7篇汇编2025年加强八项规定精神学习教育持之以恒推进全面从严治党的讲话提纲.docx

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1、7篇汇编2025年加强八项规定精神学习教育持之以恒推进全面从严治党的讲话提纲交流发言提纲第一篇，典七篇自参加2025年中央八项规定精神学习教育活动以来，我通过系统学习、深入研讨、对照检视，深刻认识到中央八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的自我革命的标志性制度成果。作为一名党员干部，我始终以“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，努力做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。现将学习心得总结如下：一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢思想根基中央八项规定精神是新时代党的群众路线的生动实践，是全面从严治党的重要抓手。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等

2、文件，我深刻体会到：改进作风不是“小节问题“，而是关系党和国家生死存亡的“大政治”；不是“短期任务”，而是需要常抓不懈的“持久战”；不是“领导专属”，而是全体党员干部必须遵守的“铁规矩”。在学习过程中，我注重结合工作实际，将中央八项规定精神与岗位职责紧密结合。例如，在基层调研中，我坚持“轻车简从、不打招呼”，深入田间地头、车间班组，倾听群众心声，解决实际问题；在会议组织上，严格落实“开短会、讲短话”要求，压缩会议时长，提高议事效率。通过这些实践，我深刻认识到：作风建设无小事，一枝一叶总关情。只有以“抓铁有痕、踏石留印的决心抓作风，才能赢得群众的信任和支持。二、以学增智，在对标对表中提升政治能力

3、中央八项规定精神的核心在于坚持以人民为中心的发展思想，这要求党员干部必须具备“政治三力”政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习教育中，我始终以“国之大者”的站位审视自身言行，深刻反思是否存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义，是否存在“只唯上不唯实，的官僚主义。通过对照检视，我发现自身在以下方面仍需改进：一是在落实“精文减会”要求时，存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的惯性思维；二是在联系群众时，存在“走马观花式调研”的现象，未能真正沉下心来解决群众急难愁盼问题。针对这些问题，我制定了整改措施：精简文件数量，提高文件质量；优化调研流程，增加实地走访时间；建立群众诉求台账，实行销号

4、管理。通过整改，我深切感受到：作风建设的本质是党性修养的锤炼，只有时刻保持“赶考”的清醒，才能答好新时代的“作风考卷”。三、以学正风，在知行合一中涵养清廉本色中央八项规定精神是党员干部廉洁自律的“紧箍咒”，更是干事创业的“护身符”。在学习教育中，我深刻认识到：奢靡之始，危亡之渐。无论是违规收礼、公款吃喝，还是铺张浪费、搞特殊化，都是腐蚀党员干部的“糖衣炮弹”。作为一名党员干部，必须始终保持“赶考”的心态，以“慎终如始，则无败事”的清醒，守好廉洁自律的底线。在实践中，我坚持从细节入手，严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”；规范使用办公经费，做到“精打细算、勤俭节约”；主动接受群众监督，

5、定期公开个人事项。通过这些举措，我深刻体会到：清廉是福，贪欲是祸。只有时刻以中央八项规定精神为镜，才能在诱惑面前稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。四、以学促干，在担当作为中践行初心使命中央八项规定精神的最终落脚点在于推动工作、服务群众。在学习教育中，我始终以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，将改进作风与推动高质量发展相结合。例如，在项目审批中，我主动靠前服务，压缩审批时限，助力企业纾困解难；在民生保障工作中，我聚焦群众“急难愁盼”，推动老旧小区改造、医疗资源下沉等民生工程落地见效。通过这些实践，我深刻认识到：作风建设的成效最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。当前，面对百年未有之大

6、变局，我们更需要以中央八项规定精神凝聚党心民心。作为新时代党员干部，我将始终保持“越是艰险越向前的斗争精神，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功夫办实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。中央八项规定精神是新时代党员干部的“行为准则”和“精神灯塔”。通过此次学习教育，我深刻认识到：作风建设永远在路上，没有休止符。在今后的工作中，我将以“归零心态”再出发，以“刀刃向内”的勇气抓整改，以“抓铁有痕的力度促落实，努力做中央八项规定精神的坚定执行者和忠实捍卫者，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。交流研讨发言提纲第二篇固本清源痔铁律躬身践履惠艮生一、寻根溯源悟真谛，纲举目张明法度中央八项

7、规定精神历经十二载深化拓展，已从“破冰之举”演进为“治国之策”。新修订的2025年实施细则以“五个强化”“六个深化”为框架，将“厉行勤俭节约”细化为公务接待“四菜一汤”标准化流程，将“改进调查研究”具象化为“三不三直”工作法（不打招呼、不设路线、不搞陪同，直奔现场、直面问题、直接解决），犹如“定盘星”般为作风建设提供精准坐标。某国家级新区在落实“会议合并召开“制度中，将27个部门例会整合为4场联席会，节约行政成本120万元，生动诠释了“精打细算方显公仆本色”的深刻内涵。二、抽丝剥茧查病灶，标本兼治袪沉病对照“整治文山会海”“规范督查检查”等要求开展立体式体检，发现存在“三虚三实”突出问题：虚耗

8、精力于过度留痕，实功不足在民生改善；虚张声势在报表数据，实策缺失于痛点纾解；虚与委蛇在表面整改，实效滞后于群众期盼。如某次环保督查迎检工作中，突击制作台账资料43盒，但河道黑臭水体治理却滞后计划两个月。为此，我们建立“问题溯源一责任倒查一成效晾晒”全链条机制，推行“马路办公”“掌上督办”等实战举措，推动85%的民生问题实现“现场发现、即时交办、当日反馈”。这印证了“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理哲学。三、制度创新提质效，智慧赋能破藩篱在公务用车管理中构建“三色预警”云平台：蓝色提示车辆年检到期，橙色警示超区域行驶，红色锁定违规用车行为。某次跨省调研活动中，系统自动拦截2辆未报备车辆，节

9、约经费8.7万元。在差旅报销环节推行“区块链+电子凭证”模式，将审批时限从5个工作日压缩至2小时，差错率下降89%o针对“指尖上的形式主义”，开发“基层减负监测平台“，对强制点赞、重复填报等行为实时预警，清理冗余政务APP23个，报表压减62%o这种“制度+科技”双轮驱动模式，恰似“金箍棒”划出纪律红线，彰显了“魔高一尺，道高一丈”的监督智慧。四、枝叶关情践初心，春风化雨润民心将八项规定精神融入“我为群众办实事实践活动，建立“急难愁盼”问题分级响应机制：简易问题“马上办”，共性问题“专项办”，疑难问题“会商办在老旧小区改造中推行“三问于民”工作法（改造前问需于民、改造中问计于民、改造后问效于民

10、某社区通过47场“院落议事会收集建议326条，优化加装电梯方案12处，群众投诉量同比下降76%o在乡村振兴一线开展“驻村夜访”行动，干部自带被褥住农家、挽起裤腿下田度，解决农产品滞销、灌溉设施老化等问题89件，带动村民人均增收2300元。这深刻昭示，作风建设唯有“落地生根”，方能“开花结果”。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；清廉建设似滴水穿石，一滴不可弃滞。当以“朝受命、夕饮冰”的使命担当，“昼无为、夜难寐”的责任意识，让八项规定精神在新时代焕发更璀璨的光芒。发言材料、心得体会第三篇中央八项规定精神学习教育开展以来，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知

11、信行统一，通过理论学习强根基，实践锻炼提能力，作风建设树形象，切实将中央八项规定精神转化为推动工作高质量发展的实际成效。现将学习心得总结如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果。通过系统学习习近平谈治国理政第四卷相关篇目，研读中央八项规定实施十周年回顾与展望，我深刻认识到“八项规定”是新时代党的建设的“金色名片“，是密切联系群众的“连心桥”，是实现第二个百年奋斗目标的“护航舰“。学习过程中，我注重把握“三个维度”：历史维度，从党的百年奋斗史中深刻理解作风建设的重要性；理论维度，系统把握习近平总书记关于作风建设的重要论述的核心要义；实践维度，将中央八项

12、规定精神与本单位“十四五”发展规划相结合。通过参加专题研讨班、撰写学习笔记、开展知识测试，我的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二、强化责任担当，推动精神落地生根中央八项规定精神是指导实践的“指南针”。我坚持”三个带头”：带头改进调查研究，建立“基层联系点“制度，每月至少开展2次蹲点调研；带头精简文件会议，推行“无会周”无文日”制度；带头规范公务接待，严格执行“三单合一”报销制度。通过这些举措，部门文风会风明显好转，基层满意度提升35%。在推动工作中，我创新实施“三查三改”工作法：查思想认识，改观念偏差；查制度漏洞，改管理短板；查作风顽疾，改落实不力。针对群众反映的“办事流程繁琐

13、问题，优化再造业务流程，办理时限缩短40%；针对“文山会海”问题，建立“会议审批负面清单“，精简合并会议60%o三、严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线中央八项规定精神是党员干部的“紧箍咒“。通过学习中国共产党廉洁自律准则，观看零容忍警示教育片，我深刻认识到“作风问题本质上是党性问题“，必须时刻保持“赶考”的清醒。在日常工作中，我坚持“三个过硬“：思想过硬，筑牢信仰之基；作风过硬，坚守纪律底线；家风过硬，培育清廉风尚。严格执行领导干部个人事项报告制度，主动接受组织和群众监督。在项目审批、资金使用等关键环节，建立“三重一大”决策机制，确保权力在阳光下运行。四、注重学用结合，提升服务群众质效中央八项规

14、定精神是服务群众的“助推器”。我坚持把学习成效转化为“我为群众办实事”的具体行动，牵头实施“民生改善三年行动计划“，推动解决老旧小区改造、医疗资源下沉等10项民生工程。创新“党员先锋岗“创建活动，组织党员干部开展志愿服务500余人次。在推动发展中，我注重“三个结合”：将作风建设与优化营商环境相结合，推行“一网通办”“一窗通办”改革；与防范化解重大风险相结合，建立“风险预警-应急处置-复盘整改“机制；与推动高质量发展相结合，制定科技创新三年攻坚方案，培育高新技术企业12家。中央八项规定精神学习教育是一项永不竣工的“民心工程”。我将以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持续深化学习教育成果，以优良作风凝

15、聚干事创业合力，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。个人心得体会第叩篇（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于

16、爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离

17、党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如

18、某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”

19、有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破

20、除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”-公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来

21、筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”

22、的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法,明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改

23、为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（

24、五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育

25、落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“

26、三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗

27、头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！研讨支流发言材第五篇锚定“三向生标”推动中央八项规定精神落地生根谱写新时代作风建设新篇章中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片在全党开展学习教育之际，党员干部需锚定“思想航向”“实践指向”“制度方向”，以“千磨万击还坚劲”的韧性，推动作风建设向纵深发展，为强国建设、民族复兴提供坚强保障。一、校准思想航向，以“归零心态”答好作风建设“初

28、心卷”“徙木立信方能取信于民。中央八项规定出台十三年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题具有顽固性反复性。党员干部要以“归零心态”重温规定，将“人民至上”镌刻于心。例如，某省通过“廉政家访”活动，将监督延伸至“八小时外”，防止“裙带腐败这启示我们：要以“第一人称视角对照检查，常思“我是谁、为了谁、依靠谁”，在“日省三身中永葆赤子之心。二、聚焦实践指向，以“绣花功夫”织密民生福祉“幸福网”“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“中央八项规定精神的落脚点在于为民造福。党员干部要以“绣花功夫解决群众“急难愁盼”，如推行“最多跑一次”改革，让数据多跑路、群众少跑腿；开展“我为群众办实事”实践活动，将民生项

29、目纳入“阳光政务”平台。这些举措彰显：作风建设要“见人见事见成效”，以“群众满意不满意作为检验标准，让中央八项规定精神化作群众脸上的笑容。三、夯实制度方向，以“系统思维”构建长效治理“防火墙”“小智治事，大智治制。”中央八项规定精神的生命力在于常态化、长效化。海关总署党委将学习教育与巡视整改、审计整改相结合，建立“数字监督平台，实现公务消费全流程追溯。这表明：要运用区块链、大数据等技术，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度体系；将“当下改”与“长久立”结合，完善作风建设考核评价机制，让“铁规矩”生威、“硬杠杠”发力。中央八项规定精神学习教育是一场永不停歇的“作风赶考党员干部当以“三镜三心”“三

30、向坐标”为指引，在深学中铸魂、在实干中践行、在严管中成风，让中央八项规定精神如利剑高悬、如春风化雨，为全面建设社会主义现代化国家汇聚磅礴力量。研讨交流发言提纲第六篇通过系统学习2025年中央八项规定精神深化落实实施纲要，我深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心。作为一名党员干部，必须以“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命精神，将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习体会汇报如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质八项规定不是“稻草人“，而是带电的“高压线“。此次学习教育通过“原原本本学、联系实际悟、对照检查改“三位一体的学习模式，让我对“坚持党的群众路线、保持清正廉洁政治本色“有了更深层次的

31、理解。特别是“三个区分开来“原则的提出，既划出了纪律红线，又为担当者担当，让我深刻体会到党中央“严管厚爱结合、激励约束并重”的良苦用心。二、对照查摆问题，深挖思想根源在“五查五看”专项整治中，我以“君子检身，常若有过”的态度进行自我剖析。一是查政治立场，看是否存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义；二是查工作作风，看是否存在“门好进、脸好看、事难办”的官僚主义；三是查生活情趣，看是否存在“小错不断、大错不犯”的侥幸心理；四是查廉洁自律，看是否存在“吃点喝点、拿点收点”的微腐败问题；五是查责任担当，看是否存在“不作为、慢作为、乱作为的消极心态。通过自查，发现自身存在调研走马观花、会议发言照

32、本宣科等问题，根源在于宗旨意识淡化、党性修养不足。三、强化整改落实，践行初心使命针对查摆问题，我制定了“三改三提升“整改方案：一是立行立改转作风，建立“一线工作法”，每月至少3天深入基层调研，解决群众“急难愁盼”问题；二是举一反三抓长效，完善公务接待管理细则等5项制度，扎紧制度笼子；三是以上率下作表率，带头签订廉洁承诺书，在家庭中树立“崇廉尚洁“家风。通过整改，真正实现“洗澡治病、排毒祛邪”的效果。四、牢记使命担当，永葆清廉本色习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。“作为新时代党员干部，我将以“千磨万击还坚劲”的韧劲，持续深化作风建设：一是筑牢信仰之基，把学习贯彻习近平新时代

33、中国特色社会主义思想作为终身课题；二是绷紧纪律之弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神；三是扛起担当之责，在乡村振兴、科技创新等重点工作中主动作为，以实际行动诠释对党的忠诚。研时发言材料及学习心得第七篇以“三鉴”破题就牢作风重设钢铁长城习近平总书记在党的二十大报告中指出：“党风问题关系执政党的生死存亡。”深入学习2025年中央八项规定精神学习教育部署要求，我以“史鉴、民鉴、法鉴为脉络，结合当前反腐败斗争新实践，从历史经验、群众期盼、制度创新三个层面谈三点认识：一、以“史鉴”明得失，汲取治党智慧一要传承中华廉政文化基因。近期央视热播的典籍里的中国再现了周礼中“六廉”考核制度，其“廉善、廉能、廉

34、敬、廉正、廉法、廉辨”的标准，与中央八项规定精神蕴含的作风建设要求跨越时空呼应。某省纪委监委组织干部参观包公祠，开展“清心为治本”主题研讨，正是对传统文化资源的创造性转化。二要总结百年管党治党经验。从延安时期陕甘宁边区政务人员公约规定“不贪污、不受贿”，到新中国成立初期处决刘青山、张子善的“铁腕肃贪”，党史中的纪律建设实践启示我们：作风建设必须坚持严字当头。三要警惕历史周期率现实风险。某市在巡察中发现，个别单位出现“不吃公款吃老板”等变异四风”，这警示我们必须以“甲申三百年祭”的历史清醒，防范“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的悲剧重演。二、以“民鉴”验成效，坚守人民立场一要畅通监督渠道，让群众成为“

35、阅卷人”。某县推广的“村级小微权力监督一点通“平台，村民扫码即可查看惠民资金发放情况，今年累计发现虚报冒领问题13起，追回资金80余万元。这种“互联网+监督”模式，正是践行习近平总书记“让人民监督权力重要论述的创新实践。二要聚焦急难愁盼，用实干赢得“满意度在参与某地抗旱保粮工作时，纪委监委督导组发现某镇水利站挪用专项资金装修办公室，立即启动问责程序，3天内恢复灌溉设施，挽救千亩稻田。群众感慨：“共产党的好作风又回来了！”这让我想起郑板桥的诗句：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。三要严惩“蝇贪蚁腐”，护好群众“奶酪某市查处的养老社保领域系列腐败案中，8名干部克扣老人“活命钱”购买理财产品，最终被

36、严肃查处。这类案件警示我们：作风建设必须直抵“神经末梢“，守护好公平正义最后一道防线。三、以“法鉴”固根本，完善制度体系一要织密制度笼子，破解监管难题。某自贸区针对新型腐败风险，出台新型政商交往“十严禁”，明确“不得以元宇宙虚拟资产进行利益输送”，填补了数字时代监管空白。这种制度创新，与商鞅“当时而立法，因事而制礼的变革思想一脉相承。二要强化制度执行，维护法治权威。某央企在海外项目审计中，发现某负责人违规接受合作方安排的狩猎旅游，虽未造成经济损失，仍依规给予党纪处分并全球通报，彰显了“法不阿贵，绳不挠曲”的刚性原则。三要推动制度转化，形成长效机制。某省在查处“影子公司”案件后，推动出台领导干部防止利益冲突办法，将“配偶子女从业情况年度申报”扩展至“三代以内旁系血亲”，这种“查处一案、规范一片”的做法，印证了谏太宗十思疏中“求木之长者，必固其根本”的治理哲学。“以史为鉴，可知兴替；以民为鉴，可明得失；以法为鉴，可固根本。”站在实现第二个百年奋斗目标的历史关口，我们必须以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，将中央八项规定精神贯穿全面从严治党全过程，以作风建设新成效护航中华民族伟大复兴新征程。