（10篇）2025年八项规定精神学习教育的宣传贯彻实施方案.docx

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1、10篇）2025年八项规定精神学习教育的宣传贯彻实施方案工作方素第一篇某某单位党组中心组有关八项规定精神学习教育工作的活动方案中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重大制度创新，是新时代加强党的作风建设的鲜明旗帜和重要抓手。党的十八大以来，全党上下以八项规定为“切入口”和“动员令”，持之以恒纠治“四风”，党风政风焕然一新，党群干群关系持续改善。但必须清醒认识到，作风建设永远在路上，当前仍存在个别党员干部思想松懈、顶风违纪，部分领域“四风”问题隐形变异、反弹回潮。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“疲劳综合征”，现结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一

2、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，深刻把握作风建设规律，聚焦“关键少数”、重点领域、新型问题，以学习教育为牵引，以专项整治为抓手，以制度建设为保障，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治担当的“试金石”，坚决防止“七个有之”。系统施治。坚持教育警醒、制度约束、监督惩治同向发力，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。人民立场。以群众满意为标尺，重点整治群众反映强烈的突出问题，让作风建设成果惠及基层。创新

3、驱动。运用大数据、信息化等手段提升监督效能，破解“四风”问题发现难、定性难、根治难。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、实践认同显著增强，纪律规矩意识入脑入心。作风顽疾有效遏制。年内实现违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海反弹等问题线索查办率100%,群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等制度规范20项以上，形成科学完备、务实管用的制度闭环。长效机制健全完善。构建教育常态化、监督精准化、问责刚性化的作风建设长效机制，推动党风政风持续向上向好。二、主要任务（一）深化政治教育，夯实思想根基抓实理论武装必学

4、内容。将习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”固定内容，组织专题研讨不少于4次。专题培训。举办“作风建设专题研讨班”，对科级以上干部开展轮训，设置“八项规定十年嬷变”“新型，四风，识别与治理”等课程，结业测试不合格者暂缓提拔。创新教育载体情景课堂。在党校打造“作风建设实景教育馆”，通过虚拟现实技术模拟公款旅游、违规宴请等场景，让党员干部身临其境受警醒。家风助廉。开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书，将监督触角延伸至“八小时外”。（二）开展专项整治，重拳纠治“四风”实施“四查四纠”行动查

5、违规吃喝。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来单笔超3元的公务接待票据全面复核。查隐形收礼。严查通过快递物流、电子红包、直播打赏等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录开展大数据筛查。查文风会风。建立文件会议“双控”机制，实行发文“红黄牌”预警制度，对超指标单位主要负责人约谈提醒。查为官不为。开展“躺平式干部”专项治理，通过民主评议、实绩考核、群众投诉等渠道建立“懒政怠政负面清单。建立“三色”整改机制红色挂牌。对顶风违纪问题由纪委监委直查快办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄色预警。对苗头性倾向性问题下发作风预警通知书，要求单位党组织专

6、题研究整改措施。绿色销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于80%的“回炉”整改。（三）强化监督执纪，提升震慑效能科技赋能监督建设“智慧监督”平台，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取分析，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。在政务服务窗口设置“作风评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果纳入单位绩效考核。拓宽监督渠道开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，严格保护举报人隐私。聘请企业家代表、媒体记者担任作风建设观察员，定期组织“体验式”暗访。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一

7、X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题传达学习中央精神，党委书记作动员讲话。印发实施方案，明确责任分工，各级党组织逐级签订作风建设责任状。在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，营造浓厚氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层分类开展专题学习，组织知识测试，确保党员干部参学率、合格率均达100%。召开警示教育大会，集中观看作风之殛褪色的人生等专题片，参观廉政教育基地。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠，领导班子成员带头查摆问题，建立个人整改台账。实施专项整治行动，纪委监委牵头成立专项督查组，对重点领域开展“拉网式”排查。第四阶段。巩固提升（2

8、025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，班子成员整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，形成“学、查、改、立”工作闭环。四、保障机制（一）压实责任链条党委主体责任。各级党委每季度专题研究作风建设，党委书记履行第一责任人职责，对重大案件亲自督办。纪委监督责任。将落实中央八项规定精神作为政治监督重点，对问题突出单位下发纪律检查建议书。部门协同责任。组织部将作风表现作为干部选拔任用“首关”，宣传部加强舆论引导，财政局强化“三公”经费审核。（二）严格考核问责将作风建设纳入年度党建考核，占比不低于30%,考核结果与单位评优、干部晋升直接挂钩。

9、对整改敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。（三）强化长效保障各级财政单列作风建设专项经费，保障学习教育、监督执纪、信息化建设等工作需要。建立作风建设人才库，培养既懂党务又通业务的复合型干部，确保工作接续推进。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决克服“过关”“松劲”思想。坚持以上率下。领导干部要以身作则，带头落实“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作有机结合，杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十佳案例”，形成比学赶超生动

10、局面。本方案自印发之日起实施，各地各部门需在10个工作日内制定具体落实细则报上级党委备案。各级纪检监察机关要加强监督检查，对落实不力、搞形式主义的严肃追责问责，确保中央八项规定精神一贯到底、落地生根。宣传贯彻实卷方素第二篇八项规定学习教育实施方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到，当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律意识淡薄，违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次学习教育

11、是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动，是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护，的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走实。一、指导思想与基本原则（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题，将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练，推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心，为高质量发展提供坚强政治保障。（二

12、基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题，既深挖思想根源，又严查具体表现，杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与，突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个显著提升政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强，领导班子成员专题学习参与

13、率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范18项，形成“学、查、改、立闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度测评，群众满意率稳定在90%以上，推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务（一）以学铸魂，夯实思想根基开展“三级联动学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度组织专题研讨，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各党支部每月开展

14、作风建设主题党日”，通过“案例剖析+情景模拟”方式，重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得，组织闭卷考试，成绩纳入年度考核。实施三色预警教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部开展“一对一”回访教育，组织旁听职务犯罪庭审，撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话，签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型，举办“清风标兵”事迹报告会，编印榜样力量作风建设典型案例集。（二）以查促改，整治顽瘴痼疾开展“四查四清”专项行动查隐形变

15、异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题，对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制”，同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，严查”黄牛中介，“吃拿卡要，问题，典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计，发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制”全流程

16、管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部廉政档案。（三）以制固本，构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则，明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“智慧监督平台”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型“，对节假日期间异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。运用区块链技术建立“公务消费存证

17、系统”，实现每一笔经费支出源头可溯、过程可查、责任可追。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月一X月）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设曝光台整改进行时专栏，发布工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月一X月）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员集中补课。开展“沉浸式”警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月一X月）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞

18、看长效管理。建立问题整改“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月一X月）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”工作机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“

19、四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈活动，收集意见建议，形成作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“小节无害”“事不关己”等错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员，主动报告个人重大事项，自觉接受“八小时外”监督。注重统筹推进。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推

20、年度目标任务完成。加强宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。宣传贯彻工作方素第三篇八项规定精神学习教育的宣贯工作方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知

21、行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红

22、包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的

23、自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织”作风建设大家谈主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方

24、向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直

25、播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效”专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一

26、起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，

27、整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记

28、作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改

29、情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”

30、取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教

31、育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宣传工作方案第B篇2025年八项规定学习教育工作的方案为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。通过系统学习、对照

32、检查、整改落实，教育引导全体党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标（一）实现学习教育全覆盖，确保中央八项规定精神入脑入心（二）聚焦”四风”突出问题，建立健全长效监督机制（三）推动作风建设常态化，营造风清气正政治生态（四）强化责任担当意识，提升服务群众工作效能三、组织领导成立学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作:组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX纪委书记XXX成员：各党支部书记、相关科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导

33、小组实行月例会制度，定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召开动员部署大会，传达学习中央有关文件精神制定实施方案，明确责任分工和时间节点各部门制定细化落实计划，报领导小组备案（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）专题学习：开展“作风建设永远在路上“主题党课警示教育：组织观看作风建设没有休止符等专题片研讨交流：围绕“新时代如何践行八项规定“开展分组讨论知识测试：组织中央八项规定精神应知应会闭卷考试（三）自查整改阶段（2025年6月1日-7月31日）对照检查：重点查找形式主义、官僚主义新表现建立台账：对发现的问题

34、逐一登记，明确整改时限专项整治：开展公务接待、公车使用等专项检查销号管理：整改完成情况经领导小组审核后方可销号（四）巩固提升阶段（2025年8月1日-12月31日）建章立制：修订完善公务接待、会议管理等制度典型引路：评选“作风建设标兵“并进行表彰宣传长效监督：将作风建设纳入日常监督和年度考核总结评估：形成学习教育成果报告报上级党委五、重点任务（一）深化理论武装党委理论学习中心组带头学习，全年专题研讨不少于4次各党支部制定学习计划，每月组织集中学习不少于2次开展“书记讲党课“活动，班子成员每人授课不少于2次（二）强化警示教育组织参观廉政教育基地，开展现场教学活动编发典型案例汇编，用身边事教育身边

35、人召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例（三）开展专项整治公务接待专项整治：严格执行“三单合一”制度文风会风整治：压缩文件简报，推行“无会周”制度调研作风整治：建立基层联系点，推行“四不两直”调研法（四）完善制度体系修订公务接待管理办法，明确接待标准和流程制定会议费管理实施细则，严格控制会议规模建立作风建设负面清单，明确42项禁止性行为（五）加强监督检查纪委牵头成立专项督查组，开展明察暗访设立举报信箱和电话，拓宽群众监督渠道实行“一案双查“，对违规问题严肃追责问责六、保障措施（一）强化责任落实。实行“一岗双责“，各部门主要负责人为第一责任人（二）加强宣传引导。在单位内网开设专栏，编发工作简报（

36、三）注重统筹推进。将学习教育与业务工作深度融合（四）严格考核评价。将学习成效纳入年度绩效考核体系七、工作要求（一）领导干部要发挥“头雁效应”，带头学习、带头整改（二）全体党员干部要撰写学习笔记，字数不少于5字（三）各部门每周五前报送工作进展，重要情况及时报告（四）领导小组办公室要加强督导，确保各项任务落实到位本方案自印发之日起施行，在实施过程中可根据上级要求和工作实际进行调整完善。堂贯方索第五篇专题学习八项规定精神学习教育工作实施方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒推进作风建设，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存

37、在侥幸心理，对中央八项规定精神理解不深、执行不严，甚至搞变通、打折扣，隐形变异的“四风”问题仍有滋生土壤。特别是在基层一线，文山会海、过度留痕、推诿扯皮等现象尚未根除，群众身边的“微腐败”仍时有发生，这些问题严重侵蚀党的执政根基。为持续巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪决策部署，聚焦中央八项规定精神落实中的薄弱环节，

38、以“深化教育、强化监督、完善制度、优化生态”为工作主线，突出“关键少数示范引领和“绝大多数”全面覆盖相结合，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务高质量发展提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈的突出问题，聚焦重点领域、关键环节，分层分类施策，靶向纠治顽疾。标本兼治，长效推进。坚持“纠治一个问题、完善一批制度、堵塞一类漏洞”，推动作风建设从“治标响“治本”跃升。开门整风，群众参与。畅通群众监督渠

39、道，建立“群众点题、纪委督办、部门整改、社会评价”闭环机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面筑牢。实现党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众反映的作风类信访举报同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，构建“全流程、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题50件，基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想筑基”教育工程构建“三学联动”机制领导班子领学促学。党委理

40、论学习中心组每月开展“作风建设专题学习日”，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域提交廉政风险研判报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微党课”不少于4次。支部集中研学践学。各党支部每季度举办“作风建设大家谈”活动，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。全员覆盖普学督学。编发中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现20例”“党员干部行为规

41、范负面清单”等内容，要求每日自学打卡，每月提交1篇学习心得。开发“作风建设在线测试系统”，组织全员闭卷考试，对成绩低于85分的干部开展“补学补考”，补考仍不合格的进行诫勉谈话。创新“三维教育”模式场景化警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉政承诺书，同步录制承诺视频存档备查。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日体验活动，撰写高墙内外对比反思报告。红色基因浸润教育。分批组织党员干部赴延安、瑞金等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“吃农家饭、住农家屋、干农家活体验式教学，传承艰苦奋斗精神。举办“老干部说作风座谈会，邀请离退休

42、干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车”微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。（二）开展“清风护航”专项整治行动聚焦“四大攻坚战”精准发力严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据猎狐”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式

43、主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督岗，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求48小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车

44、私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则

45、从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，

46、查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由