2018话费补贴管理制度WORD版.doc
《2018话费补贴管理制度WORD版.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018话费补贴管理制度WORD版.doc(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、话费补贴管理规定一、 目的为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循,结合公司实际情况特制订本制度。二、范围 凡在公司因工作需要进行外部联系,需申请话费补贴均适用本管理规定。三、手机话费的补贴标准。手机话费补贴依据岗位工作的需要,因所在部门、岗位的不同,话费补贴标准不同,具体标准如下:序号岗位岗位性质补贴标准(月)备注1总裁 副总裁管理400元 2事业部总经理 副总经理 财务总监 行政副总管理200元 3总监级人员业务100元 4涉外的部门经理(采购经理、办公室主任、招商部经理、渠道部经理、主动营销部经理、电商部经理、培训部经理)业务100元此类部门副经理
2、80元5渠道、招商区域经理(包括大区、中区)、电话营销专员 、采购专员业务80元6招商专员、工程外卖专员、主动营销组长、 营销系统的主管业务50元7技术研发部经理 生产部经理 生管部经理 品质部经理 空间定制部经理 运营管理部经理 订单处理中心经理管理50元(含此类部门副经理)8财务科长、审计科长、安全科长 职能50元含此类部门副科长)9招聘专员 项目申报 行政接待外联 采购统计 培训讲师 融资业务会计 董事长助理、董事长司机职能50元10主动营销业务30元11机修主管、后勤主管、总裁司机 职能30元12出纳 职能30元四、管理规定1、公司享受话费补贴的员工电话必须保持24小时畅通,便于联络;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2018 话费 补贴 管理制度 WORD
