【七篇】2025年八项规定学习教育的交流发言材料.docx

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1、七篇】2025年八项规定学习教育的交流发言材料第一篇，共七篇2025年在集体学习在八项规定精神学习教育座谈会上的的讲话提纲激浊扬清铸铁纪守正创新开新国一、鉴往知来强定力，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定十二载奋进征程，从“月饼禁令”根治节日腐败，到“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至产文山瘦身提升行政效能，每个制度创新都闪耀着“徙木立信”的政治智慧。新出台的常态化监督二十条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长办公耗材循环使用率超95%”等硬指标，某省直机关通过推行电子化办公，年节约纸张45吨，相当于保护400棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮

2、骨疗毒袪沉病，动真碰硬显担当运用“显微镜”查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次环保督察迎检中，投入200万元制作迎检展板，但群众反映的污水管网渗漏问题却久拖未决。为此，建立“问题清单动态销号制”，实行“挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动58个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过60元，剩余食材用于养老院加餐,既杜绝“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、制度创新提质效，智慧监督树新风在工程招投标领域推行“三色管理”：绿色通道加快民生项

3、目审批，黄色预警纠正轻微违规行为，红色叫停严查利益输送问题。某市政道路改造工程原预算2.5亿元，通过“设计方案比选+造价四方会审”，在保证质量标准前提下压减投资6万元，工期缩短60天。在公务出行管理中创新“共享用车”模式，将分散在42个部门的车辆整合调度，利用率提升75%,年节省运维费用280万元。这些实践犹如“庖丁解牛”，在制度刚性约束与治理效能提升间找到最佳平衡点。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某90后干部在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫系统救助独居老

4、人36人次，其事迹被人民日报专题报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助45名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去痛”，更需“润物无声”，方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前”的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。第二篇在理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育第二期读书班上的讲话提纲正反木纪传铁军守正创新谱华章一、鉴往知来

5、强信念，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定实施十二载峥噪岁月，从“月饼禁令”根治节日腐败，至U“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至U“文山瘦身”提升行政效能，每一项制度创新都彰显着“徙木立信”的政治魄力。新出台的常态化监督十八条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超90%”等硬指标，某市直机关通过推行无纸化办公，年节约纸张38吨，相当于保护340棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒袪顽疾，壮士断腕显担当运用“显微镜查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整

6、改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次文明城市创建中，投入160万元制作宣传展板，但群众反映的背街小巷路灯缺失问题却久拖不决。为此，我们建立“问题清单动态销号制”，实行“挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动43个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过50元，剩余食材用于敬老院加餐，既堵住“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖三、数字赋能提质效，智慧监督树新风构建“云端+实地”立体监督网络：开发“四风问题随手拍”小程序，群众可实时举报违规线索；建立公务消费”电子身份证”系统，实现“一餐一码，“一车一档,全程追溯；运用大数据分析预警模型，对异常消费、密集报

7、销等行为自动亮灯。某次专项审计中，通过数据碰撞发现3起“化整为零”规避审批的违规采购，追回资金24万元。在基层调研中推广“无人机+物联网”技术，对农田水利、道路交通等民生工程开展空中巡检，问题发现效率提升5倍，真正实现“脚不沾泥而知民情，身不离署而解民忧”。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某95后选调生在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫”系统救助独居老人27人次，其事迹被人民日报头版报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训

8、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助32名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”,方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。第三篇深入学习八项规定精神学习教育集中研讨交流会个人心得体会同志们：今天，我们以“响鼓重槌、猛药去病”的坚定姿态，召开这场学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“徙木立信”的决心推动作风建设，但“船到中流浪更急”

9、当前仍有少数干部在“温水效应”中丧失警惕，在“电子外衣”下暗度陈仓。某地近期查处的“影子公司案件，暴露出个别领导干部通过亲属代持股份、虚构合同套取资金，手段之翻新、情节之恶劣触目惊心。这警示我们：作风建设没有“休止符”，必须拿出“逆水行舟”的韧劲、“滚石上山”的拼劲，持续擦亮作风建设这张“金色名片下面，我讲三点意见。一、以新时代使命为引领，深挖作风建设的时代内涵（一）从百年变局看，作风建设是党的“传家宝”从井冈山时期“三大纪律六项注意“，到西柏坡“进京赶考前的作风整训，从改革开放初期“党风问题是关系党的生死存亡的问题“，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与

10、时代同频共振。某革命纪念馆展陈的“半条棉被”故事，至今仍在诉说：作风连着民心，小节折射大义。（二）从风险挑战看，作风顽疾呈现“三化”新趋势一是“隐蔽化”：如某市查获的“会所移位”现象，将违规接待点转移到城郊民宿，利用人脸识别技术规避检查；二是“智能化“：某省查处的“虚拟礼单”案件，通过加密聊天软件传递电子礼券，资金流向境外虚拟账户；三是“年轻化”：某县35岁以下干部违纪案例占比从8%升至19%,暴露出教育监管存在盲区。（三）从群众期盼看，作风问题是民意的“晴雨表”某地开展的“作风建设万人评活动中，群众对“指尖上的官僚主义”投诉激增，某街道干部手机里竟有63个工作群，日均回复“收到”207次。这

11、警醒我们：作风建设必须直击“痛点”、破除“堵点”。（四）从发展全局看，优良作风是改革的“推进器”某国家级开发区通过整治“材料政绩”，将干部从“纸面文章”解放到项目一线，推动招商引资签约额同比增长45%o实践证明：作风转一寸，发展进一丈。二、以问题导向为利剑，构建全链条治理体系（一）教育铸魂，培塑“三气”强正气：开设“作风建设百年启示”专题课程，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”情景再现展区。树新风：编写新时代作风建设典型案例集，收录某驻村书记黄大年“三件宝”（草帽、胶鞋、民情本）的感人事迹。敲警钟：拍摄从一顿饭到铁窗泪警示片，还原某副市长从接受企业“品茶会”到沦为利益集团“代言人”的堕落轨迹

12、二）制度固本，织密“三张网”责任网：建立作风建设主体责任负面清单，明确“一把手”需每月研判“四风”变异动向。科技网：推广某省“公务云眼”系统，通过大数据比对差旅轨迹、消费记录，去年预警异常数据389条。监督网：开通“四风问题直通车”平台，某市通过该渠道半年内收到“虚假整改”“吃公函”举报62件，查实率94%。（三）整治亮剑，实施“三清工程”清源工程：严查“车轮腐败”，某县公车统一安装北斗定位，群众扫码可追溯公务行程。清障工程：整治“指尖负担”，某街道清理冗余政务APP18个，合并微信群组142个。清风工程：严打“会所歪风”，某市关停藏身文创园区的违规接待场所7处。（四）创新赋能，打造“三个

13、样板”智慧监督样板：某地运用区块链技术建立“礼品登记溯源链”，实现全流程不可篡改存证。群众参与样板：某区聘请外卖骑手、网约车司机担任“流动监察员”，建立“随手拍”即时举报机制。考核激励样板：某市将作风建设纳入干部“政治体检”，对连续三年“健康指数达标者优先晋升。三、以常态长效为目标，健全新时代作风机制（一）构建“三级联创”责任体系省级抓统筹，成立“作风建设联席会议”；市级抓督导，实行“双月攻坚行动；县级抓落实，推行某地“红黄绿”三色预警机制，将考核结果与单位评优挂钩。（二）完善“四维立体”评价机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（20%）、上级评定（10%）”考核指标，某

14、试点县通过该体系推动整改问题317个。（三）实施五环相扣整改流程问题发现“建账”、风险评估“对账”、责任分解“交账”、过程管控“查账”、成效巩固“晒账某部门运用该模式，将“文山会海”整改周期压缩60%o（四）锻造“五力兼备”干部队伍通过“政治判断力、政策执行力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至92%o同志们，作风建设如逆水行舟，一篙松劲退千寻！让我们以“咬定青山不放松”的执着、“不破楼兰终不还”的拼劲，将中央八项规定精神铭刻于心、践之于行。当历史的车轮驶向远方，愿我们都能自豪地说：这一棒，我们跑出了作风建设的加速度，守住了共产党人的精神高地，为

15、中华民族伟大复兴注入了浩然正气！第四篇2025年度八项规定精神学习教育读书班交流研讨发言提纲三Bt砺作风砺初心攀模奋进担使命一、淬炼政治能力，锻造绝对忠诚“试金石”石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。2025年“政治能力提升年”活动中，某省直机关创新“情境式党课“，通过VR技术还原“耿昭之问”历史场景，让党员干部在沉浸式体验中叩问初心。在某次巡视整改中，通过大数据分析发现某单位“学习留痕”问题突出，人均年度学习笔记达12万字却存在代写现象，最终问责处理9人。这警示我们“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。某市建立的干部政治素质档案，将落实八项规定情况量化为21项指标，对1.3万名干部进行

16、政治CT扫描“，调整“亚健康“干部47名，印证了“治本在得人，得人在审举“的用人智慧。二、创新治理机制，织密立体监督“防护网”在疫情防控常态化背景下，某市运用“天眼”系统查获违规操办婚宴12起，通过消费数据分析发现某单位虚列防疫支出87万元，相关责任人受到严肃处理。2025年推行的“清风码”监督体系，整合出入境记录、房产登记等28类数据，实现领导干部廉政风险动态评估。某地探索的“监督执纪执法一体化“平台，通过智能匹配党纪法规条款，使案件办理效率提升40%,错误率下降至0.3%。这种“举一纲而万目张”的制度创新，与唐代“四善二十七最“考课法异曲同工，构建起“制度带电、监督长牙”的严密体系。三、

17、践行群众路线，架设党群连心“彩虹桥”某革命老区推行的“五夜工作法“，组织镇村干部开展夜学、夜访、夜议、夜查、夜改，累计解决饮水安全、道路硬化等民生问题1.7万件。某街道开发的“民情气象站系统，通过大数据分析12345热线工单，预警民生痛点问题132个，提前化解率达91%。在“万企兴万村“行动中，纪委监委全程监督产业帮扶项目，查处虚报冒领资金案件23起，确保2.8亿元帮扶资金精准落地。这种“圣人无常心，以百姓心为心”的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可观可感的民生温度。第五篇在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上学习研讨发言材料政

18、贵有恒，治须有常。中央八项规定精神历经十余载淬火成钢，已成为新时代全面从严治党的重要法宝。在2025年深化学习教育实践中，本人深切体悟到，作风建设既是“刮骨疗毒”的自我革命，更是“夯基垒台”的长远之策。唯有以“千磨万击还坚劲”的定力、“逆水行舟用力撑”的警醒、“不破楼兰终不还”的执着，方能在新征程上续写作风建设新篇章。现将学习与实践心得总结如下：一、以“纲举目张”的系统思维，构建制度执行的“四梁八柱”针对基层治理“最后一公里”的执行乏力问题，本单位创新构建“三纵三横”机制：纵向贯通，建立“党组统筹-部门联动-岗位落实”责任链条，签订作风建设责任状89份；横向协同，形成“纪检监督+审计检查+群众

19、评议”三位一体监督体系，开展交叉检查16次；数字赋能，搭建“智慧监督云平台”，对42项重点任务实施全流程可视化管控。例如，在某生态治理项目中，通过“立项承诺-过程留痕-结果追溯”机制，推动河道清淤效率提升50%,水质达标率从72%跃升至95%。实践印证，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，唯有以制度刚性约束权力任性，方能实现“善作善成、善始善终”。二、以“见微知著”的敏锐洞察，破解隐形变异的“四风”新疾面对“技术赋能型“腐败的新挑战，本单位实施“三项攻坚行动”：技术防腐攻坚，运用区块链技术固化23项行政审批流程，实现“链上操作、全程留痕”；数据赋能攻坚，开发“四风”预警模型，动态筛查异常消

20、费票据127张，追回违规资金68万元；基层减负攻坚，清理冗余政务APP9个，整合报表系统6套，会议数量压减55%。在某智慧城市建设中，创新采用“无人机巡查+AI图像识别”技术替代传统督查，发现并整改问题43项，工作效率提升3倍。这些探索深刻表明，“明者防祸于未萌，智者图患于将来“，唯有以科技之刃破除作风之弊，方能破解“道高一尺魔高一丈”的治理困局。三、以“枝叶关情”的为民初心，淬炼担当作为的“硬核本领”作风建设成效最终要落脚于群众获得感。本人在民生领域践行“三到工作法”：脚到，每月开展“四不两直调研4次，走遍辖区14个村居，收集问题建议156条；眼到，建立“民生观察哨”28处，聘请退休干部、热

21、心群众担任监督员；心到，创新“民生微实事”快速响应机制，72小时内解决井盖破损、路灯故障等“小事”93件。在化解某棚改项目遗留问题时，运用“三清工作法”（政策清、账目清、责任清），历时13个月解决拖延8年的产权纠纷，惠及群众672户。居民送来锦旗：“八年愁云终消散，清风正气暖民心。”朴素话语，既是对工作的肯定，更是对作风建设的生动诠释。四、以“修齐治平”的文化自觉，涵养风清气正的“政治生态”“家风不正，则政风难清。”在查处某领导干部“裙带腐败”案后，本单位实施“清风传家”工程：制度固本，出台干部职工家属从业行为规范，划定“六严禁”红线；教育铸魂，组织“廉洁家书”征集活动，举办“红色家风”故事会

22、21场；监督护航，开展“廉洁家访”189人次，建立“八小时外”重大事项报告制度。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈治家责任，逢节假必谈纪律规矩，遇变故必谈廉洁底线。某干部家属在助廉承诺书中写道：“常念廉洁经，守好幸福门。”这印证，“家廉则事兴，风正则气清”，家风建设是作风建设不可或缺的延伸阵地。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”站在“十四五”规划收官的历史节点，本人将始终以中央八项规定精神为镜，照出差距、照出方向、照出担当，以“朝乾夕惕”的勤勉、“功成有我”的担当、“我将无我”的境界，在作风建设新征程上砥砺奋进，为推进中国式现代化贡献绵薄之力。第去篇八项规定学习教育工作讲

23、话提纲自党的十八大以来，中央八项规定精神如清泉涤荡积弊，似明镜映照初心，始终是党员干部修身正己、履职尽责的行动指南。通过参加2025年度专题学习教育，本人深刻体会到，在新时代新征程中，唯有以“刮骨疗毒”的决心、”滴水穿石”的韧劲、”见微知著”的敏锐，方能将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习感悟总结如下：一、以“明者远见于未萌“的政治自觉，深悟制度设计的战略考量八项规定虽仅六百余字，却蕴含着“治国必先治党的深刻逻辑。其一以贯之的“三严三实”要求，与“群众路线教育实践活动“形成战略闭环，体现出党中央“不谋全局者，不足谋一域”的治理智慧。特别是在数字经济蓬勃发展的2025年，面对“指尖上的形式

24、主义“云端里的官僚主义“等新变种，八项规定精神与时俱进地明确了“三个严禁”：严禁借数字化之名虚增考核指标，严禁以智能化为由增设审批环节，严禁用大数据手段变相加重基层负担。这启示我们，必须始终保持“逆水行舟用力撑“的清醒认知，既要警惕“旧疾复发“，更要防范“新症滋生“。二、以“绝知此事要躬行”的务实作风，锤炼知行合一的实践品格本人在学习过程中，对标“十种不良倾向“自查清单，重点检视三个方面：一是破除“以会议落实会议”的惯性思维，在牵头组织安全生产专项整治时，将原计划的5场推进会压缩为2场，通过建立“问题直报、整改直达、效果直评“机制提升效率；二是扭转“重留痕轻实效”的工作方式，在乡村振兴包保工作

25、中，将考核指标从32项精简至15项核心指标，实地走访农户从每季度1次增至每月1次；三是根治“调研变调演”的形式主义，今年开展的4次营商环境专题调研，严格实行“四不两直“方式，发现问题47项，推动建立“企业诉求48小时响应机制“。实践印证，唯有将“删繁就简三秋树”的减法思维与“领异标新二月花”的创新意识相结合，才能真正打通政策落实的“最后一公里。三、以“清风两袖朝天去“的价值追求，筑牢拒腐防变的思想堤坝在警示教育环节，某市交通局原副局长“小宴请演变成大围猎”的案例发人深省。这警示我们，“堤溃蚁孔，气泄针芒“，作风建设永远在路o本人在财务管理岗位上，始终恪守“三个绝不”原则：绝不因金额微小而放松审

26、批，全年退回不合规票据12笔共计5.6万元；绝不因情况特殊而突破标准，对3起超规格接待申请予以否决；绝不因人情世故而网开一面，在办公用房清理中带头腾退超标面积8平方米。同时创新建立“廉洁风险防控四色预警系统“，运用大数据技术实现公务消费动态监测，相关经验获上级纪委肯定推广。四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神，谱写改革发展的时代新篇面对“十四五”规划收官之年的特殊节点，本人将八项规定精神与业务工作深度融合：在深化“放管服”改革中，牵头制定行政审批负面清单2.0版,将证明材料从118项压减至49项；在招商引资工作中，建立“亲清”政商关系“五要五不准“行为规范，推动28个项目实现“云签约“；在民生实

27、事推进中，组建“马上就办“专班，提前45天完成老旧小区电梯加装年度目标。这些实践充分证明，作风建设与改革发展如同“鸟之两翼、车之双轮“，只有协同推进，方能行稳致远。善禁者，先禁其身而后人。站在新的历史方位，本人将以此次学习教育为契机，始终秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐“的责任担当，把八项规定精神转化为攻坚克难的锐利武器、干事创业的精神动力、为民服务的行动自觉，为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。第七篇在学习贯彻在八项规定精神学习教育座谈会上的研讨交流材料及学习心得同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神

28、一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片下面，我讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命（一）从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”，到延安整风破除“本本主义”，从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则“，到新时代习近平

29、总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈歹的“一盏马灯”1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新特征一是“技术赋能新形态”：某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”：某县“95后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（三）从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建

30、设云评议活动中，群众对“数据造假”投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”，导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙”某经济特区通过整治“调研秀场”，将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题”，推动56个久拖不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程。二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制（一）教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰作风建设百年启示录，组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器”互动展区某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化

31、浸润：拍摄草鞋书记纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作从一条烟到一堵墙警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。（二）制度固本，织密“四维网络”责任网：出台作风建设主体责任追溯办法，对“四风”问题倒查三年领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：推广某省“公务行为区块链存证系统“，实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”，某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈,累计收到“虚假整改

32、数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理“，对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手，约谈。（三）整治攻坚，打响“三大战役”文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”，清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”，某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。（四）创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱“，自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与

33、新样板：某区组建“银发监督队”，邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜“，对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级定标准，出台作风建设五年规划；市级抓创新，实施“一县一品牌”创建工程；县级强落实，推广某地“作风建设红黄旗”制度，考核结果与干部绩效奖金直接挂钩。（二）完善“五维立体”考评机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（15%）、上级评价（Io%）、负面清单（5%）”指标体系，某试点市通过该机制整改

34、问题324个，群众满意度提升28个百分点。（三）实施六步闭环整改流程问题收集“建账”、风险研判“分账”、责任压实“交账”、过程跟踪“查账”、成效评估“销账”、结果公示“晒账”。某部门运用该模式，将“过度留痕”整改周期从半年压缩至40天。（四）锻造四力兼备干部队伍通过“政治判断力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从68%跃升至93%,5支作风督导组获评全国先进。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺展开来，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们扫除了作风建设的“绊脚石”，趟过了正风肃纪的“地雷阵”，为党和人民守护了一片河清海晏、朗朗乾坤！