（7篇）2025年有关八项规定精神学习教育的宣传贯彻方案.docx

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1、7篇）2025年有关八项规定精神学习教育的宣传贯彻方案宣传工作方素第一篇，共七篇一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，以中央八项规定精神为标尺，紧盯“四风”问题新动向，通过系统性、针对性、常态化的学习教育，推动党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：全面掌握中央八项规定精神的核心要义，破除“一阵风”“走过场”的消极心态，树牢作风建

2、设永远在路上的政治自觉。强化纪律约束：严查享乐奢靡、形式主义、官僚主义等突出问题，形成震慑效应，推动党风政风持续向好。健全长效机制：完善配套制度，强化监督问责，构建作风建设“全链条”管理体系。提升群众获得感：解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效密切党群干群关系。二、组织领导与责任分工（一）成立专项领导小组领导小组构成组长：党委书记（党组书记）副组长：党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪委、组织部、宣传部、审计处、财务处、机关党委等部门主要负责人。职责分工党办：统筹协调学习教育全过程，制定任务清单，定期督办进展。纪委：牵头开展问题查纠、线索处置，组织警示教育，通报典型案例

3、组织部：将作风建设纳入干部培训、考核评价体系，强化结果运用。宣传部：策划专题宣传，挖掘先进典型，营造舆论氛围。（二）压实主体责任各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，每季度专题研究作风建设不少于1次。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员对照党章党规开展自查自纠，确保学习教育全覆盖。三、学习教育内容与方式（一）学习内容必学篇目习近平总书记关于作风建设的重栗论述（重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编）。中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例。中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神问题的通报（2020-2025年

4、典型案例汇编）o行业规范本地区（单位）制定的公务接待、公车管理、差旅报销等实施细则。行业系统内作风建设负面清单（如教育领域严禁违规收受礼品礼金、医疗领域严禁“红包回扣”等）。（二）学习方式集中学习六个一活动一次专题党课：党委书记围绕“作风建设永远在路上主题讲授党课，剖析本地典型案例。一次警示教育：组织党员干部观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”等专题片，参观监狱或廉政教育基地。一次专题研讨：以党支部为单位，围绕“如何防范指尖上的形式主义等议题开展讨论。一次知识竞赛：举办党纪法规闭卷考试，成绩纳入年度考核，低于80分者需补考。一次家风教育：开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，筑牢家庭防线。一次承

5、诺践诺：全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书，公示接受监督。个人自学“三结合”要求结合岗位学：重点岗位人员（如财务、采购、审批部门）需额外学习行业风险防控指南。结合问题学：针对巡视巡察、审计反馈问题，逐条对照整改。结合实践学：开展“我为群众减负担”行动，每人至少解决1项基层反映强烈的作风问题。四、突出问题查摆与整改（一）查摆重点享乐奢靡方面查是否存在“吃公函”“吃老板”“吃下属”等违规吃喝问题。查是否借培训、考察之名变相公款旅游。形式主义官僚主义方面查是否存在“指尖上的负担“（如强制下载APP过度留痕）。查是否存在“门好进、脸好看、事难力、等不作为现象。（二）查摆方法自己找：党员干部对照作风

6、问题自查表（附件2）,逐项勾选存在问题。群众提：设立“作风建设意见箱“，开通网上投诉平台，梳理群众留言。互相帮：领导班子成员之间开展批评与自我批评，直指作风问题。上级点：上级党组织结合巡视巡察、专项审计反馈意见，下发整改清单。（三）整改措施分类整治立行立改类：如办公用房超标、违规发放补贴等问题，3个工作日内整改到位。限期整改类：如制度漏洞、流程缺陷等问题，1个月内修订完善相关制度。长期推进类：如“文山会海”整治，纳入年度计划持续压减。公开晾晒通过政务公开栏、官方网站公示整改方案，每季度通报整改进展。验收销号成立由纪委、党办、群众代表组成的验收组，整改一项、验收一项、销号一项。五、长效机制建设（

7、一）制度优化修订公务接待管理办法，明确“五个严禁”：严禁无公函接待，严禁超标准安排住宿，严禁提供高档菜肴，严禁使用私人会所，严禁转嫁接待费用。制定作风建设负面清单，列出50条禁止性规定（如“不得栗求基层连夜报送材料，）o（二）监督强化常态化检查：纪委牵头，每季度开展“四不两直检查（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）。大数据监督：利用公务消费监管平台，对“三公”经费异常数据实时预警。（三）考核挂钩将作风建设纳入年度绩效考核，占比不低于15%,发生严重问题的单位取消评优资格。领导干部提拔任用前，需由纪委出具作风建设专项鉴定。六、实施步骤与时间安排动员部署，2025年X月X

8、日一X月X日，1.召开党委（党组）专题会议传达部署；印发实施方案，成立组织机构。学习教育，2025年X月X日一X月X日，1.完成“六个一”集中学习；组织全员知识测试，开展承诺践诺活动。查摆整改，2025年X月X日一X月X日，1.建立问题台账，制定整改方案；开展专项整治，公示整改进展。总结提升，2025年X月X日一X月X日，1.组织“回头看”，评估整改成效；召开总结大会，完善长效机制。七、保障措施（一）严格督导问责成立由纪委书记任组长的督导组，对整改敷衍、弄虚作假的单位通报批评，约谈主要负责人。（二）强化宣传引导在门户网站开设“作风建设进行时”专栏，每周发布动态；编印清风正气简报，宣传先进典型。

9、三）注重成果转化年底评选“作风建设示范单位”20个、“勤廉先锋”100名，典型案例汇编成册。宣传贯沏卖连方素第二篇一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚

10、行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题一整改落实一举一反三“闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民

11、生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班，重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动；组建“流动宣讲团“，深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。（二）创新载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作

12、风建设实训室“，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育实施数字化监督赋能。开发“四风问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行全面复核；动态更新“负面清单”。制定作风建设“三十个严禁”，明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名

13、义变相发放补贴,等新规；每半年对制度执行情况开展“回头看”，及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法，建立“事前审批一事中监督一事后审计”闭环；修订领导干部插手干预重大事项记录制度，防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。（二）强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问题发“蓝牌”提醒，对轻微违规问题发“黄牌”警告，对顶风违纪问题发红牌”严处；实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案，记录学习教育、问题整改、群众评价等情况，作为选拔任用重要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）

14、召开党委（党组）理论学习中心组扩大会议，传达中央精神；分层分级召开动员会，组织签订作风建设责任书；制定具体实施方案，成立工作专班。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动；组织”作风建设大家谈征文比赛，择优刊发优秀文章。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日一X月X日）全面开展自查自纠，建立问题台账；实施专项整治行动，对重点问题挂牌督办；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）组织整改成效“回头看”，开展群众满意度测评；召开总结大会，通报表扬先进典型；修订完善制度，形成长效机制。

15、七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力的单位和个人严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光。强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费，用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展“作风建设示范单位”“勤廉标兵评选，组织先进事迹巡回报告会，形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设“三十个严禁具体内容作风问题整改台账模板卖检方素第三篇党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手。中央八项规定实施十余年，党风政风焕然一新，但作风建设永远在路上。当前，面对新形势新任务，党中央决定在全党开展深入贯彻

16、中央八项规定精神学习教育，旨在以更高标准巩固拓展成果，推动作风建设向纵深发展。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知（中办发20253号）精神，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，将深入贯彻中央八项规定精神作为推进党的自我革命、永葆先进性的重要实践，教育引导党员干部从政治高度把握作风建设的内涵，坚决纠治“四风”顽疾，以优良党风引领社风

17、民风。（二）基本原则政治引领。坚持党中央集中统一领导，把学习教育作为重大政治任务，确保方向不偏、力度不减。问题导向。紧盯“四风隐形变异问题，结合巡视巡察反馈、审计监督发现的突出问题，靶向发力、精准施治。系统推进。将学习教育与巩固主题教育成果、党纪学习教育相结合，推动学查改贯通、知信行统一。常态长效。强化制度建设和监督机制，推动作风建设抓在日常、严在经常。二、重点任务与实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月下旬）召开专题会议党委（党组）召开动员部署会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央文件精神，明确学习教育的目标要求和工作安排。印发实施方案，成立由党委书记任组长的领导小组，下设

18、综合协调组、督导检查组、宣传报道组，明确职责分工。分层分类培训对领导班子成员、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展专题培训，重点解读中央八项规定及其实施细则习近平关于加强党的作风建设论述摘编等核心内容。组织观看永远吹冲锋号零容忍等警示教育片，以案明纪、以案促改。（二）学习教育阶段（2025年4月-5月）深化理论学习必学内容。习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神；中央八项规定及实施细则全文；中央纪委关于违反八项规定精神典型案例的通报。学习形式。党委理论学习中心组每月开展1次专题研讨，领导班子成员带头讲党课；党支部依托“三会一课组织集中学习，开展“作风建设大家谈主题党日活动；开设线上学习专

19、栏，推送微党课、知识测试等，确保流动党员全覆盖。开展专题调研领导班子成员结合分管领域，围绕“如何破解形式主义官僚主义构建亲清政商关系等课题开展调研，形成报告并纳入民主生活会对照检查内容。（三）查摆整改阶段（2025年6月）全方位自查自纠党员干部对照中央八项规定负面清单80条，重点查摆以下问题。违规收送礼品礼金、接受宴请或旅游安排；调研走过场、会议冗长低效、文件空话套话；公车私用、私车公养、超标准配备办公用房。单位层面梳理近三年审计、巡视反馈问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。开门纳谏接受监督通过设立意见箱、召开群众座谈会、发放问卷等方式，广泛征集服务对象、基层群众的意见建议；邀请人大代表

20、政协委员、特约监察员参与监督评议，形成“问题清单一整改清单一责任清单闭环。（四）巩固提升阶段（2025年7月）开展专项整治行动针对“违规吃喝”“指尖上的形式主义”等突出问题，开展为期1个月的集中整治，对顶风违纪行为从严查处并公开通报。修订完善公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范，堵塞管理漏洞。建立长效机制将作风建设纳入年度考核和干部选拔任用评价体系，实行“一票否决”；探索运用大数据监督平台，对“三公”经费、公车使用等开展动态监测，提升监督精准度。三、保障措施（一）强化组织领导各级党委（党组）履行主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓

21、落实的工作格局。建立周调度、月通报制度，领导小组定期听取进展汇报，研究解决难点问题。（二）严格督导问责督导检查组采取“四不两直”方式开展明察暗访，对敷衍塞责、整改不力的单位约谈主要负责人；对学习教育期间仍顶风违纪的党员干部，依规依纪从严处理，并追究领导责任。（三）营造浓厚氛围在门户网站、微信公众号开设专栏，宣传学习教育动态和先进典型；组织“作风建设标兵评选活动，激发党员干部干事创业热情。实检方亲第四篇（2025年3月2025年7月）为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，结合本地区（单位）

22、实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，深刻把握作风建设永远在路上的政治要求，坚持以上率下、问题导向、标本兼治原则，通过系统化、制度化、常态化的学习教育，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，着力解决作风建设领域存在的突出问题，以优良党风政风引领社风民风，为推进中国式现代化建设提供坚强政治保障。二、工作目标（一）思想根基全面筑牢。通过深入学习研讨，推动党员干部准确把握中央八项规定精神的实质要义，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现从“要我遵守“向“我要坚守”的根本转变。（二）突出问题

23、有效整治。聚焦四风”隐形变异新动向，全面排查整改公务接待、办公用房、公车使用等重点领域问题，建立整改台账销号制度，确保存量问题清零、增量问题遏制。（三）制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、会议管理等15项配套制度，构建“1+N”制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。（四）作风效能显著提升。推动党员干部树立正确政绩观，全年会议文件数量压减30%,基层调研实效性提升50%,群众满意度达到95%以上，打造“亲清有为的干事创业环境。三、重点任务（一）开展“铸魂强基”专题学习理论学习中心组示范学。将中央八项规定及其实施细则纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每半月开展

24、1次专题研讨，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编等权威文献。支部主题党日深入学。各基层党组织每月开展“作风建设大家谈“主题活动，组织党员干部对照违反中央八项规定清单80条逐项自查。青年干部专题培训。针对新入职、新提拔干部开设“青廉课堂”，设置公务接待规范、廉政风险防控等实务课程，培训覆盖率100%。完善制度规范。修订公务接待管理办法等10项核心制度，制定作风建设正面清单廉政风险防控指引。创新监督机制。建立“纪检+审计+财务“联合监督模式，开发“四风“问题智能分析系统，实现异常数据自动预警。强化考核评价。将作风建设纳入年度目标考核，设置30%的权重，建立“红黄绿”三色预警机制。四、实施步骤（

25、一）动员部署阶段（2025年3月15日3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央精神，成立由主要领导任组长的领导小组。制定实施方案，明确“时间表”路线图”，3月25日前完成动员部署。开设专题宣传栏，编发学习教育应知应会手册。（二）全面推进阶段（2025年4月1日6月30日）4月开展“作风建设学习月”活动，组织专题讲座、知识测试、主题征文。5月实施“百日攻坚行动“，集中整治突出问题，每周通报整改进度。6月召开现场推进会，推广先进经验，曝光典型案例。（三）巩固提升阶段（2025年7月1日7月31日）开展“回头看“，组织群众满意度测评，整改达标率低于90%的单位延期补课。召开总结表彰大会，评选10

26、个示范单位和30名先进个人。形成长效机制建设报告，7月20日前报送上级党委。五、保障措施增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。（二）目标任务本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下：深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正

27、把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管权，使作风建设工作常态化、长效化。推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。二、学

28、习教育对象本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位谈心谈话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话，围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。（三）整改落实阶段（2025年6月-7月）制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中整改，采取立行立改、限期整改、长期

29、坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。完善制度机制。以此次学习教育为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓不懈、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。四、工作要求（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针

30、对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”；对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思想防线，防止走上歪路。（三）力戒形式主义学习教育要与公司实际紧密结合，做到不走过场、不流于形式，杜绝“为学而学，”为查而查，等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。（四）强化宣传引导充分利用、宣传栏等平台，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。（五）加强监督检查学习教育领导小组办公室要定期对各部

31、门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领导小组办公室负责解释。堂传贯彻活动方亲第去篇为全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化作风建设，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻领

32、悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以学习教育为契机，教育引导广大党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，持续深化纠治“四风“，推动作风建设向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务强化理论武装。系统学习习近平总书记关于党的作风建设重要论述，深刻理解中央八项规定精神的政治内涵和实践要求。深化作风整治。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，集中开展专项整治，推动解决群众反映强烈的突出问题。健全长效机制。建立完善作风建设常态化监督机制，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。锤炼过硬作风。引导党员干部强化宗旨意识，提升服务群众能力

33、营造风清气正的政治生态。（三）实施原则坚持以上率下。领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，发挥示范引领作用。坚持问题导向。以解决实际问题为出发点和落脚点，切实增强学习教育的针对性实效性。坚持群众路线。开门搞教育，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。坚持统筹推进。将学习教育与中心工作深度融合，做到两手抓、两不误、两促进。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促指导工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记/党组书记）深入开展学习研讨，组织专题辅导、交流研讨等活动。广泛征求意见建议，全面查摆问题，建立整改台账。集中开展专项整治，逐项整改落实，确保

34、取得实效。组织“回头看”，巩固整治成果，防止问题反弹。(三)总结提升阶段(7月XX日-7月XX日)全面总结学习教育成效，形成专题报告。建立完善制度机制，推动作风建设常态化长效化。召开总结大会，表彰先进典型，部署巩固提升工作。四、重点任务(一)深化理论学习，筑牢思想根基学习内容(1)习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，特别是关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神。(2)中央八项规定及其实施细则精神，以及近年来出台的相关制度文件。(3)党的二十大以来中央关于作风建设的新部署新要求。(4)正反两方面典型案例，特别是由风及腐的典型案例。学习形式(1)党委(党组)理论学习中心组带头学习，开

35、展专题研讨。(2)举办读书班、培训班，组织党员干部集中学习。(3)利用“三会一课、主题党日等载体，开展经常性学习。(4)运用学习强国、干部网络学院等平台，开展线上学习。(5)组织专题辅导讲座，邀请专家学者解读政策。学习要求(1)制定学习计划，明确学习时间、内容和形式。(2)建立学习考勤制度，确保参学率达到100%。(3)撰写学习笔记和心得体会，开展学习成果交流。(4)加强学习考核，将学习情况纳入党员干部年度考核。(二)深入查摆问题，精准施策整改查摆重点(1)在贯彻落实党中央决策部署方面，是否存在打折扣、搞变通、做选择的现象。(2)在联系服务群众方面，是否存在对群众利益漠不关心、推诿扯皮、不作为

36、慢作为的问题。(3)在履职尽责方面，是否存在形式主义、官僚主义，工作不实、落实不力的问题。(4)在纪律规矩方面，是否存在违反中央八项规定精神，公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题。(5)在制度执行方面，是否存在制度不完善、执行不到位、监督乏力的问题。查摆方式(1)自查自纠：党员干部对照查摆重点，深入查找自身存在的问题，形成个人问题清单。(2)征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛听取群众意见建议。(3)专项检查：由纪委监委牵头，组织财政、审计等部门开展专项检查，重点检查“三公”经费使用、项目建设等领域。(4)巡视巡察：结合巡视巡察工作，对落实中央八项规定精神情况进行全面

37、检查。(5)信访受理：通过12388举报平台、信访接待等渠道，受理群众举报和投诉。整改落实(1)建立问题台账：对查摆出的问题进行梳理归类，建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限。(2)实行销号管理：对整改情况进行跟踪问效，完成一项销号一项，确保问题整改到位。(3)开展专项整治：针对突出问题，组织开展专项整治行动，如“指尖上的形式主义“专项整治、违规收送礼品礼金专项整治等。(4)强化警示教育：利用典型案例开展警示教育，以案明纪、以案促改。(三)创新工作载体，推动成果转化开展“我为群众办实事“实践活动(1)组织党员干部深入基层调研，了解群众急难愁盼问题。(2)建立民生项目清单，推动解决一批群

38、众反映强烈的突出问题。(3)开展志愿服务活动，组织党员干部为群众办实事、做好事、解难事。实施作风建设“提质增效”工程(1)优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。(2)推行“一线工作法“，推动党员干部深入基层一线解决问题。(3)建立作风建设考核评价体系，将作风表现纳入干部选拔任用、评优评先重要依据。加强制度建设(1)修订完善公务接待、公车管理、因公出国(境)等制度O(2)建立作风建设常态化监督机制，定期开展明察暗访和专项检查。(3)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。(四)强化宣传引导，营造良好氛围加强舆论宣传(1)在报刊、广播、电视等媒体开设专栏，宣传学习教育进展和成效。(2)制作专题宣传

39、片，展示作风建设成果和先进典型。(3)利用新媒体平台，发布学习教育动态和经验做法。选树先进典型(1)评选表彰作风建设先进集体和先进个人。(2)宣传先进典型事迹，发挥示范引领作用。加强舆论监督(1)曝光典型案例，形成震慑效应。（2）回应社会关切，及时公布整改情况。五、保障措施（一）压实主体责任各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委（党组）书记栗履行第一责任人职责，班子成员票履行“一岗双责”，层层传导压力，确保学习教育取得实效。（二）加强督促指导领导小组办公室要加强对学习教育的督促指导，通过随机抽查、专项督查、调研访谈等方式，及时掌握进展情况，发现问题及时解决。（三）强化考核问责将学习教育开展情

40、况纳入党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核，对工作不力、搞形式主义的单位和个人进行通报批评，严肃问责。（四）注重统筹兼顾把学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与推进全面从严治党相结合，与完成本地区本部门本单位中心工作相结合，做到两手抓、两促进。各级党组织要充分认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，精心组织实施，确保学习教育取得实实在在的成效，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。活动方亲第七篇为全面加强新时代党的建设，持续深化全面从严治党，推动中央八项规定精神落地生根，根据党中央关于作风建设的最新部署和关于在全党深入开展中央八项规定精神学习教育的工

41、作意见，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。方案以系统性、针对性、长效性为原则，通过学习教育、问题查摆、整改落实、制度完善等环节，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设新成效护航高质量发展。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持严的基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题新表现新动向，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，推动作风建设向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）目标任务思

42、想认识再深化：通过系统学习，深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，破除“松劲懈怠”“疲劳厌战”错误思想。纪律规矩再强化：严明政治纪律和政治规矩，对照典型案例举一反三，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。长效机制再完善：健全作风建设责任体系、监督体系和制度体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。群众满意度再提升：切实解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效取信于民，密切党群干群关系。二、组织领导（一）成立专项领导小组领导小组构成：组长：党委书记（党组书记）副组长：纪委书记（纪检组长）、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪检、组织、宣传、审计、财务等部门负责人。职责分工：党办：统筹协调

43、督促落实，定期向党委汇报进展。纪检部门：监督执纪，严查顶风违纪行为，开展警示教育。组织部门：组织专题培训，将作风建设纳入干部考核。宣传部门：营造舆论氛围，挖掘先进典型。（二）压实主体责任各级党委（党组）主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育与业务工作同部署、同推进、同考核。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习教育覆盖全体党员，杜绝“上热中温下冷”现象。三、学习教育内容与方式（一）学习内容理论篇：习近平总书记关于作风建设的重要论述（习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等）。中央八项规定及其实施细则原文、中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约

44、反对浪费条例。案例篇：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。本地区（单位）近年查处的“四风”问题汇编。实践篇：结合行业特点，重点学习公务接待、差旅报销、会议活动等实施细则。（二）学习方式集中学习“五个一”活动：一次专题党课：党委书记带头讲作风建设专题党课。一次警示教育大会：集中观看正风反腐就在身边等专题片。一次研讨交流：围绕“如何防范不吃公款吃老板等隐形变异问题”开展讨论。一次现场教学：参观廉政教育基地或红色教育基地。一次知识测试：组织党纪党规闭卷考试，成绩纳入年度考核。个人自学“三必做”要求：必读一套学习材料（书目清单附后）。必写一篇心得体会（结合岗位风险谈认识）。必查一次自身

45、问题（填写作风问题自查表）。四、查摆问题与整改落实（一）问题查摆“五对照”对照中央八项规定精神，查是否存在超标准接待、违规发放津补贴等问题。对照群众诉求，查是否存在推诿扯皮、不作为慢作为等官僚主义表现。对照岗位职责，查是否存在重形式轻实效、重留痕轻落实等形式主义倾向。对照审计巡察反馈，查是否存在屡改屡犯、虚假整改等问题。对照家风建设要求，查是否存在利用职权为亲属谋利等行为。（二）整改落实“三清单”问题清单：逐项列明问题表现、具体事例、责任主体。措施清单：明确整改措施、完成时限、责任人。例如：针对“调研走马观花”问题，规定处级以上干部每年至少撰写1篇高质量调研报告。成效清单：通过群众评议、第三方

46、评估等方式验收整改成果，防止“纸面整改（三）重点领域专项整治严查享乐奢靡问题：开展“天价烟酒”“私车公养”专项检查，严查利用电子红包、快递送礼等隐形变异手段。整治形式主义官僚主义：精简会议文件，2025年发文数量同比压减15%,合并督查检查事项。规范公务行为：制定公务活动负面清单，明确“十严禁”（如严禁借培训名义公款旅游）。五、长效机制建设（一）制度“立改废”修订完善公务接待管理办法因公出国（境）管理规定等制度，细化审批流程和标准。建立作风建设“红黑榜”制度，定期通报正反典型案例。（二）监督“常态化”纪检部门联合审计、财务开展“四不两直”检查，每季度至少1次。设立“作风建设监督岗”，开通“一键举报”平台，24小时内回应群众投诉。（三）考核“硬约束”将作风建设纳入年度考核，占比不低于20%,对发生严重问题的单位“一票否优”。领导干部述职述廉必须专题报告作风建设情况，接受民主评议。六、实施步骤动员部署阶段，2025年X月X日一X月X日，召开动员大会，印发方案，组织专题培训1。学习教育阶段，2025年X月X日一X月X日