7篇汇编2025年八项规定学习教育的宣传贯彻方案.docx

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1、7篇汇编2025年八项规定学习教育的宣传贯彻方案宜贯工作方米第1篇，共7篇为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强党风廉政建设，持续推进作风建设常态化、长效化，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中央八项规定精神，深入开展学习教育，教育引导党

2、员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）目标任务本次学习教育的主要目标是：深化思想认识，增强贯彻执行的自觉性。通过深入学习，进一步加深党员干部对中央八项规定精神的理解，深刻认识其重要意义，真正做到内化于心、外化于行，使落实中央八项规定精神成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。查找突出问题，着力整治“四风”顽疾。认真对照中央八项规定精神，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面深入查摆问题，坚决防止“四风”问题隐形变异、改头换面，做到即知即改、立行立改、全面整改。健全长效机制，推动

3、作风建设常态化长效化。结合学习教育和问题整改，进一步完善作风建设相关制度，建立健全监督检查和责任追究机制，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，持续巩固拓展作风建设成果。促进工作落实，提高工作质量和服务水平。坚持把学习教育同推动本单位重点工作结合起来，以作风建设新成效促进各项工作提质增效，确保中央决策部署和上级指示要求落到实处、取得实效。二、学习教育对象本次学习教育覆盖全体党员干部，重点加强对领导班子成员、各部门（科室）负责人、重点岗位人员以及新入职干部的学习教育，确保各级干部以身作则、带头落实，形成“头雁效应”。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至7月底结束，分三个阶段推进。（一

4、学习动员阶段（2025年3月至4月）制定实施方案。结合本单位实际，研究制定详细的学习教育方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，确保学习教育有序推进。召开动员大会。组织召开全体党员干部会议，传达学习党中央关于作风建设的最新要求，部署学习教育工作，统一思想认识，明确工作任务和责任分工。组织专题学习。依托党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，开展专题学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述，重点学习典型案例分析，提高警示教育效果。开展研讨交流。围绕作风建设主题，组织开展座谈交流，鼓励党员干部结合自身工

5、作实际谈体会、找差距、明方向，推动学习入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月至6月）深入开展自查。全体党员干部要对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕工作作风、廉政纪律、服务群众等方面，深入查找自身存在的问题，形成问题清单和自查报告。广泛征求意见。采取发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、开展个别访谈等方式，广泛听取服务对象、基层单位、干部职工等对本单位及党员干部作风建设方面的意见建议，确保问题查找全覆盖、无死角。开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和普通干部职工之间要开展谈心谈话，做到交心谈心，真正把问题谈开、思想谈通、措施谈实，为后续整改奠定基础。

6、三）整改落实阶段（2025年6月至7月底）制定整改措施。针对查摆出的问题，逐项研究整改措施，明确整改目标、责任人和完成时限，确保整改工作可量化、可检查、可追踪。集中整改提升。结合学习教育，组织开展专项治理，对作风建设中的突出问题进行集中整治，对整改不到位的要及时“回头看”，确保整改工作见底见效。建立长效机制。对现有相关制度进行全面梳理，结合本单位实际，进一步修订完善制度规定，强化制度执行，确保中央八项规定精神真正落地生根、形成长效机制。四、工作要求（一）加强组织领导，压紧压实责任成立学习教育工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门（科室）负责人为成员，负责统筹推

7、进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责组织实施、督促检查和情况反馈，确保学习教育取得实效。（二）坚持分类施策，提高学习教育实效针对不同层级、不同岗位党员干部，分类制定学习教育方案，增强学习的针对性和实效性。对领导干部，要提出更高标准、更严要求，确保其发挥示范引领作用；对基层干部，要结合日常工作实际，增强学习教育的实践性和指导性。（三）力戒形式主义，务求学习教育实效要坚决防止“走过场”“搞形式”，避免用“留痕主义”代替实际效果。要紧密结合本单位工作实际，确保学习教育既不影响正常业务，又能真正促进作风转变。（四）强化宣传引导，营造浓厚氛围充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号等载

8、体，宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，曝光反面案例，推动形成风清气正的政治生态和良好工作氛围。（五）加强督促检查，严格责任追究学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，对组织不力、敷衍塞责、流于形式的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任，确保学习教育落到实处、取得实效。本方案自印发之日起执行，由学习教育工作领导小组办公室负责解释。实彪计划第2篇为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中

9、央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以作风建设新成效推动党的先进性纯洁性建设，为全面深化改革和中国式现代化提供坚强保障。（二）目标任务深化理论武装，提升党员干部党性修养和纪律意识。系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效经验，查摆整改突出问题。强化警示教育，以案促改、以案促治，推动作风建设长效化。密切党群干群关系，提升群众满

10、意度，以实干担当服务高质量发展。（三）基本原则聚焦主题：紧扣中央八项规定精神，突出问题导向。简约务实：不分批次、不划阶段，融入日常、抓在经常。开门教育：注重群众参与，接受群众监督，确保实效。二、时间安排（一）启动阶段：2025年全国两会后，召开动员部署会议，制定实施方案。（二）学习阶段：2025年4月至5月，组织专题学习、交流研讨。（三）整改阶段：2025年6月至7月，全面查摆问题，集中整治整改。（四）总结阶段：2025年7月底前，形成总结报告，建立长效机制。三、重点任务（一）深化学习研讨，强化理论武装专题学习组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，中央八项规定及其实施细则

11、精神，党的二十大报告和二十届三中全会文件。编发学习资料，开展线上线下相结合的集中学习活动。交流研讨围绕“作风建设永远在路上主题，分层次开展研讨，结合岗位职责谈认识、找差距。邀请专家学者、先进典型作辅导报告，增强学习感染力。（二）全面查摆问题，精准靶向整改对标对表查问题对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“四风”隐形变异、形式主义官僚主义、特权思想等问题，通过自查自纠、群众反映、巡视巡察反馈等途径全面排查。多渠道收集问题运用纪检监察、审计监督、财会监督、信访举报等数据，梳理问题线索。开展基层调研，通过座谈会、问卷调查等方式听取群众意见。（三）集中整治突出问题，推动立行立改建立问题清单对查摆的问

12、题分类梳理，明确整改措施、责任人和时限，实行销号管理。专项整治行动重点整治违规吃喝、公车私用、公款旅游、超标接待等顽疾，以及不作为、乱作为等形式主义问题。公开整改承诺，接受群众监督。（四）强化警示教育，筑牢思想防线案例剖析选取近年查处的由风及腐典型案例，制作警示教育片、编发案例手册，开展“以案说纪”活动。廉洁承诺组织党员干部签订廉洁承诺书，承诺严守中央八项规定精神，主动接受监督。（五）开门搞教育，践行群众路线群众参与监督通过媒体公示整改方案，公布监督举报渠道，定期通报整改成效。开展“作风建设满意度测评”，以群众评价检验教育成果。实践锻炼提能力组织党员干部参与基层治理、乡村振兴、志愿服务等实践活

13、动，在急难险重任务中锤炼作风。四、保障措施压实主体责任各级党委（党组）履行主体责任，主要负责同志为第一责任人，成立专项工作组，统筹推进学习教育。加强分类指导针对不同领域、不同层级特点，细化实施方案，确保学习教育精准有效。强化宣传引导利用主流媒体和新媒体平台，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围。反对形式主义力戒走过场“做虚功”，将学习教育成效纳入领导班子和干部考核评价体系。活动方米第3篇为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会

14、主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作

15、则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪

16、检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。

17、二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改“专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案

18、明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-整改台账-销号管理“机制，实行挂图作战、对账销号。

19、召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。（四）总结提升阶段（6月11日-6月25日）各部门提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成整体情况报告。召开总结大会，表彰先进集体和个人，通报典型案例。建立作风建设长效机制，将学习教育成果固化为制度规范。五、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人为学习教育第一责任人，要切实履行“一岗双责“，做到业务工作与作风建设同部署、同落实。领导小组办公室每月召开推进会，协调解决突出问题。（二）严格督导检查督导组采取“四不两直”方式开展督导，对组织不力、敷衍塞责的部门进行通报批评，对典型问题严肃问责。建立学习教育成效评估体系，将其纳入年度考核指标。（三

20、加强宣传引导宣传组要创新宣传方式，通过微信公众号开设“作风建设大家谈“专栏，制作系列微党课视频。注重挖掘先进典型，树立作风建设标杆，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。实选*方畲第4篇作风建设关系党的形象，关乎人心向背，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破口，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心驰而不息纠治“

21、四风”，推动党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。但必须清醒认识到，当前作风建设仍面临复杂形势。有的党员干部存在“疲劳综合征”，认为作风建设“紧箍咒”可以松一松；有的领域“四风”问题改头换面、隐形变异，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”“数字形式主义”等新花样层出不穷；部分基层单位“文山会海，“过度留痕,等问题反弹回潮，群众身边的“微腐败”仍未彻底根治。这些问题严重损害党群干群关系，侵蚀党的执政根基。为持续深化作风建设，巩固拓展全面从严治党成果，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色

22、社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持严的基调不动摇”的决策部署，紧扣中央八项规定精神实质，以“深化教育、强化监督、完善机制、优化生态”为工作主线，突出领导干部“关键少数”示范带动和党员干部“绝大多数全面覆盖相结合，推动作风建设从“面上纠治向深层治理”转变，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。靶向施治，精准发力。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，分层分类施策，做到“一类问题一套方案系统推进，标本兼治。坚持纠治问题与完善制度并重，推动形成“发现问题一整

23、改落实一堵塞漏洞”的治理闭环。开门整风，群众评判。畅通群众监督渠道，建立“群众提问题、纪委盯整改、社会评效果”的联动机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降40%。制度体系更加完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范25项，构建“全链条、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域痛点难点问题60件，基层事务性负担压减50%,群众满意度测评稳定在96%以上。二、重点任务（一）实施“思想引领”

24、教育工程构建“三位一体”学习机制领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨日”，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域提交廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次。支部党员深学笃行。各党支部每季度举力、“作风建设组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。重点岗位靶向教育。对财务、

25、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案明纪”专项培训，剖析“套取专项资金”“虚列会议支出”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”模式情景式警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，撰写廉政反思报告。红色基因浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过“穿红军衣

26、吃红军饭、走红军路”体验式教学，传承艰苦奋斗作风。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。互动式群众监督教育。开通“作风建设直通车“微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。开展“我为作风建设献一策”活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”证书。数字化线上教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风亮剑”专项整治行动聚焦“五大攻坚战”精准突破严查隐形变异享乐奢靡

27、开展“数据穿透式检查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项70%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群80%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督岗，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝

28、光、顶格处理。开展“护民生纾民困专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房虚假票据等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公

29、务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置40项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设

30、大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党

31、组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表

32、大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两

33、次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”

34、空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宣传贯彻方案第5篇党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设摆在突出位置，中央八项规定作为全面从严治党的“破题之举”，以“小切口”推动大变革”，为新时代党和国家事业发展提供了坚强政治保障。当前，国际国内环境深刻变化，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临新挑战。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在“松劲懈怠”心理；形式主义、官僚主义问题隐形变异，如“指尖上的留痕”“变相调研”等新表现屡禁不止；群众身边的“微腐败”和作风问题仍时有发生，损害

35、党群干群关系。为巩固作风建设成果，持续净化政治生态，必须将学习教育作为锤炼党性、提升能力、服务群众的重要抓手，以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强党性、纠四风、促发展”主线，以深化作风建设为突破口，以解决群众急难愁盼问题为落脚点，坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动党员干部在政治立场、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全

36、面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石”，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。聚焦群众反映强烈的“四风”顽疾，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，靶向施治、标本兼治。系统施策，长效推进。构建“教育+监督+整改+制度”全链条工作机制，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的知晓率和理解度达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有

37、效根治。重点整治“吃公函”“假整改”“虚落实”等突出问题，群众反映的作风类信访举报同比下降40%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于60件，基层干部事务性负担压减50%,群众满意度测评达98%以上。二、重点任务（一）实施“政治引领”工程，筑牢思想根基构建“三级联学”教育体系党委领学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控分析报告。党委书记讲授作风建设

38、永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次，全年形成作风建设调研报告10笆/WO支部深学。各党支部每季度组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展“一案一剖析”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。全员普学。编印中央八项规定精神学习读本，涵盖“四风问题新表现30例党员干部行为规范十严禁等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设在线测试平台“，组织全员参加闭卷考试，对成绩低于90分的干部进行“一对一”补学补考。创新“三式教

39、育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR廉政体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、重温入党誓词，传承艰苦奋斗精神。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，查证属实的给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建

40、议并纳入整改方案。（二）开展专项整治行动，深化正风肃纪聚焦“四个领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天网查痕”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对近三年所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群70%,推行“无会周”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格80%,建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人

41、约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。建立“三查三改”闭环机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组

42、成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“机制创新”工程，构建长效体系完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、

43、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请作风建设监督员50名，从人大代表、政协委员、企业代表中选聘，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记

44、作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（

45、2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负

46、责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。

47、总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。堂贯方索第6篇为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，全面落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，推动中央八项规定精神在公司落地生根，引导公司党员干部筑牢风清气正的思想根基，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围，依据中央党的建设领导小组和上级党委部署，结合公司实际，特制定本方案。本次学习教育围绕“深化认识、查找问题、整改提高、巩固成果四个总体要求，强化理论武装，突出问题导向，注重实际成效，旨在不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，推动公司管理水平和作风建设迈上新台阶，为公司