2019年云南省临床重点专科老年病科评分标准.docx
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1、如文档对你有用,请下载支持!云南省省级临床重点专科建设项目评分标准老年病科(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占455分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占100分。二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为二级及以上医院,认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;5.专科积极
2、实施临床路径管理;6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标,指评估时前三年的数据;如无特别注明,除人员队伍为申报时的情况外,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研强、能带动和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、
3、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。在舁厅P检查内容标准分评分标准专家评分一加条件65在舁厅P检查内容标准分评分标准专家评分1发展环境(5)K院专科建设发展规划3专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理性得1分;无规划不得分。基础数据占50%达至IJ的目标占20%建设过程占30%M院有扶持专科建设的“策或措施2政策、措施齐全,为省级或医院内重点专科,得2分;政策措施不完善或不得力,得1分;无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点专科不得分。2专科规模(20)位数10至少有1个护理单元,床位总数不少于40张,得8分;增加30张加2分,总分不超过
4、10分;不足40张床减2分;少于30张床/、得分。人员配置符合专科相关标准。每张病床净使用面积6平方米10方6平方米得10分;每减少1平方米,扣5分;少于4平方米不得分。3支撑条件(40)目关科室能够满足专科%展需要20医院医技科室整体实力强得10分,设备设施满足需要得10分。,疗设备能满足专科开区全部技术项目需要,U有先进性和适宜性10满足需要得5分;医疗设备具有先进性得3分,适宜性好得2分。.院对专科经费投入情况10评估前5年投入州市200万兀,县级100万兀,得10分,州市级每少20万元减1分,县级每少10万减1分;未专款专用的,不得分。二医疗技术队伍1204技术团队(20),体实力20
5、医护人员的配备满足工作和发展的需要;形成技术团队,处理疑难重症能力强得10分;各级医师能够掌握相应技术得5分;对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。5带头人(15)上术地位5老年医学硕士生导师或硕士学位2分;省级及以上相关社团老年医学学术委员会任职,常委及以上得2分,委员得1分;省级及以上相关老年医学期刊任职1分;满分5分。在舁厅P检查内容标准分评分标准专家评分缶床能力5能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分;具有较高老年疑难病的诊治能力,诊疗效果好得1分;年平均主持开展新技术、新业务1分/项,最高3分;年主持科内专科查房30次以上得1分;年应邀参加医院问疑难危重病例重大会诊次数5次
6、以上得1分。总分不超过5分。,学科研水平5评估前3年:指导老年医学硕士生1名以上得1分;主持在研国家级课题1项以上得1.5分,省部级课题1项以上得1分,厅级课题一项以上得0.5分;SCI收录临床方向论著1篇得1分;获得省级科研成果三等奖或州市级科研成果一等奖1项以上得1分。6(30)数量6有明确的学科骨干人员,能够满足各专业方向可持续发展的需要(同时考虑床位规模),得6分。,术地位8至少3名省级以上学术团体老年医学分会委员职务得8分,每少1名扣2分,没后/、得分。?缶床能力8能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力,效果好得1分;有技术水平持续提高的制
7、度保障得2分;年主持开展新技术新业务1项以上得1分;年主持科内专科查房平均每周一次得1分;年应邀参加同级医院问疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。,学科研水平8指导硕士研究生毕业1名得2分;承担省部级以上课题得2分或州市级课题得1分;3年内获得省部级科研成果三等奖以上或州市级科研成果一等奖(第一完成人)得2分;SCI收录临床方向论著1篇得2分。7医师队伍(15)学历结构5研究生学历人员比例20%彳45分。每少4渔1分。“称结构10高级医师总数比例为20%中级医师约占40%各级人员比伤J可上下浮动209范围,符合要求得5分。08护士队伍(30)人员数量、年龄结构、,历结构、职称结构101)依
8、据各病房(病区)护理工作量和患者病情配置护士,病房实际收治患者数与病房护士数的比例应当1:0.4,(5分)2)年龄结构合理,中高级职称比例40%大专以上学历50%本科以上20%(5分)在舁厅P检查内容标准分评分标准专家评分,士长能力51)护士长从事本专科护理工作年限5年,学历大专以上,主管护师以上职称。(3分)2)经过护理管理培训以及专科护理培训3个月以上。(2分)小理专科业务培训及能151)每月组织专科护理业务培训不少于1次。(3分)2)有护士分层次培养计划,满足岗位需求并落实到位。(3分);3)对护理技术提高有具体措施,如建有护士培训基地、技能培训室、示教室等。(3分)4)培训计划有计划、
9、实施、考核、评价,满足岗位需求。(5分)5)能承担中专以上护理专业实习生临床带教及一级以上医院进修的能力。(1分)9人才培疗(10)有专科人员培训计划并呆证落实5培养方向明确得2分;规划合理得1分;落实到位得2分。“修学习情况5评估前3年到国外或国内(省级)老年医学专业培训基地专业和亚专业进修(3个月以上)人次数超过5人次得5分,少1人次减1分。三医疗服务能力与水平45510总体水平(120)“体实力强,特色突出801 .能够独立开展老年医学科临床常规技术项目(包括呼吸机支持技术、动脉硬化检查、血糖监测等),具有老年疑难病例救治能力10分。2 .老年医学专业特色显著,有1项或1种以上老年疾病诊
10、断、诊疗技术达到国内先进或省内领先地位,并有相关老年疾病防治的临床路径和流程得30分o3 .多学科团队模式协作工作并能开展老年综合评估(CGA)28分:包括老年人简易营养评估(MNA)4分、认知功能评估(MMSE)的、老年人抑郁量表(GDS)4分、跌倒评估4分、老年请妄评估4分、失能(FIM)评估4分、老年心血管病评估4分等,总分不超过28分。4 .有可双向转诊的中长期老年患者照料基地,得12分。Y均年出院人数5年总出院人数800人次以上得5分,每减少100人次扣1分,不足400人次不得分。在舁厅P检查内容标准分评分标准专家评分Y均年门诊人次5平均年门诊人次8000得5分,每减少2000减1分
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