2025年3-7月市市场监督管理局关于深入贯彻精神学习教育进展情况汇报2篇.docx

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1、学习教育进展情况汇报1:强化作风建设，筑牢市场监管廉洁防线市市场监督管理局关于深入贯彻*精神学习教育进展情况汇报2学习教育进展情况汇报1：强化作风建设,筑牢市场监管廉洁防线自开展深入贯彻*精神学习教育以来，我局积极响应上级号召，将其作为一项重要政治任务，紧密结合市场监管工作实际，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效。通过深入学习、全面自查、专项整治等一系列举措，全局干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风显著改进,为推动市场监管事业高质量发展提供了有力保障。现将我局学习教育进展情况汇报如下：一、强化学习教育，筑牢思想根基习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，

2、深入抓、见实效，持久抓、见长效。我局深刻认识到学习教育的重要性，将其作为改进工作作风、提升队伍素质的重要抓手，通过多种形式，组织全局干部职工深入学习*精神，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（一）丰富学习形式，确保学习全覆盖。一是组织专题学习。通过党组中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织全局干部职工深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和*及其实施细则精神，累计开展专题学习*次，参与人数达*人次。二是开展线上学习。利用学习强国、微信公众号等平台，推送*精神相关学习资料*篇，方便干部职工随时随地学习。三是举办知识测试。组织全局干部职工参加*精神知识测试，参与率达10

3、0%,测试平均成绩*分，有效检验了学习效果。（二）强化警示教育，增强纪律意识。一是观看警示教育片。组织全局干部职工观看作风建设永远在路上正风肃纪纪实等警示教育片*部，通过典型案例，深刻剖析违规违纪行为的危害，引导干部职工自觉遵守纪律规矩。二是通报典型案例。及时传达学习上级纪委监委关于违反*精神典型案例的通报，累计通报*起，用身边事教育身边人，形成有力震慑。三是开展廉政谈话。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政谈话，累计谈话*人次，做到早提醒、早预防。（三）注重学习转化，提升工作效能。一是开展学习讨论。组织全局干部职工围绕学习*精神，结合自身工作实际，

4、开展专题讨论*次，引导干部职工将学习成果转化为改进工作作风、提升工作效能的实际行动。二是优化工作流程。对市场监管各项工作流程进行全面梳理，简化办事环节,提高工作效率，累计优化工作流程*项。三是强化服务意识。积极开展“我为群众办实事”实践活动，主动为企业和群众提供优质服务，累计为企业和群众办实事*件，得到了广泛好评。二、聚焦专项整治，严肃查处违规行为习近平总书记指出，要以钉钉子精神纠治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。我局以违规吃喝专项整治和群众身边不正之风和腐败问题专项整治为重点，坚持问题导向,强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动*精神落地生根。（一）开展违规吃喝专项整治。一是全面自查

5、自纠。组织全局干部职工对照违规吃喝问题的各种表现形式，认真开展自查自纠，填写违规吃喝问题自查自纠登记表*份，未发现违规吃喝问题。二是加强监督检查。成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关食堂、公务接待场所等进行监督检查*次，重点检查公务接待是否规范、是否存在违规饮酒等问题，未发现违规行为。三是畅通举报渠道。通过设立举报电话、举报邮箱等方式，畅通群众举报渠道，鼓励群众对违规吃喝问题进行监督举报，截至目前，未收到相关举报线索。（二）整治群众身边不正之风和腐败问题。一是聚焦民生领域。围绕食品、药品、特种设备、工业产品质量安全等民生领域，加大监管执法力度，严厉打击各类违法行为，累计查处案件

6、起，罚款*万元，切实维护了群众的合法权益。二是规范行政审批行为。对市场监管领域行政审批事项进行全面梳理，优化审批流程，压缩审批时限，提高审批效率，累计压缩审批时限*%。同时，加强对行政审批行为的监督，严肃查处吃拿卡要等违规违纪行为，未发现相关问题。三是加强基层执法队伍建设。通过开展业务培训、执法比武等活动，提升基层执法队伍的业务能力和综合素质，累计开展培训*次，培训人数达*人次。同时，加强对基层执法人员的监督管理，规范执法行为，严肃查处不作为、乱作为等问题，累计处理相关人员*人。（三）加强作风建设监督检查。一是建立健全监督机制。制定市市场监督管理局作风建设监督检查办法，明确监督检查的内容、方

7、式和程序，确保监督检查工作常态化、制度化。二是开展定期检查。每月组织一次作风建设监督检查,重点检查工作纪律、服务态度、工作效率等方面的情况，累计开展检查*次，发现并整改问题*个。三是强化结果运用。将作风建设监督检查结果与干部职工的绩效考核、评先评优挂钩，对作风建设表现突出的个人和科室进行表彰奖励，对存在问题的进行通报批评，累计表彰奖励*个科室和*名个人，通报批评*个科室和*名个人。（四）严格执纪问责。一是建立问题线索台账。对监督检查中发现的问题线索，以及群众举报的问题线索，进行认真梳理，建立问题线索台账，实行销号管理。截至目前，共收到问题线索*件，已办结*件，正在办理*件。二是严肃查处违规违纪

8、行为。对查实的违规违纪行为，坚持“零容忍”,严肃追究相关人员的责任，累计给予党纪政务处分*人，组织处理*人。三是开展“一案双查”。对发生严重违规违纪问题的科室，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究科室负责人的领导责任，累计对*名科室负责人进行了问责。（五）完善制度建设。一是修订完善公务接待制度。对公务接待的标准、范围、审批程序等进行了进一步明确和规范，严格控制公务接待费用，累计节约公务接待费用*%。二是建立健全财务管理制度。加强对财务报销的审核把关，严格执行财务纪律，杜绝违规报销行为，累计审核报销单据*份，发现并纠正问题*个。三是完善内部监督制度。加强对重点领域、关键环节的监督，建立健全廉政风

9、险防控机制，累计排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。三、建立长效机制，巩固学习教育成果习近平总书记强调，要健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。我局以学习教育为契机，注重建章立制，不断完善制度体系，建立健全长效机制，巩固学习教育成果，推动*精神持续深入贯彻落实。（一）完善学习教育机制。一是制定学习计划。将*精神学习教育纳入年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习教育常态化、制度化。二是建立学习考核机制。将*精神学习情况纳入干部职工年度考核内容，通过考试、撰写心得体会等方式，对学习效果进行考核评价，考核结果作为干部职工评先评优、晋升晋级的重要依据。三是加强学习培训。

10、定期组织干部职工参加*精神相关培训，邀请专家学者进行授课，不断提升干部职工的政治素养和业务能力，累计开展培训*次，培训人数达*人次。（二）强化监督检查机制。一是建立日常监督检查机制。成立作风建设监督检查小组，定期对机关各科室、局属各单位的工作纪律、工作作风等情况进行监督检查，及时发现问题，及时整改落实。二是加强专项监督检查。针对违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域，开展专项监督检查，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。三是拓宽监督渠道。充分发挥群众监督、媒体监督的作用，通过设立举报电话、举报邮箱、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议，及时发现和解决问题，累计收到群众意见建议*条,

11、解决问题*个。（三）健全考核评价机制。一是制定考核评价办法。制定市市场监督管理局贯彻落实*精神考核评价办法,明确考核评价的内容、标准和方式，对各科室、局属各单位贯彻落实*精神情况进行全面考核评价。二是强化考核结果运用。将考核结果与科室和个人的绩效考核、评先评优挂钩，对考核优秀的科室和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改，累计表彰奖励*个科室和*名个人，通报批评*个科室和*名个人。三是建立责任追究机制。对贯彻落实*精神不力，导致出现严重违规违纪问题的科室和个人，严肃追究相关责任，累计对*名责任人进行了责任追究。通过深入贯彻*精神学习教育，我局在强化学习教育、聚焦专项整治、

12、建立长效机制等方面取得了显著成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风显著改进，为市场监管事业高质量发展提供了有力保障。然而，我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实*精神是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻*精神，不断巩固和扩大学习教育成果，以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒抓好作风建设，为维护市场秩序、保障民生安全、推动经济社会高质量发展作出更大贡献。市市场监督管理局关于深入贯彻*精神学习教育进展情况汇报2习近平总书记强调：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、

13、见长效,通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转J自深入贯彻*精神学习教育开展以来，我局高度重视，积极响应，将其作为当前重要政治任务来抓，紧密结合市场监管工作实际，精心组织、扎实推进，力求在学中悟、在查中改、在做中实，以优良作风推动市场监管事业高质量发展，为营造良好的市场环境提供坚实保障。一、学深悟透，夯实思想根基（一）丰富学习形式，确保全面覆盖。一是组织专题培训。邀请专家学者、纪检干部等，围绕*精神及其实施细则，开展专题讲座XX场次，培训干部职工达XX人次。从政策解读到案例剖析，从理论深度到实践应用，全方位提升干部对规定精神的理解。二是

14、开展线上学习。借助网络学习平台，上传学习资料XX份，包括文件原文、解读文章、视频课程等，供干部职工自主学习。同时，设置线上问答、知识测试等环节，检验学习效果，参与答题人数累计XX人次，平均成绩达到XX分。三是举办研讨交流。以科室、基层所等为单位，组织开展学习研讨活动XX次。干部职工结合自身工作，分享学习心得，交流贯彻落实*精神的思路与方法，在思想碰撞中深化认识。（二）聚焦重点群体，强化精准教育。一是针对新提拔干部，开展任前廉政谈话XX人次，签订廉洁从政承诺书XX份，明确纪律要求，打好廉洁“预防针”。组织专题培训，重点学习*精神在履职用权中的具体要求，引导新提拔干部系好廉洁从政“第一粒扣子二二是

15、对年轻干部，举办青年干部廉政教育座谈会XX次，分享典型案例，交流成长感悟，激发年轻干部廉洁自律的内生动力。开展“廉洁青年说”主题演讲活动，XX名年轻干部上台讲述自己对廉洁的理解与践行，营造风清气正的青年成长氛围。三是关键岗位干部方面，组织参观廉政教育基地XX批次，XX名关键岗位干部实地接受警示教育，通过反面典型案例，警醒干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线。开展岗位廉政风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条，强化对关键岗位权力运行的监督制约。（三）结合工作实际，推动学以致用。一是在日常监管工作中，要求干部严格遵守*精神，规范执法行为。截至目前，已开展市场巡查XX次，检查各类市场主体XX户

16、未出现违规接受监管对象宴请、收受礼品礼金等问题。二是在处理投诉举报时，秉持公正、高效、廉洁原则。今年以来，共受理投诉举报XX件，办结率达到XX%,群众满意度提升至XX%,以实际行动践行规定精神，维护群众合法权益。三是在服务企业发展方面，积极落实各项惠企政策，开展政策宣讲活动XX次，惠及企业XX家。但在服务过程中，坚决杜绝形式主义，切实为企业解决实际问题XX个，助力企业健康发展。二、动真碰硬，深入查摆整治（一）全面自查自纠，不留死角盲区。一是对照问题清单，组织全体干部职工开展自查。围绕违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等重点问题，认真查摆自身在工作和生活中的行为，共收到个人自查报告XX份

17、梳理出问题XX个。二是各科室、基层所开展内部互查。通过交叉检查、随机抽查等方式，对工作流程、制度执行、作风纪律等方面进行深入检查，发现问题XX个，如个别单位存在文件收发不及时、工作台账记录不规范等问题。三是局领导班子成员带队开展督查。对XX个科室、XX个基层所进行全面督查，重点检查*精神落实情况、学习教育开展成效等，共发现问题XX个，如部分基层所对学习教育重视程度不够，存在学习记录不完整等现象。（二）强化监督检查，形成有力震慑。一是成立专项监督检查组。定期不定期对全局工作纪律、作风建设等进行明察暗访，今年以来，共开展监督检查XX次，发现问题XX个，如个别干部存在上班时间浏览与工作无关网页等现

18、象。二是畅通投诉举报渠道。设立举报电话、邮箱等，鼓励群众参与监督。截至目前，共收到群众举报线索XX条，已核查处理XX条，对属实的问题严肃处理，对不实线索及时澄清。三是开展重点领域专项检查。针对违规吃喝问题，在节假日等关键节点，对餐饮场所、娱乐场所等进行检查XX次；针对违规使用公款问题，对财务账目、报销凭证等进行专项审计XX次，确保资金使用合规合法。（三）严肃问题整改，确保取得实效。一是建立问题台账。对自查自纠、监督检查中发现的问题，进行分类整理，建立详细的问题台账，明确问题内容、整改措施、整改时限和责任人，共建立问题台账XX份，涉及问题XX个。二是实行销号管理。按照整改台账，对已完成整改的问题

19、经严格审核后予以销号；对整改不到位的问题，督促相关责任人继续整改。目前，已完成整改问题XX个,整改完成率达到XX%。三是强化责任追究。对整改不力、敷衍了事的单位和个人，严肃追究责任。今年以来，因整改不力，对XX个科室、XX名个人进行了通报批评，起到了良好的警示作用。（四）深化制度建设，构建长效机制。一是完善内部管理制度。修订完善了公务接待、公车使用、财务管理等制度XX项，进一步规范工作流程，堵塞制度漏洞，从源头上预防违规违纪问题发生。二是建立监督考核机制。将*精神落实情况纳入年度绩效考核内容，加大考核权重，定期对各单位进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。

20、三是推进廉政风险防控机制建设。对全局所有岗位进行廉政风险排查，绘制权力运行流程图XX张，制定风险防控措施XX条，实现对权力运行的全过程监督，降低廉政风险。（五）开展专项整治，解决突出问题。一是开展违规吃喝专项整治。在全局范围内开展自查自纠，组织签订拒绝违规吃喝承诺书XX份。加强对重点场所、关键时段的监督检查，共开展检查XX次，未发现违规吃喝问题。二是推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治。聚焦市场监管领域群众反映强烈的突出问题，如乱收费、乱罚款、吃拿卡要等,开展专项治理。共收到群众反映问题XX个，已解决XX个,切实维护了群众利益。三是开展作风纪律专项整治。针对部分干部存在的工作作风漂浮、纪律松

21、弛等问题，开展集中整治。通过加强教育、严格管理、强化监督等措施，干部工作作风明显改善，工作效率显著提高。三、服务群众，提升治理效能（一）畅通投诉渠道，快速回应诉求。一是优化12315投诉举报平台。升级系统功能，实现与其他业务系统的数据共享与协同处理，提高投诉举报受理效率。今年以来，12315平台共受理投诉举报XX件，同比增长XX%,均在规定时限内进行了受理和分转。二是建立快速响应机制。对群众投诉举报的问题，第一时间进行核实处理，一般问题在XX个工作日内反馈处理结果，复杂问题在XX个工作日内反馈阶段性进展。截至目前，投诉举报按时办结率达到XX%,群众满意度达到XX%。三是加强数据分析运用。对投诉

22、举报数据进行定期分析，梳理出市场监管领域的热点难点问题，为监管决策提供依据。通过数据分析，发现某类商品投诉量呈上升趋势，及时组织开展专项整治，有效规范了市场秩序。（二）优化营商环境，助力企业发展。一是深化“放管服”改革。简化企业开办流程，将企业开办时间压缩至XX个工作日以内，今年以来，新登记市场主体XX户，同比增长XX%O推行“一网通办”“最多跑一次”改革，企业登记业务网上办理率达到XX%以上。二是加强政策扶持。制定出台支持企业发展的政策措施XX条，如减免部分检验检测费用、开展知识产权质押融资等。今年以来，帮助企业获得知识产权质押融资XX万元，有效缓解了企业融资难问题。三是开展精准服务。建立企

23、业联系制度，局领导班子成员每人联系XX家重点企业，定期走访调研，了解企业需求，帮助解决实际问题XX个。如针对某企业反映的产品标准认证问题，主动协调相关部门，为企业提供指导和帮助，助力企业产品顺利进入市场。（三）加强市场监管，维护公平秩序。一是强化日常监管。加大对各类市场的巡查力度，开展市场专项整治行动XX次，检查市场主体XX户，查处各类违法违规案件XX件，有力维护了市场秩序。二是加强重点领域监管。针对食品、药品、特种设备等重点领域，开展专项检查XX次，检查生产经营单位XX家，发现并整改安全隐患XX处，保障了人民群众生命财产安全。三是推进信用监管。建立健全市场主体信用档案，对企业实行信用分级分类管理，对失信企业实施联合惩戒。今年以来，列入经营异常名录企业XX户，限制失信企业法定代表人任职XX人次，营造了“一处失信、处处受限”的信用监管氛围。通过深入贯彻*精神学习教育，我局在思想认识、作风建设、工作效能等方面取得了显著成效。干部职工纪律意识、规矩意识明显增强，工作作风进一步转变，市场监管工作水平不断提升。但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实*精神没有终点。在今后工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固学习教育成果，不断深化作风建设，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动*精神在市场监管领域落地生根,为促进我市经济社会高质量发展作出更大贡献。