《汽车顾问式销售》课程标准(含课程思政).docx
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1、汽车顾问式销售课程标准课程代码适用专业汽车技术服务与营销课程学分4总学时64制定人制定时间2019.2修订人修订时间2022.04合作企业审核部门汽车工程学院1.课程性质与设计思路1.1课程的性质本课程是汽车营销与服务专业的一门专业核心课程。所学内容直接指向汽车销售顾问的工作内容。本课程的功能是通过“教、学、做”一体化的教学模式,培养学生掌握汽车销售中客户满意和顾问式销售的含义,掌握顾问式销售流程各个环节的正确做法,掌握顾问式销售模式中的技巧的基本理论及分析方法,掌握展厅接待、顾客分析、车辆展示与介绍、促成交易、交车服务、售后跟踪服务、汽车销售延伸服务等顾问式汽车标准销售流程的步骤。通过训练培
2、养学生在汽车销售相关岗位必须具备的分析问题、解决问题的能力、团队协作精神和组织沟通能力。本课程的先修课程有汽车构造二手车车鉴定与评估汽车产品知识汽车二级维护实训汽车及配件营销消费者心理学等,同期开展的课程有汽车保险与理赔汽车售后服务接待等课程,与校企合作订单强化、汽车营销和服务岗位顶岗实习等课程相衔接,拓展学生的职业范围。1.2设计思路本课程为校企共同开发的基于工作过程系统化的项目化课程,同时对接“1+X”证书制度的“汽车营销评估与金融保险服务技术(中级)”模块中的1个工作任务:汽车销售实务,实现课证融通。课程的总体设计思路如下:(1)邀请汽车后市场行业专家对汽车营销与服务专业所涵盖的岗位群进
3、行工作任务和职业能力分析,确定相关岗位的典型工作任务,然后将典型工作任务转换为行动领域、再将行动领域转换为学习领域即课程体系。(2)根据汽车服务行业汽车销售顾问的职业能力、结合1+X的“汽车营销评估与金融保险服务技术(中级)”模块确定课程目标。(3)依据汽车销售顾问的典型工作任务和1+X的“汽车营销评估与金融保险服务技术(中级)”模块中的1个工作任务:汽车销售实务,确定课程内容。汽车销售顾问的典型工作任务有:售前准备、整车销售、衍生服务、客户关系管理,这四个部分的内容就是课程的主要教学内容。(4)以工作对象为载体设计教学情境。按照情境学习理论的观点,只有在实际情境中学生才可能获得真正的职业能力
4、并获得理论认知水平的发展。因此,本课程要求打破纯粹讲述的教学方式,实施工作过程一体化教学以改变学与教的行为。这是教学模式的一个重大转变,要有力地推动这一转变,需要以工作过程为载体来组织课程内容。在学习情境设计中,工作任务的设计是一个关键环节。本课程确定了以典型工作任务作为载体的学习情境设计思路。本课程共设有六大学习项目,实施情境化教学,使学生掌握汽车销售顾问的职业能力、养成学生的职业素质;使学生获得汽车销售实务的理论知识、锻炼学生的学习能力;使学生参与合作项目,培养学生的社会能力和综合素质。在整门课程内容编排上,根据汽车服务企业的汽车销售岗位的职业能力要求,结合学生的认知水平及认知规律,由浅
5、入深的安排课程内容,实现能力的递进,使学生能够在完成学习情境中逐渐提高自己的能力,使学生掌握企业中本岗位的工作主要流程和内容。(5)进行教学条件及资源的建设,主要包括教学工作站、校本教材、配套学习工作单(引导文)、任务工单、考核评分表及记录表、教学课件、动画、视频及网络资源等。(6)采用“教、学、做一体化”的教学模式,以任务驱动、行动为导向,按照汽车销售的工作流程组织教学,实现“以生为本”。(7)在课程教学时,引入奥迪、大众、福特、丰田、标致、雪铁龙等国际知名品牌经销商人才培养体系,嵌入企业技术、企业标准,部分学习项目在经销商中进行。全新改革的考核评价体系,实现学生的专业能力、社会能力和方法能
6、力的培养。学习结束后要进行教学反馈,并根据反馈结果进行不断修正和改善。本门课程建议开设学期为第二学年第二学期。课程的总学时数为64左右。学分为4。1 .3课程思政设计本课程根据高等学校课程思政建设指导纲要的要求,积极围绕培育和践行社会主义核心价值观,深化职业理想和职业道德教育和工匠精神,与专业知识相结合,充分挖掘提炼课程每一章节、每个教学任务、每一堂课知识和技能体系中所蕴含的思政教育元素。在课程实施过程中通过案例融入、视频融入、知识讲习融入、实训融入等方式,潜移默化融入爱国魂、文化魂、服务魂、工匠魂、创新魂等“五魂”思政文化教育,形成知识传授、能力培养、思政育人三位一体的课程教学目标。将这些思
7、政元素,各有侧重的有机融入每一堂课,达到润物无声的育人效果。jt-l!X行宣国怙怀.行文化、行来抵、行IK务创新晌意识和隹力,ji-!1.:二:二,庠述纪方法、小岗诂业、诚丁公U:的嗯业鬲珞比行为习惯;:二二二二7!培养/田细狡、ga开拓创新的匚阮精神等.:f11n,112 .课程目标通过本课程的学习,培养学生具备汽车竞品分析、客户需求分析、商务洽谈、衍生服务、汽车交易的专业知识和能力;同时能够培养学生分析问题、解决问题的能力,学生资料的收集和处理、组织协调、语言表达、责任心与职业道德、安全防护、组织沟通、团队合作、终身学习等综合素质。2.1 能力目标(1)能够通过多种途径进行客户开发;(2)
8、能够利用客户沟通技巧了解顾客需求;(3)能够根据顾客的需求信息灵活运用多种方法推荐商品;(4)能够完成试乘试驾流程工作;(5)能够正确处理顾客提出的异议;(6)能够正确、规范地签订销售合同;(7)能够完成交车流程工作;(8)能够正确进行跟踪回访;(9)能够开展汽车销售衍生拓展业务。(10)能完成新能源汽车销售流程工作(Il)能完成二手车置换与交易工作2.2知识目标(1)掌握汽车销售的基本概念;(2)掌握销售岗位的职责和工作内容;(3)掌握配置表的识读及汽车性能评价指标;(4)掌握顾客管理的方法、重点内容;(5)掌握顾客类型划分的因素分析购买动机分析;(6)掌握车辆展示要点和车辆展示流程;(7)
9、认识顾客异议在销售中的重要性;(8)掌握成交阶段的风险防范要求;(9)掌握成交后跟踪服务的目的和意义;(10)掌握顾客投诉的意义、方法和技巧;(三)掌握汽车销售衍生拓展业务的内容;(12)掌握新能源汽车销售与传统汽车销售流程的区别;(13)掌握新能源汽车的使用要点及注意事项;(14)掌握二手车置换与交易的相关流程及工作要点。2.3素质目标(1)具有以客户为中心,热情周到、个性化服务的意识和能力;(2)具有遵纪守法、爱岗敬业、沟通协作的职业品格和行为习惯;(3)具有严谨细致、精益求精、开拓创新的工匠精神;(4)有5S理念。3.课程内容和要求序号学习内容教学要求参考课时学习单元学习任务能力要求知识
10、要求课程思政1项目一:销售认知与售前准备任务1.1岗位认知任务1.2产品认知任务1.3销售1 .能够正确认识和分析汽车市场营销环境;2 .能够识别顾问式销售和传统销售的1 .了解汽车销售环境的现状、发展及对企业的影响;2 .掌握汽车顾“爱国魂”一爱国主义、民族自豪6准备区别;3 .能够正确识读配置表;4 .能够有效识别车辆的新技术对应的性能指标;5能够能按要求准备个人销售工具;6 .能够规范准备个人的仪容仪表仪态;7 .能够检查展厅内外部环境及车辆是否符合要求;8 .能够正确梳理工作计划与内容。问式销售的基本概念和内涵;3.掌握汽车产品的相关知识;4.掌握销售顾间的岗位工作内容、职责及素养要求
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