【共七篇】2025年八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的研讨发言材料.docx

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1、共七篇】2025年八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的研讨发言材料研讨交流材料第一篇，典七篇2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入精准化、制度化、长效化新阶段。面对改革发展的艰巨任务，必须将作风建设深度融入治理体系现代化进程，以刀刃向内的勇气革除积弊，以守正创新的智慧健全机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实作风保障。一、把准政治方向，增强作风建设行动自觉（一）提升政治判断力，把牢思想总开关一要深刻认识作风问题的政治危害性，严防小毛病演变为“大塌方”；二要准确把握作风建设在全面从严治党中的基础性作用，坚决克服“抓大放小错误倾向；三要增强从政治上看问题的

2、能力，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护的具体行动。某省开展“作风建设政治体检”，对128个党组织进行“健康评级”。（二）创新教育载体，深化理论武装一要用好“学习强国作风建设专区，建立党员干部每日学习积分制度；二要组织“作风建设巡回宣讲团”，深入基层开展“庭院课堂”“车间讲座”；三要制作作风建设警示录系列短视频，以案说纪、以案明责。某市推出“作风微考堂，小程序，日均参与答题超5万人次。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要建立“党委主责、纪委专责、部门联责、群众参责”责任体系；二要实施作风建设“书记项目”，各级党组织书记每年领办1-2个难点问题；三要完善“四责协同”机制，推动主体责任、监督

3、责任、第一责任、一岗双责同频共振。某县通过“责任捆绑”机制，推动整改问题89项。（四）强化标杆引领，激发内生动力一要开展“作风建设先锋岗”创建活动，设置党员示范窗口300个；二要实施年轻干部“墩苗淬火”计划，安排新入职干部到信访、拆迁等一线历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录考察、奖惩等信息。某央企推行“作风积分银行”，将日常表现转化为可量化积分。二、聚焦痛点难点，打好作风建设组合拳（一）整治“文山会海”，提升行政效能一要实行会议“三不开”原则（可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、可视频的会不到场开）；二要建立文件“出生证”制度，所有发文须注明必要性论证结果；三要推广“无纸化会议”

4、系统，重要会议材料提前24小时电子推送。某市通过精简会议，干部每周参会时间减少6.8小时。（二）规范督查考核，减轻基层负担一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层可拒绝配合；二要推行“四不两直暗访机制，减少“提前打招呼”式检查；三要开发“考核数据共享池”，避免多头重复填报。某省整合27项考核指标，基层报表压减45%。（三）严控“三公”支出，厉行勤俭节约一要建立公务消费“智能哨兵”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，将节能降耗纳入考核。某单位通过精细化管理，年度水电费下降18%o（四）整治“微腐败”，净化基层生态一要开展“清风护民

5、专项行动，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题；二要建立“小微权力”清单，规范村级事务38项流程；三要推广“码上监督平台，实现群众扫码即可查询村务、投诉举报。某县查处群众身边腐败问题23起，退还群众资金57万元。三、深化改革创新，构建作风建设新格局（一）推进数字赋能，提升治理效能一要建设“作风建设智慧大脑”，整合12345热线、舆情监测等12类数据；二要开发“四风”问题智能预警模型，实现风险自动识别；三要推行“云监督”模式，通过物联网设备实时监测公车使用、办公用房等情况。某市运用Al技术分析公务消费数据，发现问题线索19条。（二）健全制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“立改废”动态机制，每季度

6、开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“九个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，对阳奉阴违者顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费2100万元。（三）培育廉洁文化，厚植思想根基一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属观看警示教育片；二要建设“清风长廊”“廉政书屋”等文化阵地200处；三要举办“作风建设大家谈征文活动，征集优秀案例1篇。某单位创作廉政皮影戏，巡演覆盖干部群众3万人次。（四）完善考评机制，树立鲜明导向一要将作风建设纳入巡视巡察重点内容，考核权重提升至25%;二要建立“作风问题负面清单”，涉及人员三年内不得评优晋级；三要实施“作风回暖工程“，对整改到位的单

7、位予以政策倾斜。某地通过强化结果运用，群众对机关作风满意度提升至92.3%o研讨材料第二篇以严实作风就基用为民初心践行根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、案例学警、实践学用“三维学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治品格求木之长者，必固其根本。精读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻认识到八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀“。在某次作风建设专题会上，基层反映存在“三多三少”现象：会议文件多、解决问题少，检查考核多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少。这警示我们必须以“壮士断腕”的决心破除形式

8、主义顽疾。在XX审批制度改革中，将32项证明材料精简为“一证通办“，压缩办理时限68%,用“减法”换群众”加法“。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾善除害者察其本，善理疾者绝其源。对照2025年作风建设问题清单，开展“四查四改”专项行动：一查“文山会海“，推行”无会日”“合并开会“，上半年会议总量下降41%,发文减少35%；二查“指尖负担“，清理冗余政务APP16个，整合报表台账24类；三查特权思想，查处某单位违规配备办公用房126平方米，清退超标车辆3台；四查“躺平现象“，建立“红黄牌”效能预警，约谈干部9人，调整岗位2人。在XX环保督察整改中，发现某企业存在“虚假整改问题，顶住压力追责问责5人，形

9、成强力震慑。三、躬身力行，厚植为民情怀治国有常，而利民为本。将作风建设与民生实事深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设置“办不成事窗口，解决群众难题73件；二是推行“阳光政务“，公开21项民生事项办理流程，群众满意度提升至97.8%；三是实施“暖心工程“，改造老旧小区18个，加装电梯56部，惠及群众2300余户。在XX防汛救灾中，严格执行“一线工作法“，带领工作组驻守堤坝12昼夜，转移群众586人，杜绝“表格抗洪”“摆拍抢险”等形式主义，用实际行动诠释“人民至上”理念。四、创新机制，筑牢制度堤坝小智治事，大智治制。着眼作风建设长效常治：一是构建“智慧监督“体系，运用大数据比对公务消费数

10、据L2万条，发现异常线索15起，节约财政资金110万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实现动态预警管理；三是创新“清风评议“，邀请”两代表一委员“、企业家等300人开展作风评议，收集意见建议58条。在XX工程项目监管中，建立“四色预警”机制（绿色合规、黄色关注、橙色警示、红色叫停），及时叫停3个违规项目，避免损失3800万元，相关做法获市级推广。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作为党员干部，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前”的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在基层落地生根，为谱写中国式现代化

11、新篇章提供坚强作风保障。发言材料第三篇同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央决策部署的坚定响应，也是对全面从严治党政治责任的主动担当，更是对新时代作风建设任务的强力推进。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动党风政风持续向好。2025年是实现“十四五”规划目标的收官之年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神落地生根、见行见效。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、深化政治自觉，在思想认识上再对标、再提升（一）深刻领会八项规

12、定精神的战略意义一要站在“两个维护”的高度，把贯彻八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石”；二要立足“国之大者”的维度，把落实八项规定精神作为服务发展大局的“动力源”；三要聚焦自我革命的深度，把深化八项规定精神作为永葆党的先进性的“生命线”。（二）准确把握作风建设的时代要求一要以“永远吹冲锋号”的清醒，认清作风建设长期性、复杂性、艰巨性；二要以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，推动作风建设常态化、长效化、制度化；三要以“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气，确保作风建设有力度、有深度、有温度。（三）坚决扛起从严治党的政治责任一要牢记“全面从严治党永远在路上”，做到态度不变、决心不减、尺度不松；二要践行“严管

13、就是厚爱”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；三要落实“一岗双责”，做到管业务必须管作风、管队伍必须管纪律、管发展必须管廉洁。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“歇脚松劲”的惰性思想，树牢作风建设无小事”的危机意识；二要摒弃“过关交卷”的应付心态，强化“作风建设无止境”的奋斗精神；三要纠正“与己无关”的错误观念，形成“作风建设人人有责”的行动自觉。二、坚持问题导向，在查摆整改上再聚焦、再发力（一）紧盯思想根源抓整治一要深挖“疲劳症”，重点纠治“抓了多年可以松口气”的懈怠思想；二要严查“麻痹症，坚决破除“不贪不占就是好干部”的消极观念；三要根治“应付症”，彻底消除“搞变通打折扣”的侥幸心理。（

14、二）瞄准隐形变异抓纠治一要严防“四风问题穿上“隐身衣”，紧盯电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区等变异行为；三要严控“四风，问题披上“新外衣，防范借“商务接待”“学术交流”之名行享乐之实。（三）聚焦责任传导抓深化一要打通“上热中温下冷的堵点，做到压力传导一竿子插到底；二要消除“层层甩锅”的痛点，推动责任落实一贯到底；三要破解“制度空转”的难点，确保制度执行一严到底。（四）围绕制度短板抓完善一要堵住制度漏洞，防止“牛栏关猫”式的模糊地带；二要硬化制度约束，杜绝“选择性执行”的变通行为；三要强化制度监督，纠正“高举轻放”的宽松现

15、象。三、突出系统施策，在任务落实上再细化、再深化（一）构建“三位一体”教育体系一要抓“关键少数”示范学，领导班子带头讲党课、作研讨、抓调研；二要抓“绝大多数全员学，党员干部全覆盖参与专题培训、案例警示、纪律测试；三要抓“重点岗位靶向学，关键领域人员常态开展廉政谈话、风险排查、岗位承诺。（二）实施“四维联动”监督机制一要强化党内监督主导作用，深化政治巡察、专项督查、交叉检查；二要拓展群众监督参与渠道，完善“信、访、网、电”四位一体举报平台；三要发挥数据监督技术优势，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用异常数据；四要提升法治监督震慑效能，推动纪法衔接、行刑衔接、问责衔接。（三）开展五查五纠专项行动

16、一查“文山会海”，纠治以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义；二查“接待超标”，纠治化整为零、移花接木的违规开支行为；三查“福利变味”，纠治巧立名目、搭车收费的滥发津补贴现象；四查“调研走样”，纠治层层陪同、摆拍作秀的虚假调研作风；五查“用权任性”，纠治干预工程、插手项目的权力寻租问题。（四）健全“六项机制”长效保障一要健全责任传导机制，形成党委抓总、纪委协同、部门联动的工作格局；二要健全考核评价机制，将作风建设纳入年度考核“硬指标”；三要健全容错纠错机制，细化“三个区分开来”操作细则；四要健全案例警示机制，编发典型案例通报强化震慑；五要健全制度更新机制，动态修订作风建设配套规定；六要健全文

17、化浸润机制，推动廉洁文化进机关、进家庭、进基层。四、强化组织保障，在责任落实上再压实、再闭环（一）压实“四级责任链条”一要党委（党组）扛主责，做到“四个亲自”：亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自问效；二要书记履行第一责任，当好作风建设“第一责任人”，既挂帅又出征；三要班子成员落实“一岗双责”，坚持管业务必管作风、管队伍必管纪律；四要纪检部门专责监督，用好监督执纪“四种形态”，强化问责追责。（二）发挥“三个引领作用”一要领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩、带头抵制歪风邪气、带头接受群众监督；二要基层组织战斗引领，把作风建设融入“三会一课”、主题党日、民主评议；三要党员队伍先锋引领，开展“亮身份、

18、践承诺、树形象”主题实践活动。（三）建立“三项激励机制”一要以考核激励增动力，对作风建设先进单位通报表扬、优先评优；二要以容错激励强担当，明确可容之错、能纠之误、应撑之事；三要以导向激励树标杆，把作风表现作为干部选拔任用的重要依据。（四）营造“三种浓厚氛围”一要营造“学纪守纪”氛围，开展纪律教育月、廉政文化周活动；二要营造“崇廉尚俭”氛围，弘扬艰苦奋斗传统，倡导勤俭节约新风；三要营造“干事创业”氛围，把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际成果。同志们，作风建设只有进行时、没有完成时，全面从严治党永远在路上。让我们以“越是艰险越向前”的勇毅，以“咬定青山不放松”的定力，以“不达目的不罢休”的执

19、着，持之以恒深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保障！研讨发言提纲第8篇2025年中央八项规定精神的深化实施，是新时代推进全面从严治党的关键举措，彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。当前，作风建设进入深水区，既要巩固既有成果，更需针对新形势、新问题精准发力。各级党员干部须以高度的政治自觉，深刻领会八项规定精神的核心要义，将其转化为推动工作的实际行动，为高质量发展提供坚强作风保障。一、深化思想认识，把握新时代作风建设新要求（一）提高政治站位，筑牢思想根基一要深刻认识八项规定精神的时代性，将其作为践行“两个维护”的具体体现；二要准确把

20、握作风建设与高质量发展的内在逻辑，破除“过关”心态；三要增强“永远在路上”的忧患意识，警惕“疲劳综合征”滋生。如某省开展“作风建设大讨论”，通过案例复盘、情景模拟等方式，推动党员干部清醒认识“四风”变异新表现。（二）强化理论武装，提升行动自觉一要将八项规定精神纳入党委理论学习中心组必修课，建立“领学+研讨+测试，闭环机制；二要用好红色教育资源，组织干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展沉浸式教学；三要建立“政策解读一实践指导一效果评估培训体系，帮助干部掌握“厉行节约，与“干事创业，的辩证关系。（三）压实主体责任，构建责任链条一要坚持“书记抓、抓书记”，实施党委（党组）主体责任清单动态管理；二要建立班

21、子成员“一岗双责”履职台账，实行季度述职评议；三要完善下级党组织定期报告制度，对落实不力单位实施“黄牌预警某市创新“三色督办单”机制，对苗头性问题发蓝单提醒、突出问题发黄单警示、典型问题发红单问责，推动责任落地见效。（四）突出示范引领，强化头雁效应一要建立领导干部“十带头”公开承诺制，将个人事项纳入民主生活会对照检查内容；二要在重大项目中推行“一线工作法“，要求班子成员每年下基层调研不少于60天；三要完善领导干部联系点制度，通过“解剖麻雀”推动解决群众急难愁盼问题。如某央企建立领导班子“基层体验日”机制，定期以普通员工身份参与一线作业，有效破除形式主义官僚主义。二、聚焦重点领域，打好作风建设攻

22、坚战（一）严控“三公”经费，扎紧制度笼子一要推行公务支出“全口径预算管理，建立跨部门数据比对系统；二要实施公务用车“标识化+轨迹监控双管控，节假日封存率须达100%;三要建立商务接待“负面清单”，明确不得提供高档酒水、礼品等18项禁令。某省通过“财政云”平台实现三公经费实时预警，2025年上半年同比压减21.3%。（二）整治文山会海，为基层松绑减负一要严格执行会议分级审批制度，无实质性内容会议一律取消；二要用好视频会议系统，跨区域会议线上召开率不低于70%;三要建立文件“瘦身”标准，政策性文件原则上不超过8页。某市推行“无会周”“无材料日”制度，让干部腾出更多精力抓落实。（三）规范督查考核，杜

23、绝过度留痕一要建立督查检查年度计划备案制，未列入计划不得擅自开展；二要推行“多考合一”模式，整合党建、业务等考核事项；三要明确不得要求基层提供PPT专题片等“形象工程”佐证材料。某县开发“智慧考核”平台，通过数据抓取替代人工填报，考核效率提升40%。（四）整治隐形变异，严防四风反弹一要建立“四风”问题线索快查快办机制，对电子礼品卡、快递送礼等新动向露头就打；二要开展领导干部亲属经商办企业专项清理，实行“穿透式核查；三要完善反四风观察员制度，在餐饮娱乐场所设立200个监测点。某地纪委监委通过税务发票大数据分析，精准发现并查处违规吃喝问题12起。三、健全长效机制，巩固作风建设成果（一）完善制度体系

24、强化刚性约束一要建立作风建设“立改废释”动态机制，每年开展制度适应性评估；二要制定重点领域操作细则，细化公务接待“人均餐标不超过80元”等量化指标；三要推行制度执行“红黄蓝”预警，对3次预警单位启动问责程序。（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“大数据+监督”平台，打通财政、审计等12个系统数据壁垒；二要在重要节点开展“天眼”行动，通过ETC记录、加油卡数据排查公车私用；三要推广“扫码评价”系统，群众可随时对政务服务作风打分。某省运用公务消费监管平台，自动拦截超标报销单据236笔。（三）深化标本兼治，培育廉洁文化一要开展“廉洁家访活动，将监督延伸至八小时之外；二要打造“清风讲堂”品牌，组

25、织违纪干部“现身说法”；三要建设廉洁文化示范点，在办公区域设置300个“警示格言”电子屏。某单位创新“廉洁积分”制度，将作风表现与职级晋升直接挂钩。（四）强化结果运用，形成鲜明导向一要将作风建设考核权重提升至年度考核的30%;二要对典型案例实行“一案五查”，既查当事人又查管理者；三要建立“作风档案”，干部提拔任用须出具作风建设鉴定书。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部23人，树立了奖优罚劣的鲜明导向。学习研行发言材料第五篇同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”，当前仍有少数干部在“温水

26、煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基（一）从百年党史看，作风建设是立党兴党的“生命线”从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股“，到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的生死存亡”，再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一根扁担”文物1942年某县委书记用扁担挑着铺盖下乡调

27、研的故事，至今仍在告诫我们：作风实，则民心聚。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三个交织”新特征一是“传统与科技交织”，如某市查处的“区块链红包案件，利用虚拟货币技术规避监管；二是“个体与系统交织”，某单位“躺平式”干部占比从5%升至12%,暴露出考核机制漏洞；三是“作风与腐败交织”，某落马官员忏悔录中写道：“第一次收的是一盒茶叶，最后一次收的是一箱金条。”（三）从群众期待看，作风问题是干群关系的“温度计”某市开展的“扫码评作风”活动中，群众对“指尖上的形式主义”投诉占比达37%,“政务APP强制打卡”“工作群轰炸”等问题亟待整治。这警示我们：作风建设的标尺永远握在人民手中。（四）从发展需求看

28、优良作风是改革攻坚的“催化剂”某国家级新区通过整治“陪会现象”，将领导干部从“会场”解放到“现场”，推动重点工程竣工率同比提升31%o实践证明：作风硬一寸，发展进一尺。二、以系统思维破解作风顽疾，构建治理闭环（一）教育筑基，培育“三心”理论强心：开展“作风建设百年启示录”专题学习，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”沉浸式展览。文化润心：编纂新时代作风故事100例，将某县“草帽干部”张建国38年徒步走访10万农户的事迹纳入教材。警示醒心：制作从一顿饭到一副铐警示教育片，还原某区长从接受企业宴请到沦为“围猎”对象的堕落轨迹。（二）制度固本，扎牢“三道篱笆责任篱笆：出台作风建设主体责任清单，明确

29、一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台“，通过Al分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函”“假调研”举报47件，查实率91%o（三）整治亮剑，实施“三清行动”清源行动：聚焦“车轮上的腐败”，某省公车喷涂“监督二维码”，群众扫码即可核验公务行程。清障行动：整治“指尖负担”，某县清理冗余政务APP23个，合并工作群组186个。清风行动：严查“会所中的歪风“，某市关停隐蔽在历史建筑内的违规会所5处。（四）创新赋能，打造“三种形态”智慧监督形态：某地纪委监委运用区块链技术建立“礼品

30、礼金溯源系统”，实现全流程不可篡改记录。群众参与形态：推广某区“特约监察员”制度，聘请快递员、网约车司机担任“流动探头考核激励形态：某市将作风建设纳入干部“政治体检”，对连续两年“亚健康”干部启动回炉教育。三、以长效机制巩固建设成果，实现常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级抓统筹，建立“作风建设联席会议制度”；市级抓督导，实施“一月一主题”专项整治；县级抓落实，推行某地“作风建设积分制”，将考核结果与职级晋升挂钩。（二）完善“四维评价”考核机制设置“群众满意度（40%）、数字监管达标率（30%）、创新实践分值（20%）、上级评估（10%）”指标体系，某试点县通过该机制倒逼整改问题236个

31、三）实施“五步递进”整改策略发现问题“建账”、研判风险“对账”、明确责任“交账”、跟踪督办“销账”、巩固成果“晒账”。某单位运用该策略，将“文山会海”整改周期从6个月压缩至45天。（四）锻造六种能力过硬队伍通过“政治鉴别能力、政策把握能力、科技运用能力、群众工作能力、风险防控能力、自我革新能力”专项培训I,某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至89%。同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈难，愈难愈进！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神融入血脉、践于行动。当某天回首，愿我们都能无愧地说：这一程，我们守住了共产党人的精神高地，踵过了作风建设的激流险滩，为新时

32、代新征程留下了清风朗月的政治生态！研讨交流材料第六篇以铁规锻造铁军用实干书写忠诚中央八项规定精神是新时代共产党人的“行为准则”，是推动全面从严治党向纵深发展的“锐利武器”。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，既是对历史经验的深刻总结，也是对现实问题的有力回应。作为一名党员领导干部，我深刻认识到，必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心。一、提高政治站位，深刻把握学习教育的重大意义“八项规定一子落地，党的建设满盘皆活。“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的决心推进反腐败斗争，刹住了一些长期没有刹住的歪风，

33、纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。数据显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题22.5万起，这组数字既是成绩，更是警示。此次学习教育，是巩固深化主题教育成果的重要抓手，是推进中国式现代化的有力保障。我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二、聚焦主题主线，精准发力推动作风建设“欲事立，须是心立。学习教育的关键在于“聚焦主题、精准施策”。在学习过程中，我坚持“学查改”一体推进：通过“集中研学+个人自学”，系统掌握习近平总书记关于作风建设的重要论述；通过“群众提+自己找”，梳理出形式主义、官僚主义问题8类23项；通过“清单化

34、整改+销号管理”，确保问题整改见底清零。同时，注重将学习教育与业务工作深度融合，在乡村振兴、项目建设等一线践行“四下基层”要求，用实际行动诠释“人民至上的理念。三、强化责任担当，以“关键少数”带动“绝大多数”“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风，直接影响着党风政风。在学习教育中，我始终牢记“打铁必须自身硬的要求，带头签订廉洁承诺书，主动接受群众监督；严格执行“三重一大”决策制度，坚决杜绝“一言堂在公务用车、办公用房等方面率先垂范，以“头雁效应”引领“群雁齐飞正如论语所言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有领导干部以身作则、以上率下，才能形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四、厚

35、植为民情怀，让新风正气充盈基层一线“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“中央八项规定精神的落脚点在于增进民生福祉。在整改落实中，我带领团队深入开展“我为群众办实事实践活动：协调解决群众反映强烈的断头路问题3个，推动老旧小区改造惠及2余户居民，为困难群众发放救助金120万元。这些实事如春雨润物，让群众真切感受到作风建设带来的新变化。实践证明，只有将中央八项规定精神转化为“民有所呼、我有所应”的实际行动，才能赢得群众的信任与支持。作风建设永远在路上，永远没有休止符。通过此次学习教育，我深刻认识到，中央八项规定精神是必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。在今后的工作中，我将以“功成不必在我，功成必定有我”的胸

36、襟，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚干事创业的磅礴力量，为推进中国式现代化贡献自己的全部力量。研讨发言材料、心得感悟第七篇八项规定树新风奋机场机启析程“作风正则人心齐，人心齐则事业兴。”在全面从严治党向纵深推进的关键阶段，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，犹如春风化雨，为新时代党的建设注入强劲动能。作为党员干部，我们当以“铁杵磨针”的恒心、“抓铁有痕”的决心、“饮水思源”的初心，将八项规定精神融入日常、抓在经常，在新征程上奋力书写人民满意的时代答卷。一要深学细悟，在“理论武装”中淬炼忠诚品格“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”中央八项规定出台十二年来，

37、从“八项规定改变中国”到“一子落地满盘活”，其背后是习近平总书记关于作风建设的深邃思考。在学习教育中，我们当以“朝闻道，夕死可矣”的求知精神，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“三个务必”的时代内涵。要将中央八项规定及其实施细则作为“必修课”，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，逐字逐句研读，逐条逐项对照。正如“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，唯有将理论学习与实践相结合，方能在“乱花渐欲迷人眼时保持清醒头脑，在“黑云压城城欲摧时坚守信仰高地。二要从严从实，在“正风肃纪”中涵养清廉本色“廉者，政之本也。”面对“四风”问题的顽固性、反复性，我们必须以“零容忍”态度正风肃纪。

38、近年来，从查处“影子公司”“期权腐败”到整治“指尖上的形式主义“，纪检监察机关以雷霆之势彰显了党中央反腐决心。在学习教育中，我们当以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心，对照中央八项规定精神自查自纠。要建立“负面清单”，将“不吃公款吃老板”“不收现金收电子红包等隐形变异问题纳入监督重点；要运用大数据、区块链等技术手段，实现公务消费全流程追溯。唯有以“眼里容不得沙子”的认真劲，方能让“铁规矩”生威、“硬杠杠”发力。三要实干担当，在“为民造福”中践行初心使命“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”八项规定的核心在于“以人民为中心”。从“厕所革命”改善农村人居环境，至双减”政策减轻家庭教育负担；从“放管服”

39、改革让群众少跑腿，到“12345热线”架起党群“连心桥”，这些都是八项规定精神落地生根的生动注脚。在学习教育中，我们当以“群众利益无小事”的理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动。要推行“一线工作法”，让干部“身子沉下去，问题浮上来”；要建立“民生项目清单”，将群众的“急难愁盼”转化为“履职清单”。正如“利民之事，丝发必兴”，唯有以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，方能赢得群众“口碑”，夯实党的执政根基。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在新的历史方位，我们要以此次学习教育为起点，将八项规定精神化作“千磨万击还坚劲”的韧性，以“越是艰险越向前”的拼劲，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，阵厉奋发、勇毅前行，用作风建设的新成效向党和人民交出一份满意答卷。