以此次党性修养提升活

39、动为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加强整改，不断提升自己的党性修养和综合素质，努力使自己成为一名优秀的共产党员，为党和人民的事业作出更大的贡献。篇九、支委班子检视组织开展2024年党纪学习教育专题民主生活会对照检材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身

40、存在问题，深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习，为落实上级要求、应付场面而学习的情况，对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花，存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于生产经营工作压力大、任务重

41、工学矛盾突出，理论学习的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度不够，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重:大理论和实践问题的学习研究不够全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。

42、二）检视党性修养提高情况一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多,对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深,缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够至I位,客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢,效果不够好。比如，公司受民营地产商影响发展受困，内部单位发展不平衡问题突出，对于如何把国有企业做强做大做优，进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意

43、思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综兔杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够,抵制不够彻底，斗争不够坚决。（三）检视联系服务群众情况一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只要从快从优解决职工当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系，在追求职工的好口碑和打基础

44、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准，有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠迤、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失

45、多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是干事创业的精气神还不够。当前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期，面对新时代、新形势和新机遇，“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈，班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。比如，民营地产项目风险化解带来的抵债资产处理不够有力，推进未达到既定计划。在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提M1.意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥积极参与的主动性。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多,停留在简单的安排部署上，指导帮扶还不够

46、扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时,工作成效还有提升空间。比如，在项目基础管理上，对如何进步提升项目精细化管理水平，创造更大效益还需要深入思考、长远谋划、整体推进。三是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够。比如，在推动土建公司与外地公司融合发展的谋划还需进步深入，融合发展成效不明显，未能实现资源共享，强强联合。在面对X等问题的思想解放还不够，研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的

47、专业化实践能力有待加强。二、典型案例剖析此次以X作为典型反面案例，原因剖析如下：一是对年轻干部的U常管理监督不到位，责任制压力传导层层递减，党风廉政建设主体责任不够有力，思想教育和正面引导对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏不够。二是在职工的“八小时以外”方面，存在着关注不够的问题。与此同时，由于教育管理的难度较大，其成效也并不明显，缺乏有效的手段来解决这些问题。三是对关键岗位人员的针对性警示教育和正面教育方面存在薄弱环节，宣传教育的覆盖面不够大，针对性不够强,未将警示教育延伸到项目基层一线。四是制度执行不到位。未严格按照公司规章制度执行，项目精细化管理程度不够，财务制度执行不严、

48、资金管控存在漏洞。三、原因剖析（一）党性修养抓得不够紧。反思在“六个带头”方面存在的问题，主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识，放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性。虽然开展了学习活动，但是在强化学习效果方面还有待加强，未能从更高层面深化对学习的认识，对习近平新时代中国特色社会主义思想，没有真正做到学深悟透，用党的创新理论认识问题、解决问题能力有待进一步提升。（二）宗旨意识树得不够牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足。在作决策时，往往考虑上级的安排多，主动深入基层线相对少，指导帮助职工解决急难

49、愁盼问题方法不多，也不够经常，不够到位。（三）担当精神落得不够实。履职尽责方面还存在差距,有时觉得自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作没有从更高标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性有待提升，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力还需进一步加强。随着年龄的增长，班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，没有自觉将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。（四）纪律作风管得不够严。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。在推进全面从严治党的过程中，对所属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。四、今后的努力方